Apa Yang Salah Dengan Ekonomi Indonesia?
Summary
TLDRThe video discusses the current challenges in Indonesia's job market, highlighting the rising difficulty in finding employment due to a mismatch between supply and demand. Despite economic growth, many do not feel the benefits, with a shrinking middle class and rising unemployment, particularly among Gen Z. The speaker explores Indonesia's premature deindustrialization, comparing it with successful industrial transitions in China and South Korea. They suggest key solutions like better planning, infrastructure development, attracting foreign investment, and personal skill improvement to compete in the evolving job market.
Takeaways
- 📉 The job market in Indonesia is struggling, with a significant mismatch between available jobs and job seekers, leading to high competition.
- 🔺 Layoffs in Jakarta have surged by 1000%, and nearly 10 million Gen Z members are currently unemployed.
- 📊 Although Indonesia's economy is growing by over 5%, many people, especially the middle class, are not experiencing the benefits, with the middle class shrinking.
- ⚠️ Indonesia is facing a premature deindustrialization problem, where the country shifted away from manufacturing before reaching the necessary level of development.
- 🏭 Manufacturing job creation has dropped drastically, and informal jobs are on the rise, causing economic stagnation and lower quality employment.
- 🇨🇳 The comparison with China and South Korea shows how these countries transitioned through agriculture, manufacturing, and services, but Indonesia has struggled to follow the same path.
- 💼 The government needs to improve ease of doing business, attract foreign investment, and tackle corruption to address the challenges and ensure sustainable growth.
- 📊 Legal certainty and law enforcement must be strengthened to boost investor confidence and economic stability.
- 📚 Workers should focus on upgrading skills, particularly in areas that can't be easily replaced by automation or AI, to remain competitive in the evolving job market.
- 🏗️ Infrastructure development, solid government planning, and meritocratic leadership are critical to helping Indonesia achieve its goal of becoming a developed nation by 2045.
Q & A
Why is it becoming increasingly difficult to find a job in Indonesia?
-The job market in Indonesia is becoming more competitive due to a limited number of job openings, while the number of job seekers is rising. For example, in 2023, there were only around 270,000 job openings for 1.8 million job seekers, resulting in tough competition for each available position.
What is 'premature deindustrialization,' and how does it affect Indonesia's economy?
-'Premature deindustrialization' refers to the decline of the manufacturing sector before a country has fully benefited from it. In Indonesia’s case, the country moved away from manufacturing too early, without a strong foundation, which led to reduced job creation and the shrinking of the middle class.
How does Indonesia's economic path differ from countries like China and South Korea?
-Unlike China and South Korea, which followed a structured path from agriculture to manufacturing and then to services, Indonesia moved into deindustrialization prematurely. China and South Korea developed their manufacturing sectors to a significant level (35-40% of their economy) before transitioning to service-based economies, while Indonesia only reached around 29% before its manufacturing sector began to decline.
What are the consequences of the decline in Indonesia's manufacturing sector?
-The decline in Indonesia's manufacturing sector has led to fewer formal job opportunities and pushed more people into the informal sector. As a result, the middle class is shrinking, and many people are at risk of falling into poverty.
What role do foreign direct investments (FDI) and infrastructure play in boosting Indonesia's economy?
-Foreign direct investment (FDI) and infrastructure development are critical for Indonesia’s economic growth. FDI brings new technology and knowledge, while infrastructure development reduces logistical costs, making the country more competitive and attractive to businesses.
What are some of the challenges investors face when doing business in Indonesia?
-Investors in Indonesia face bureaucratic hurdles, such as complicated permit processes, high costs, and corruption. For instance, getting a warehouse permit in Indonesia requires 18 procedures and takes 191 days, costing up to 5% of the warehouse price.
How does corruption affect Indonesia's ability to attract foreign investment?
-Corruption in Indonesia creates legal uncertainty, making it difficult for investors to trust the system. In Transparency International’s surveys, 92% of respondents saw corruption as a major problem, which undermines investor confidence and deters foreign direct investment.
What can individuals do to improve their employability in a challenging job market?
