Video webinaire 30 mai 24 - Optimiser sa démarche réseau

Summary

Louisa partage son expérience enrichissante d'entretien de recherche d'emploi, soulignant l'importance de la préparation, de l'écoute active et de la gestion des émotions dans les échanges. Elle décrit comment un entretien mal engagé a évolué positivement grâce à une remise en question personnelle et une meilleure gestion de la dynamique. Elle met en avant l'usage d'un tableau de suivi pour noter ses impressions et idées, et la valeur de son réseau professionnel. Louisa se forme également dans le secteur associatif et veut rejoindre une direction d'association, en particulier pour soutenir l'inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel.

Takeaways

• 😀 Louisa souligne l'importance d'être bien préparé et de créer une atmosphère confortable pendant les entretiens.
• 😀 Lors d'un entretien, il est essentiel de prendre le temps d'écouter et d'être disponible pour l'autre personne.
• 😀 Louisa utilise un tableau de suivi pour prendre des notes à chaud après chaque entretien afin de ne pas oublier les points clés et d'avoir un aperçu émotionnel de l'échange.
• 😀 La formation et l'engagement associatif sont des leviers importants pour Louisa dans son parcours professionnel.
• 😀 Louisa recommande de rédiger rapidement des comptes-rendus après les entretiens pour garder une trace précise des discussions et éviter d'oublier des éléments importants.
• 😀 Les entretiens doivent être vus comme un échange mutuel où chaque partie peut en apprendre et apporter quelque chose.
• 😀 Louisa a constaté qu'elle pouvait apporter beaucoup de valeur dans ses entretiens, même sans être experte dans le domaine, grâce à son regard neuf et ses expériences personnelles.
• 😀 Le fait d'avoir un objectif professionnel clair et de faire face aux compromis nécessaires est essentiel pour réussir une reconversion professionnelle.
• 😀 L'engagement associatif local et les missions sur le terrain permettent de créer des opportunités professionnelles et d'alimenter son réseau.
• 😀 Louisa suit des formations en gestion associative et en handicap pour étoffer ses connaissances théoriques et poursuivre son objectif de travailler avec des personnes porteuses de handicap.

Q & A

Quelle a été la principale difficulté rencontrée par Louisa lors de ses premiers entretiens ?

La principale difficulté a été de ne pas être suffisamment préparée et de ne pas avoir le temps nécessaire pour bien réfléchir avant les entretiens. Louisa a avoué avoir fait preuve d'une mauvaise posture initiale, ce qui a rendu l'entretien difficile.

Comment Louisa a-t-elle corrigé le malaise lors de son entretien ?

Louisa a brisé la glace en reconnaissant que l'entretien ne se passait pas bien. Elle a demandé à l'interlocuteur ce qui n'allait pas, ce qui a permis de clarifier la situation et de repartir sur de bonnes bases.

Quel outil Louisa utilise-t-elle pour suivre ses entretiens et comment cela l’aide-t-il ?

Louisa utilise un tableau de suivi pour chaque entretien. Ce tableau lui permet de noter ses impressions à chaud, ce qui l'aide à analyser les points pertinents et à garder une trace des idées clés qui émergent lors de ses échanges.

Pourquoi Louisa insiste-t-elle pour rédiger ses comptes-rendus rapidement après un entretien ?

Elle le fait pour ne pas oublier les détails importants et pour être capable de revisiter ses discussions avec une mémoire fraîche. Cela lui permet de préparer efficacement ses prochaines interactions et de garder une vision claire de l’évolution des entretiens.

Comment Louisa voit-elle l’enrichissement de son réseau professionnel ?

Elle considère que ses engagements associatifs ont été essentiels pour enrichir son réseau professionnel. Par ses activités, elle a pu rencontrer des personnes influentes dans son domaine et obtenir des missions concrètes.

Quelles opportunités professionnelles ont découlé de ses enquêtes et de ses échanges ?

Louisa a mentionné qu'une mission pour la mairie de Versailles, ainsi que des contacts avec plusieurs associations, découlaient directement de ses échanges, alimentant ainsi son réseau et ses projets professionnels.

Quel est l’objectif professionnel final de Louisa ?

Son objectif est de rejoindre une direction d’association ou même de créer sa propre association, en particulier dans le domaine de l'accompagnement des personnes handicapées intellectuelles vers l’emploi.

Comment Louisa se prépare-t-elle pour son futur dans ce domaine ?

Louisa poursuit des formations pour approfondir ses connaissances, notamment une formation en gestion associative et un diplôme universitaire en handicap pour l'année suivante.

Quel conseil Louisa donne-t-elle concernant la gestion de multiples rôles professionnels ?

Elle suggère d'utiliser des 'slash' dans les titres professionnels sur LinkedIn pour refléter plusieurs compétences ou rôles, ce qui permet de montrer une diversité dans les activités professionnelles tout en expliquant le lien entre elles dans le profil.

Quels sont les éléments qui ont aidé Louisa à affiner son projet professionnel ?

Les entretiens et les réflexions issues de ses échanges avec des experts et des professionnels du secteur lui ont permis d’affiner ses idées et de mieux cerner les compromis qu'elle est prête à faire dans sa carrière. Son projet est devenu plus concret grâce à ces interactions.