Estructura ORGANIZATIVA en R.D.

QCiudad

3 Dec 201903:12

Summary

TLDREn este video, Niurka explora la estructura organizativa de la República Dominicana, dividida en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Destaca la existencia de 23 ministerios y 1,695 instituciones públicas, además de comparar su tamaño y número de empleados con Estados Unidos y México. A pesar de su menor tamaño y población, la República Dominicana cuenta con más ministerios, lo que genera inquietudes sobre la eficiencia del gobierno. Se plantea la necesidad de redirigir recursos hacia la creación de empleo no estatal y fomentar el emprendimiento, invitando a la audiencia a compartir sus opiniones y propuestas para mejorar la situación.

Takeaways

😀 La estructura organizativa en la República Dominicana permite asignar niveles de autoridad y responsabilidad dentro del gobierno.
🏛️ El poder se divide en tres ramas: el poder ejecutivo, legislativo y judicial.
📜 El poder legislativo está compuesto por el Senado y la Cámara de Diputados, que representan a sus votantes y crean leyes.
👔 El poder ejecutivo es ejercido por el Presidente y se organiza a través de 23 ministerios que manejan la administración pública.
⚖️ El poder judicial administra la justicia mediante tribunales, garantizando que se cumplan las leyes establecidas.
📊 La República Dominicana tiene más ministerios en relación a su tamaño y población que los Estados Unidos y México.
👥 Actualmente, hay 650,000 empleados públicos en la República Dominicana, lo que implica un empleado público por cada 13 personas.
💰 Esta gran cantidad de empleados públicos y ministerios se considera ineficiente y costosa para el estado.
🚀 Se sugiere que los recursos destinados a la burocracia podrían utilizarse mejor para fomentar el empleo privado y el emprendimiento.
🗣️ Se invita al público a reflexionar sobre la cantidad de instituciones y empleados públicos y a proponer mejoras en los comentarios.

Q & A

¿Cuál es la estructura organizativa del Estado en la República Dominicana?
-La estructura organizativa del Estado dominicano se divide en tres poderes: el poder ejecutivo, el poder legislativo y el poder judicial.
¿Qué funciones tiene el poder legislativo en la República Dominicana?
-El poder legislativo se encarga de hacer las leyes, representar a sus votantes y fiscalizar al gobierno. Está compuesto por el Senado y la Cámara de Diputados.
¿Quién ejerce el poder ejecutivo y cómo se organiza?
-El poder ejecutivo lo ejerce el presidente de la República, y su organización se lleva a cabo a través de 23 ministerios que incluyen áreas como agricultura, cultura y defensa.
¿Cuántos congresistas hay en la Cámara de Diputados de la República Dominicana?
-La Cámara de Diputados está compuesta por 190 congresistas.
¿Cuántas dependencias existen dentro de los ministerios en la República Dominicana?
-Dentro de los 23 ministerios, hay un total de 1,695 dependencias, sin contar los órganos descentralizados como los ayuntamientos.
¿Cuál es la población de la República Dominicana en comparación con México y Estados Unidos?
-La población de la República Dominicana es 12 veces menor que la de México, y el país cabe 202 veces en el territorio de Estados Unidos.
¿Cuántos empleados públicos hay actualmente en la República Dominicana?
-El número de empleados públicos asciende a 650,000, lo que implica que hay un empleado público por cada 13 personas.
¿Por qué se considera ineficiente la estructura organizativa del Estado dominicano?
-Se considera ineficiente porque la cantidad de empleados públicos no se corresponde con el tamaño del territorio, lo que genera una estructura grande y costosa.
¿Qué alternativas propone el video para mejorar la situación del empleo público?
-El video sugiere que el dinero gastado en el personal público podría utilizarse para crear empleos no estatales y promover el emprendimiento, la investigación y las inversiones productivas.
¿Cómo puede el ciudadano participar en la mejora de la situación del empleo público?
-El video invita a los ciudadanos a presentar sus propuestas en los comentarios para mejorar la situación del empleo público.