-Individuals should focus on upgrading their skills, especially in areas that cannot easily be replaced by automation or AI. Developing expertise in niche areas and continuously improving can increase one's value to employers and open opportunities for growth.
Why is meritocracy important for Indonesia's future leadership?
-Meritocracy ensures that leaders and officials are chosen based on competence and experience rather than political connections. This leads to better decision-making and more effective policies that can boost economic growth and job creation.
What are some practical steps the Indonesian government could take to improve the job market and economy?
-The government can improve the ease of doing business by simplifying bureaucratic procedures, ensuring legal certainty, and reducing corruption. Additionally, they should focus on building infrastructure, supporting the manufacturing sector, and fostering education and skills training to increase the competitiveness of Indonesia’s workforce.
Outlines
📉 The Tough Job Market and Economic Challenges in Indonesia
The speaker discusses the current difficulties in finding jobs, citing a significant increase in layoffs (1000%) and a large number of unemployed Generation Z individuals. Despite Indonesia's economic growth of over 5%, many people do not feel the benefits due to a shrinking middle class, which is now becoming more vulnerable to poverty. The video raises concerns about Indonesia's future—whether it will reach 'Golden Indonesia' in 2045 or face greater challenges. The speaker aims to explore the roots of these issues and offer solutions for securing better jobs.
💼 Supply and Demand: The Job Market Crisis
The video explains the dynamics of the job market, emphasizing the imbalance between job openings and job seekers. In 2023, there were only around 20,000 job openings compared to 1.8 million job seekers, leading to fierce competition. In contrast, five years ago, the ratio of job seekers to job openings was much smaller. The speaker highlights the decrease in formal job creation from 15.6 million in 2009-2014 to only 2.8 million between 2019-2024, attributing this to economic shifts like premature deindustrialization in Indonesia.
🏭 Premature Deindustrialization: A Major Economic Concern
The speaker delves into the concept of premature deindustrialization, explaining how economies transition from agrarian to manufacturing and finally to service-based sectors, as seen in countries like China and South Korea. China's economic history is explored, particularly how it moved from agriculture to becoming a manufacturing powerhouse. This transition resulted in higher wages and better living standards, but it also led to deindustrialization, where low-skill manufacturing moved to other countries. The speaker emphasizes that deindustrialization can be a positive step if executed properly.
🚀 The Shift to High-Skill Economies: Lessons from China and South Korea
The speaker outlines how economies in China and South Korea transitioned successfully to high-skill service-based economies after achieving significant growth in manufacturing. This shift was supported by advanced technology, foreign investment, and strong infrastructure. However, Indonesia’s deindustrialization differs because it happened too early—without the necessary development in manufacturing. The speaker explains how Indonesia’s manufacturing sector declined not by choice, but due to an inability to compete with foreign companies, leading to job losses and a shrinking middle class.
🏗️ The Role of Government in Economic Revival
The speaker discusses the critical role of government in reversing Indonesia's premature deindustrialization. Drawing parallels with China and South Korea, they stress the importance of infrastructure development, foreign direct investment (FDI), and efficient business regulations. They hope that the new government, potentially led by Prabowo, can address these issues by simplifying business processes, improving legal frameworks, and reducing corruption. The speaker also calls for a focus on sectors like agriculture, where Indonesia has potential but continues to rely on imports.
📊 Tackling Corruption and Bureaucratic Challenges
The speaker addresses the issues of corruption and bureaucratic inefficiency, which hinder Indonesia’s economic growth and ease of doing business. Citing World Bank data, they point out that obtaining permits is costly and time-consuming, and enforcing contracts is expensive. Transparency International data also shows that corruption is pervasive, with many Indonesians feeling its negative impact. The speaker urges for reforms to attract more foreign and local investments by streamlining regulations and ensuring accountability in government offices.
💡 Skills for the Future: How to Stay Competitive in a Changing Job Market
In the final segment, the speaker advises individuals on how to remain competitive in an evolving job market, especially with advancements in AI. They encourage people to continuously upgrade their skills, focusing on areas that are not easily replaced by automation. By specializing in one field and mastering it, individuals can offer more value to employers. The speaker stresses the importance of delivering high value in any job, as this increases job security and opportunities for career advancement.
