MANDA QUEM POD CAST - EP 001

Summary

The video script features a dynamic conversation among a group of entrepreneurial women, including Elane Cardoso, Márcia Santos, Maisa Marques, and Suzane Gomes, who share their experiences and challenges in the corporate world. They discuss the importance of stepping out of their comfort zones, the impact of motherhood on their professional lives, and the balance between personal and business relationships. The women emphasize the need for continuous reinvention, embracing change, and the pursuit of their purpose in business. They also touch upon the role of social media in professional growth and the importance of resilience and support networks. The summary encapsulates their collective journey of empowerment, innovation, and the quest for personal and professional fulfillment.

Takeaways

• 🌟 Emphasizing the importance of stepping out of one's comfort zone to foster growth and innovation in business.
• 👩‍💼 Highlighting the challenges faced by women in the corporate world and the need to be more present and assertive in the market.
• 💪 Discussing the concept of resilience and the ability to reinvent oneself, especially in the face of adversity.
• 🤝 The significance of networking and collaboration among women in business to share experiences and support each other.
• 👶 The impact of motherhood on professional women's lives and how it can serve as a catalyst for personal and professional growth.
• 💡 The value of having a clear purpose in life and how it can guide personal and business decisions.
• 📈 The necessity to adapt to new technologies and market changes to scale and grow a business successfully.
• 🤔 Encouraging self-reflection and the recognition of one's strengths and weaknesses in both personal and professional settings.
• 🌐 Addressing the unique challenges of running a business with international operations, including cultural and regulatory differences.
• ✊ The power of perseverance and continuous effort in overcoming obstacles and achieving long-term goals.

Q & A

What is Elane Cardoso's profession and what does she specialize in?

Elane Cardoso is a business consultant and mentor who works with medium to large-sized companies across Brazil. She also manages a business and is a mother to a 6-year-old child with autism.

How long has Márcia Santos been working in the insurance market?

Márcia Santos has been working in the insurance market for 25 years, specializing in health and life insurance.

What is the main challenge that women face in the corporate world according to the discussion?

The main challenge that women face in the corporate world, as discussed, is the need to continually reinvent themselves, be more present in the market, and deal with the stereotypes and expectations that come with being a woman in business.

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How does Maissa Marques describe her experience in the telecommunications industry?

Maissa Marques, at 24 years old, has been in telecommunications and is the CEO of Voice Com Brasil and Voice Europe, which has its headquarters in Lisbon. She is passionate about telecommunications and is a mother of two beautiful children.

What does Elane Cardoso mean by 'living outside the comfort zone'?

For Elane Cardoso, living outside the comfort zone means being willing to disrupt the status quo, seeking new ways of doing things, and not being afraid to enter completely different markets or business areas.

How does Márcia Santos view the use of social media for professional purposes?

Márcia Santos views the use of social media for professional purposes as a challenge that requires stepping out of one's comfort zone. She believes that being exposed on social media, despite the fear of judgment, is part of being in business today.

What is the significance of the color orange in the discussion?

The color orange is significant as it represents the color of Elane Cardoso's company, ABC Gestão. It is also suggested as a potential color for Suzane's company in Europe, symbolizing a shared identity and collaboration.

What is the main purpose of Suzane Gomes' company, Amazon Quali?

Suzane Gomes' company, Amazon Quali, aims to transform businesses by providing intelligent management software 4.0 and machine learning, which can lead to the dismissal of human workers in favor of robotic automation in industries.

What is the main challenge that the women in the discussion are facing?

The main challenge they are facing is how to scale their businesses while maintaining their values and objectives, as well as dealing with the complexities of growth, such as cultural differences and regulatory issues when expanding internationally.

How does Maissa Marques feel about her role as a mother and a CEO?

Maissa Marques is passionate about both her roles as a mother and a CEO. She finds joy in her work in telecommunications and takes pride in her family, managing to balance both aspects of her life.

What is the importance of having a clear purpose in business, as discussed by the participants?

Having a clear purpose in business provides direction and helps to align actions with values. It also aids in decision-making and ensures that the business is working towards meaningful goals that benefit not just the owners but also the clients and the community.

How do the participants view the concept of 'comfort zone' in the context of business and personal growth?

The participants view the 'comfort zone' as a place that should be continuously challenged. They believe that stepping out of one's comfort zone is essential for growth, innovation, and staying competitive in the business world.

Outlines

00:00

😀 Introduction and Backgrounds

The first paragraph introduces Elane Cardoso and Márcia Santos, two businesswomen with extensive experience in their respective fields. Elane is a consultant and mentor working with medium to large-sized businesses across Brazil, and she also manages her own company while being a mother to a 6-year-old autistic child. Márcia has a 25-year career in the insurance market, specializing in health and life insurance. They discuss their roles, challenges, and the importance of stepping out of their comfort zones to innovate and grow both personally and professionally.

05:00

💼 Business Challenges and Social Media

In the second paragraph, the discussion shifts to the challenges faced by the new generation in business, particularly regarding social media and technology. The speakers acknowledge the difficulty of stepping out of their comfort zones, especially when it comes to embracing new professional routines like social media for business. They also talk about the importance of addressing the stereotype of women in business and the need to share their perspectives with men to foster understanding.

10:00

📈 Growth and Expansion

The third paragraph focuses on the theme of growth and expansion. The speakers discuss their personal and professional journeys, emphasizing the importance of stepping outside of their comfort zones to achieve success. They talk about the challenges of scaling a business, especially when it involves international expansion, and the need to understand different regulatory environments. The paragraph also touches on the importance of maintaining a strong focus and direction while pursuing business objectives.

15:02

🌐 International Business and Cultural Adaptation

The fourth paragraph delves into the specifics of running an international business and the cultural and linguistic barriers that come with it. The speakers share their experiences with transitioning a business from Brazil to Europe, highlighting the need for local knowledge and cultural understanding. They discuss the challenges of providing services in a new market, the importance of hiring local staff, and the process of learning and adapting to new cultural contexts.

20:02

👪 Balancing Work and Family

In the fifth paragraph, the conversation turns to the balance between work and family life. The speakers share personal stories about managing their businesses while raising children. They discuss the support they receive from their families and the importance of maintaining a strong work ethic. The paragraph also explores the challenges of travel and the need to integrate family into work life, emphasizing the mutual support and understanding within their relationships.

25:04

🤱 Motherhood and Business

The sixth paragraph is centered around the impact of motherhood on their business lives. The speakers reflect on how becoming mothers has changed their perspectives and approaches to work. They discuss the dilemmas faced by working women, the importance of self-care, and the value of experiences gained from motherhood. The paragraph also touches on the societal expectations of mothers and the need to challenge traditional views.

30:06

🏆 Empowerment and Independence

The seventh paragraph emphasizes the themes of empowerment and independence. The speakers discuss their experiences as dominant personalities in business and relationships, and the importance of maintaining a balance between their professional and personal lives. They talk about the challenges of being taken seriously in a male-dominated business world and the need to assert themselves without being labeled as 'bossy' or 'strong' in a negative way.

35:07

🛠️ Business Decisions and Personal Growth

In the eighth paragraph, the speakers share their personal stories of business growth and the decisions that led to their current success. They discuss the importance of having a clear purpose and direction in business, and how their values have shaped their companies. The paragraph also highlights the speakers' commitment to helping others and making a positive impact on their communities through their work.

40:09

🌟 Purpose and Personal Development

The ninth paragraph focuses on the concept of purpose in both personal and professional life. The speakers explore their individual purposes and how they have evolved over time. They discuss the importance of aligning personal values with business practices and the role of mentorship in personal growth. The paragraph also touches on the speakers' commitment to empowering others and contributing positively to society.

45:09

📚 Knowledge Sharing and Business Evolution

The tenth paragraph is about the creation of the podcast as a platform for sharing knowledge and experiences. The speakers discuss their intentions behind starting the podcast, which is to help other women in business by sharing insights and strategies. They talk about the importance of community and mutual support, and the need for diverse perspectives in business discussions. The paragraph concludes with an invitation for listeners to connect with the speakers on social media.

