El impacto de la tecnología en las organizaciones y el empleo

CNN Chile
5 Apr 201619:15

Summary

TLDREl encuentro de Singularity University, que se llevará a cabo entre el 26 y el 27 de abril, se enfoca en el impacto de la tecnología y la innovación en el ámbito del empleo y cómo los ejecutivos deben adaptar su visión empresarial. Participan expertos de diversas disciplinas, incluyendo a Jaime Valenzuela de Los Chiles, Andrés Alonso de Enap y Christian Meier de Agrosuper, quienes discuten cómo la tecnología ha mejorado la productividad y la calidad de vida de los trabajadores, así como los desafíos de liderazgo y la seguridad en el entorno laboral moderno. Se destaca la importancia de la innovación para mantener la competitividad y la sostenibilidad en un mercado globalizado y la necesidad de reinventarse ante los cambios tecnológicos. También se menciona la inversión en tecnología como un factor clave para el éxito a largo plazo y cómo las empresas están adoptando nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo, para aprovechar las ventajas de la conectividad global.

Takeaways

  • 🌟 Singularity University se reunirá entre el 26 y el 27 de abril para discutir el impacto de la tecnología en el empleo y la innovación.
  • 🚀 La tecnología y la innovación son vistas como herramientas para mantener la competitividad y la sostenibilidad en empresas como Agrosúper.
  • 🛠️ La incorporación de tecnología ha mejorado la calidad de los trabajos y ha transformado posiciones de trabajo, aunque no reemplaza el valor único que aporta una persona.
  • 📊 El análisis de datos (analytics) permite extraer conclusiones y sugerencias para organizaciones, mejorando así la prestación de servicios.
  • 🧑‍💼 Los líderes empresariales deben repensar la forma en que lideran y adaptarse a los cambios tecnológicos para mejorar la productividad.
  • 🌐 La tecnología está permitiendo el trabajo a distancia, lo que abre oportunidades para una mayor diversidad de conocimientos y experiencias en las organizaciones.
  • 🔒 La seguridad de la información es una preocupación creciente con el aumento de la tecnología, requiriendo mayor sensibilidad y medidas de protección.
  • 📈 La inversión en tecnología es rentable a largo plazo, mejorando la eficiencia y reduciendo costos en empresas como ENAP.
  • 🌱 La innovación abierta, como la colaboración con universidades, puede generar soluciones disruptivas y productos innovadores.
  • ✈️ La movilidad y la tecnología están permitiendo a las empresas expandirse a nivel global y llegar a más de 50 países.
  • 🔥 La investigación y desarrollo en áreas como la energía con algas y el almacenamiento de energía son claves para el futuro de la sostenibilidad energética.

Q & A

  • ¿Cuándo se realizará el evento organizado por Singularity University?

    -El evento se realizará entre el 26 y el 27 de abril.

  • ¿Qué tipo de personas asistirán al evento de Singularity University?

    -El evento reunirá a la vanguardia de la tecnología y la innovación mundial, incluyendo a personas que trabajan en la innovación en muchas áreas, como la NASA entre otros.

  • ¿Cómo ha cambiado la tecnología el ámbito del empleo según Christian Meier, gerente de innovación y desarrollo de Agrosúper?

    -Christian Meier menciona que la tecnología ha sido utilizada por Agrosúper como una herramienta para mantener la competitividad y ser sostenible, mejorando la calidad de los trabajos y evitando que los puestos de trabajo se vean amenazados por la automatización.

  • ¿Cómo impacta la tecnología en los servicios profesionales, según Jaime Valenzuela?

    -Jaime Valenzuela indica que la tecnología, especialmente el análisis de datos (analytics), ayuda a procesar grandes volúmenes de información para extraer conclusiones y sugerencias para las organizaciones, mejorando así la calidad de las soluciones ofrecidas a los clientes.

  • ¿Qué tipo de desafíos presenta la tecnología en términos de liderazgo en las empresas?

    -Andrés Alonso, gerente de Gas y Energía de Enap, señala que la tecnología desafía a rediseñar las organizaciones y repensar la forma en que se lidera, dado que los dispositivos móviles y otras tecnologías permiten a los empleados acceder y realizar tareas de manera diferente.

  • ¿Cómo está el estado preparado para la introducción de la tecnología en sus procesos?

