Fases de la Entrevista Psicológica❤️
Summary
TLDREste script de video ofrece una visión detallada sobre la importancia y el proceso de una entrevista psicológica. Se destaca la necesidad de manejar adecuadamente la entrevista para obtener información valiosa en un período limitado de tiempo, generalmente de 40 a 50 minutos. La entrevista se divide en fases distintas, cada una con objetivos y características específicas. Se enfatiza la recopilación de datos tanto verbales como no verbales del cliente, y se presentan estrategias para evitar sesgos como el sesgo de confirmación y la proyección del entrevistador. Las técnicas de entrevista incluyen preguntas abiertas y cerradas, interpretación, confrontación y afirmación de capacidad. El objetivo es comprender y apoyar al cliente en su situación actual, ayudándolo a tomar conciencia de sus capacidades y a establecer metas futuras. La fase final implica un resumen de la entrevista, aclaración de malentendidos, asignación de tareas y programación de futuras sesiones. El script resalta la importancia de una comunicación efectiva y la empatía en el proceso terapéutico.
Takeaways
- 📚 La entrevista psicológica es esencial en la carrera de psicología y requiere de un buen manejo para obtener información en un corto período de tiempo.
- ⏱️ La duración de una entrevista psicológica típicamente es de 40 a 50 minutos, y se divide en fases con objetivos y duraciones específicas.
- 🗣️ Es importante recopilar tanto datos verbales como no verbales del cliente para una evaluación completa.
- 🤝 El establecimiento de un buen vínculo (rapport) en la fase inicial de la entrevista es crucial para el desarrollo posterior de la relación entre el entrevistador y el entrevistado.
- 🙋♀️ La fase intermedia es donde el cliente habla principalmente, respondiendo preguntas del entrevistador, y es fundamental estar atento al lenguaje verbal y no verbal.
- 🔍 Se deben evitar sesgos como el sesgo confirmatorio, el sesgo de primacía, los efectos de halo y la proyección del entrevistador para una evaluación imparcial.
- 🗣️ Las técnicas de entrevista incluyen preguntas abiertas y cerradas, reflexión, invocación, indagación, confrontación, instrucción y afirmación de capacidad.
- 🧐 La reflexión es una técnica que permite al entrevistador verificar que ha comprendido correctamente el mensaje del cliente.
- 🔄 La confrontación ayuda a manifestar contradicciones en el discurso o las conductas del entrevistado.
- ✅ La instrucción proporciona pautas al cliente sobre cómo realizar una actividad o tarea.
- ⏭️ La fase final de la entrevista incluye un resumen de lo tratado, la comprobación de malentendidos, la discusión de actividades futuras y la programación de la siguiente cita.
- 📝 Es fundamental tomar notas adecuadamente durante la entrevista para captar información clave y evitar olvidos.
Q & A
¿Qué es una entrevista psicológica y cómo se realiza?
-Una entrevista psicológica es un diálogo entre un psicólogo y un cliente, que se realiza combinando técnicas y teorías para obtener información detallada en un lapso de tiempo aproximado de 40 a 50 minutos. Cada fase de la entrevista tiene objetivos y duraciones específicos, y se busca recopilar tanto datos verbales como no verbales del cliente.
¿Cuáles son los tres puntos clave que debe tener en cuenta una entrevista psicológica?
-Los tres puntos clave son: 1) Datos del cliente, 2) Motivo de consulta, y 3) Referente.
¿Qué sesgos deben evitarse durante la entrevista para obtener una evaluación objetiva del cliente?
-Se deben evitar el sesgo confirmatorio, el sesgo de primicia, los efectos de halo, la proyección del entrevistador y el condicionamiento que induzca respuestas en el cliente a través del refuerzo verbal contingente.
¿Cómo se establece el vínculo o 'rapport' en la fase inicial de la entrevista?
