Los 12 PRINCIPIOS de la ORGANIZACION EMPRESARIAL 🎯 | Economía de la Empresa 140#

Economia Desde Casa
7 Mar 202109:10

Summary

TLDREn este capítulo de economía empresarial, se exploran los 12 principios fundamentales de la organización empresarial, esenciales para alcanzar objetivos de rentabilidad. Se destaca la importancia de la orientación a objetivos, especialización, jerarquía y coordinación, así como la necesidad de comunicación fluida y flexibilidad organizacional. Cada principio se interrelaciona para maximizar la eficiencia y el rendimiento de los empleados. Además, se discuten diferentes estructuras organizativas, enfatizando cómo cada una se basa en principios básicos y secundarios para lograr el éxito a largo plazo de la empresa. Esta información es clave para quienes buscan mejorar la gestión organizativa.

Takeaways

  • 😀 La organización se define como una entidad compuesta por miembros y recursos dirigidos a alcanzar un objetivo común, que en el mundo corporativo es generar ganancias.
  • 📈 La gestión organizacional efectiva implica estructurar, planificar y distribuir tareas entre los empleados para lograr objetivos de manera eficiente.
  • 🎯 El principio orientado a objetivos establece que todas las actividades deben girar en torno a un objetivo común para evitar contradicciones entre departamentos.
  • 👨‍🏭 La especialización de los trabajadores en tareas específicas mejora la productividad, ya que desarrollan habilidades que les permiten realizar su trabajo de manera más efectiva.
  • 🔗 La jerarquía establece un centro de autoridad que facilita la comunicación y el control sobre las tareas y los resultados.
  • 📜 La responsabilidad debe estar correlacionada con la autoridad, y aunque la autoridad se puede delegar, la responsabilidad no se puede transferir.
  • 🧑‍🤝‍🧑 El principio de unidad de mando indica que cada trabajador debe reportar a un solo superior para evitar confusiones y conflictos.
  • 📢 La difusión de obligaciones y responsabilidades es clave para maximizar el uso de recursos y asegurar que todos estén informados sobre sus roles.
  • ⚖️ El principio de continuidad requiere que la organización sea dinámica y se adapte a los cambios para asegurar su permanencia a largo plazo.
  • 🔄 La flexibilidad en los métodos y procesos es crucial para que la empresa se adapte a los cambios y mantenga su desempeño.

Q & A

  • ¿Cuál es el objetivo principal de una organización en el mundo corporativo?

    -El objetivo principal es generar ganancias para los propietarios de la empresa.

  • ¿Qué es la gestión organizacional?

    -La gestión organizacional es el proceso de estructurar, planificar y distribuir tareas entre los trabajadores para alcanzar los objetivos establecidos de manera eficiente.

  • ¿Cuáles son los 12 principios organizacionales mencionados?

    -Los 12 principios son: 1. Principio orientado a objetivos; 2. Principio de especialización; 3. Principio de jerarquía; 4. Principio de responsabilidad y autoridad; 5. Principio de unidad de mando; 6. Principio de difusión; 7. Principio de extensión de control; 8. Principio de coordinación; 9. Principio de continuidad; 10. Principio de flexibilidad; 11. Principio de eficiencia; 12. Principio de comunicación.

  • ¿Por qué es importante el principio orientado a objetivos?

    -Es crucial porque todas las actividades deben centrarse en un objetivo común para evitar que diferentes departamentos establezcan metas contradictorias.

  • ¿Cómo contribuye la especialización a la productividad?

    -La especialización permite a los trabajadores desarrollar habilidades en tareas específicas, lo que incrementa su productividad al realizar las tareas más rápidamente o en mayor cantidad.

  • ¿Qué establece el principio de jerarquía?

    -El principio de jerarquía establece una cadena de autoridad que facilita la comunicación y el control de tareas y resultados.

  • ¿Cómo se relacionan la autoridad y la responsabilidad según el principio de responsabilidad y autoridad?

    -La autoridad y la responsabilidad deben estar correlacionadas, ya que para cumplir con ciertas responsabilidades se necesita tener un grado adecuado de autoridad.

  • ¿Qué es el principio de unidad de mando?

    -El principio de unidad de mando establece que cada trabajador debe reportar a un solo superior para evitar confusiones y conflictos.

  • ¿Qué se entiende por principio de extensión de control?

    -El principio de extensión de control se refiere al número limitado de subordinados que un supervisor puede gestionar eficientemente, recomendando un máximo de cinco o seis empleados.

  • ¿Por qué es importante la comunicación en una organización?

    -La comunicación debe ser fluida y constante en ambas direcciones para asegurar que toda la información necesaria, como políticas y quejas de clientes, sea accesible a todos los niveles de la organización.

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