    -Andrés Alonso sugiere que el estado, a pesar de su estructura más bien estatal, está avanzando hacia la incorporación de la tecnología en sus procesos y está preparado para este cambio.

  • ¿Qué tipo de proyectos se realizan en la Universidad Singularity?

    -Según el relato de Andrés Alonso, en Singularity University se realizan proyectos que buscan impactar a mil millones de personas, como por ejemplo, un generador de energía solar diseñado para satisfacer las necesidades eléctricas de las zonas más aisladas de África.

  • ¿Cómo afecta la economía actual a la necesidad de las empresas de invertir en tecnología?

    -Cristian Meier destaca que, en una economía que no crece al ritmo esperado, las empresas deben ajustarse e incorporar tecnología, lo que significa inversiones. Esto es especialmente importante para mejorar la productividad y la competitividad.

  • ¿Qué tipo de innovaciones ha implementado Agrosúper para mejorar la productividad?

    -Cristian Meier menciona que Agrosúper ha implementado tecnología específica para acelerar y automatizar procesos, como el embolsado de productos frescos para el mercado asiático, lo que ha permitido abrir nuevos mercados.

  • ¿Por qué motivos las empresas deciden patrocinar eventos como el de Singularity University?

    -Jaime Valenzuela aclara que su empresa patrocina el evento para colaborar y sumarse al desafío de la innovación, lo que es crucial para mejorar la productividad y la competitividad de la empresa.

  • ¿Qué tipo de tecnologías están siendo desarrolladas en el ámbito de la energía?

    -Andrés Alonso habla sobre la investigación en la creación de combustibles alternativos a partir de algas, que podrían ser una opción para los combustibles fósiles en el futuro.

Outlines

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🌟 Singularidad Universitaria y su Impacto en el Empleo

Se discute acerca del evento de Singularity University que reunirá a líderes en tecnología e innovación. El impacto de la tecnología en el empleo y la necesidad de los ejecutivos de adaptarse a los cambios son temas centrales. Se menciona a Jaime Valenzuela, Andrés Alonso y Christian Meier como invitados que compartirán sus experiencias en sus respectivas empresas, destacando cómo la tecnología ha mejorado la calidad de trabajo y la sostenibilidad, y cómo ciertos roles no pueden ser reemplazados por máquinas debido al valor único que las personas aportan.

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🎓 Experiencia en Singularity University y Desafíos de la Innovación

Se explora la experiencia en Singularity University, destacando su proceso de selección y la diversidad de participantes. Se habla sobre el programa de 10 semanas que incluye aprendizaje y desarrollo de proyectos con el objetivo de impactar positivamente a mil millones de personas. Se menciona un proyecto específico de un generador solar para zonas aisladas de África. Además, se discute la importancia de la inversión en tecnología y la capacitación de los empleados para mantener la competitividad en un mercado en evolución.

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🛠️ Innovación y Productividad en Empresas

Se aborda el tema de la innovación y cómo puede mejorar la productividad en empresas, utilizando la tecnología para reducir costos y mejorar la calidad de los productos. Se destaca la incorporación de tecnología en la producción de aves de pollo y cómo ha permitido una mayor eficiencia y sostenibilidad. Se discute la importancia de la innovación en la economía chilena y la necesidad de adaptarse a los cambios para mantenerse competitivos a nivel global.

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🌐 Participación en el Evento Singularity y Desafíos Futuros

Se menciona la participación de las empresas como auspiciadores del evento de Singularity University y cómo esto se alinea con sus objetivos de innovación y productividad. Se habla sobre la importancia de explorar nuevas tecnologías para mejorar los productos y servicios, y se destaca el interés en tecnologías disruptivas que puedan cambiar los métodos tradicionales de trabajo. Se aborda el tema de la seguridad informática y la necesidad de proteger la información en un mundo cada vez más digitalizado. Finalmente, se agradece a los invitados por compartir sus perspectivas y se destaca la importancia del evento para el sector empresarial.

Mindmap

Keywords

💡Singularity University

Singularity University es una institución educativa que se enfoca en la tecnología y la innovación para abordar los desafíos globales. En el video, se menciona que este evento reunirá a líderes en tecnología y innovación, y es un lugar donde se fomenta el aprendizaje y la creación de proyectos que puedan impactar a millones de personas.