-Se establece el vínculo haciendo preguntas triviales que ayuden a romper el hielo, saludando al entrevistado cálidamente, invitandolo a sentarse, presentándose y explicando el objetivo de la entrevista, entre otros pasos.
¿Cuál es la duración aproximada de la fase inicial de la entrevista?
-La fase inicial de la entrevista debe durar aproximadamente de 8 a 10 minutos.
¿Qué componentes son importantes para obtener datos claros y precisos durante la fase intermedia de la entrevista?
-Durante la fase intermedia, es importante estar atento al lenguaje verbal y no verbal del cliente, mantener una conversación temática coherente, escuchar activamente, mantener un buen contacto visual, usar un tono de voz cálido y sonreír, entre otros.
¿Cómo se puede usar la técnica de 'reflejo' en una entrevista psicológica?
-La técnica de 'reflejo' consiste en proporcionar comentarios breves y exactos que reflejen el contenido de las palabras del entrevistado sin añadir ni modificar información, para verificar que se ha comprendido correctamente el mensaje.
¿Qué es la técnica de 'auto-revelación' y cómo se utiliza?
-La técnica de 'auto-revelación' implica que el entrevistador comparte aspectos personales para aumentar la empatía y establecer una conexión más profunda con el cliente.
¿Cuáles son las ventajas de utilizar preguntas abiertas en la fase intermedia de la entrevista?
-Las preguntas abiertas permiten que el cliente se exprese a su manera, a su ritmo y siguiendo el orden que considera adecuado, lo que puede ayudar a obtener una información más rica y detallada.
¿Cómo se realiza una 'confrontación' en una entrevista psicológica?
-La confrontación se realiza para poner de manifiesto alguna contradicción en el discurso o las conductas del entrevistado, ayudando a él a ser consciente de estas y a abordarlas.
¿Qué se debe hacer durante la fase final de la entrevista?
-Durante la fase final, se realiza un resumen de lo tratado, se comprueba que no hay malentendidos, se comentan tareas o actividades futuras, se establece una cita próxima, se pregunta a la persona si tiene alguna duda y se termina con frases positivas.
¿Cuál es la duración aproximada de la fase intermedia de la entrevista?
-La fase intermedia de la entrevista tiene una duración aproximada de 30 a 35 minutos.
Outlines
😀 Introducción a la entrevista psicológica
Este primer párrafo aborda la importancia de la entrevista en psicología y cómo se realiza en un tiempo limitado, generalmente de 40 a 50 minutos. Se destaca la necesidad de recopilar información tanto verbal como no verbal del cliente, y se mencionan tres puntos clave para una entrevista exitosa: datos del cliente, motivo de consulta y referente. Además, se presentan posibles sesgos y efectos en la entrevista, como el sesgo confirmatorio y la proyección del entrevistador. Se describen los pasos para establecer un buen inicio de la entrevista, incluyendo el establecimiento del vínculo (rapport) y la recopilación de datos sociodemográficos. Finalmente, se menciona la confidencialidad y se proporciona un ejemplo de cómo podría ser la introducción de un psicólogo durante la entrevista.
😢 Análisis del comportamiento y técnicas de entrevista
El segundo párrafo se enfoca en cómo el entrevistador debe manejar el diálogo con el cliente, utilizando técnicas de escucha activa y contacto visual para fomentar la comunicación. Se describe el uso de preguntas abiertas y cerradas para obtener información detallada y verificar la coherencia. Se mencionan técnicas específicas como la comprensión, la invitación, la indagación, la interpretación, la confrontación, las instrucciones y la afirmación de capacidad. Además, se destaca la importancia de un lenguaje adecuado y la toma de notas durante la entrevista. Esta fase es crucial para establecer la dinámica de la entrevista y asegurar que el cliente se sienta escuchado y comprendido. Se concluye con una discusión sobre la duración de la entrevista y la importancia de que el psicólogo controle el ritmo y la dirección de la conversación.