50:11

🎉 Conclusion and Future Outlook

In the final paragraph, the speakers reflect on the journey of creating the podcast and the challenges they faced. They express gratitude to everyone involved in the process and look forward to future episodes. The speakers also share their contact information and encourage listeners to reach out to them. The paragraph ends on a positive note, emphasizing the speakers' commitment to supporting and empowering others in their business endeavors.

Keywords

💡Entrepreneurship

Entrepreneurship refers to the process of designing, launching, and running a new business which typically involves risk-taking and innovation. In the video, the speakers discuss their experiences as business owners, emphasizing the importance of resilience, continuous learning, and adapting to new challenges, which are all key aspects of entrepreneurship.

💡Innovation

Innovation is the introduction of new ideas, methods, or products to improve or enhance existing processes and systems. The video highlights the need for women in business to be innovative, continuously seeking new ways to grow their companies and stay competitive in the market, as mentioned by the speakers when they discuss their respective business strategies.

💡Comfort Zone

The comfort zone is a psychological state in which a person feels familiar, safe, and at ease. It is often associated with limited risk or stress. The speakers in the video emphasize the importance of stepping out of one's comfort zone to achieve personal and professional growth, which is a common theme in discussions about personal development and success.

💡Disruption

Disruption refers to a radical change or innovation that disrupts the status quo or current market. In the context of the video, one of the speakers mentions her motivation is driven by disruption, implying a desire to challenge traditional business models and create new opportunities through innovative approaches.

💡Social Media

Social media are web-based platforms that allow people to create and share content or participate in social networking. The speakers discuss the challenges and opportunities presented by social media, particularly for professionals and business owners. They talk about how social media has become an essential tool for business growth and personal branding.

💡Work-Life Balance

Work-life balance refers to the equilibrium between an individual's work responsibilities and personal life. The video script touches on the struggles and strategies of maintaining this balance, especially for women who are juggling multiple roles as business owners, mothers, and wives.

💡Mentorship

Mentorship is a relationship in which a more experienced or more knowledgeable person (mentor) helps to guide a less experienced or less knowledgeable person (mentee). In the video, the concept of mentorship is discussed as a valuable tool for personal and professional development, with the speakers sharing their experiences and insights as both mentors and mentees.

💡Telecommunications

Telecommunications is the transmission of information by various types of technologies over wire, radio, fiber optics, etc. One of the speakers mentions being a CEO in the telecommunications sector, indicating the importance of this industry in the modern business landscape and how it intersects with themes of innovation and technological advancement.

💡Leadership

Leadership is the act of leading a group of people or an organization. It involves setting a vision and direction, and motivating, influencing, and enabling others to achieve the goals. The video speakers discuss their roles as leaders in their respective businesses, highlighting the challenges and rewards of leading teams and driving business success.

💡Personal Branding

Personal branding is the process of creating a unique, recognizable identity that sets an individual apart from others in their industry. In the video, the speakers discuss the importance of personal branding in establishing credibility and recognition in the business world, particularly in the context of social media and professional networking.

💡Challenges in Business

Challenges in business refer to the difficulties and obstacles that entrepreneurs and business leaders face in their operations. The video script features discussions on various challenges such as market competition, scaling businesses, and adapting to technological changes, which are all integral to the narrative of overcoming adversity in pursuit of business success.

Highlights

Elane Cardoso, a business consultant and mentor, discusses her work with medium to large-sized companies across Brazil and her role as a mother and manager.

Marcia Santos, with 25 years of experience in the insurance market, shares her passion for her work and her love for her son Artur.

Maisa Marques, a 24-year-old telecommunications professional and CEO of Voice Com Brasil and Voice Europe, talks about her passion for the industry and being a mother.

The discussion emphasizes the importance of stepping out of one's comfort zone and embracing challenges as a way to grow both personally and professionally.

The speakers share their views on the role of women in the corporate world, highlighting the need to be strong and assertive while also maintaining their femininity.

The topic of work-life balance is explored, with the participants discussing the challenges of managing professional commitments with family life.

The importance of continuous reinvention and innovation in business is highlighted, with examples of how the speakers have adapted to changes in their industries.

Suzane Gomes, a nutritionist with a focus on transforming companies through quality management, introduces her purpose of bringing excellence to businesses.

The concept of 'teaching to build' is introduced as a way to empower others and contribute to the community, reflecting the personal growth and development ethos.

The speakers agree on the value of supporting each other through shared experiences and knowledge, emphasizing the power of collaboration.

The conversation touches on the challenges faced by women in business, including societal expectations and the need to break stereotypes.

Strategies for dealing with failure and setbacks are discussed, with an emphasis on resilience and the ability to learn from mistakes.

The speakers share personal stories of overcoming obstacles in their careers, providing insights into their journeys and the decisions that shaped their paths.

The podcast concludes with a message of hope and empowerment, encouraging listeners to see challenges as opportunities for growth and innovation.

The participants stress the importance of having a clear purpose in life and aligning one's professional goals with personal values for a fulfilling career.

The discussion underscores the significance of mentorship and the role it plays in personal and professional development, especially for young professionals.

The speakers reflect on the theme of generosity and its role in their businesses, suggesting that a generous outlook can lead to greater success and impact.

The podcast ends on a light-hearted note, reminding listeners to enjoy life's pleasures, such as good company and a glass of wine, amidst their professional pursuits.

Transcripts

[Música]

