【最大730万円貰える！】設備投資に関する珍しい助成金！令和6年の3月末までに絶対に申請してください

脱・税理士スガワラくん

21 Mar 202411:49

Summary

TLDRこの動画では、働き方改革推進支援助成金に関する解説が行われています。特に、労働時間短縮や年休促進支援コースに焦点を当て、設備投資に関連して車が対象になる条件についても説明されています。車種によっては最大730万円まで助成が受けられると話題に挙げられていますが、一般的な車ではなく、上用自動車や特殊用途自動車が対象です。さらに、助成金の受け取りにはサブロ協定の改善や賃上げなどの条件が設けられており、個人事業主も対象となっていると紹介されています。

Takeaways

🚗 スクリプトでは車も働き方改革推進支援助成金の対象になることについて解説しています。
🔍 車種によっては、特殊用途自動車や上用自動車として助成金の対象になる可能性があると説明されています。
💰 助成金は設備投資に対して最大で3/4まで補助されると伝えられており、車もその一環として取り上げられています。
📅 助成金の受け取りには、3月31日までにサブ協定を出して、4月1日以降に時間外労働を縮小させる取り組みをするという条件があるとされています。
📝 サブ協定の内容が月60時間を超える時間外労働を縮小させるものであれば、助成金を受け取る資格があると示されています。
💼 助成金の対象となるのは、社員の働き方を効率化する設備投資に限られ、一般的な車種は対象外とされています。
🚚 ハイエースやダンプトラック、建設用トラック、車椅子運搬車など、特殊用途の車両が助成金の対象になる可能性があると触れられています。
📈 助成金の額は、社員数の3%または5%の賃上げによってもらえる額が変わると説明されています。
👥 個人事業主もこの助成金の対象となることができると示唆されています。
📣 動画では、SMGK塾の案内も配信されており、チャンネル登録や高評価をお願いしていると伝えられています。

Q & A

働き方改革推進支援助成金とは何ですか？
-働き方改革推進支援助成金は、社員が働きやすい環境を整えるための設備投資に対して支給される助成金です。
車が助成金の対象になる条件は何ですか？
-車が助成金の対象になるためには、車検証に「貨物自動車」や「特殊用途自動車」と記載されている必要があります。
一般的な乗用車は助成金の対象になりますか？
-いいえ、一般的な乗用車は助成金の対象にはなりません。
助成金を受けるための条件は何ですか？
-助成金を受けるためには、次の3つの条件のいずれかを満たす必要があります：1. 時間外労働の短縮、2. 年次有給休暇の計画的付与の新制度導入、3. 特別休暇制度の導入。
最大でいくらの助成金を受け取ることができますか？
-最大で730万円の助成金を受け取ることができます。
賃上げを行うとどのような助成金が支給されますか？
-賃上げを行うと、賃上げの割合と人数に応じて、3%賃上げで最大300万円、5%賃上げで最大160万円の助成金が支給されます。
助成金を申請する際の注意点は何ですか？
-助成金を申請する際の注意点は、3月31日までにサブロク協定を提出し、4月1日以降に時間外労働の縮小などの取り組みを開始することです。
個人事業主も助成金の対象になりますか？
-はい、個人事業主も助成金の対象になります。
どのような設備投資が助成金の対象になりますか？
-社員の働きやすさを向上させるための設備投資が助成金の対象になります。例えば、効率を上げるための機械やレジ、業務用の車両などです。
ハイエースは助成金の対象になりますか？
-ハイエースは助成金の対象になることがありますが、モデルによって異なります。貨物自動車や特殊用途自動車として登録されている必要があります。

Outlines

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🚗 車も対象になる働き方改革推進支援助成金

第1段落では、設備投資に対する女性品社員の働き方改革推進支援助成金について解説しています。この助成金は、社員の働き方を楽にできる設備投資に対して支給され、車もその対象になる場合があると説明されています。例えば、仕事で使用する車や特殊用途の車が対象になる条件が紹介されています。また、助成金の受け取りには、労働時間の短縮や年次有給休暇の計画的付与など、特定の条件を満たす必要があることも説明されています。