Mindmap
Keywords
💡Entrevista psicológica
💡Datos del cliente
💡Sesgo confirmatorio
💡Rapport
💡Preguntas abiertas
💡Técnicas no directivas
💡Reflejo
💡Auto-revelación
💡Indagación
💡Confrontación
💡Recapitulación
Highlights
La entrevista psicológica es indispensable en la carrera de psicología y se realiza en un tiempo aproximado de 40 a 50 minutos.
La entrevista combina técnicas y habilidades para obtener información de los clientes de manera efectiva.
Es importante obtener datos tanto verbales como no verbales del cliente durante la entrevista.
Las entrevistas consideran tres puntos clave: datos del cliente, motivo de consulta y referente.
Se debe evitar el sesgo confirmatorio, la primacia y la proyección del entrevistador en el proceso de entrevista.
La fase inicial de la entrevista es crucial para el desarrollo posterior de la relación entre el entrevistador y el entrevistado.
Para establecer un buen 'rapport', se sugiere hacer preguntas triviales para romper el hielo.
El saludo al entrevistado, la presentación y la recogida de datos sociodemográficos son pasos clave en la fase inicial.
La confidencialidad es un aspecto fundamental en la entrevista, salvo en casos en los que el cliente autorice su compartición.
La fase intermedia es donde el cliente habla principalmente, respondiendo preguntas del entrevistador.
Es fundamental estar atento al lenguaje verbal y no verbal del cliente y evitar cambios bruscos en la conversación.
Las técnicas no directivas son útiles para que el entrevistador se sienta escuchado y se adapte a las características personales del cliente.
La técnica de reflejo es breve y exacta, y se utiliza para verificar que el mensaje del cliente ha sido comprendido correctamente.
La auto-revelación por parte del entrevistador puede aumentar la empatía en la entrevista.
Las preguntas abiertas permiten al cliente expresarse libremente, mientras que las cerradas verifican acuerdo y compromiso.
La interpretación es una intervención verbal que identifica patrones en el mensaje del entrevistado que pueden no ser conscientes.
La confrontación puede revelar contradicciones en el discurso o las conductas del entrevistado.
Las instrucciones dan pautas sobre cómo realizar una actividad y son útiles para el cliente.
La afirmación de capacidad ayuda al entrevistado a tomar conciencia de sus habilidades para realizar una actividad.
La fase final de la entrevista incluye un resumen de lo tratado, la comprobación de malentendidos, y la programación de tareas futuras.
Es importante establecer una cita para la próxima sesión o derivar al cliente a otro profesional si es necesario.
La entrevista termina con frases positivas y una despedida cordial, que puede incluir acompañar al cliente hasta la puerta.
Transcripts
[Risas]
[Música]
escucha este es eso es mi emoción de que
esté aquí en secretos de la psicología
en nuestra carrera en psicología es
indispensable el buen manejo entrevista
pero que para obtener mayor cogiera
información en esto cliente en un tiempo
de 40 a 50 minutos aproximadamente y que
es una entrevista psicológica
en la fracción entre el examinador y el
examinador
efectuada combinando ticas consigas
mediante fácil si teórica además cada
fase tiene características diferenciadas
con objetivos y duraciones diferentes
espero no olvides que puedes obtener
datos tanto de los tres ponentes
verbales y no verbales y comenzar a
detallar las fases debemos considerar
tres puntos claves que debe tener toda
entrevista una datos del cliente 2
motivo de consulta 3 referente
ahora sí conozcamos las siguientes fases
sí pero tengamos cuidado con los futuros
de riesgo y cuáles son
1 sesgo confirmatorio prestar atención a
datos del cliente que confirme en
nuestra valoración inicial 2 sesgo de
primacía dejarse llevar por la primera
impresión del cliente es atendiendo a
otras informaciones 3 efectos al juzgar