eu sou Elane Cardoso sou consultora e

mentora Empresarial trabalho com empresa

de média grande porte em todo o Brasil e

brinco também de ser gestora e sou mãe

de uma criança linda de 6 anos e autista

Ou seja a inclusão tá dentro da minha

casa Oi Dona Márcia Olá Eline Fale um

pouquinho de você sou Márcia Santos

trabalho 25 anos no mercado de seguros

sou especialista em seguro saúde seguro

de vida e tenho um Grande Amor Sou

alucinada pelo meu filho Artur sou

casada moro em Belém há 15 anos e sou

apaixonada por essa

cidade e você olha não chora não chora

porque esse mundo Empresarial a gente

não chora tanto né É verdade ou chora

muito amiga

é o pior meu Deus do céu e você maissa

ai meu Deus Tem que apresentar mesmo eu

sou maissa Marques 24 anos em

telecomunicações a gente começa a

derrubar nossa idade né é disfarça vai

casada sou CEO da Voice com Brasil e

Voice Europe que tem uma sede em Lisboa

ã sou mãe de duas beldades um menino de

16 e a minha Mazinha de 7 anos e sou

apaixonada também por telecomunicações

Não vivo sem

gente quem vive eu acho tão chique a

minha amiga não é chiquíssimo por sinal

uma empresa na Europa é para poucos é na

verdade assim só ela não ela não vai

aguentar bom para quem vai acompanhar já

sabe vai ser muito riso vamos falar de

muitas coisas sérias mas

também tem um outro lado que também

somos mulheres no mundo de

gigantes mas está tudo bem eu acho que

esse é o nosso grande desafio até a

nossa cor aí ficou um pouquinho

diferente né mas porque o mundo

corporativo ela é uma mistura qual seria

mácia na sua concepção se o maior

desafio no mundo dos negócios o que eu

percebo Elan é o seguinte que nós

mulheres nós temos uma fortaleza dentro

e a gente tem que ser cada vez mais se

mostrar cada vez mais presente nesse

mercado a gente de

fato tem objetivos muito sérios

objetivos fortes e a gente consegue ter

estrutura para correr atrás deles o a

minha atuação no mercado de seguros há

25 anos seja ela em seguradora ou seja

ela tendo hoje uma corretora me mostra

isso de forma muito tranquila hoje a

sensação que eu tenho é que o tempo todo

a gente tem que est se reinventando a

gente tem que est buscando novas formas

de fazer eu tô vivendo isso nesse

momento encontrando novas formas de

fazer a empresa faturar mais de fazer a

empresa entregar mais hoje o que todo

mundo fala é sobre escalar e a gente

vive isso né mas o que é e como escalar

então esses são os maiores desafios hoje

que eu vivencio no no meu ramo no mundo

corporativo mas sem perder o objetivo e

sem perder o foco sempre muito

direcionada uma coisa algo que eu vivo

muito no meu dia a dia é a famosa zona

de conforto para mim zona de conforto é

viver fora da zona de conforto

Principalmente nesse mundo Maluco e cada

vez a tecnologia a Inovação mais

presente no nosso dia a dia mas isso

sempre foi muito meu quando a As coisas

estão muito organizadas eu faço de tudo

para

desorganizássemos

criar entrar num mercado totalmente

diferente Ou a minha motivação é

justamente a disrupção e isso faz parte

do meu dia a dia e vejo cada dia mais

que isso já era algo muito certo e hoje

eu começo a entender F assim por que que

eu fui pra área de tecnologia porque eu

escolhi lá atrás como estávamos sorrindo

Vim sim da roça é uma mistura de campo e

cidade

agronegócio é porque agora é chique né

gente agora não falamos somos da roça

agora eu vim do agronegócio e da cidade

então viver fora da zona de conforto

para mim é já é conforto é uma coisa

muito maluca e para você mais o que é

sair da zona de conforto é tá aqui

gravando não é verdade a gente é de uma

geração que não vive a mídia social a

gente

essi isso então a gente é inevitável o

que pra Nova Geração é muito mais fácil

e já tão familiarizado com com câmera

com vídeo pra gente é mais difícil ã em

vários aspectos e quando a gente começa

a colocar para um aspecto profissional

ele tem um peso maior porque ele não faz

parte da nossa rotina e hoje tem que

fazer parte da nossa rotina a questão da

zona de conforto a gente não está nessa

zona de conforto a gente também pode

falar disso legal até porque são ideias

que ocorrem eu acredito que as melhores

ideias elas acontecem quando a gente tá

mais

descontraído acontece de forma mais

espontânea

e a ideia da gente dar sentido para

algumas dores a gente sabe que existem

outros podcasts que vão falar sobre isso

mas a gente tentar também abordar por um

outro ângulo ã E aí começa desde a

escolha ol da Cord eles podem sim do

fundo que inicialmente era um rosa e

inacreditavelmente para as três as três

tiveram a mesma reação Então foi uma

junção de três pessoas tem uma quarta

que vocês vão conhecer no outro momento

e aí a gente vai falar sobre isso desses

percalços que acontecem mas

eh a gente também quer tirar um rótulo

feminino no mundo dos negócios que eu

acho que ele

existe não é uma vergonha pra gente mas

ele existe e a gente quer desmistificar

e compartilhar com algumas pessoas com

homens também para entender a forma como

a gente pensa e se posiciona Então eu

acho que esses são os desafios a gente

está

aqui nesse ano a gente tá saindo da

nossa zona de conforto de uma certa

forma não acredito que sim Eline maa eu

acho muito interessante esse ponto que

você trouxe agora sobre as redes sociais

todas nós aqui Somos 40 mais vamos

deixar assim né 40 mais não queria

falar e pra gente realmente como você

trouxe para mim não é de repente Eline

já tá aí desenvolvendo já desenvolveu

essa habilidade com muito mais

tranquilidade Mas o que eu acho bacana é

o que você falou a gente vai lá e faz a

gente se dispõe a fazer a gente se

dispõe realmente a dar a nossa cara tapa

eh sem medo do julgamento porque ele vai

acontecer se você fizer ou não você vai

ser julgada então eu também iniciei nas

redes sociais foi um desafio óbvio que

foi como você falou pra gente não é

comum mas a gente tá lá tá fazendo Tá se

expondo tá se permitindo e eu acredito

que isso vem muito do elas podem sim

porque é isso que a gente quer trazer

nós podemos sim Somos 40 mais e desculpa

maa estamos

arrasando É verdade mano Desculpa aí

assim ouvindo vocês falarem me passou

aqui algumas coisas na cabeça e ficou

muito é muito claro para mim se você não

tem vergonha do primeiro projeto do

primeiro produto que você lançou é

porque você lançou

atrasado então o dia de hoje ele ele é

uma reflexo disso né nós tivemos as

intercorrências está tudo bem parente do

Tatu tá tudo bem e e e e nós temos que

levar isso de uma forma muito leve nós

mulheres temos uma facilidade maior de

transformar um caos e em um momento

Alegre descontraído talvez pela forma

que fomos educados e uma série de

situações mas o mundo negócios quando

nós estamos no dia a dia nós estamos num

arquétipo totalmente diferente né dos

nossos papéis que desempenhamos no nosso

dia a dia para você é verdade é verdade

como é viver todos esses

papéis

Olha eu acho que para todas as

mulheres qualquer momento da vida

profissional sempre vai ser um desafio

Eu costumo dizer que existe uma linha

tênue

eh

entre entre vários aspectos que a gente

pode começar a elencar em questão de

postura de personagem arquétipo enfim a

gente pode chamar de qualquer qualquer

tipo de desses papéis que a gente e e e

que a gente

desempenha eu gostaria aqui de sempre

levar um um lado mais leve porque eu

assim a gente tem que vestir um

arquétipo a gente já conversou isso em

um outro momento que às vezes sem querer

a gente se

masculinização e assim uma linha tên

entre você ser uma pessoa muito rígida

muito dura porque na maioria das vezes a

gente lida com homens

eh então a gente lidar com esse lado

mais duro e obviamente a gente tem a

nossa feminilidade enfim que às vezes

não dá para