💡Innovación

Innovación se refiere a la introducción de nuevas ideas, métodos o productos que mejoran o transforman algo. En el contexto del video, la innovación es clave para mantener la competitividad y sostenibilidad de las empresas, y para mejorar la calidad de vida y el trabajo de las personas.

💡Tecnología

La tecnología es la aplicación práctica de conocimiento científico para la función y el mejoramiento de la vida humana. En el video, se discute cómo la tecnología está impactando en el ámbito del empleo y cómo las empresas están adoptando tecnología para mejorar la eficiencia y productividad.

💡Empleo

El empleo es la actividad de trabajar por un salario o una compensación. En la conversación, se destaca cómo la tecnología y la innovación están cambiando la naturaleza del trabajo y creando un desafío para los ejecutivos y trabajadores para adaptarse y reinventarse.

💡

💡Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de dirigir a otras personas o un grupo hacia un objetivo común. En el video, se aborda cómo el liderazgo debe evolucionar para manejar los cambios que trae la tecnología y cómo las empresas están redefiniendo su liderazgo para adaptarse a los tiempos actuales.

💡Eficiencia

La eficiencia es la capacidad de obtener el máximo resultado con el mínimo esfuerzo o los recursos disponibles. Se menciona en el video que las empresas están impulsando la eficiencia a través de la automatización y la integración de nuevas tecnologías para mejorar los procesos y reducir costos.

💡Automatización

La automatización es el uso de controles automáticos para operar máquinas y procesos. En el contexto del video, la automatización es vista como una herramienta para mejorar la productividad y reducir las tareas repetitivas y potencialmente peligrosas para los trabajadores.

💡Sostenibilidad

La sostenibilidad hace referencia a la capacidad de un sistema o proceso para mantenerse a largo plazo sin dañar el entorno o los recursos. Se destaca en el video que la innovación y la tecnología están siendo utilizadas para mejorar la sostenibilidad de las empresas y sus operaciones.

💡Transformación Digital

La transformación digital implica la integración de tecnologías digitales en todos los aspectos de una empresa, desde operaciones hasta la cultura organizacional. En la discusión, se aborda cómo las empresas están redefiniendo sus estructuras y procesos para adaptarse a la era digital.

💡Teletrabajo

El teletrabajo, también conocido como trabajo a distancia, es la práctica de realizar trabajo que normalmente se realizaría en un lugar de trabajo o oficina, desde una ubicación remota. En el video, se menciona cómo la tecnología ha permitido el teletrabajo, rompiendo barreras geográficas y permitiendo una mayor flexibilidad.

💡Seguridad Informática

La seguridad informática es la práctica de proteger la información de una organización, así como los sistemas y redes que la utilizan, contra la pérdida, el daño o el acceso no autorizado. En la conversación, se discute la importancia de la seguridad informática con el aumento del teletrabajo y la digitalización de negocios.

Highlights

Singularity University se realizará entre el 26 y el 27 de abril, reuniendo a líderes en tecnología y innovación.

El impacto de la tecnología en el empleo y la visión de los ejecutivos en las empresas es tema central de la discusión.

Agrosúper ha estado adoptando tecnología desde hace tiempo para mantenerse competitivo y sostenible.

La innovación ha mejorado la calidad de los trabajos y ha permitido la evolución de los puestos de trabajo.

Algunos trabajos no pueden ser reemplazados por máquinas debido al valor único que la persona aporta.

En los servicios profesionales, la tecnología ayuda a procesar grandes volúmenes de información y a ofrecer mejores soluciones a los clientes.

La tecnología desafía a rediseñar organizaciones y a repensar la forma de liderazgo.

ENEAP está preparando al estado para el cambio y la introducción de la tecnología en distintos procesos.

Se espera un desajuste inicial en el corto plazo pero una adaptación a largo plazo.

El 50% de los trabajos en los Estados Unidos podría estar en peligro de ser automatizados para el año 2030.

Singularity University es una institución selectiva que admite a 80 personas de entre tres mil postulaciones.

Los programas de Singularity University incluyen aprendizaje y proyectos con el objetivo de impactar positivamente a mil millones de personas.

La inversión en tecnología es esencial para la adaptación y la productividad de las empresas en un entorno económico cambiante.

Agrosúper busca transformar y capacitar a su gente, impulsando la creatividad y la innovación tanto interna como externamente.

La innovación abierta, como la colaboración con universidades y estudiantes, puede conducir a soluciones innovadoras.

