How Social Media Can Cost Someone Their Job

Summary

Ce script met en lumière l'importance de la présence en ligne professionnelle. Les recruteurs vérifient souvent les réseaux sociaux des candidats avant d'embaucher. Ils recherchent des photos non professionnelles, des jurons ou des signaux d'alarme. Une présence en ligne inactive peut également éveiller des soupçons. Les conseils incluent de supprimer les contenus indésirables, d'utiliser son nom complet sur les comptes email et de ne pas partager de photos ou de commentaires qui pourraient être regrettés.

Takeaways

• 🔍 Les employeurs vérifient souvent la présence en ligne des candidats avant d'entrevoir.
• 📸 Des photos non professionnelles ou des mots vulgaires sur les réseaux sociaux peuvent être des alertes pour les employeurs.
• 🤔 Une activité excessive ou une absence totale sur les réseaux sociaux peut également être négativement perçue par les recruteurs.
• 👀 Les recruteurs de Southwest Airlines ont utilisé les réseaux sociaux pour trouver près de 7000 personnes.
• 👔 Il est important de se présenter sous un jour professionnel, en se demandant ce que penseraient vos supérieurs de vos publications.
• 🧹 Nettoyez régulièrement votre profil social pour éviter de partager des informations indésirables.
• 🚫 Si vous n'oseriez pas montrer une photo à votre patron, il est préférable de ne pas la partager en ligne.
• 💬 Utilisez votre nom complet sur vos comptes de messagerie pour une meilleure image professionnelle.
• 🤝 Avant de publier un commentaire, questionnez-vous si cela est approprié et si vous ne devriez pas le supprimer.
• 📱 Gardez à l'esprit que les données ne disparaissent pas facilement et que tout le monde peut prendre des captures d'écran.
• 📈 Créez un profil ou commencez à poster des contenus professionnels pour faire descendre vos anciennes publications non professionnelles.

Q & A

Que signifie TOORN dans le script?

Il semble qu'il s'agisse d'une erreur de transcription et qu'il devrait être 'torné' ou 'tourné', mais sans plus de contexte, il est difficile de déterminer avec précision le mot correct.

Pourquoi les entreprises vérifient-elles les médias sociaux des candidats?

Les entreprises vérifient les médias sociaux pour s'assurer que les candidats sont professionnels et qu'il n'y a pas de signaux d'alarme, tels que des photos non professionnelles, des jurons ou d'autres éléments qui pourraient les mettre en mal dans le futur.

Quels types de commentaires les recruteurs surveillent-ils sur les médias sociaux?

Les recruteurs surveillent les types de commentaires, l'orthographe, la grammaire, etc., pour déterminer si un candidat est professionnel et si son comportement en ligne est conforme aux valeurs de l'entreprise.

Quels sont les signaux d'alarme que les recruteurs recherchent lors de la vérification des profils en ligne?

Les signaux d'alarme incluent des photos non professionnelles, des jurons, des commentaires négatifs sur des employeurs ou des entreprises, et un manque de présence en ligne qui pourrait indiquer que la personne n'est pas celle qu'elle prétend être.

Pourquoi est-ce un problème si un candidat poste fréquemment sur les médias sociaux?

Si un candidat poste fréquemment, les recruteurs peuvent se demander s'il a assez de temps pour travailler et s'inquiéter de sa productivité potentielle.

Quelle est la stratégie que les recruteurs utilisent pour vérifier les médias sociaux des candidats?

Les recruteurs commencent par Googler le nom du candidat, puis vérifient les profils sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres plateformes pour trouver des informations qui pourraient être pertinentes pour l'embauche.

Quels conseils un recruteur donnerait-il pour améliorer sa présence en ligne?

Un recruteur pourrait conseiller de supprimer les photos et commentaires indésirables, d'utiliser son nom complet sur les comptes e-mail, de ne pas publier de messages douteux et de créer un profil ou de commencer à poster des messages professionnels pour masquer les anciens messages non professionnels.

Pourquoi est-il important d'avoir un nom complet sur les comptes e-mail professionnels?

Avoir un nom complet sur les comptes e-mail professionnels aide à créer une image plus professionnelle et est plus facile à reconnaître pour les employeurs et les collègues.

Quels sont les effets potentiels de ne pas gérer correctement sa présence en ligne?

Ne pas gérer correctement sa présence en ligne peut entraîner des pertes d'opportunités d'emploi, un manque de confiance potentielle des employeurs et une mauvaise réputation en ligne.

Quels sont les conseils pour maintenir une présence en ligne professionnelle?

Pour maintenir une présence en ligne professionnelle, il est conseillé de supprimer les photos et les commentaires indésirables, d'utiliser son nom complet sur les comptes e-mail, de ne pas publier de messages douteux et de créer un profil ou de commencer à poster des messages professionnels.