el comportamiento del cliente sobre la
valoración de positivo o negativo
determinando un rasgo o aspectos 4
proyección de entrevistador se
identifica excesivamente conocimientos 5
condicionamiento inducción de respuestas
en el cliente a través del refuerzo
verbal contingente
fase inicial de esta fase dependerá el
posterior desarrollo de la relación
entre el entrevistador y el entrevistado
para ello se debe establecer el rap por
lo cual favorece el iniciar haciendo
preguntas triviales que ayuden a romper
el hielo a partir de ello consideramos
los siguientes pasos 1 saludar al
entrevistado cálidamente 2 invitar a
sentarse 3 presentarse nombre apellido
profesión 4 como prefiere que se le
llame 5 pregunta trivial rapport 6
recogida de datos sociodemográficos 7
explicar el principal objetivo de la
entrevista 8 especificar cómo se
desarrollará la entrevista 9 encuadre 10
confidencialidad
buenos días soy el psicólogo rennes
estaré a cargo de su entrevista es un
gusto conocerte podría decir nuestro
nombre completo claro me llama pamela
solas no tierras por lo que me menciona
tiene dos nombres propios desde que ella
me gusta que me llamen pamela entonces
puedo llamarla ponerla paso pues todo
comienza cuál es su fecha de nacimiento
a partir de esto realizar una serie de
preguntas para obtener datos
sociodemográficos
me comentó pamela que el objetivo de
esta entrevista es recaudar toda la
información posible para llegar a
identificar qué es lo que está quejando
a usted además todo lo que dialoguemos
será bajo plena confidencialidad entre
nosotros salvo que autorice para poder
comentar su caso con terceras personas
no olvides que esta fase debe durar de 8
a 10 minutos aproximadamente fase
intermedia en este fase el interesado
pasará la mayor parte del tiempo
hablando y dando respuestas a las
preguntas de entrevistador para ello si
comienza con la pregunta abierta por
ejemplo cuál es el motivo de su consulta
a partir de esto debemos estar más
atentos al lenguaje verbal y no verbal
asimismo es importante evitar cambios
bruscos en la conversación ahora
consideramos los componentes para
obtener datos claros y precisos del
entrevistador un motivo de consulta
desde cuando intensidad etcétera 2 y lo
coherente en la conversación temático
escucha activa buen contacto visual
asentir con la cabeza tono de voz cálido
sonreír hacer gestos ocasionales con las
manos dar tiempo y espacio para hablar
el entrevistador tiene que sentirse
escuchado dar tiempo que responda no
evitarse los silencios acomodarse a las
características personales del
entrevistado
uso de técnicas no directivas
[Música]
toda mi vida se quebró cuando murió mi
marido sigo sintiéndome muy insegura de
mi capacidad para seguir adelante y para
mantener mis hijos porque mi marido
tomaba siempre está decisiones por mí
llevo tanto tiempo sin dormir bien y
cambio más tarde que ni siquiera puedo
pensar además en gorosito ellos tengan
la estudiando mujer de la vida que fuera
querer emplear me en el estado en que me
encuentro para francisco es el reflejo
de contenido es breve y exacto y no se
añade ni modifica información ejemplo
desde la muerte de su esposo tiene sobre
tus hombros
todas las responsabilidades y decisiones
en consecuencia ha afectado a su sueño a
su alimentación lo cual se ha reflejado
en la subida de su peso además se ha
generado el hábito de beber alcohol cada
día más es así reflejo es el reflejo de
las emociones o sentimientos que se
expresan de manera directa en el mensaje
entrevistado por ejemplo
comprendo pamela que se preocupa y
genera inseguridad en tu capacidad para
sobrellevar todas las responsabilidades
familiares clara invitación esta técnica
consiste en comprobar que se ha recibido
correctamente mensaje / estado por
ejemplo podrías describirme a qué te
refieres al decir que tienes el aspecto
de una mujer de la vida
auto revelación esta técnica consiste en