Deloitte, como auspiciador, destaca la importancia de la innovación y la tecnología en el trabajo a distancia y la movilidad.

La seguridad de la información es un desafío importante con el aumento de la tecnología y la globalización de los datos.

ENEAP está impulsando la eficiencia y la automatización para ser más productivos y eficientes.

La adopción de tecnología en la producción de alimentos puede mejorar la eficiencia y reducir costos.

La participación en la reunión de Singularity University en abril busca colaborar y enfrentar el desafío de la innovación.

La reunión de Singularity University es una oportunidad para conocer tecnologías disruptivas que cambiarán el futuro del trabajo.

Transcripts

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bueno entre el 26 y el 27 de abril se va

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a realizar singularity university

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un encuentro que va a reunir a la

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vanguardia de la tecnología y la

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innovación mundial hoy queremos

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conversar acerca del impacto que tiene

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precisamente la tecnología en el ámbito

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del empleo y el cambio de visión que

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deben tener precisamente los ejecutivos

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en las empresas para eso nos acompañan

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aquí en el estudio de cnn

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jaime valenzuela partner de los chiles

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cómo está jaime andrés alonso gerente de

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gas y energía de enap y christian meier

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gerente de innovación y desarrollo de

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agrosúper por la móvil como están bien

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gracias

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bueno agrosúper y desde luego entonces

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son parte de los auspiciadores de este

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sanit de este encuentro que se va a

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realizar entre el 26 y el 27 de abril

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donde les queremos recordar a los que no

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nos vieron hace un par de semanas se va

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a realizar este encuentro donde

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participan hay gente que está trabajando

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en el ámbito de la innovación en

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muchísimas muchísimas áreas no solamente

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el trabajo y vamos a hablar del trabajo

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viene

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de la nasa entre muchas otras personas

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pero hoy vamos a hablar cómo impacta la

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tecnología y la innovación en el mundo

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del trabajo

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quiero partir por cristian que es

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gerente de innovación y desarrollo de

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agrosúper como ha cambiado a partir de

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la tecnología bueno

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la vamos incorporando ya desde hace

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mucho tiempo pero tú dirías que hay una

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revolución y un cambio a partir de un

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minuto determinado de la manera como se

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hacen las cosas

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yo diría que esto más que revolucionar

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ha venido agrosúper el caso gross upper

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con 60 años en el mercado lo utilizado

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como una herramienta en pro de mantener

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la competitividad y ser sostenible

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entonces en ese sentido la innovación la

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hemos ocupado para para mejorar puestos

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de trabajo para mejorar la calidad de

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los trabajadores y como ellos

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desarrollan este trabajo entre otras

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cosas no se terminan con los puestos de

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trabajo que es uno de los grandes

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temores muchas veces de los trabajadores

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frente a la tecnología y la innovación a

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ese mi puesto ya no se va a justificar

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estos puestos van evolucionando y así

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como nosotros hemos ido transformando

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puestos en los cuales es una tecnología

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una maquinaria realiza en mejor manera

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más eficiente el trabajo pero hay puesto

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que sin duda que no pueden ser

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reemplazados por máquinas porque la

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persona agrega un valor único que va a

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seguir siendo así y tenemos variados

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ejemplos al respecto

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jaime de luego de chile bueno es otro

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rubro absolutamente distinto son

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asesorías es otro ámbito como impacta en

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ese ámbito en la tecnología en la

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tecnología en los servicios

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profesionales ayuda muchísimo uno puede

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hacer lo que se conoce como analytics o

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sea procesar grandes volúmenes de

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información y de ahí poder extraer

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conclusiones análisis sugerencias a las

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organizaciones en cosas por ejemplo

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cuando uno dice dónde es más frecuente

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que se produzca el siguiente accidente

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laboral por ejemplo y eso uno en base a

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acumulación de datos uno puede

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determinar dónde están la probabilidad

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de aquello entonces la tecnología

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siempre ayuda a prestar mejores

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soluciones a los clientes y eso exige un

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liderazgo distinto por parte por ejemplo

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de las jefaturas y de la gente que está

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trabajando el desafío que impone la

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tecnología hoy día es a rediseñar las

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organizaciones a repensar las y repensar

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la forma en que yo lidero a la gente que

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hoy día con dispositivos móviles u otra

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tecnología

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puede acceder y hacer muchas cosas

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distintas las que usualmente realizaba