Mindmap
Keywords
💡Job Market
💡Supply and Demand
💡Premature Deindustrialization
💡Formal Employment
💡Middle Class Decline
💡Foreign Direct Investment (FDI)
💡Ease of Doing Business
💡AI (Artificial Intelligence)
💡High-Skilled Jobs
💡Indonesia Emas 2045
Highlights
The job market in Indonesia is facing significant challenges with a sharp rise in unemployment, including a 1000% increase in layoffs in Jakarta.
Nearly 10 million Gen Z individuals are unemployed, despite Indonesia's economy growing over 5%.
There is a significant decrease in the middle-class population, with many moving towards becoming vulnerable or near-poor.
The job market's imbalance is evident, with only around 20,000 job openings compared to 1.8 million job seekers in 2023, meaning eight people compete for each job.
In 2019, the job market had 270,000 openings, and only two job seekers competed for each position, indicating a drastic change.
The creation of formal jobs has drastically decreased, with only 2.8 million new formal jobs between 2019 and 2024, compared to 15.6 million between 2009 and 2014.
Indonesia is experiencing 'premature deindustrialization,' meaning it is moving away from manufacturing before the sector has fully matured.
China and South Korea successfully followed a three-phase economic transition from agriculture to manufacturing to service-based economies.
China became the 'factory of the world' by building infrastructure, opening to global markets, and attracting foreign investments, leading to rapid technological advancement.
In contrast, Indonesia's manufacturing sector is declining due to competition from cheaper foreign products, leading to a collapse in local industries.
As Indonesia's manufacturing sector shrinks, there is a rise in informal jobs, which typically offer lower income and less job security.
To achieve 'Indonesia Emas 2045,' the country needs better planning, infrastructure development, and foreign direct investment to drive technological growth.
The ease of doing business in Indonesia needs improvement, as the country ranks 73rd globally, behind Vietnam and Kenya, due to complex business regulations.
Corruption is a significant barrier to business growth, with Indonesia's corruption perception score consistently declining over the past five years.
To stay competitive in the future job market, individuals need to focus on upgrading skills that are hard to replace by AI and automation.
The speaker emphasizes the importance of consistently improving one's value to the company, which can secure job stability and open opportunities for career growth.
Transcripts
lu berasa gak sih semakin ke sini
semakin susah cari kerjaan dan ini bukan
Perasaan lu aja ya emang beneran kondisi
job market itu lagi gak baik-baik aja
PHK di Jakarta itu naik 1000% dan ada
hampir 10 juta Genzi yang nganggur
Jadinya enggak heran walaupun ekonomi
kita itu bertumbuh di atas 5% banyak
yang enggak ngerasa benefit dari
pertumbuhan ekonomi ini soalnya jumlah
kelas menengah ini malah turun secara
signifikan yang kelas menengah
derajatnya itu Justru malah turun jadi
menuju menengah atau rentan miskin Jadi
yangemang benar uang yang ada di dompet
jutaan teman-teman ini sedang mengalami
penurunan makanya ini menurut gua
ancaman besar buat Indonesia Apakah 2045
ini Indonesia emas atau Indonesia cemas
gua bakal bahas akar masalahnya dan
kira-kira Apa solusinya supaya lu ini
bisa mendapatkan pekerjaan yang bagus
tapi sebelum sampai ke sana Lu harus
ngerti dulu nih keadaan job market di