la revelación por parte del
entrevistador para aumentar la empatía
ejemplo comprendo lo que simplifica
porque también experimente lo perdido
5 uso de técnicas directivas indagación
consiste en hacer preguntas para indagar
sobre entrevistado preguntas abiertas
permite que el cliente se exprese a su
manera a su ritmo y siguiendo el orden
que considera adecuado
como ha sido enfrentando esta situación
hasta ahora
como se han sentido sus hijos tras la
muerte de su padre preguntas cerradas
son últimas para comprobar si hay
acuerdo y si existe compromiso indicadas
país serán de la entrevista
ya bebía antes de pasar por esta
situación
cuántas horas logran dormir últimamente
en cuadro se emplea únicamente cuando se
considera que el cliente está viendo el
mundo de modo disfuncional ejemplo
entiendo ponerlo en los 55 previos es
complicado pero durante esta etapa que
habilidades ha descubierto en sí misma
para que le ayude a sobrellevar esta
situación interpretación es una
intervención verbal a través de la cual
se identifican conductas y patrones que
se han sugerido o estaban implícitos en
el mensaje del entrevistado o que no son
conscientes ejemplo ponerla por lo que
mencionas de la subida de peso excesivo
preocupación la alteración del sueño
puede que te esté atravesando por un
cuadro de ansiedad
confrontación consiguen poner manifiesto
alguna contradicción en el discurso o
conductas del entrevistado por ejemplo
me dices gente podría contratar para un
trabajo sin embargo te has negado a sete
redimible
instrucciones consiste en dar pautas
sobre cómo realizar algo ejemplo también
lo vas a realizar un cuadro donde cada
día a notarás la hora que empiezas a
albert y cuál es el motivo que le
conlleva a hacerlo en ese momento tienes
alguna duda referente a la actividad
afirmación de capacidad se la ayuda
entrevistada tomar conciencia sobre su
capacidad para realizar una determinada
actividad por ejemplo me alegro que
hayas aceptado realizar esta actividad
ya que permitirá conocer a profundidad
los motivos de tu consulta
inmediatez describe lo que está
ocurriendo en un determinado momento
respecto a la relación entre el
entrevistado y el entrevistador ejemplo
también el ambiente parece tenis uy
parece que nos cuesta más trabajar
6 lenguaje adecuado 7 tomar nota
adecuadamente
esta fase tiene una duración aproximada
de 30 a 35 minutos además es importante
recordar que el ritmo y el control de la
entrevista nos marcará el sicólogo
fase final un resumen o recapitulación
de lo tratado a lo largo de la
entrevista ejemplo ahora que ha muerto
tu esposo te enfrentes algunas cosas que
son difíciles para ti en este momento
mantener las responsabilidades
familiares tomar decisiones son intentar
cuidar más de tu mismo 2 comprobar que
no hubo malentendidos 3 comenta tareas o
actividades futuras pautadas por
entrevistado 4 se establece una cita
próxima o en caso de ser necesario se
deriva el cliente a otro profesional 5
preguntar directamente a la persona si
tiene alguna duda sobre lo que ya se ha
tratado en la entrevista termina con
frases positivas un fue por ejemplo
deseo que le vaya muy bien la semana 7
del país es de la próxima cita 8 dar la
mano acompañará hasta la puerta lo más
importante es que aquellas técnicas que
más aporten y ya las ganancias puedes
mejorarlas y si no lleva la selección
déjanos un like y también un comentario
para poder notar su emoción de seguir
aprendiendo
[Música]
Browse More Related Video
Entrevistador: Habilidades Básicas y Optimas
¡¡¡ENTREVISTA PSICOLÓGICA!!!
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Recursos Humanos PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS (Atención) Ana María Godinez Software de RRHH
La entrevista
QUÉ ES UNA ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN (ENFOQUE CUALITATIVO) | VENTAJAS, TIPOS E INSTRUMENTOS
5.0 / 5 (0 votes)