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andrés tú vienes de enap está preparado

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el estado es una empresa esto representa

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una empresa pero conociendo la

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estructura ya más bien estatal está

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preparado el estado para este cambio y

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la introducción de la tecnología a los

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distintos procesos y se vayan ovando

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también el estado yo creo que sí se

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estamos avanzando hacia allá y ahora

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este tema de tecnología yo creo que nos

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golpeó un poco a todos digamos y hay que

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entrar hay que estar preparados y en el

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corto plazo va a haber un desajuste y se

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irá adaptando en el tiempo pero

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claramente claramente es totalmente un

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desafío lo que viene por delante como un

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dato a el president obama en febrero en

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lo cierto presentó un informe al

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congreso en el cual dijo que el 50% lo

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cierto de los trabajos de los

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estadounidenses estaban en peligro de

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que el año 2030 y eso digamos se

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extiende a todo el mundo entonces

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realmente es un desafío el que estamos

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viendo tanto en empresas estatales como

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privadas

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un desafío también para cada una de las

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personas porque se van a tener que nos

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vamos a tener que reinventar de alguna u

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otra manera estábamos antes de que

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empezáramos esta conversación frente a

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ustedes estábamos conversando de qué es

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lo que se trataba esta universidad

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singularity que está en eeuu

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y andrés afuera singularity y yogur

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quisiera que compartiera un poco la

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experiencia de cómo es esta universidad

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que nosotros vemos que tiene un

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desarrollo tan grande como fue tu

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experiencia que existe ahí y a cuántos

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años luego estamos las aguas y divertido

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que una universidad bastante particular

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digamos yo creo el mismo nombre lo dice

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singular y tiene cierto se hace un

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proceso de selección que hay del orden

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de tres mil postulaciones seleccionan 80

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personas de digamos de todos los países

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no es cierto cuando yo fui habían 50

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países distintos hoteles yo creo que

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chile tiene una muy buena posición ahí

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generalmente hay chilenos que están

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participando en este programa que es un

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programa de 10 semanas lo cierto de

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donde te encierran en un lugar en la

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nasa no es cierto en esas 10 semanas

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seis semanas que las pasas

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aprendiendo lo que hace a las

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tecnologías del futuro y después las

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cuatro semanas siguientes haces un

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proyecto y la idea de su proyecto es que

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tú puedas impactar a mil millones de

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personas digamos con el proyecto que

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está realizando 15 intentos yo en

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particular en mi grupo de trabajo hizo

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una especie de generador al maule no

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cierto una captura lo armados igual que

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una carpa con una celda fotovoltaica

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permitida y aunque tuviera cargar alguna

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luz de celulares lo cierto de

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computadores y está orientada a las

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necesidades de electricidad que tienen

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las zonas más aisladas de áfrica

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perfecto es bueno y eso se multiplica

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porque cada año cuántos estudiantes van

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a singular este código que es ese

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programa en particular son 80 y varios

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programas ejecutivos los programas

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ejecutivo que vamos a tener no excepto

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el que vamos a tener aquí le vamos a

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tener la suerte de tener primero en

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latinoamérica 26 27 de abril acá no es

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cierto y en el fondo son 80 alumnos

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anualmente los que van saliendo de esto

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ahora esto requiere una fuerte inversión

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para las empresas que decidan irse

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sumando

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a este carro que ya no va hacia atrás en

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una situación como la que estamos

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viviendo donde la economía no está

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creciendo al ritmo que se pensaba está

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creciendo en torno a un 1,5 un 2,5 por

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ciento qué significa para las empresas

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poder ajustarse e incorporar tecnología

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porque eso significa inversiones

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cristianos el principal capital es la

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gente en ese sentido entonces nosotros

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estamos permanentemente en ese sentido

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ayudando a la transformación y para eso

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la capacitación es un factor importante

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y con ellos hemos logrado hemos hecho

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estos programas de innovación rescatando

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la creatividad que está en todas las

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personas es un poco la figura del modelo

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que tratamos de impulsar al interior de

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la empresa y también buscando innovación

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afuera tenemos buenos muy buenos

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ejemplos con buenos resultados de buscar

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innovación abierta en universidades con

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estudiantes por ejemplo el año pasado

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trabajamos con alumnos de la universidad

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católica en diseño entregándole un

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desafío y ellos de una manera bien de

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ruptura que sin duda nosotros desde el

