FB Live "Présentation orale de 10 minutes : quoi raconter et comment structurer ses propos ?"

Summary

Dans cette présentation, Delphine Valleé partage ses conseils pour réussir une présentation orale en 10 minutes lors d'un concours ou d'un entretien professionnel. Elle souligne l'importance de définir un fil rouge clair et de structurer sa présentation de manière à ce que le jury retienne ce qui est essentiel sur le candidat. Delphine propose des exercices pour identifier les éléments clés à communiquer et des astuces pour une mémorisation naturelle du discours. Elle invite également à la participation à ses formations en ligne pour un accompagnement personnalisé.

Takeaways

• 🎉 Une surprise attend le public en fin de live,激励观众保持在线观看。
• 📌 Introduction de Delphine Vallee, une experte en accompagnement de candidats à la fonction publique et en transitions professionnelles.
• 🚀 Expérience de Delphine dans plusieurs ministères et en divers postes, montrant son adaptabilité et sa curiosité professionnelle.
• 📈 Importance de déterminer le fil conducteur ou la problématique centrale que le candidat souhaite faire passer au jury.
• 💡 La présentation orale doit apporter une valeur ajoutée par rapport au dossier écrit du candidat.
• 📚 Exemple de structures de présentation orale : chronologique, chronoanalytique et thématique.
• 🔍 Le jury cherche à comprendre qui est le candidat, ses motivations et ses compétences.
• ⏳ Conseils pour une présentation orale équilibrée : 1 minute pour l'introduction, 1 minute pour la conclusion et 7 minutes pour le développement.
• 🎯 Méthode pour s'entraîner à la présentation orale : lectorat à haute voix, identification des idées fortes et mémorisation naturelle.
• 📅 Informations sur les formations en ligne pour accompagner les candidats à la réussite de leurs concours.
• 💼 Valy Coaching propose des sessions de coaching individuel et des formations avec réduction de 50% pour un temps limité.
• 🔗 Liens vers les replays de lives précédents et les informations sur les formations disponibles sur le site web de Delphine Vallee.

Q & A

Quelle est la surprise annoncée en fin de live?

La surprise est une information non précisée dans le script, mais elle est mentionnée pour inciter les participants à rester jusqu'à la fin de l'événement.

Qui est Delphine Vallee et quel est son parcours professionnel?

Delphine Vallee est une professionnelle de la fonction publique d'État. Elle a commencé en tant qu'agent contractuel au ministère de la Santé, a réussi des concours en interne et a rejoint l'IRA de Nantes. Après l'IRA, elle a travaillé pour le ministère de l'Intérieur, d'abord en administration centrale, puis en service déconcentré à la préfecture du rô. Elle a passé une dizaine d'années dans la fonction publique et a ensuite expatriée, profitant de cette expérience pour reprendre un master et obtenir une certification en coaching professionnel. Depuis plus de 5 ans, elle accompagne les candidats au concours de la fonction publique et travaille sur les transitions professionnelles.

Que signifie le terme 'fil rouge' dans le contexte de la présentation orale?

Le 'fil rouge' fait référence à l'idée centrale ou à la problématique que le candidat souhaite faire passer au jury lors de sa présentation orale. C'est l'élément essentiel que le candidat veut que le jury retienne de lui.

Comment doit être structurée une présentation orale de 10 minutes?

Une présentation orale de 10 minutes devrait généralement inclure une introduction d'environ 1 minute 30, un développement de 7 minutes et une conclusion d'environ 1 minute 30. Cependant, il est important de s'adapter au contenu et de ne pas forcer le plan pour respecter strictement ces durées.

Quels sont les types de plans que l'on peut utiliser pour structurer une présentation orale?

Il y a trois types de plans possibles : le plan chronologique, qui suit l'ordre des expériences professionnelles ; le plan chronoanalytique, qui respecte l'ordre chronologique mais met l'accent sur l'analyse des expériences ; et le plan thématique, qui regroupe les informations autour de thèmes pertinents pour la fonction visée.

Comment les candidats peuvent-ils préparer leur présentation orale à domicile?

Les candidats peuvent commencer par l'écriture d'une présentation orale détaillée, en clair et bien structurée. Ils doivent ensuite la répéter à haute voix en se levant et en se déplaçant, pour s'entraîner à la prononciation et à la respiration. La mémorisation naturelle, qui consiste à apprendre l'enchaînement des idées plutôt que de mémoriser mot pour mot, est également recommandée pour éviter l'effet de lecture à haute voix.

Quelles sont les compétences clés que Delphine Vallee a développées au cours de sa carrière?

Delphine Vallee a développé des compétences en gestion de projet, en animation de groupe, en administration centrale et décentralisée, et en coaching professionnel. Elle a également acquis une expertise dans le domaine financier et a démontré son adaptabilité et sa curiosité en travaillant dans plusieurs ministères et structures.

Comment les candidats peuvent-ils s'assurer que leur présentation orale est pertinente pour le jury?