exercer eu sempre vou levantar a

bandeira aqui a gente não conversou

ainda sobre isso mas eu quero sempre

levantar aqui a bandeira que eu cultivo

a minha criança dentro de mim e não

tenho vergonha tenho 40 a mais e não

tenho vergonha de cultivar uma criança

que adora alguns

determinados passeios até por para ser a

nossa válvula de escape eu acho que a

gente precisa disso e pra gente colocar

a leveza nisso tudo porque acho que a

gente fica muito dura a vida fica muito

pesada não pra gente que é mulher não é

mais pesado pra gente vocês sentem isso

não sei se já aconteceu com vocês mas

parece que muitas vezes no mundo de

negócio no mundo dos negócios e dentro

da nossa empresa se a gente se pos de

forma mais ríspida ou ou mais forte nós

estamos estamos sendo grossas é assim

que vão considerar porém se o inverso

acontece de repente se é um homem que se

posiciona dessa forma Nossa você tá

vendo ele é extraordinário ele é isso

ele é aquilo mas quando é a mulher é

como se nós eh fôssemos julgadas pelo

fato da gente mostrar um posicionamento

forte porque ele tem que ser diferente

porque a gente espera resultados

diferentes das pessoas então a sensação

que dá é que sempre esperam que a mulher

tenha isso né Tenha ela não pode é como

se ela não pudesse e elas podem sim se

posicionar de forma forte de forma firme

e e elas não estão sendo grossas elas

estão exercendo o papel que o mundo

corporativo exige é simples assim eh eu

nunca eu acho não sei se é como fui

educada né fui sua primeira filha sua

primeira neta Então tudo foi muito em

cima de de mim tinha que ser exemplo em

todos os lugares e no meio disso tudo

você vai desenvolvendo o lado não é da

masculinidade mas o lado da

Independência sim sim o lado da

Independência o lado de ter que tomar

decisões o lado da não não indecisão ele

é muito forte as pessoas rotulam isso

muito como masculino eu rotulo de uma

outra forma eh até eu brinco com meu pai

nós somos em quatro irmãos e meu pai

falou assim pai você cria Ô filhas el

reclama ah vocês não conseguem trabalhar

juntos vocês seus irmãos F lógico que

não você criou os seus filhos para ser

independentes e empreendedores Então a

partir daquele momento você realmente

você desenvolveu um arquétipo de decisão

não vou dizer que é masculino mas de

decisão E quando você vai e nosso dia

dia porque el é naturalmente masculino

né é ele ele

ele pronto ex mas eu vou longe vamos o

homem também ele tem teu lado também

feminino o seu lado e tá tudo bem só que

quando você fala no momento de tomar

decisão não é o momento do mimimi não é

o momento de ser delicado não é um

momento é um momento que você tem que

ter uma postura assim é a postura do

sendar é a postura do vestir e eu

costumo dizer acho que não o

empoderamento como até falo que essa

palavra não tá muito no nosso dia a dia

né porque é a questão de postura eu me

preocupo muito por exemplo quando eu vou

para um para um cliente

será que meu peito tá aparecendo Será

que tá exposto Será que que realmente

você você está é uma roupa transparente

ou não mas por quê Porque é algo que

chama atenção de uma outra pessoa que

está do outro lado e naquele momento é o

teu trabalho é a sua decisão que tá em

Pauta e não o seu corpo é per então Ah

mas aí você tem que ser feminina você ok

acho que nós devemos sim saber vestir de

forma adequada com con Forme o ambiente

que eu frequento Então se é um lugar que

vai chamar muita atenção a minha

vestimento e ali naquele momento são

decisões e a sua palavra que vai imperar

se Vista adequadamente para aquele

ambiente e é o que aconteceu hoje né até

Chegamos aqui falei assim nossa Nós não

combinamos todos estarmos de preto

verdade nem conversamos sobre isso nem

conversamos mas por quê Porque como o

nosso tempo é muito curto nós já

vestimos cores neutras para não ter dor

de cabeça exato e a minha maior vontade

era vestir uma única cor o tempo todo

justamente não ter esse estresse e eu

vou conseguir fazer isso e com ess só

tenho uma paixão paralela pelo meu

laranja tá

heline não fale do laranja porque a

minha empresa ABC gestão é laranja então

você veio depois então gente é minha

laranja L Então no próximo podcast é

laranja com

preto pode ser pode ser elas podem sim

Podem sim Podem sim olha é assim Maisa

Não é por nada não mas na sua empresa lá

da Europa gostaria de que você pudesse

usar nosso laranja também né eu acho eu

acho tudo bem eu acho que não me

incomodaria nem um

pouco Qual o seu maior desafio hoje com

empresa passando por esse momento de

transição numa empresa fora do Brasil

Olha isso sim é um senhor Desafio em

todos os aspectos

ã embora a gente Ache que a língua Ela

não é uma barreira ela é sim uma

barreira infelizmente a gente tá num

processo onde a gente tem que enxergar

que eu não posso fazer Vista grossa há

uma preocupação quant ta xenofobia que

vem existindo hoje obviamente não é a

maioria lá a gente ficou está incubado

num centro tecnológico que é Alice pois

e eles são extremamente abertos

extremamente abertos assim é uma minoria

que infelizmente existe e a gente não

pode fazer Vista Vista grossa para isso

mas

ah eu acredito muito e principalmente

com essa aí

agora pra Europa a empresa fica em

Lisboa mas naturalmente é só a porta de

entrada pro resto da Europa

inevitavelmente a gente já vem cruzando

com empresas de outros países porque

fica do lado então em termos de

território é muito pequenininho ah a

gente como brasileiro tem muito como

assim para contribuir em termos de

regulatório e algumas questões de

tecnologia não que eles estejam atrás

tecnologicamente mas na implementação de

isso dentro das empresas Sim ainda tem

muita coisa para ser trabalhado

eh então é Um Desafio pela distância

embora hoje dentro da minha empresa até

com mesmo com a pandemia a gente ã houve

uma facilitação pra questão do de ser

tudo em nuvem para ser tudo

ã remoto até pra gente conseguir escalar

quando tava falando de escalar o negócio

que é Um Desafio pra gente que a gente

está no patamar de pequena para média

empresa a gente quer começar a crescer a

gente vai enfrentar essas dores que

costumo dizer que é a dor do crescimento

Então essa dor do crescimento é uma dor

de como é que eu vou conseguir escalar

esse negócio e aí quando a gente começa

a falar do outro lado do oceano quando a

gente vai ter que atravessar a gente tem

alguns desafios Então como é que eu vou

fornecer um serviço e me tornar familiar

para esse público lá para Portugal

entendeu porque não existe essa

familiaridade então Eh eu preciso

contratar gente Portuguesa ou não então

assim são outros desafios são outras

culturas aqui a gente é muito bom em

termos de regulatório código Defesa do

Consumidor e lá não existe isso é

diferente existe muita coisa

boa são questões culturais que aí a

gente tem que aprender a gente tem que

fazer o dever de casa estudar e entender

e aí eu vou falar o que nós conversos no

bastidor a a ideia a gente descortinar o

Glam e a a a do que acontece hoje nas

mídias sociais né então a ideia de

descortinar o glamur no sentido de ã

muito mais do que ter uma empresa lá é

entender que vamos começar

entendendo literalmente começando uma

empresa do zero num outro lugar embora

12 anos de experiência que é o que tem a

empresa são novos desafios outros

Desafios que tira a gente da zona de

conforto pra gente tá lá é porque essa

zona de conforto também eu acho que é

uma característica de nós três né é

muito natural né Eu acho que a gente

nunca conheceu a zona de

conforto não e e é legal quando a gente

começa a

a a gente atrai os nossos Eu costumo

dizer a gente atrai os nossos eu falei

isso hoje de manhã Eh fui para um

cliente pela manhã e aí no caminho a

pessoa que estava me levando falei

