【頭のいい人が話す前に考えていること】「自分の頭で考えている人」「受け売りしているだけの浅い人」一発で見抜く”すごい方法”

ダイヤモンド社 THE BOOKS

30 Nov 202313:04

Summary

TLDRこのスクリプトは、ダイヤモンド社の淡路優介がコンサルタントとしての経験を語る対談を通じて、読者に実践可能なスキルや知識を共有するチャンネルの紹介と、彼のキャリアにおける重要なポイントを掘り下げるものです。淡路は、コンサルタントとして働くことの厳しさと自由度、そしてその経験を通じて得られる成長とプレッシャーについて詳述。また、彼が新卒でコンサルタントに入った動機や、その職種の人気と魅力についても触れています。スクリプトは、コンサルタントとしての働き方、独立や起業を目指す野心的な人々への道のり、そして彼らが直面する具体的な課題に焦点を当てています。

Takeaways

📚 この対談では、コンサルタントとしてのキャリアや働き方について語られており、多くの人が明日から使えるスキルや知識を共有するチャンネルを紹介しています。
🎓 淡路優介さんがコンサルタントに入社した理由は、給料が高く、またコンサルタントという職業に対する興味があったためです。
💼 コンサルタントの仕事は、非常に厳しい環境で行われており、長時間の労働や不規則なスケジュールが当たり前とされています。
🕒 淡路さんが経験した典型的な1日は、朝7時から夜遅くまでの仕事と、その間にかけてのお客様対応や会議、そして夜のオフィス作業を意味しています。
🤔 コンサルタントは、相手の考えを引き出すスキルが求められる職業であり、具体的な考え方を話すことが重要です。
🧐 面接では、受け売りではなく、自分の考え方と行動を具体的に説明することが求められます。
📈 コンサルタントは、高い裁量を持って業務を行うことができますが、その反面、プレッシャーも大きくなります。
🛑 労働時間の短縮や働き方改革が進む中で、コンサルティング業界は依然として人気があります。
🌟 コンサルティング会社は採用が少なく、マイナーな業界と呼ばれていますが、独立や起業を目指す野心的な人々にとっては魅力的な職場です。
⏱️ コンサルタントは、自分のペースで休みを取ることが可能で、年末年始など特定の時期に長期の休みを取ることもできます。
📈 この対談から分かるように、コンサルタントは高いスキルと知識を持ち、常に学び続ける必要があるとされています。

Q & A

淡路優介さんはどんな経歴を持っていますか？
-淡路優介さんはダイヤモンド社のコンサルタントとして働いており、多くの人と対談しながらスキルや知識を共有するチャンネルを運営しています。
淡路優介さんの本はなぜ30万部売れていますか？
-淡路さんは本が30万部売れた理由について、単純に話し方や聞き方の工夫が功を奏していると分析しています。
コンサルタントとして働くのはどのような魅力がありますか？
-コンサルタントとして働く魅力としては、高給、独立性、自由な働き方、そして多様な経験を積むことが挙げられます。
コンサルタントの辛い部分は何ですか？
-コンサルタントの辛い部分は過労状態になることや、長時間の労働、そして夜遅くまでの仕事です。
コンサルタントとして働くためにはどのようなスキルが必要ですか？
-コンサルタントとして働くためには、独立して判断し行動する能力、プレッシャーに強い心、そしてコミュニケーション能力が重要です。
淡路優介さんはなぜコンサルタントの道を選択しましたか？
-淡路さんはコンサルタントの道を選択した理由として、給料が高いと聞いたことや、研究が忙しかったことも挙げられます。
コンサルタントのキャリアアップの可能性はありますか？
-コンサルタントのキャリアアップには独立や起業、さらには大企業への転職など幅広い選択肢があります。
コンサルタントはどのようにして顧客との信頼関係を築きますか？
-コンサルタントは顧客との信頼関係を築くために、適切なアドバイスを提供し、コミュニケーションを大切にします。
コンサルタントの面接ではどのような質問がされるでしょうか？
-コンサルタントの面接では、自分の考え方やアプローチ方法、過去のプロジェクト事例などについて尋ねられることがあります。
コンサルタントとして働く上でのストレスはどのように解決していますか？
-コンサルタントとして働く上でのストレスは、適度な休みを取り、自分のペースで休憩を確保することで解決しています。

Outlines

00:00

😀 ダイヤモンド社の淡路優介が語るコンサルタントの世界

淡路優介は、ダイヤモンド社のコンサルタントとして、スキルや知識を共有するチャンネルを運営しています。彼は、本の販売枚数について驚きと感謝の気持ちを表しています。また、コンサルタントとしてのキャリアを選んだ理由として、高給や自分の考え方を活かすことが挙げられます。さらに、コンサルタントとしての経験を通じて、相手の見えない部分を理解することが重要だと語っています。