Indonesia sekarang itu kayak gimana
let's
[Musik]
go job market itu sama seperti market
lainnya yang paling penting adalah
supply dan demand supply itu adalah
Jumlah lowangan kerja yang dibuka
perusahaan sedangkan kalau misalnya
demand adalah Jumlah pencari kerja kalau
misalnya supply atau lowangannya itu
lebih banyak maka perusahaan akan
rebutan buat dapetin karyawan dan
talenta sebaliknya kalau misalnya
lowongannya sedikit maka orang-orang
akan rebutan cari pekerjaan kalau
misalnya data dari BPS Indonesia ini
termasuk yang lowongannya itu sedikit
tahun 2023 lowongan kerja di Indonesia
itu r20an.000 sementara yang cari kerja
itu ada 1,8 juta jomplangnya ini luar
biasa ya setiap satu lowongan itu
direbutin sama delan pencari kerja dan
menariknya baru 5 tahun yang lalu di
2019 ada 270.000 lowongan kerja dengan
jumlah pencari kerja itu diangka r00an
ribu alias setiap satu lowongan itu cuma
direbutin sama dua pencari kerja jadi
emang secara fakta semakin ke sini emang
semakin langka untuk mendapatkan
kesempatan bekerja dan yang enggak kalah
penting itu adalah jenis pekerjaannya
mayoritas dari kita itu pasti nyarinya
pekerjaan kantoran tapi di tahun 2019
sampai 2024 cuma ada 2,8 juta pekerjaan
formal yang tercipta dan ini penurunan
drastis dari 2009 sampai 2014 di mana
angkanya itu 15,6 juta ya enggak heran
kalau misalnya mayoritas orang itu
ngerasa susah banget untuk mencari
pekerjaan dan ini semua terjadi karena
fenomena ekonomi di Indonesia namanya
itu premature industrialization buat
pahamin premature De industrialization
kita pertama harus pahamin dulu gimana
ekonomi sebuah negara itu bisa berubah
dari negara yang berkembang menjadi
negara yang maju ada tiga tahap ya yang
harus dilewati oleh negara tersebut yang
pertama biasanya negara tersebut dimulai
dari negara yang agraris kemudian
bergeser jadi manufaktur dan terakhir
menjadi penyedia jasa dan kalian bisa
lihat grafik ekonomi dari Amerika
Serikat Korea Selatan sama China
Bentuknya itu rata-rata sama awalnya
sektor agraris yang mendominasi kemudian
transisi ke Manufacturing kemudian ke
penyedia jasa Buat jawab kenapa harus
melewati runtutan itu gua bakal pakai
contohnya China kita mulai dulu dari
fase 1 yaitu Agriculture di tahun 60
sampai 70-an kalian bisa lihat
ekonominya itu didominasi sama sektor
agrikultur sedikit sejarah di tahun 5'9
sampai 61 terjadi The Great Chinese
famin di mana 15 sampai 55 juta orang
China itu meninggal gara-gara kelaparan
di bawah kepemimpinan Ma cetong dengan
ideologi komunisnya dan ini jadi masalah
politik yang cukup panjang Karena Ma itu
berusaha buat enggak kehilangan
kekuatannya dan efeknya dari tahun 1966
sampai 1976 produktivitas China itu
terhambat karena masalah politik dan
hasilnya mereka itu stuck di ekonomi
agraris barulah setelah mau itu
meninggal dan masalah politik itu
selesai di tahun
1978 China Itu mulai menjadi negara
manufaktur dan ini fase kedua mereka
bangun infrast struktur yang kuat
membuka diri ke ekonomi global dan
mereka giat mencari investasi asing dan
karena ada ilmu dan teknologi baru yang
masuk China ini bisa upgrade teknologi
dan skill sdm-nya dengan pesat dan ini
sangat sukses ya sampai China itu bisa
jadi the factory of the world di tahun
2000-an banyak perusahaan-perusahaan
besar yang mendirikan pabrik di China
Kayak misalnya Samsung foxcon ini yang
ngebikin iPhone dan juga Tesla yang buka
di Shanghai Nah dengan kemajuan ekonomi
sebuah negara apalagi China yang sempat
nyentuh double digit growth dari segi