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interior no habría costado mucho hacer

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nos proponen

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productos concretos que van en contra

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tendencia y así como hay una tendencia

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al elemento más sano a los light ellos

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nos dijeron también hay un grupo

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consumidor es un arquetipo como le

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llaman ellos que busca que comer más y

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que no le importe la grasa y así como

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nos nos propusiera una línea de

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productos que le llamaban ellos la

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chanchada ahí

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estamos tomando parte de esa sugerencia

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y desarrollando líneas de productos que

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apuntan también a satisfacer ese

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segmento de consumidores ya

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absolutamente en contra de todas las

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líneas saludables pero tendencias son

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segmento de consumidores que buscan eso

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y nosotros en ese sentido ofrecemos

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distintas oportunidades distintos

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productos líneas de grupo

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de los que no eran los fitness es otro

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tipo de personas ahora en deloitte es un

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auspiciador tal vez a nosotros nos

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cuesta más de imaginarnos la innovación

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aplicada a las a una empresa como la que

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representa pero también me gustaría que

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me dieras algún ejemplo concreto de cómo

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ha cambiado el trabajo a partir de la

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incorporación de nuevas

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no lo he así que es lo que viene en el

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futuro pero uno de los temas evidente es

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que hay teletrabajo trabajo a distancia

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entonces la tecnología permite que se

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preste el servicio desde distintas

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partes del mundo y no necesariamente

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estar físicamente presente dónde está la

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empresa en particular también eso ha

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permitido incorporar gente que está con

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otros conocimientos con otras realidades

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entonces la tecnología permite ayudar a

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llenar esos espacios a ocupar

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conocimiento que no está necesariamente

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en la ubicación geográfica donde se

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produce el problema a solucionar oa

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trasladar a mejorar la movilidad de la

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gente a lo largo de esta geografía rompe

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barreras geográfica de forma muy

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importante y permite acceder a

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conocimientos que eventualmente antes no

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estaba permitido

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no era fácil de acceder y qué pasa con

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la seguridad la informática porque bueno

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estamos ahora viendo casos que

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claramente son delitos pero qué pasa con

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la seguridad de las personas que están

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uno trabajando en proyectos con ustedes

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y los otros con los clientes porque a

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más tecnología también se exige mayor

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seguridad social a que los datos de uno

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no vayan a ser de dominio público cómo

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se está trabajando en eso se está

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trabajando una serie de la misma

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tecnología ayuda a vigilar salvaguardar

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proteger la seguridad de los datos y la

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información que se está que se está

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manejando y obviamente requiere dentro

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de las competencias de la gente en el

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trabajo una mucha mayor sensibilidad

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respecto de la información porque hoy

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día la información finalmente es global

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es pública muchas de ellas y obviamente

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requiere una sensibilidad mayor a los

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cuidados que uno tradicionalmente había

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tenido pero los gobiernos corporativos

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de las organizaciones que están

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trabajando en proteger obviamente la

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información con el debido recaudo y enap

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andrés cómo está trabajando como se está

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renovando enap también pensando en el

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tema de la inversión y de este reajuste

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que nos propone el ministro bahl de ikea

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para innovar muchas veces uno cree que

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hay que invertir es así o sea yo creo

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que sí

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claramente estas son inversiones que

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divertida tú tienes que hacerlas porque

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tienes que adaptarte lo cierto nosotros

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por lo menos en enap estamos en todo un

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desafío de lo que es ser más productivo

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no acepto dentro de nuestra una de las

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bases de nuestro plan estratégico es es

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que tenemos que ser más eficientes y por