Les candidats doivent se concentrer sur leur 'fil rouge' et sélectionner les éléments de leur parcours qui sont les plus pertinents pour répondre à cette problématique. Ils doivent également être conscients des attentes du jury et s'assurer que leur présentation apporte une réelle valeur ajoutée par rapport aux informations déjà disponibles dans leur dossier écrit.

Quels sont les avantages de la mémorisation naturelle par rapport à la mémorisation mot à mot?

La mémorisation naturelle permet de s'approprier l'essence des idées et de les présenter de manière plus naturelle et fluide. Elle évite l'effet de lecture à haute voix et permet aux candidats de s'adapter plus facilement aux questions impromptues ou aux interruptions du jury.

Quelle est la durée de la réduction de 50% sur les formations offertes par Delphine Vallee?

La réduction de 50% sur les formations offertes par Delphine Vallee est valable pendant 8 jours, du 1er au 8 février.

Comment les candidats peuvent-ils profiter de l'offre de réduction de 50% sur les formations?

Pour profiter de l'offre de réduction de 50%, les candidats peuvent utiliser le code 'live 0102' jusqu'au 8 février. Ils peuvent trouver plus d'informations sur les formations et prendre rendez-vous directement via le site web de Delphine Vallee.

Quels sont les avantages de la formation 'Formation performée et un coach à disposition'?

Cette formation comprend l'intégralité de la formation, y compris la méthodologie, les conseils de rédaction, la préparation de la présentation orale et les réponses aux questions d'un jury. De plus, les participants bénéficient d'un coach à disposition pour relire leurs documents, discuter et s'entraîner.

Outlines

00:00

📢 Présentation orale : Introduction et surprise en fin de live

La présentation orale commence par une annonce d'une surprise pour les participants qui restent jusqu'à la fin de la session en direct. L'oratrice, Delphine Vallee, se présente ensuite, détaillant son parcours professionnel dans la fonction publique d'État, passant par le ministère de la Santé, l'IRA de Nantes et le ministère de l'Intérieur. Elle évoque également son expérience en tant que coach professionnel et son travail sur les transitions professionnelles. L'objectif principal est de préparer les candidats à une présentation orale de 10 minutes dans le cadre d'un concours ou d'un examen professionnel.

05:00

🤔 Définir l'objectif de la présentation orale

L'oratrice souligne l'importance de déterminer l'objectif de la présentation orale, c'est-à-dire ce que le candidat souhaite que le jury retienne de lui. Elle propose de réfléchir à ce qu'il faut transmettre pour être sélectionné, en se concentrant sur un fil conducteur qui sera le nerf de la guerre de la présentation. Elle invite les participants à poser la question fondamentale : "Qu'est-ce que je veux dire pendant ces 10 minutes ?"

10:02

📊 Exercice d'analyse de son parcours professionnel

L'oratrice propose un exercice pour aider les candidats à identifier le contenu de leur présentation orale. Ils doivent rassembler toutes les informations sur leur parcours académique, professionnel, extra-professionnel, compétences, expériences, réalisations, qualités humaines et projections professionnelles. Ensuite, deux filtres sont appliqués : éviter de répéter ce qui est déjà écrit dans le dossier de candidature et sélectionner les éléments qui correspondent au fil conducteur choisi.

15:03

🎯 Choisir le type de plan pour la présentation orale

Trois types de plans pour la présentation orale sont présentés : chronologique, chronoanalytique et thématique. Le plan chronologique suit strictement l'ordre des expériences professionnelles, mais il peut être peu intéressant pour le jury. Le plan chronoanalytique respecte l'ordre temporel mais met l'accent sur l'analyse apportée par chaque poste. Le plan thématique, quant à lui, repose sur des thèmes choisis pour montrer les compétences et l'expertise du candidat. L'oratrice encourage à utiliser le plan thématique pour structurer la présentation de manière cohérente et pertinente.

20:06

🕒 Conseils pour une bonne structuration de la présentation orale

Pour assurer une bonne structuration de la présentation orale, l'oratrice conseille d'allouer environ 1 minute pour l'introduction et la conclusion, et 7 minutes pour le développement du contenu. Elle insiste sur l'importance de ne pas dépasser 1 minute 45 pour les introductions et de rester en dessous de 7 minutes pour le développement. Elle mentionne également les formations en ligne disponibles pour aider les candidats à se préparer aux concours et à améliorer leurs compétences en présentation orale.

25:07

🏠 Entraînement personnel pour la présentation orale

L'oratrice donne des conseils pour s'entraîner à la présentation orale chez soi. Elle recommande de commencer par écrire la présentation, en clair et en détail, en mettant en évidence les idées fortes et les mots-clés. Ensuite, elle suggère de la répéter à haute voix debout pour s'approprier le contenu naturellement, en se concentrant sur l'idée de chaque paragraphe et sur l'enchaînement des idées. Elle met en garde contre le risque de mémorisation rigide et encourage une appropriation personnelle et fluide du discours.