justamente sobre isso poxa Line mas eu

eu tô tendo muito problema com

vendedores eu tô tendo muito problema

com a minha equipe sempre a mesma

característica eu falei assim olha

cuidado porque o erro está em você é

você que está está na verdade você tá

trazendo para você ou seja atraindo

pessoas com este problema então o

problema ele está muito em você então

esse momento de hoje se você observar o

que tá está acontecendo nesse exato

momento foi o que nós atraímos e são

pessoas com características muito

parecidas muito parecidas incrível não

sabe a que eu sou consultor Empresarial

que é sou cliente dela e parceira assim

como sou cliente também da Márcia e

parceira e somos clientes aqui todos uns

do outro e na verdade estamos aprendendo

né no dia a dia porque eu acredito muito

que nós só aprendemos quando ensinamos e

o mais

inusitado ser host ou intermediadora de

um podcast é a primeira vez para mim e

participar de Podcast é a primeira vez

para para nós duas vocês verdade isso é

sair da zona de conforto mas por que

sairmos nesse momento você colocou né

sobre as mídias sociais a questão hoje o

CNPJ ele não tem enganjamento

CNPJ não fala com as pessoas Então nós

estamos trabalhando as nossas marcas os

nossos nomes por isso eu vejo muito é eu

sempre falo assim vamos como você se

apresenta

não é como eu nasci ou seja qual é o

nome que eu gostaria de ser chamado Qual

o sobrenome de todos que eu tenho que eu

quero colocar ele em Pauta e me tornar

conhecido porque eu estou por trás de um

CNPJ e nessa mesa nós estamos falando

com donos para donos que vivemos dores

desafios e não tem no nosso negócio não

temos homens por trás de nós tomando

decisões tem algum atrás de você não do

lado atrás não

e você mcia é isso como vocês lidam com

essa questão de ter negócios

Independentes por exemplo no meu negócio

não tem nenhuma interferência porque

fica muito claro para mim inclusive

dentro de todos os âmbitos familiares

que cada um tem o seu negócio e toma

conta e dentro de casa não se fala no

negócio porque acaba misturando muitos

assuntos uma coisa é você apoiar outra

coisa é você trazer PR mesa como você

lida com isso no dia a dia

Elan é muito interessante isso porque E

aí vou voltar um pouquinho na minha

história tá eu sou de Fortaleza eu já

trabalhava numa seguradora em Fortaleza

eu trabalhava na sul-américa eu era

noiva tinha exatos 30

dias qu eu noivei três vezes vai eu era

noiva há 30 dias quando eu recebi um

convite da seguradora que eu trabalhava

na época exatamente para assumir aqui e

vi ser gerente em Belém Então o que foi

que eu imaginei acabou né gente eu tô

noiva há 30 dias é óbvio que ele não vai

mudar não vai transferir não vai morar

em outro estado comigo largar a vida

dele ele trabalhava na área de

medicamentos eu trabalhando com

seguradora e quando eu sentei para

conversar com ele já naquela linha da

Despedida E ele disse não tem problema a

gente casa e muda pro parar então nessa

hora eu digo Eita do cearense nervoso né

mas o que que eu que GO ele é nervoso

mas o que que eu digo nisso existe eh

por parte da família um carinho e uma

admiração e um respeito principalmente

pelo trabalho mas muito porque eu mostro

isso e acredito que todas nós mostramos

isso nas nossas casas o respeito que a

gente tem pelo trabalho que a gente

realiza a força a dedicação Eles veem

isso na gente e admiram isso e por esse

motivo respeitam e por esse motivo

funciona e imagina que hoje hoje né

então a gente que tem filhos então nós

temos aí um mundo de Mães com filhos

pequenos em casa e a gente tem que

viajar Nossa amiga maissa maravilhosa

faz viagens corporativas melhores do que

a gente tá Elan né Afinal de contas para

a Europa Então a gente tem que viajar e

a gente tem que exercer o nosso trabalho

então por exemplo há duas semanas atrás

eu tava numa operação em São Paulo que é

muito interessante isso São Paulo

cresceu para mim numa proporção que eu

não imaginava Nossa mas exatamente essa

presença eh de est nas redes sociais de

estar fechando operações em São Paulo

fez com que tomasse proporções que nem

eu esperava e isso é muito bacana então

eu tive Inclusive a convite da Bradesco

seguradora no hospital Círio Libanês

para conhecer a estrutura do hospital e

isso foi Fantástico detalhe isso no dia

do meu aniversário Olha que presente e o

que que a minha família faz a minha

família vai comigo Passa o final de

semana ali em Campos do Jordão na

segunda-feira eu fui fiz minha reunião

Eles voltaram e eu continuei em São

Paulo a trabalho então eu acredito que

isso Responde a tua pergunta de como eu

consigo conduzir a minha vida

profissional e ter a minha família que

eu percebo que tá na torcida por mim

enquanto eu tô nesse mundo onde muitas

vezes eh nós estamos tão imersas nele

tão dedicadas que a gente comentou que a

gente não consegue se falar né passa de

semana sem se falar e quando a gente

voltas falar porque isso é vida adulta

feliz novo para quem eu não mandei no

WhatsApp

gente e tá tudo bem amiga N é isso é

porque o nome disso é vida

adulta verade gente somos muito amigas

somos parceiras e clientes umas das

outras e tem pessoas que eu passei

mensagem e foi quase CCO dias para

responder mas tá tudo bem Eu não conheço

essas pessoas Você conhece maa sei nem

quem é acho que sobre quando você coloca

sobre família muito interessante que eu

vou me lembrar meu filho tem 6 anos e um

cliente meu de Manaus ele me fez sair

literalmente do dia do resguardo para

viajar mas teve algo muito interessante

que ele me exigiu ele exigiu Que eu

levasse a minha Babá e o meu

filho e aquilo ali me chamou muito

atenção e conversei muito sobre isso mas

por que para você é tão importante que

eu viesse sua consultora com o filho

para cá ele falou assim Elan você me dá

tanto dinheiro tanto resultado você você

sozinha imagina você com o filho porque

não tem algo mais forte do que a mãe com

a sua cria ao seu lado que é um dos

maiores estímulos que nós mulheres temos

em relação ao negócio é verdade e ali

comecei a entender algumas coisas da

vida eu começo a mudar nesse momento e o

que foi a maternidade para você no seu

negócio

maa gente

é é uma

coisa inscritível eu eu nunca me vi mãe

eu nunca me vi mãe nem eu eu acho que

até uma característica se eu for juntar

as minhas amigas e e que a gente

conheceu na época de operadora né já

passei lá vai o ded da idade gente já

passei por Amazônia

celular Amazônia celular

nbt aham Ô ainda tempo do SBT nbt Tu

acredita Ah é a nbt Amazônia e eu era

uma pessoa

antes de ter filhos eu era uma pessoa

completamente diferente completamente

diferente em todos os

aspectos quando eu tive o meu filho já

foi a primeira li um livro maravilhoso

que fala muito de ponto de inflexão do

Flávio Augusto Flávio Augusto

maravilhoso você tem que ler gente é E

ele fala do do do que ao longo da nossa

vida a gente tem algum algumas situações

que ele chama de ponto de inflexão que

são momentos que a gente tem que que

tomar decisões que ele podem mudar a tua

vida assim o rumo o caminho da tua vida

e e às vezes a gente não tem essa noção

então quando eu tive filho então já foi

meu primeiro ponto de inflexão foi

quando eu optei sair de uma empresa que

eu já tava trabalhando há mais de 9 anos

e aceitei a proposta de ir para uma

outra que tava fazendo Startup na região

eh e aí inevitavelmente tinham menos

clientes menos carteira para cuidar

Então eu ia um ritmo menor e poder ficar

com o meu

filho a gente fica num dilema gente que

trabalha Independente se a gente for

empresária ou não A mulher que trabalha

ela tem um dilema e ela meio que se não

sei se acontece com vocês pelo menos

hoje não acontece mais mas antes eu meio

que me autopia pelo fato de eu est muito

tempo trabalhando e de deixar com Babá e