GDP bertahun-tahun demografi
masyarakatnya Itu otomatis berubah dari
yang sebelumnya itu low skilled dan
fokus ke Agriculture beralih ke industri
dan sekarang generasi selanjutnya itu
udah lebih high skilled lagi otomatis
standard of living-nya mereka itu naik
dan gaji yang dituntut oleh orang-orang
China ini meningkat tapi konsekuensinya
gara-gara gajinya itu naik sdm-nya itu
makin mahal dan akhirnya ini bikin biaya
pabrik di China ini mulai kurang
kompetitif dan kita masuk ke fase ketiga
ini yang disebut sebagai
deindustrialization alias ekonominya itu
bergeser ke Services proses manufaktur
yang padat karya dan low skill di China
ini berkurang dan dipindah ke negara
yang lain dan mereka ini fokus untuk
upgrade ekonomi mereka ke ekonomi yang
berbasis jasa dan berteknologi tinggi
yang butuh SDM yang high skill dan
otomatis nilai ekonominya itu juga lebih
tinggi lagi konkretnya banyak perusahaan
teag global itu lahir misalnya Kak
Alibaba tensen byd dan juga juga Bik
dance tiga fase ini sama mau di Amerika
maupun di Korea Selatan fase sat Korea
Selatan itu awalnya sebagai negara
agraris di tahun 1960-an tapi
pemerintahnya ini benar-benar bikin
planning yang praktis dan yang hebat
sektor agrarisnya ini Dibantu oleh
teknologi Jadi waktu masuk ke fase dua
pas sdmnya ini pindah ke manufaktur
produktivitas pangan mereka ini tetap
terjaga dan di saat yang bersamaan
infrastruktur mereka itu terus dibangun
dengan planning yang Solid di tahun 1970
dan mereka sudah transisi dari
manufaktur dasar seperti tekstil dan
consumer goods ke yang hightech dan high
skill seperti mesin kimia dan elektronik
pemerintah mereka juga sokong pendidikan
sdm-nya dan Terus bantuin cari pinjaman
dan investasi asing jadi teknologi dan
SDM corsel itu cepat berkembang sama
kayak China lah skill mereka naik
otomatis gaji sdm-nya ini juga meningkat
jadi Corel akhirnya juga masuk ke fase
ketiga yaitu
deindustrialization jadi di
industrialization ini seharusnya adalah
langkah yang positif meningkatkan
ekonomi sebuah negara dan menariknya
Indonesia itu juga udah dalam fase
deindustrialization nah tapi kenapa
sekarang di Indonesia kita enggak
ngerasain kemajuan ekonominya malah
Banyak yang kesusahan untuk mencari
pekerjaan jawabannya ada di kata-kata
premature kalau misalnya kalian
perhatiin baik-baik ada perbedaan
penting antara deindustrialization China
dan cororsel dengan Indonesia dengan
kesadaran penuh dan cororsel ini masuk
ke fase deindustrialization karena Emang
itu langkah yang lebih menguntungkan
nilai ekonomi bisnis jasa hightech jelas
lebih tinggi dibandingkan manufaktur
dasar yang relatif low skill masalahnya
buat sampai ke penyedia jasa hightech
biasanya negara tersebut butuh 35 sampai
40% ekonominya itu berasal dari sektor
Manufacturing dulu Ini buat Ngasih waktu
supaya manufakturnya ini bisa tambah
advanceced dan juga supaya skill
pekerjanya ini bisa meningkat kebanyakan
negara maju termasuk China dan Korea
Selatan itu kayak gitu ya baru habis itu
diindustrialisasi
ekonomi jasanya sudah berlandaskan
teknologi hightech didukung oleh sistem
edukasi yang baik nah gimana dengan
Indonesia kita cuman sempat nyentuh 29%
di awal tahun 2000-an kemudian turuntun
terus dan yang amat disayangkan turun
terus bukan karena pilihan kita tapi
karena kita ini terpaksa di era
globalisasi perusahaan manufaktur lokal
tidak bisa bersaing lawan produk asing
sesimpel gua beli kitchen dari Alibaba
langsung dari China ongkir dan harga
barangnya ini 50% lebih murah daripada
