Entrevista con Inés Temple: Marca personal y empleabilidad

Universidad Continental

2 Mar 201711:28

Summary

TLDREn esta entrevista, Inés Temple, líder de opinión, habla sobre la empleabilidad en el mundo laboral actual. Destaca que la seguridad laboral no proviene de tener un empleo, sino de nuestra capacidad para ser empleables. Explica la importancia de desarrollar competencias, habilidades y una red de contactos sólida. Además, menciona la relevancia de una marca personal, tanto digital como real, y enfatiza la necesidad de una reputación coherente con los valores personales y profesionales. Finalmente, subraya la importancia de la ética en un mundo cada vez más expuesto por la tecnología.

Takeaways

💼 La empleabilidad no proviene de tener un trabajo, sino de nuestra capacidad para conseguir uno cuando lo necesitamos.
🚀 La tecnología y la dinámica de las empresas actuales hacen que la estabilidad laboral no sea algo garantizado.
🛠 La empleabilidad se basa en habilidades, competencias y redes de contacto que permiten acceder a nuevas oportunidades laborales.
🔄 En promedio, una persona cambiará de trabajo alrededor de siete veces durante su carrera, cuatro de ellas de manera involuntaria.
📈 Las prácticas profesionales, remuneradas o no, son una excelente oportunidad para jóvenes de adquirir experiencia y establecer contactos.
🏆 Tener claros los indicadores de éxito de nuestro trabajo es esencial para medir y gestionar nuestra contribución en la empresa.
👤 La marca personal, tanto digital como real, juega un papel crucial en cómo somos percibidos por el mercado laboral.
📊 Un currículum debe enfocarse en logros y resultados medibles, no solo en descripciones de funciones.
🔍 La ética y la integridad son fundamentales en el entorno laboral actual, especialmente con la visibilidad que brindan las tecnologías modernas.
📅 Monitorear los logros y avances profesionales regularmente es clave para mantener una carrera activa y competitiva.

Q & A

¿Qué cambios importantes en el mundo laboral menciona Inés Temple?
-Inés Temple menciona que los principales cambios en el mundo laboral están relacionados con las nuevas tecnologías y la dinámica de las empresas. Explica que la seguridad en el trabajo ya no proviene de tener un empleo, sino de la capacidad de conseguir uno cuando sea necesario.
¿Cómo define Inés Temple el concepto de empleabilidad?
-Inés Temple define la empleabilidad como la capacidad de desarrollar las competencias, habilidades y redes de contactos necesarias para conseguir y mantener un empleo cuando se desee o necesite.
¿Por qué es importante desarrollar una red de contactos según Inés Temple?
-Inés Temple resalta que una red de contactos es crucial porque permite generar oportunidades laborales y facilita la referencia hacia otras posiciones, tanto dentro como fuera de la empresa.
¿Qué recomendación da Inés Temple a los jóvenes universitarios para conseguir su primer empleo?
-Temple recomienda que los jóvenes aprovechen las prácticas profesionales, aunque no sean remuneradas, como una oportunidad para adquirir experiencia, probar lo que les gusta y generar contactos que pueden ser útiles en el futuro.
¿Cómo pueden los profesionales mejorar su empleabilidad?
-Los profesionales pueden mejorar su empleabilidad desarrollando sus competencias, creando un plan de vida claro, manteniendo una red de contactos activa, y cuidando su marca personal tanto en el mundo digital como en el real.
¿Qué papel juega la marca personal en el mercado laboral actual?
-La marca personal es clave en el mercado laboral actual, ya que representa los atributos que los profesionales quieren presentar ante el mercado. Temple enfatiza que debe estar actualizada, ser competitiva y coherente con los valores personales y los objetivos profesionales.
¿Cuál es el impacto de la complacencia y la arrogancia en la empleabilidad?
-La complacencia y la arrogancia son enemigos de la empleabilidad, según Temple, ya que generan una falsa sensación de seguridad laboral y pueden llevar a una falta de actualización y mejora continua en las competencias profesionales.
¿Cómo puede una persona asegurarse de que está agregando valor en su trabajo?
-Para asegurarse de estar agregando valor, Temple sugiere preguntar a los superiores cuáles son los indicadores de éxito de la posición, cómo se mide el rendimiento, y qué se puede hacer para mejorar. También recomienda reflexionar diariamente sobre cómo se ha contribuido al negocio.
¿Qué características debe tener un currículum para ser exitoso, según Inés Temple?
-Un currículum exitoso debe ser breve (una página o página y media), impecable en su redacción, y debe enfocarse en logros y resultados medibles, como porcentajes o cifras que reflejen las contribuciones realizadas en cada puesto.
¿Por qué es tan importante la ética en el ámbito profesional actualmente?
-La ética es fundamental en el ámbito profesional actual debido a la transparencia que la tecnología ofrece. Cualquier error ético puede quedar registrado de manera permanente en internet, afectando negativamente la reputación y la marca personal de un profesional.

Outlines

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💼 Empleabilidad y el mundo laboral

Inés Temple, líder de opinión en Argentina, discute sobre el cambio en el mundo laboral y cómo las nuevas tecnologías y la dinámica empresarial han transformado la percepción de la seguridad laboral. Ella enfatiza que la seguridad en el empleo depende de la capacidad personal de conseguir un trabajo cuando sea necesario, más que de tener un trabajo en sí. La empleabilidad se convierte en un concepto central, que se refiere a la habilidad de obtener empleo y mantenerlo, basada en competencias, habilidades y una red de contactos. La importancia de las prácticas profesionales, incluso sin remuneración, se destaca como una oportunidad para desarrollar contactos y marca personal, y un plan claro de carrera es esencial para el éxito en el mercado laboral.