a gente fica num dilema terrível e passa

anos e continua a mesma coisa né A gente

sempre se cobra né exato a gente se

cobra muito é a gente se cobra muito só

que a gente assim eu a gente tem que

relaxar é o nosso dia eu acho que não é

a gente deixar com babá o tempo todo eu

vi uma polêmica com a Virgínia que é

esposa daquele menino que é cantor filho

do Leonardo Eu não sei quem é a Virgínia

da Wi Pink e existi uma polêmica em

torno da dela deixar com babá porque a a

filha preferiu ir com a babá acho que na

hora de vacinar alguma coisa assim tá

lascado que meu filho vive preferindo na

babá é sabia que tá tudo bem então assim

é um outro tipo de aprendizado eu não

sou uma mãe Eh ciumenta no sentido de

quando eu deixava o meu filho eu tinha

que sair para trabalhar e tinha que

deixar graças a Deus tinha condições de

deixar o meu filho com alguém que

cuidasse uma babá se ele pulasse no colo

dela eu ia trabalhar gente aquilo ali eu

ganhava meu dia eu falava graças a Deus

ele ama babá porque eu vou tranquila

então eu sei que ele vai est bem cuidado

para mim imag uma criança chorando se

agarrando para tu não sair eu eu ficar

destroçada então existem essas pessoas

que ajudam a gente eu acho que a a

maternidade ela é um bom

passo para para toda mulher eu acho que

é uma experiência quem não quer ter

também tudo bem mas ela é uma uma

experiência que eu não esperava acabei

tendo dois

né com uma distância e tive já uma

gravidez com quase 40 anos então é um

outro cenário também da vida da mulher

eu acho que compõe a nossa vida ah é

mais desgastante tudo mas a gente dá

conta a gente dá conta a gente sabe

fazer um monte de coisa ao mesmo tempo e

a gente faz muito bem a gente dá conta

aí a gente já tem assunto pro próximo

próximos pró que é essa questão do

desgaste tudo da gente se cuidar e tal

Parará Mas isso é é é um outro assunto

eu queria só voltar quanto a questão do

da da da nossa relação com maridos né

todas aqui são casadas os maridos têm

seus seus próprios negócios enfim Outra

profissão

e é uma característica da mulher hoje e

da mulher atual não somos poucas mais

graças a Deus Somos muitas sim da gente

cada vez ser mais independente a gente

cada vez tá mais segura a gente vem no

movimento da gente tentar se encontrar e

montar o melhor

arquétipo o que Case melhor conosco e

que converse cada uma tem o seu que

Converse melhor com a gente

eh com certeza as três aqui são

dominantes Com certeza é

influentes não tem como gente não tem

como porque é característica é perfil e

tá tudo bem quem não for é perfil tô

falando aqui do perfil que tem aqui

entendeu o meu marido ele é dominante

também me lembro que logo quando eu

comecei a namorá-lo a gente fez uma

viagem a gente conheceu um um negócio eu

falei bora vamos investir e tudo a gente

encerrou a parceria quando a gente

assinar o contrato com a franquia porque

a gente estava brigando na franquia

Então são dois dominantes Então hoje eu

não dou eu não dou Pitaco no negócio

dele ele e no meu ele não dá mas ele

pede uma opinião eu peço uma opinião mas

assim eu se eu vejo alguma coisa errada

alguma coisa que eu não Concorde ele tem

o perfil dele também de de de lidar com

certas situações assim como eu então a

gente não conversa muito sobre isso para

não haver conflitos para não desgastar a

relação E aí eu acho que isso é uma

matade que a gente tem que entender né

então e eu eu tenho certeza que essa

influência ela não é tão forte dos

nossos maridos né Eu acho isso legal é É

isso eu acho isso bacana é eu tenho duas

experiências Talvez um pouco atípicas

que eu vivi no mundo corporativo já

falando aí de grandes empresas eu recebi

um convite para trabalhar numa Para

Mudar de região novamente e eu estava

grávida e eu falei para ele olha eu não

posso ir um diretor maravil de uma

companhia Na época eu disse eu não posso

ir porque eu estou grávida e ele disse

Mas qual o problema de você tá grávida

ai que maravilha escutar isso por isso

que eu comentei É atípico mas isso é

muito bacana ele disse o trabalho que

você desempenha para mim depende você tá

grávida ele disse asse Márcia eu já vivi

uma situação de uma pessoa pegar água

escorregar e ficar seis meses afastada

porque torce o pé Então gravidez não é

problema então isso foi uma experiência

muito bacana e que eu tenho desse mundo

corporativo e uma outra foi o seguinte

eu tinha o sonho de engravidar eu tava

ouvindo você falar eu queria muito

engravidar o meu filho foi uma

fertilização em vitro depois de 4 anos

de tentativa tem uma admiração

gigantesca pelas mães que fazem e que

lutam e que estão aí nesse desafio eh

entre inseminação artificial

fertilização e vitro e eu fiz uma uma

Fiv e quando eu fui mudar Recebi uma

proposta para uma seguradora americana

eu já tava nessa tentativa e ela disse

Márcia mas a gente quer muito seu

trabalho eu disse só vamos fazer um

acordo então um ano porque depois eu vou

engravidar então para eu entrar na

companhia a gente fez esse acordo então

isso foi muito bacana e e isso realmente

Pode até ser que seja atípico porque

hoje existe algo que se fala muito nessa

questão das mulheres que engravidam quem

trabalha e eu consegui no mundo

corporativo Realmente isso então eu

queria trazer quando eu ouvi vocês

falando eh que isso aconteceu comigo de

eu consegui negociar com uma companhia e

aí depois de tudo isso eu cheguei a

ficar um tempo nessa companhia demorei

para engravidar e aí vem o outro lado eu

tive meu filho trabalhando no mundo

corporativo nessa intensidade atendi o

norte inteiro Tive que deixar não

consegui babar na época porque imagina

que eu mudei né de Fortaleza para cá em

Belém não conhecia ninguém Tive que

deixar numa creche uma creche

maravilhosa porém ele acabou adoecendo

muito e eu as es

eu disse não eu paro eu não passei 4

anos tentando engravidar para de repente

agora ter que deixá-lo vivendo uma

situação delicada por uma doença que ele

desenvolveu na época e eu paro e sabe

aquelas decisões que você toma e você

diz caramba que decisão fantástica

porque eu parei para cuidar do meu filho

mas eu precisei estruturar a vida dele

ali por uns TR meses depois disso eu

abro a corretora estamos aqui

hojeo menos na minha sempre fui muito

movida os meus na verdade assim sempre

fui movida a desafios e nos piores

momentos eu sempre digo isso que foram

os momentos que eu tomei as minhas

melhores decisões porque é muito como

nós Independente de ser homem ou mulher

é como nós olhamos a vida Uhum Então

naquele momento tanto é que hoje eu

passei uma situação muito chata pela

manhã e essa situação me impulsionar me

impulsionou a tomar duas decisões e

Acabei fechando dois projetos dois

processos novos agora dois projetos

novos e ainda Criei um produto novo

baseado em uma decepção seja com através

de uma uma decepção em vez de olhar como

Coitadinha Poxa Olha isso aconteceu

comigo com o meu negócio não poderia aqu

ali me assim cara deixa eu criar uma

outra situação para que essa situação eu

não venha passar pela segunda vez e isso

é incrível quanto nós mulheres líderes

Eu costumo dizer da mulheres nós como

líderes numa situação Ótica nós podemos

criar novas soluções criar tomar novas

decisões a maternidade querendo ou não

ela ajuda um pouco ajuda e tomar algumas

decisões talvez eu amadureci um pouco

mais depois que eu tive meu filho mas

por quê Porque com ele eu tive que

aprender a ouvir as pessoas porque eu

não tinha paciência de ouvir nem quem me

pagava quanto mais os outros e isso é

muito que de quem me convive a maissa

convive comigo há muitos anos ela

conhece a Eline tá bem aí

queria entender o que que era o meu

trabalho de fato para saber se ia

funcionar lá no

cliente e aí quando ela viu que

[Música]