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💰 助成金の額と賃上げに関する詳細

第2段落では、助成金の額とその計算方法、さらに賃上げによってもたらされる助成金の増加について詳しく説明されています。助成金の基本額は200万、100万、150万などがあり、時間外労働の短縮によってもらえる額が変動します。また、30人以下の会社であれば、賃上げによっても助成金が追加でもらえるとされています。具体的には、賃上げの割合に応じて、3万から300万円までの助成金がもらえると紹介されています。

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📅 申請期限と条件の重要性

第3段落では、助成金の申請期限と条件を強調しています。3月31日までにサブ協定を出して、4月1日以降に時間外労働を縮小させる取り組みを行って申請する必要があると説明されています。また、車種によっては、特殊用途の車であれば対象になることがあることも触れられています。最後に、助成金の受け取りについても、サブ協定の作成や賃上げの取り組みが重要であると締めくくっています。

Mindmap

Keywords

💡設備投資

設備投資とは、企業が生産活動に必要な機械や設備を購入する投資を指します。このビデオでは、設備投資が社員の働き方を効率化し、労働環境を改善する手段として紹介されています。例えば、車椅子を運ぶための車も、社員の働き方を楽にできる設備投資の一種として触れられています。

💡助成金

助成金とは、政府や自治体などが事業者に対して、特定の目的のために提供する無利子または低利子の融資です。ビデオでは、働き方改革推進支援助成金が話題で、効率化された設備投資に対して最大80%の助成が受けられると説明されています。

💡時間外労働

時間外労働とは、労働基準法で定められた標準労働時間を超える労働を指します。ビデオでは、サブ協定により時間外労働を60時間を超えるものから縮小することが助成金の条件の一つとされています。

💡サブロ協定

サブロ協定とは、労働時間の超過を防ぐため、労働者と雇用主が結ぶ協定です。ビデオでは、サブロ協定を出して時間外労働を縮小することが助成金の受給条件として挙げられています。

💡年時有給休暇

年時有給休暇とは、労働者が毎年取得できる有給休暇のことを指します。ビデオでは、計画的に有給休暇を付与する新しい制度の導入が助成金の条件の一つとして紹介されています。

💡特別休暇

特別休暇とは、労働者が通常の有給休暇とは別に取得できる休暇のことです。ビデオでは、子供の病気などの理由で働く親が休むことができる特別休暇の制度が助成金の条件の一つとして説明されています。

💡賃上げ

賃上げとは、労働者の賃金を引き上げることを指します。ビデオでは、社員数に応じて賃上げを行った場合、助成金の額が増加するという制度が説明されています。

💡上用自動車

上用自動車とは、主に人を輸送するための自動車です。ビデオでは、上用自動車が助成金の対象となる条件として挙げられていますが、具体的な条件に応じてのみ対象になると説明されています。

💡貨物自動車

貨物自動車とは、主に物品を輸送するための自動車です。ビデオでは、貨物自動車が助成金の対象となる特殊用途の車の一つとして触れられています。

💡特殊用途自動車

特殊用途自動車とは、一般的な乗用車や貨物自動車とは異なる特定の目的に特化した自動車です。ビデオでは、特殊用途自動車が助成金の対象になる条件として紹介されており、例えば建設用のトラックや車椅子を運ぶ車などが該当すると説明されています。

Highlights

車が助成金の対象になる記事が話題に

助成金の対象車種は限定されている

仕事用の車が助成金の対象になる条件

助成金で最大730万円まで支給可能

対象車種の具体例：ダンプ、建設用トラック、車椅子運搬車、ハイエースなど

車検証で対象車種かどうか確認する方法

助成金を受けるための条件：サブロ協定の見直し、年次有給休暇の新制度導入、特別休暇制度の設置

サブロ協定の時間外労働縮小による助成金額の変動

賃上げによる助成金額の追加

助成金の対象となる個人事業主も含まれる

車の購入は2024年4月1日以降である必要がある

サブロ協定の提出期限は2024年3月31日まで

新車の購入に対する助成金の詳細と条件

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