kalau misalnya gua beli di Indonesia
padahal yang satu itu harus naik kapal
ribuan kilomer dan ini berlaku untuk
produk-produk lainnya ya Di mana pabrik
Indonesia ini kalah bersaing dengan
pabrik asing pabrik tekstil ini banyak
yang tutup pabrik bata tutup dan ini
benarbenar mengkhawatirkan industri
manufatur itu colollapse dan otomatis
efeknya penciptaan lapangan kerja formal
ini berkurang dan hasilnya banyak yang
enggak dapat kerjaan di sektor formal
dan lari ke sektor informal dalam
kondisi teknologi kita itu masih rendah
dan skill sdm-nya juga masih relatif
rendah kita jadinya terpaksa di low
income dan low skill berujung pada
hilangnya masyarakat menengah yang turun
kelas jadi menuju menengah dan rentan
miskin dan ini jelas-jelas sebuah
tantangan besar kita ya kalau misalnya
kita mau capai Indonesia emas 2045 terus
gimana supaya Indonesia emas ini
benar-benar bisa diperjuangin menurut
gua perannya itu ada di dua pihak yang
pertama pemerintah kita bisa lihat
kesamaan dari China dan juga cororsel
yaitu planning dan eksekusi yang bagus
pembangunan infrastruktur yang masif dan
investasi asing alias FBI yang bikin
adanya transfer teknologi dan knowledge
khususnya semoga pemerintah kita
selanjutnya yang dipimpin oleh Pak
Prabowo bisa memperhatikan tiga hal ini
yang pertama dalam hal kemudahan bisnis
Indonesia butuh lebih banyak investor
lokal maupun asing untuk masuk dan
berinvestasi di Indonesia tapi perizinan
kita itu berbelit-belit menurut World
Bank Buat izin gudang itu ada 18
prosedur dan makan waktu 191 hari dan
biaya izin itu super mahal dan bisa
sampai 5% dari harga gudang itu sendiri
padahal ini cuman butuh cap sama tanda
tangan loh dan standard kita ini lebih
parah daripada negara tetangga maupun
negara-negara yang maju dan Indonesia
ini negara yang susah menegakkan kontrak
banyak dari kita yang sudah ngalamin
sendiri ya kita kena investasi bodong
ditipu orang dalam bisnis kita udah
malas nagihnya kenapa kita malas nagih
soalnya biaya untuk ngeklaim itu
seringkiali lebih tinggi dibandingkan
tagihan kita sendiri sekali lagi ini
data dari World Bank di Jakarta
rata-rata itu kita keluarin 74% dari
total klaim buat segala macam biaya
tetangga kita itu 47% dan negara maju
itu 21% artinya Kontrak buat kita itu
tuh enggak terlalu berarti buat negakin
kontraknya aja udah kemahalan semua ini
mengakibatkan ease of doing business
Indonesia saat ini ranking 73 di
belakang Vietnam di belakang India di
belakang Kenya dan di belakang Turki
kedua supaya investor itu bisa masuk
kita harus ada kepastian hukum dan
penegakan hukum yang baik berdasarkan
transparency internationional skor kita
itu menurun secara konsisten dalam 5
tahun terakhir dari 40 sekarang skor
kita itu Sisa 34 92% orang yang disurvei
itu merasa Korupsi adalah masalah yang
besar dan 30% pengguna public service
itu menyuap dalam 12 bulan terakhir di
negara-negara yang menarik banyak fdi
korupsi itu ditangani dengan serius poin
ketiga gua berharap Pak Prabowo bisa
mengangkat pemimpin-pemimpin yang
berkompeten yang naik gara-gara
meritokrasi enggak ada pemimpin yang
perfect tapi simpelnya pemimpin yang
berpengalaman dan track recordnya itu
jelas dan baik akan mengeluarkan
kebijakan yang bagus juga soalnya niat
yang baik itu enggak cukup kita butuh
yang memiliki niat yang yang baik dan
juga bisa eksekusi kita masih butuh
pembangunan infrastruktur yang baik
supaya Bi logistik kita itu bisa murah
kita butuh Menteri Keuangan yang
disiplin terhadap budget dan pendapatan