funcionou ftar pegando um gancho no que

você falou agora sobre a habilidade da

gente em se transformar nos momentos

mais difíceis Eu acredito muito que são

esses momentos que fazem com que a gente

evolua Vivi os mais diversos momentos

seja essa de sair de uma grande

companhia uma companhia Americana e

tomar a decisão de cuidar do meu filho e

TR 4 6 meses depois de trabalhar e e

abrir uma empresa seja a decisão diante

de de mudanças societárias não é verdade

maía onde isso fazem com que a gente de

imediato tenha que parar rápido

encontrar novas soluções e sabe o que eu

percebo a gente descobre que a gente tem

muito mais força do que o que a gente

imaginava e a gente vai desenvolvendo

novas habilidades que a gente nem

imaginava que a gente poderia ter

Exatamente exatamente isso com certeza e

eu acho que aí já serve como uma ideia

pra gente hoje a gente tá conversando

sobre várias coisas a gente tá jogando

na mesa a gente tá se entendendo a gente

tá conhecendo toda a dinâmica de como a

gente vai fazer funcionar uma pausa

rapidinho porque nós temos mais uma

integrante do nosso podcast estamos

retornando daquela paradinha básica que

é para fazer uma mágica criar aqui de

última hora o nosso microfone porque

imprevistos acontec e Márcio o que que

aconteceu revira voltas também

Eline chegou a quarta integrante do elas

podem sim sim tá bom Suzane

Gomes bem gente tudo bom Boa noite

Cheguei um pouquinho atrasada mas eu

tardo mais não falho ó

aqui a gente pode sim então deixa eu me

apresentar aqui um pouquinho meu nome é

Suzane Gomes sou Doutora em nutrição

mestre em tecnologia de alimentos né mas

o meu propósito é transformar empresas

né

com é dá-las o maior grau de excelência

para que elas sejam destaque no mercado

né Para que ela se destaquem no mercado

e perante Principalmente as outras

empresas nome dela é Amazon Quali que é

uma empresa

e inteligente tem um software de gestão

inteligente 4.0 já pras novas indústrias

né E tem uma inteligência artificial

chamada machine learning onde a

gente faz a captação de alguns robôs

demissão de pessoas e já tá trabalhando

com robôs robótica na

eh dentro das dessas indústrias Então o

meu propósito é o seguinte é mudar o

contexto de uma empresa através da

gestão da qualidade do controle de

qualidade né Para que ela se destaque no

mercado e seja o

diferencial muito bem sim senhora e você

maa Qual é o seu

propósito como pessoa profissional essa

é uma pergunta que ela é bem profunda

retórica é e assim eu

acredito muito

piamente e que tudo na vida a gente tem

que ter um

propósito se a gente não sabe onde a

gente quer chegar a gente não sabe para

que que a gente abriu empresa para que

que a gente abriu empresa entendeu por

que que a gente e eh eh eh quer seguir

determinado caminho eu acho que o

propósito ele te dá um direcionamento e

fala muito dos teus

Valores hoje o meu propósito

profissional e é o propósito a minha

empresa ela 12 anos ela surgiu com um

propósito muito claro dentro do São 24

anos dentro de telecomunicações

e Houve um momento onde existia um

rompimento de valores entre o que eu

acreditava dentro das empresas

eh com o que realmente era feito na

prática então como eu já escutei em

algum lugar se não me engano Max

geringer falou alguma coisa assim de que

se hoje você não conversa com com a sua

empresa não é a empresa que tem que

mudar é você que tem que sair então o

meu propósito profissional levando a

Voice com o Brasil e a Voice Europe é

trazer tranquilidade para esse cliente

trazer

eh eu digo tranquilidade gente porque eu

tenho certeza que vocês pessoa física

você que tá me olhando alguém sempre tem

uma história todo mundo que tá aqui

sempre tem uma história de problema com

telecomunicações Com certeza lá com a

tua linha fixa o teu link de internet

que caiu e não sabe exatamente o que o

que contratar Então o meu propósito e o

propósito da empresa e da minha equipe

aí eu falo de valores porque fala muito

do que a gente é então é ajudar no meu

caso é uma uma empresa b2b ou seja ajudo

outras empresas a entenderem melhor e

como extrair todo o potencial dentro do

segmento de telecomunicações muito bem

bom o meu propósito a ensinar para

construir por quê E isso veio depois da

Maternidade que quando eu comecei

perceber que que momento eu tirava para

uma ação social sei lá o que eu fazia

para a comunidade para a humanidade não

tinha eu não encontrava Nisso porque eu

não tenho tempo para nada então aquele

tempo muito corrido então como eu

poderia ajudar outras pessoas aí comecei

pensar foram quatro madrugadas pensando

sobre propósito criava eu escrevi E aí

depois volta missão valores as as

palavras que significam para mim ou não

E aí me cai essa e detalhe não aconteceu

essa essa ficha não caiu durante as

madrugadas ela foi caiu uma ficha em São

Paulo num evento que eu estava eu era

integrante desse evento e de repente do

nada veio ensinar para construir é a

forma que você vai ajudar as pessoas

perfeito eu não falo de eu não trabalho

para ajudar as pessoas com as pessoas ah

ajudar as pessoas as comunidades não

ajudo para ganhar dinheiro mesmo Só que

alguns momentos eu cobro outros não

então eu comecei a ver que ensinar tava

no meu sangue desta forma eu poderia

ajudar muitas pessoas que não teria

condições de pagar então costumo dizer

assim umas eu cobro o valor certo e

outros eu não cobro nada e tá tudo bem É

por aí dessa forma eu comecei a me

sentir bem comigo mesma e parou de ser

aquela incóg na minha cabeça e a sua

mácia meninas o meu propósito nunca foi

tão claro para mim diante das mudanças

de tanta coisa que aconteceu

eh hoje para mim é muito claro que eu

quero transformar e pessoas é um

propósito é um propósito o que que eu

percebo hoje a gente tem uma geração

muito jovem boa parte da minha equipe

tem 23 24 anos então é uma equipe que

que tem essa sede de direcionamento e eu

percebo que que esse tempo de trabalho

trabalho que esse mundo corporativo eu

consigo compartilhar com eles essa

experiência e vê-los evoluir então isso

para mim tá cada vez mais claro o quanto

isso me deixa feliz ver essas pessoas

mudando de percepção e trabalhando de

forma diferente e sim mudando de vida

então isso realmente eu percebo É essa a

minha missão é esse o meu propósito e

ensinar essas pessoas dentro do nosso

negócio a humanizar a área da saúde a

gente trabalha com seguro saúde a gente

tá junto dos nossos clientes nos

momentos mais difíceis quando eles estão

realmente passando a família por uma

situação delicada eu brinco que tem

clientes hoje que convidam a gente paraa

seia de Natal de momentos que a gente

vivenciou tão fortes com essa família no

decorrer do ano então eu percebo que

hoje

eh a minha equipe as pessoas que

vivenciam que estão comigo já conseguem

mudar um pouco essa concepção então

tirar um cliente de repente de est 50

minutos pendurado numa central de

atendimento com uma seguradora

discutindo por algo que ele não tem é o

conhecimento técnico e a nossa equipe

tem e a gente tem então humanizar é

dizer o seguinte fica tranquilo que a

gente vai tá tá lutando por você que a

gente vai tá fazendo o nosso melhor o

que eu sempre trago pra minha equipe

tenha certeza que você tá entregando o

seu melhor que você tá fazendo O que

você faz de melhor pro cliente e quando

quando ele consegue perceber isso faz

sentido para ele eu digo cumpri o meu

propósito que lindo e faz sentido pra

pessoa que fez também né porque embora

ela saia do emprego ela já chega em

outro com uma outro mindset já podendo

ajudar já podendo agregar e isso é muito

importante isso é muito importante

perfeito é sobre isso dentro e fora dout

Suzane Qual é o seu maior objetivo em

2024 meu maior objetivo em 2024

é suportar o processo para viver o

propósito Nossa foi

profunda profunda suportar o processo

para viver o propósito anotem aí isso é

um senhor desafio

é então assim é é é exatamente isso eu

falei brincando mas e é uma é uma é uma

verdade eu tava já a beira de fechar a

minha empresa Porque sem saber se eu vou

morar aqui ou em Lisboa aí eu fiquei

nesse impasse fico aqui fico lá fico

aqui fico lá porque ano passado eu

voltei 3 de agosto pro Brasil né então

já tava o pé quer dizer o corpo

Praticamente todo lado e uma perninha

aqui no Brasil querendo não querendo

chegar mas tava aqui então assim vai não

vai faz não faz aí fica na sabe naqu

naquela incógnita e o que que eu faço

com tudo isso então eu tô passando assim

um momento onde eu não sei o que que eu

posso fazer para empacotar tudo que eu

fiz até hoje tá E poder Claro obviamente

ajudar as as pessoas porque o O Nosso

propósito é o seguinte perante a Bíblia

né Eu não sei se vocês são católicas

cristãs Seja lá o que for para mim a

minha opinião é essa na Bíblia diz se

você estiver trabalhando para guardar

dinheiro para usufruto próprio Isso não

é um propósito isso daí você tá ganhando

dinheiro para satisfazer a sua

necessidade tá agora quando o seu

propósito ele envolve outras pessoas tá

ele beneficia essas outras pessoas e faz

com que elas melhorem de uma certa forma

e te busquem e te vejam como autoridade

quanto a isso Entendes quando tu melhora

uma comunidade entre si aí isso tu estás

vivendo o teu propósito porque tu tá te

ajudando e ajudando próximo então eu tô

