Historia de la seguridad e higiene
Summary
TLDREl trabajo humano ha sido acompañado por accidentes y enfermedades, lo que llevó a Hipócrates, conocido como 'El padre de la medicina', a documentar enfermedades laborales hace 400 años antes de Cristo. A lo largo de la historia, se han implementado leyes y regulaciones para mejorar las condiciones laborales y la seguridad, como la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional en EE. UU. en 1970 y la Ley 19587 en México en 1972. La historia destaca la evolución de la legislación laboral y la responsabilidad de los empleadores en la seguridad de sus trabajadores, culminando en la Ley Federal del Trabajo en México en 1931 y continuas reformas para mejorar las condiciones de trabajo y seguridad.
Takeaways
- 🍽️ La necesidad humana de alimentarse dio lugar al trabajo y, por consiguiente, a los problemas de salud y seguridad laboral.
- 📚 Hipócrates, considerado el padre de la medicina, fue uno de los primeros en documentar enfermedades relacionadas con el trabajo alrededor del 400 a.C.
- 📖 Ulrich Ellenbrook, en 1473, escribió sobre enfermedades vinculadas al ambiente laboral y la importancia de la protección, como las máscaras para mineros.
- 🔥 Un incendio en Londres y Irlanda en el siglo XIX llevó al gobierno inglés a preocuparse por las condiciones laborales, lo que resultó en la creación de una comisión para evaluar la seguridad y higiene en el trabajo.
- 🇬🇧 En 182, se aprobó la primera ley en Inglaterra relacionada con la prevención y regulación de lesiones laborales.
- 🏭 En 1833, se implementó la Ley de las Fábricas, reflejando un interés gubernamental en la salud y seguridad de los trabajadores.
- 👷♀️ La legislación de 1844 en Inglaterra reguló las horas de trabajo de las mujeres adultas, estableciendo un límite de 12 horas diarias.
- 🇩🇪 En 1845, Alemania emitió una ley que compensaba económicamente a los trabajadores por lesiones incapacitantes resultantes de accidentes industriales.
- 🏗️ 1883 marcó el inicio de la modernidad en seguridad industrial con la creación de una firma en París que asesoraba a industriales.
- 📈 En 1970, Estados Unidos publicó la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional, buscando garantizar un entorno seguro y saludable para todos los trabajadores.
- 📊 El 21 de abril de 1972, se promulgó en México la Ley 19.587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, estableciendo normas técnicas y sanitarias para la protección de los trabajadores.
- 📋 En 1978, se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad, proporcionando directrices para áreas específicas de trabajo.
- 🚧 La Ley 24.557 de 1996 en México se enfocó en reducir accidentes laborales, reparar daños y promover la reubicación de trabajadores afectados por riesgos laborales.
- 🇲🇽 La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1857 estableció principios para la protección de los trabajadores, y en 1904 se designó la primera ley laboral específica para el Estado de México.
- 🛠️ La Ley Federal del Trabajo de 1931 y las reformas posteriores, incluyendo las de 1978 y 1997, han sido esenciales para mejorar las condiciones laborales y la seguridad en México.
Q & A
¿Quién es considerado el padre de la medicina y cuáles fueron sus primeras anotaciones sobre enfermedades laborales?
-Hipócrates es conocido como el padre de la medicina y realizó las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales hace 400 años antes de Cristo.
En qué año escribió Ulrich Ellenbrook su libro sobre enfermedades relacionadas con el medio ambiente de trabajo?
-Ulrich Ellenbrook escribió su libro sobre enfermedades relacionadas con el medio ambiente de trabajo en el año 1473.
¿Qué evento desencadenó la preocupación del gobierno inglés por las condiciones laborales en el siglo XIX?
-Un incendio en Londres e Irlanda en un barrio de talleres de confección de ropa, que costó más de 600 vidas, desencadenó la preocupación del gobierno inglés por las condiciones laborales.
¿Cuál fue el primer gobierno en mostrar interés real por la salud y seguridad de los trabajadores a través de leyes?
-El gobierno inglés fue el primero en mostrar interés real por la salud y seguridad de los trabajadores a través de la Ley sobre las fábricas en 1833.
¿En qué año se aprobó la primera legislación en Francia para la protección de infantes en empleos industriales?
-La primera legislación en Francia para la protección de infantes en empleos industriales se aprobó en el año 1841.
¿Cuál fue la primera ley en Inglaterra que regulaba las horas de trabajo de mujeres adultas?
-La primera ley en Inglaterra que regulaba las horas de trabajo de mujeres adultas se promulgó en el año 1844, estableciendo 12 horas diarias.
¿En qué año se emitió en Alemania la ley de compensaciones al trabajador por lesiones incapacitantes en accidentes industriales?
-La ley de compensaciones al trabajador por lesiones incapacitantes en accidentes industriales se emitió en Alemania en el año 1845.
¿En qué año se estableció en París la firma que asesora a los industriales, considerada como el inicio de la seguridad industrial moderna?
-El inicio de la seguridad industrial moderna se considera el año 1883, cuando en París se estableció una firma que asesora a los industriales.
¿Cuál es el objetivo de la ley de seguridad e higiene ocupacional publicada en Estados Unidos en 1970?
-El objetivo de la ley de seguridad e higiene ocupacional de 1970 en Estados Unidos es asegurar en un máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en un lugar seguro y saludable.
¿Cuál es la fecha y el número de la ley que establece normas técnicas y sanitarias para la higiene y seguridad en el trabajo en México?
-La ley 19,587, publicada el 21 de abril de 1972, establece normas técnicas y sanitarias para la higiene y seguridad en el trabajo en México.
¿En qué año se emitió el reglamento general de higiene y seguridad en el trabajo en México?
-El reglamento general de higiene y seguridad en el trabajo en México se emitió en el año 1978.
¿Qué ley establece los puntos para reducir siniestros laborales y promover la recalificación de los trabajadores en México?
-La ley 24,557, publicada en 1996, establece los puntos para reducir los siniestros laborales a través de la prevención y promover la recalificación de los trabajadores en México.
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