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Summary

In diesem Video wird ein innovatives digitales Ausbildungssystem vorgestellt, das Unternehmen hilft, ihre Einarbeitungsprozesse zu optimieren. Durch die Einführung einer firmeneigenen Lernplattform können die Einarbeitungszeiten um bis zu 80% reduziert und Kosten um 70% gesenkt werden. Das System bietet eine effiziente Methode, um neue Mitarbeiter schneller und zielgerichtet einzuarbeiten, indem es Wissen präzise erfasst, Lerninhalte motivierend aufbereitet und die Fortschritte der Mitarbeiter kontinuierlich überwacht. Die Lösung ist skalierbar und funktioniert branchenübergreifend – ideal für Unternehmen, die Zeit, Geld und Ressourcen sparen möchten.

Takeaways

• 😀 Dein Unternehmen kann in nur 3 Monaten eine firmeneigene Lernplattform aufbauen.
• 😀 Durch die Digitalisierung der Einarbeitung wird die Zeit um 80% reduziert und die Kosten um 70% gesenkt.
• 😀 Mitarbeiter müssen nie wieder dieselben Fragen gestellt bekommen, was die Effizienz steigert.
• 😀 Es wird eine Wissensdatenbank aufgebaut, die es ermöglicht, das Wissen erfahrener Mitarbeiter zu sichern und an die nächste Generation weiterzugeben.
• 😀 Mitarbeiter können sich Themen bei Bedarf immer wieder ansehen, wodurch der Lernprozess verbessert wird.
• 😀 Eine leistungsstarke Lernplattform sorgt dafür, dass du den Überblick über den Lernfortschritt deiner Mitarbeiter behältst.
• 😀 Unsere Lernplattform ist so konzipiert, dass die Mitarbeiter motiviert lernen und das Wissen langfristig behalten.
• 😀 Der Einsatz von Videos und Interaktionselementen sorgt für eine effiziente und praxisorientierte Ausbildung.
• 😀 Die Lernplattform ermöglicht die einfache Erstellung von Prüfungen und Quizzes zur Lernzielkontrolle.
• 😀 Unsere Methode hilft dabei, neue Mitarbeiter in verschiedenen Branchen schnell und effektiv einzuarbeiten – auch bei komplexen Tätigkeiten.

Q & A

Wie kann ich durch die Digitalisierung der Einarbeitung Zeit und Kosten sparen?

Durch die Implementierung einer digitalen Lernplattform können Sie die Einarbeitungszeit um bis zu 80% reduzieren und die Kosten um 70% senken, indem Sie standardisierte Lerninhalte anbieten, die jederzeit verfügbar sind.

Welche drei Ergebnisse garantiert das digitale Ausbildungssystem?

Die drei garantierten Ergebnisse sind: 1) Keine wiederholten, nervigen Fragen mehr, da alles digital verfügbar ist. 2) Eine präzise Erfassung aller erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse. 3) Eine Lernumgebung, die den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter überwacht und Feedback ermöglicht.

Wie kann eine digitale Lernplattform helfen, das Wissen älterer Mitarbeiter zu sichern?

Die Lernplattform ermöglicht es, das Wissen erfahrener Mitarbeiter zu dokumentieren und zu speichern, wodurch eine firmeninterne Wissensdatenbank aufgebaut wird. So kann Wissen an neue Mitarbeiter weitergegeben und die Ausbildung von Quereinsteigern unterstützt werden.

Wie wird der Lernfortschritt der Mitarbeiter überwacht?

Die Lernplattform bietet eine detaillierte Lernanalyse, die es Ihnen ermöglicht, genau zu verfolgen, wo jeder Mitarbeiter im Lernprozess steht. So können gezielte Feedbackgespräche geführt und Nachhilfe bei Bedarf angeboten werden.

Wie kann das digitale Ausbildungssystem den Umgang mit mehreren Standorten erleichtern?

Indem Sie das beste Wissen aller Standorte erfassen und es einheitlich auf allen Standorten verfügbar machen, können Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Standards erlernen, unabhängig davon, an welchem Standort sie tätig sind.

Welche Vorteile bietet das digitale Ausbildungssystem im Hinblick auf mehrsprachige Schulungen?

Das System ermöglicht es, Lerninhalte mit nur einem Klick in verschiedene Sprachen zu übersetzen. Dies erleichtert die Schulung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen und sorgt dafür, dass alle die gleichen Informationen erhalten.

Wie wird der digitale Lehrplan erstellt?

Der Lehrplan wird gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt, wobei alle relevanten Themen, Fähigkeiten und Fertigkeiten systematisch erfasst werden. Durch eine spezielle Fragenliste und die Erfahrung aus über 100 Kundenprojekten wird ein vollständiger und gut strukturierter Lehrplan erstellt.

Wie hilft die Plattform bei der Verbindung von Theorie und Praxis?

Das System bietet ein Aufgabenmodul, das den Mitarbeitern hilft, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Zudem können Quizze und Fragen schnell erstellt werden, um das Gelernte zu überprüfen und anzuwenden.

Was ist der Vorteil einer interaktiven Lernplattform?

Durch die Einbindung von Interaktionselementen in Lernvideos bleibt die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter erhalten und sie werden aktiv in den Lernprozess eingebunden. Ohne diese Elemente würde die Effektivität des Lernens leiden.

Wie schnell kann eine digitale Lernplattform in einem Unternehmen implementiert werden?

Die Erfassung der Lerninhalte dauert in der Regel nur 2 bis 3 Tage, je nach Branche. Danach übernehmen wir die didaktische Aufbereitung und Videoerstellung, sodass das System innerhalb von 3 Monaten einsatzbereit ist.