nesse meio tempo de não saber o que

fazer para empacotar tudo que eu sei e

começar com uma mentoria de repente

porque assim eu sou muito expansiva você

sabe que o pessoal até do do da

premiação até brincou comigo é tu vai

ter que ter um prêmio para cada

categoria porque tu uma pessoa muito

diversifica

de fato eu sou né mas eu tenho comigo

assim eu quero levar minha empresa

adiante dentro dela fazer mentorias

com

com tanto tanto com pessoas obesas Como

trabalhar no no software da minha

empresa e dar cursos quanto a ele por

enquanto é só por enquanto é só tá

porque a gente vai devagarinho

devagarinho porque sabe que quem quer

tudo nada tem

bom para quem não sabe um pouquinho

dessa história desse dessas moças né uma

certa idade

eh qual foi o propósito dessa união e

hoje é o primeiro podcast nosso primeiro

produto juntas são amigas que se

conhecem que são uma são clientes uma

das outras eh aqui cada um tem um papel

muito importante que se uniram para

compartilhar conhecimentos experi e se

Auto audar para que essas empresas

evoluam e como as pessoas já me conhecem

muito eu sou muito de articular entre

pessoas e fazer negócios e fazer com que

as pessoas também que cheguem Até nós

também nos ajuda em nosso negócio e

também começamos também a ajudar o

negócio das outras Então dentro dessa

dificuldade da su an por isso que ela

está dentro desse grupo Antes desse

desse momento já conversamos aí quase 2

horas já ensinando uma paraa outra como

iríamos sair dos nossos problemas cada

um cada uma de nós temos nossos desejos

nossos anseios nossas frustrações também

né Só que também somos altamente

solitários porque normalmente mulheres

ou líderes de negócios são pessoas

solitárias que precisam de outros porque

nossas frustações nossas decisões somos

alicce né Por onde estamos e todos

querem um pouquinho de nós e precisamos

ajudar as pessoas também nesse aspecto

então não estou falando aqui de é bom

compartilhar né É bom a gente

compartilhar não rer conhecimento assim

para quem vai escutar a ideia é que se a

gente puder ajudar pelo menos uma mulher

que ela pode sim né aqui elas podem sim

mas ela pode sim ah às vezes a a a é tão

mais fácil a gente olhar uma mídia

social e parece que a a grama do vizinho

é mais verde e não é assim existem as

dificuldades existem todas as

dificuldades e a gente descortinar um

pouquinho né que é o que eu falei do

glamor anteriormente a gente discor fina

um pouquinho eu acredito que a a a gente

suportar o processo ele faz parte faz

parte da nossa vida faz parte da vida de

todo mundo e a gente entender Olha a

gente passa também por esses problemas

não é um mar de rosas a gente passa por

isso você vai a a encontrar o que tu

queres tu vai chegar Bora plantar né

aquilo a gente não não tem como como

errar nesse nesse plantio se tu planta

banana vai colher banana então é ter

paciência e sair da zona de conforto eu

acho que a gente fazer um apanhado de

tudo que a gente vem conversando das

nossas vidas e o Nosso propósito de

ajudar outras mulheres e até assim um

bate-papo normal a gente não precisa

necessariamente também est conversando

só coisas extremamente sérias Às vezes a

gente ri a gente pode chegar aqui olha

gente pode colocar aqui bora bora depois

a gente nosso drink Maisa

Cadê está gelando a Champanhe de

hoje já pode colocar já tá no finalmente

já né a gente já não vai encerrar E aí a

gente pode escolher uma série de temas

pra gente percorrer não e a gente fazer

real né ainda não a gente a gente assim

estamos gravando no no real agora é

Maisa isso que você falou e que a Suzane

trouxe também que de repente é o desafio

de todos suportar o processo

não é fácil porque é aí onde a grande

maioria de repente desiste fica pelo

meio do caminho fica pelo meio do

caminho torna uma zona a gente vai

segurar tua mão entendeu Não vamos

deixar não tá sozinha que a lind da

disciplina aquele esforço extraordinário

mesmo porque como você tava comentando

muitas vezes tem coisas que a gente vai

fazer e que não vão dar certo e é isso e

a gente vai tentar de novo e vai fazer

de novo vai tentar de outra forma e a

gente tem que aprender isso e eu aprendi

isso hoje a gente estava comentando

sobre uma nova forma eh na área de

vendas que que a gente tá implementando

na empresa agora em 2024 e a gente tá

fazendo analisando o quê todas as formas

não se for por aqui se der errado a

possibilidade é essa mas a gente tá

implementando algo e eu acredito que que

é isso Tem situações em que vai ser

tentativa Claro muito bem orientadas por

Elane Cardoso maravilhosa ob mas é

ciente de que a gente tá dando o nosso

melhor a gente tá aqui Reunidas

conversando dando o nosso melhor E como

você falou o que a gente puder

contribuir para uma pessoa já vai fazer

a diferença nas nossas vidas porque esse

é o Nosso propósito é É acho que só para

acrescentar já é uma questão o seguinte

não são mulheres apenas eu eu tenho

muito cuidado com esse detalhe eu não

sou muito dessa comunidade porque o que

que acontece estão se criando Muitas

comunidades para mulheres e está ficando

muitas pessoas do lado de fora que não

se identificam nem um sexo nem outro e

uma série de situações e assim também

como homens precisam ouvir o que falamos

também né então assim que seja útil

caminhando já pro finalmente Qual a

mensagem que você deixa pras pessoas maa

gente ela me fita no olhar que é uma

coisa você tá vendo ela tá aí no foco

Maisa tá no foco né mas todas vão

responder a mesma pergunta as tentativas

e erros elas vão acontecer eu acho que a

autocrítica ela é necessária para você

evoluir sair da zona de conforto que foi

o que a gente falou aqui então a

mensagem que eu quero passar é não

estamos sós e você

mcia gente

2024 é uma nova página em branco e vamos

fazer o nosso

2024 eu acredito que nós somos capazes

de fazer tudo absolutamente tudo que nós

quisermos então a minha mensagem é essa

2024 é a Página em Branco e vamos fazer

dele o nosso

ano senhora e Doutora Suzane goi bem a

mensagem que eu vou deixando hoje à

noite é que

e vamos pensar melhor com calma o que

nós vamos fazer daqui pra frente as

coisas realmente não estão tão

favoráveis lá fora né aqui dentro tá

confortável mas lá fora não tá tão

favorável assim pensar mais um pouquinho

eh lembrar sempre que alguém precisando

de alguma coisa uma palavra né que

realmente a gente pode mudar o mundo sim

apenas começando por nós exato

Elane fale agora você por favor qual é a

mensagem mudar é

necessário acho que não acho né É o que

eu tenho vivido na minha vida e o tempo

todo está se reinventando criando novo e

quanto maior o problema que você tem

lembre-se que ele também é um

impulsionador muit das vezes nós pegamos

no momento dos nossos maiores problemas

e caímos e choramos e vamos dormir na

verdade olha pro seu maior problema como

maior impulsionador de trazer novas

soluções buscar novas pessoas aquelas

pessoas que não estão evoluindo com você

tá na hora de deixar para trás e

encontre novos cenários novas pessoas e

é o que nós estamos fazendo neste

momento são quatro amigas quatro

parceiras que estão se unindo cada um

com um negócio diferente e trazendo uma

paraa outra justamente essa situação

vivemos no mundo totalmente Solitário

onde nós precisamos de outras pessoas

que também são solitárias no momento de

decisão essa questão para nos unir e

tornarmos realmente fazermos e E

criarmos aí grandes soluções e trazermos

grandes mudanças por onde quer que

estejamos sempre uma das quatro Vai tá

para baixo mas aquele é o momento das

que estão fortes lembrar da outra né

esse é o olhar Generoso né Eu acho que é

o Nosso propósito esse olhar Generoso

que só nós temos obviamente esse olhar

Generoso para que faça sentido toda a

mensagem que a gente vá passar aqui eu

acho que esse que é o legal né e trazer

uma leveza também né cadê o vinho gente

cadê afinal de contas essas somos nós

nós né Essa leveza é o vinho é o

champanhe a gente também gosta e gosta

muito aliás vamos deixar claro que a

ideia do podcast surgiu onde surgiu onde

e aonde num jantar não vou dizer num

Jantar Para Não Dizer numa tarde de

drinks e Eline uma mulher firme e forte

como sempre não nos deixou esquecer do

compromisso que Assumimos e Cá estamos

detalhe que nós nos permitimos essa

porque as agendas não

se as agendas não

se

conciliavam e a gente conseguiu a gente

conseguiu quando queremos podemos fazer

agora qual onde eu te encontro como é

que as pessoas podem te encontrar nas

redes sociais @ evoluir corretora e o

meu particular F Márcia Santos muito bem

D

Sue o pessoal fica como D Suzane Gomes

com 2 n né Gomes

underline e o meu profissional @amazon

qual todo mundo vai seguir todo mundo

aqui pelo amor de Deus vocês me

encontram no @voice Brasil vocom comn

navio @voice Europe que é a nossa

empresa que fica em Lisboa e o meu

pessoal

@mais Mares bom e o meu Elan Cardoso

pontooficial no Instagram ABC gest.com

PBR que já é a minha empresa e eu quero

agradecer a todas as pessoas que estão e

vão assistir esse podcast que foi feito

com muito carinho e amor não foi fácil

para realizá-los tá registra aí é meio

complicado Depois eu conto nos próximos

Quero agradecer todos que estiveram

conosco e nos aguarde até o próximo

e

ah

saio