play11:41

lo tanto digamos hemos impulsado mucho

play11:43

el tema de eficiencia en lo cierto y

play11:46

automatización tratar de meter nuevas

play11:48

tecnologías de tal manera de ir haciendo

play11:50

los procesos como cambia el mercado del

play11:53

trabajo muy fuertemente muy fuertemente

play11:56

porque claramente como decía antes hay

play11:59

muchos empleos prácticamente gran parte

play12:02

de los empleos que tienen algún tipo de

play12:04

que tienen algún tipo de rutina lidad o

play12:08

secreto que van a tener que quizás mutar

play12:10

de esos son los que van a quedar

play12:12

obsoleto nuestro

play12:13

que tienen que obligamos que tienen más

play12:19

imagines maquinización o automatización

play12:22

en particular ese tipo de empleo donde

play12:24

hay trabajo repetitivo que es

play12:26

potencialmente dañino para el operario y

play12:28

ahí es donde nosotros buscamos

play12:31

automatización para protegerlos para

play12:33

buscar una manera más eficiente de

play12:34

hacerlo pero no es por auto más hacer

play12:37

por automatizar buscamos que haya una

play12:39

razón o de producto final porque el

play12:41

cliente así lo requiere y efectivamente

play12:43

hay máquinas hay tecnologías que hacen

play12:45

mejor el trabajo de una persona pero

play12:47

otras que definitivamente no ahora en

play12:49

términos de productividad y de reducción

play12:51

de costos al final es rentable la

play12:55

inversión en tecnología para una empresa

play12:57

usted es digamos el alma con lo puede

play13:01

medir claramente ustedes trabajan en la

play13:03

producción de aves de pollo con la

play13:06

incorporación de tecnología están

play13:08

produciendo mejor más eficiente menores

play13:10

costos si es siempre es una preocupación

play13:13

y en lo que nos dan los grados de ser

play13:15

sostenible en el tiempo la productiva y

play13:16

siempre se hace por supuesto ese

play13:18

análisis económico cuando toma una

play13:19

decisión de inversión que ha cambiado

play13:22

por ejemplo la empresa de ustedes

play13:24

por ejemplo tenemos una línea de

play13:27

productos que son productos frescos para

play13:30

llegar a asia con un viaje de 35 o 40

play13:33

días y ahí se ha incorporado la

play13:35

tecnología específica para hacer más

play13:38

rápido más automático y con menor

play13:40

manipulación un proceso de embolsado que

play13:44

eso no se hacía hace cuánto tiempo esa

play13:46

línea debe llevar al 5 años funcionando

play13:48

ya antes al ser embolsado manual esa

play13:52

manipulación impedía llegar con la vida

play13:54

útil adecuada a ese mercado y eso no

play13:56

abrió este mercado que es bastante

play13:57

importante ahora es que significa para

play14:00

ustedes participar en este esa mitad en

play14:02

esta reunión del 26 y el 27 de abril

play14:05

porque cada una de las empresas de

play14:08

ustedes de ustedes dos de los extremos

play14:10

decidió sumarse como auspiciadores te lo

play14:12

quiero preguntar a ti jaime y cuál va a

play14:14

ser la participación de lloyd con la

play14:17

propia gente que también trabaja en él

play14:20

para nosotros es obviamente colaborar y

play14:22

sumarse al desafío de la innovación que

play14:26

creemos que es muy importante para la

play14:28

productividad

play14:29

hoy día toda la innovación

play14:31

y la tecnología permite mejorar la

play14:33

productividad de las empresas aprovechar

play14:35

espacios que antes no estaban

play14:36

aprovechable por ejemplo la movilidad

play14:39

implica que hoy día yo mientras me

play14:41

traslado por el metro etcétera puedo ir

play14:43

estudiando haciendo algunas cosas

play14:45

adicionales

play14:46

entonces sentar el sentido de urgencia

play14:50

en una economía abierta como la chilena

play14:51

en una economía que está en algunos

play14:53

segmentos bien expuesta la necesidad de

play14:56

innovar buscar nuevas formas buscar

play14:58

aumento de la productividad creo que es

play15:00

una necesidad imperiosa de instalar de

play15:03

manera de ser más competitivos de poder

play15:05

llevar mejores productos y servicios y

play15:07

de mejorar el capital humano de nuestras

play15:09

organizaciones darle acceso a ese tipo

play15:12

de iniciativa y que abrir la mente que

play15:15

en algunas instancias no es la gran

play15:17

innovación pero pequeñas innovaciones

play15:19

también son muy pertinentes y agregan

play15:22

mucho valor y motiva mucho a la gente en

play15:25

su formación y en ese sentido ustedes

play15:26

por ejemplo estimulan la innovación

play15:28

dentro de la de la propia empresa y

play15:31