05:05

😌 コンサルタントとしての厳しい労働環境と働き方改革

淡路優介は、コンサルタントとしての労働環境について語ります。彼は、過去には非常に厳しい労働条件が当たり前であったと述べ、具体的な1日のスケジュールを説明しています。また、働き方改革の進展にも触れ、コンサルタントは若い世代が厳しい環境で働きたいという欲求に応えていると指摘します。自由な裁量と責任が伴うプレッシャー、そして休日の取得についても話します。

10:06

🤔 コンサルタントに向けた面接とその重要性

淡路優介は、コンサルタントの面接について語ります。面接では、応募者の考え方を探求することが重要だと述べ、具体的な質問の例を挙げます。また、面接で求められるリアリティや具体性、そして応募者が実際にどのように考え行動したかを問うことが、コンサルタントに向いているかどうか判断する鍵だとしています。

Mindmap

Keywords

💡解像度

解像度は、情報や概念の理解度や詳細さを指します。このビデオでは、話し手が相手の理解度の差を強調し、高い解像度を持つ人と低い解像度を持つ人の区別が容易であることを述べています。具体的な例として、深く考えて行動した人は具体的なエピソードを詳細に覚えており、それを面接で説明できます。

💡予想っても

予想うとは、見かけを整えることを意味します。しかし、このビデオでは、見かけだけでは中身がないと相手に見透かされてしまうという話がされています。具体的には、表面的な態度や言葉だけでは信頼を得られないことが強調されています。

💡自己分析

自己分析は、自分自身の行動や考え方を振り返り評価することです。このビデオでは、著者が自身の本がなぜ成功したのかを分析し、話し方や聞き方といったコミュニケーションの重要性に気付いたことを述べています。

💡コンサルタント

コンサルタントは、専門知識を提供して問題解決を支援する職業です。ビデオでは、著者が新卒でコンサルティング会社に入社した理由や、その仕事の厳しさについて語っています。特に、自律性と裁量の大きさが魅力であると説明しています。

💡裁量

裁量とは、自分の判断で物事を決める自由度を指します。ビデオでは、コンサルタントとしての仕事において多くの裁量が与えられ、自分自身で決定を下すことができることが、やりがいに繋がっていると述べられています。

💡過重労働

過重労働は、長時間労働や過度な仕事量によって健康を害することを指します。ビデオでは、コンサルタントの仕事の厳しさを説明する中で、長時間労働が当たり前であることが述べられています。

💡考える人

考える人とは、自分の行動や決定を深く考え、計画的に進める人を指します。ビデオでは、コンサルタントとして成功するためには、物事を深く考えることが重要であると強調されています。

💡面接

面接は、採用や評価のために行う対話形式の審査です。ビデオでは、著者が面接官として多くの面接を行い、候補者の考え方や行動を評価してきた経験について語っています。

💡勉強会

勉強会は、知識やスキルを共有するための集まりです。ビデオでは、日々の業務の中でチームミーティングや勉強会が行われ、そこで情報共有やスキルアップが図られていることが述べられています。

💡アンカリングの効果

アンカリングの効果は、最初に提示された情報が後の判断に強い影響を与える現象です。ビデオでは、会議やディスカッションにおいて、最初に意見を述べることで会議の方向性をある程度コントロールできることが述べられています。

Highlights

淡路優介がダイヤモンド社のコンサルタントとして活躍し、多くの人々にスキルや知識を共有するチャンネルを立ち上げた。

淡路優介の書籍が30万部を超えると話題に！その成功の秘訣について分析。

コンサルタントとしてのキャリアを選んだ理由は、高給と独立性を重視した。

コンサルタント業界は知名度が低く、少数の人々にとってのみ適していると感じた。

コンサルティング業界は厳しい環境が改善され、働き方改革が進んでいると見ている。

コンサルティングは人気のある就職先となっており、ビッグ4などと呼ばれるほどの人気を獲得している。

コンサルタントの生活は非常に厳しく、過労状態に近いと語っている。

コンサルタントは裁量が大きく、自由に動けるという魅力がある。

コンサルタントは自分のペースで休みを取ることができ、メリハリが大切だと感じている。

面接では、受け売りではなくて自己思考した回答が求められると指摘。

コンサルタントは質問を通じて相手の考えを炙り出すスキルを大切にする必要がある。

具体的なプロジェクト事例を通じて、コンサルタントの役割と発言の重要性を説明している。

賢いふりをすると言っている人々と、実際に考えている人々との差について議論している。

コンサルタントはリアルな行動を通じて評価されるべきだと主張している。

人間は恥を書かないと学ばないとの考えを持ち、勉強会での恥を書くことの重要性を説いている。

アンカリング効果を利用して、自分の持っている方向性を持つ会議を持つ方法を提案している。