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📈 Mejores prácticas para la empleabilidad

En este párrafo, Inés Temple sugiere varias claves para mejorar la empleabilidad y el éxito profesional. Entre ellas, la importancia de entenderse a uno mismo como un proveedor de servicios y dueño de un negocio personal, el establecimiento de metas claras y planes de vida, y la preparación activa de herramientas de marketing personales. La red de contactos es resaltada como un elemento crítico, tanto para encontrar empleo como para el desarrollo profesional continuo. También menciona la ética y la integridad como pilares fundamentales en el mundo laboral, junto con la comunicación estratégica de los logros y resultados personales.

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🏆 La importancia de la ética profesional

Inés Temple enfatiza la importancia de la ética en el ámbito profesional, señalando que cualquier falta de ética no solo es perjudicial para la reputación personal sino que también puede dejar una marca permanente en Internet. Aboga por una vida y carrera que reflejen una ética sólida y coherente con los valores personales y profesionales. La transparencia y la claridad en la conducta ética son fundamentales para el éxito a largo plazo en la vida laboral.

Mindmap

Keywords

💡Empleabilidad

La empleabilidad se refiere a la capacidad de una persona para obtener y mantener un trabajo, así como para conseguir uno nuevo cuando lo necesita. En el video, Inés Temple enfatiza que no es suficiente tener un empleo para sentirse seguro, sino que la seguridad laboral proviene de nuestras competencias y habilidades para ser valiosos en el mercado laboral.

💡Marca personal

La marca personal es la imagen que proyectamos hacia el mercado laboral, tanto en el ámbito real como digital. En el video, Inés resalta la importancia de tener una marca personal sólida y coherente con nuestros valores y objetivos, ya que esta influye en cómo los demás nos perciben y en las oportunidades que podemos obtener.

💡Red de contactos

Una red de contactos es el conjunto de relaciones profesionales que pueden ayudarnos a conseguir empleo o mejorar nuestra carrera. Inés destaca que construir y mantener una red de contactos es esencial no solo cuando buscamos trabajo, sino como una actividad constante que puede generar oportunidades a largo plazo.

💡Competencias

Las competencias son las habilidades y conocimientos que nos permiten desempeñar un trabajo eficazmente. En el video, se menciona que la empleabilidad está directamente relacionada con el desarrollo continuo de estas competencias, ya que nos permiten adaptarnos a las exigencias del mercado laboral y ser competitivos.

💡Prácticas profesionales

Las prácticas profesionales son una experiencia laboral que muchos estudiantes realizan antes de ingresar formalmente al mercado laboral. Inés subraya que, aunque no siempre sean remuneradas, son una oportunidad crucial para aprender, construir una red de contactos y desarrollar la marca personal desde temprano en la carrera.

💡Resultados

Los resultados se refieren a los logros concretos que se obtienen en un trabajo, y son una medida clave de nuestro desempeño. En el video, Inés menciona que es importante que las personas puedan demostrar con claridad los resultados que han generado, ya que esto añade valor a su perfil profesional y refuerza su empleabilidad.

💡Ética

La ética es el conjunto de principios morales que guían el comportamiento de una persona, especialmente en el ámbito profesional. Inés enfatiza que, en un mundo donde la tecnología permite que todos estemos expuestos constantemente, los errores éticos pueden ser irreparables, por lo que es vital mantener una conducta íntegra en todo momento.

💡Seguridad laboral

La seguridad laboral es la sensación de estabilidad en un empleo, pero en el video Inés recalca que esta seguridad ya no proviene del empleo en sí, sino de la capacidad personal para mantenerse competitivo y empleable en el mercado laboral cambiante, adaptándose a los desafíos y oportunidades.

💡Plan de vida

El plan de vida es una estrategia personal que guía nuestras decisiones profesionales y personales a largo plazo. Inés sugiere que tener una visión clara de hacia dónde se quiere ir es fundamental para desarrollar una carrera coherente y exitosa, y es parte de construir una empleabilidad sólida.

💡Currículum

El currículum es un documento que resume la experiencia profesional, logros y habilidades de una persona. En el video, Inés aconseja que el currículum debe estar enfocado en los resultados obtenidos, ser conciso y bien estructurado, ya que es una herramienta clave para mantenerse empleable y atraer nuevas oportunidades de trabajo.

Highlights

Inés Temple emphasizes that job security comes from employability, not from holding a job itself.

Employability is the ability to secure and maintain a job based on one's skills, talents, and network.

Temple introduced the concept of employability in the country over 20 years ago.

She highlights the importance of developing professional contacts and personal branding early, starting with internships.

Professional practices, even unpaid, are key for young people to build their network and personal brand.

A clear career plan helps build positive professional relationships and a robust network.

Active engagement in projects and networking with professors and peers increases job placement chances.

Temple mentions that, on average, professionals will go through seven job transitions in their career.

She stresses the risk of complacency or arrogance as major threats to employability.

Personal branding should be coherent both in the digital and real world to stay competitive.

Temple advises professionals to think of themselves as service providers with clear value propositions.

It’s crucial to maintain ongoing communication of professional achievements and results to build a reputation.

Temple stresses the importance of regularly measuring personal contributions to the company.

Ethical behavior is crucial, as technology makes every action visible and permanent online.

She encourages keeping an updated and results-focused CV that showcases measurable achievements, not just job descriptions.