dan menurut gua kita butuh pemimpin yang
bisa ningkatin produktivitas pertanian
kita soalnya ini agak aneh ya Indonesia
ini negara agraria tapi beras masih
terus kita impor Lalu ada juga Gula
sayur susu daging dan juga buah-buahan
yang terus kita impor dan yang paling
mendasar tentunya juga integritas
menteri-menteri kita gua berharap banget
menteri-menteri kita bisa diisi oleh
orang-orang yang sangat respectable
soalnya Berdasarkan sejarah enggak tahu
kenapa jumlah menteri yang terlibat
dalam kasus korupsi itu selalu tinggi
banget sambil kita berharap sama
pemerintahan baru kita juga harus fokus
untuk melakukan hal yang dalam kontrol
kita yang pertama harus dari kita
sendiri yang bergerak dan mau selalu
upgrade skill contoh
belakangan-belakangan ini Ai ini
benar-benar tambah gencar ya sekarang
nulis artikel itu udah bisa pakai Ai
ngeluarin image bahkan video juga
tinggal pakai Ai dan sekarang voice over
video pun juga bisa pakai Ai artinya
secara realistis kita harus memiliki
skill yang enggak gampang digantikan
dengan mesin atau ai menurut gua
skillnya enggak usah banyak-banyak cukup
satu skill aja tapi benar-benar lu
tempak dengan serius contoh kalau
misalnya lu ini content writer lu naikin
terus skill-nya jadi orang yang paham
kenapa konten ini bagus untuk search
engine di Google Kenapa yang lain ini
enggak Lu jadinya itu upgrade skill
bukan cuman sekedar orang yang nulis
konten sehingga lu jadinya bisa ngasih
advice ke pemilik website strategi tulis
konten pakai Ai supaya ranking
google-nya itu bisa naik atau contohnya
lagi kalau misalnya lu ini adalah video
editor integrasi Ai dan teknologi baru
supaya produktivitas lu ini bisa naik
sambil pahamin storytelling dan juga
cerna isi konteks videonya bukan cuman
sekedar ngedit video tapi sebenarnya
kurang paham isi kontennya itu apa lalu
kedua mau apapun yang lu kerjain jangan
cepat puas misal Lu ngasih sebuah
kerjaan selalu mikir apagi yang gua bisa
improve Gimana caranya gua bisa improve
fokus untuk ngasih value ke perusahaan
soalnya tambah gede value-ya lo artinya
perusahaan ini tambah tergantung sama lo
dan ini bagus untuk di skenario apapun
ya kalau misalnya perusahaannya
bertumbuh lu bakal jadi dapat kesempatan
yang pertama untuk naik jadi jenderalnya
kalau misalnya perusahaannya ini
mengecil lu bakal jadi orang yang
terakhir untuk di PHK kalau misalnya
perusahaannya ini tidak fair dalam
memberikan kompensasi lu bisa dengan
mudahnya bawa value lu ke tempat lain
yang bisa memberikan kompensasi yang
fair Makanya fokus maksimalin value jadi
di kondisi job market yang tidak
mendukung semoga minimal dengan tips ini
lu tetap bisa menangin kompetisinya dan
siapa tahu suatu saat kalau misalnya lu
udah upgrade terus skill lu dan lu bisa
dapatin pengalaman yang bagus lu lah
yang jadi pengusaha dan yang bisa
membuka lapangan kerja anyway kalau
misalnya lu menonton podcast gua sama
orang yang gajinya itu udah 3 digit dan
Gimana caranya lu bisa mencapai ke sana
lu bisa Klik di sini atau kalau misalnya
lu mau tahu aplikasi mana yang paling
Cuan buat beli crypto lu bisa Klik di
sini thank you and I will see you guys
again in the next video
[Musik]
Browse More Related Video
Bakal Banyak Pengangguran di Indonesia?
Saldo Tabungan Masyarakat Turun 40%
The Middle Class is about to get DESTROYED.
Angka Pengangguran Indonesia Tertinggi Se-Asean, Hampir 10 Juta Gen Z Belum Dapat Kerja | Liputan 6
KENAPA CARI KERJA SEKARANG MAKIN SUSAH ?
Beddoes: China is Uninvestable for Outsiders
5.0 / 5 (0 votes)