efectivamente hay iniciativa en esa

play15:33

línea de incentivar a que surjan nuevas

play15:35

ideas

play15:36

nueva forma de hacer las cosas que surja

play15:38

la incorporación de tecnología para

play15:40

realizar el trabajo de forma distinta

play15:42

surjan nuevos horarios para trabajar

play15:44

etcétera y ustedes porque quisieron

play15:47

participar como auspiciadores y cómo van

play15:50

a participar de qué manera además de

play15:52

poner recursos para esta reunión

play15:56

quisimos asociarnos y apoyar este tipo

play15:58

de evento porque estamos relacionados lo

play16:01

que singulares busca impactar

play16:03

exponencialmente a millones de personas

play16:05

nosotros también estamos en ese sentido

play16:07

con una posición sólida en chile pero

play16:09

también con planes fuertes de llegar a

play16:12

distintos países del mundo llegamos a

play16:13

más de 50 países en el mundo y por lo

play16:15

tanto nuestro desafío es de cdc índole y

play16:18

queremos estar y conocer estas

play16:20

tecnologías nuevas para entregar mejores

play16:23

productos a todos los destinos llegamos

play16:25

bueno y vienen expertos en todas los

play16:28

ámbitos porque claro viene un astronauta

play16:31

de la nasa pero también vienen

play16:33

muchísimos expertos que tal vez no son

play16:35

de un impacto mediático tan grande como

play16:37

tener un astronauta que para muchos no

play16:39

lo tiene todos los días pero que son

play16:42

bastante útiles

play16:43

a una de las áreas de ustedes

play16:45

hay tecnologías que se están aplicando

play16:48

precisamente en el ámbito de la energía

play16:49

y que ya van a ser de los combustibles

play16:53

fósiles algo del pasado por ejemplo se

play16:55

está produciendo energía y combustible

play16:58

con algas sobre todo en países digamos

play17:03

de asia

play17:05

y hay países completos que tienen su

play17:07

flota por ejemplo de aviones con este

play17:09

combustible de algas cuán lejos estamos

play17:10

de eso mira yo creo que este es una

play17:14

tecnología que fundamentalmente pienso

play17:17

que nos va a llegar digamos a se está

play17:18

haciendo bastante investigación en el

play17:20

tema de las algas no cierto y claramente

play17:23

la creación de un combustible

play17:24

alternativo de hoy sin embargo yo yo

play17:26

creo que es un chile

play17:28

nosotros tenemos una gran inversión en

play17:31

energías renovables en energías solares

play17:33

o energía que tenemos digamos tenemos la

play17:36

mejor radiación del mundo para crearla y

play17:38

por ejemplo en este examen de un cierto

play17:40

se da toca del tema de almacenamiento

play17:41

energía y la verdad si tú tienes energía

play17:43

solar y tienes almacenamiento energía

play17:45

que es el salto que nos falta digamos

play17:47

para que para realmente hacer un cambio

play17:49

tecnológico mayor a nivel mundial

play17:51

realidad sería estar en una gran

play17:52

posición o sea todavía van a llegar las

play17:55

algas no yo no creo muy bien yo les

play17:58

quiero dar las gracias por haber venido

play18:00

acá a conversar con nosotros hacen en

play18:02

estilo sobre todo para hacer visible

play18:04

esta reunión que se va a realizar entre

play18:06

el 26 y el 27 de abril

play18:08

para quienes están dirigido y las

play18:11

personas que están interesadas como

play18:12

pueden inscribirse para participar hay

play18:15

una página como lo pueden hacer si hay

play18:18

un sistema de venta en la misma página

play18:19

de la empresa que organiza esto y está

play18:23

dirigido principalmente a gente de las

play18:25

mismas empresas que pueda conocer estas

play18:28

tecnologías disruptivas que van a

play18:30

cambiar cambiar las maneras y muchas

play18:32

formas que hacemos las cosas esto no

play18:35

imagino también tiene un costo eso se

play18:36

hace

play18:37

qué bueno cada uno en su empresa verá

play18:40

como lo financia pero claramente tener a

play18:43

gente de primer nivel en estos ámbitos

play18:46

no sea todos los días

play18:47

de nuevo muchísimas gracias cristian de

play18:51

agrosúper andrés de enap y jaime

play18:54

valenzuela del betis gracias por haber

play18:56

estado con nosotros compartiendo un poco

play18:57

lo que va a pasar en abril y cómo está

play19:00

impactando en los diversos ámbitos me

play19:02

queda dando vuelta esto de que va a

play19:04

desaparecer un 30% del 50% del empleo

play19:07

del día ya preocupante bueno muchísimas

play19:11

gracias hay que adaptarse de su se trata

play19:13

de eso se trata también este encuentro

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