Keywords

💡Présentation orale

La présentation orale est un exercice dans lequel un candidat doit convaincre un jury en utilisant ses compétences orales et son expression. Dans le contexte du script, cela implique de préparer et de structurer un discours de 10 minutes pour une évaluation professionnelle ou un concours.

💡Fil directeur

Le fil directeur est la structure centrale ou l'idée principale autour de laquelle est organisé le discours. Il permet de maintenir le focus sur les éléments les plus importants et de guider l'auditoire à travers la présentation.

💡Démonstration

Dans le contexte de la présentation orale, une démonstration fait référence à la manière dont le candidat présente ses arguments, ses expériences et ses compétences pour convaincre le jury de sa valeur et de sa capacité à réussir dans le poste ou l'examen.

💡Filtres de sélection

Les filtres de sélection sont des critères utilisés pour choisir les informations à inclure dans la présentation orale. Ils permettent d'éviter de répéter ce qui est déjà connu du jury et de se concentrer sur ce qui est pertinent et nouveau.

💡Plan de la présentation

Le plan de la présentation est la structure organisée des idées qui guident la présentation orale. Il peut être chronologique, chronoanalytique ou thématique, et est utilisé pour faciliter la compréhension et l'intérêt du jury.

💡Compétences

Les compétences sont les habiletés et les connaissances que quelqu'un a développées pour effectuer un travail ou une tâche spécifique. Dans le contexte de la présentation orale, les candidats doivent mettre en avant leurs compétences pour montrer leur适配资格 et leur capacité à réussir dans le poste.

💡Expérience significative

L'expérience significative est un événement ou une période dans la carrière d'un candidat qui a eu un impact important sur son développement professionnel et qui démontre ses compétences et sa capacité à réussir dans de futurs postes.

💡Mémoire naturelle

La mémoire naturelle est une méthode de préparation d'une présentation orale qui consiste à lire et de répéter le discours à haute voix jusqu'à ce qu'il soit fluide et que le présentateur soit à l'aise avec le contenu, plutôt que de mémoriser le texte mot pour mot.

💡Coaching

Le coaching est un processus dans lequel un professionnel, appelé coach, aide les candidats à préparer et à améliorer leurs compétences pour réussir dans des situations spécifiques, telles que des entretiens d'embauche ou des présentations orales.

💡Réduction de l'anxiété

La réduction de l'anxiété est l'processus d'aider les candidats à gérer et à réduire leur stress et leur紧张感 avant et pendant une présentation orale importante.

💡Formation en ligne

La formation en ligne est une méthode d'apprentissage où les cours et les activités éducatives sont fournis via Internet, permettant aux étudiants d'accéder à l'éducation à distance et à leur rythme.

💡Réduction de 50%

La réduction de 50% est une promotion qui permet aux candidats d'obtenir une réduction significative sur les formations en ligne, dans ce cas pour une durée limitée de huit jours.

Highlights

La présentation orale est un exercice dynamique et structuré pour convaincre le jury de votre valeur.

Il est important de déterminer ce que vous voulez que le jury retienne de vous en 10 minutes.

La structure de la présentation doit être bien définie pour éviter de perdre le temps et ne pas convaincre le jury.

Le fil conducteur est la base de votre présentation orale, il doit être clair et défini pour guider votre discours.

Les candidats doivent éviter de simplement lire leur CV lors de la présentation orale, il faut apporter de la valeur ajoutée.

Il est essentiel de montrer ses compétences et expériences de manière pertinente pour le poste visé.

Utiliser un plan chronoanalytique peut aider à éviter le simple récit chronologique et à mettre en avant ce qui est important pour le jury.

Le plan thématique permet de structurer la présentation orale autour des compétences et des qualités souhaitées pour le poste.

La préparation de la présentation orale doit inclure une réflexion sur le message clé à transmettre.

La mémorisation naturelle de la présentation orale est préférable au simple appariement par cœur pour éviter l'effet de lecture.

Il est important de se concentrer sur la valeur ajoutée que vous apportez plutôt que de simplement décrire votre parcours.

Le jury cherche à comprendre qui vous êtes, vos motivations et comment vous pouvez contribuer au poste.

Les exercices de répétition orale sont essentiels pour s'approprier le discours et le présenter fluidement.

La réponse au fil conducteur doit être la base de votre présentation, structurant chaque partie autour de cette idée centrale.

Les formations en ligne pour les candidats à la fonction publique sont disponibles pour aider à la préparation.

Le coaching en direct peut être un outil précieux pour les candidats afin de mieux se préparer et de répondre aux questions du jury.

Transcripts

attendre cela étant dit je vais

commencer et je vais commencer par vous

annoncer qu'il y aura une surprise qui

vous attend en fin de live à peu près à

3/4 d'heure 3/4 d'heure au 3/4 de du

live donc restez jusqu'au bout et je

pense que ça en vaut le coup un petit

mot simplement pour me présenter vous

situez un petit peu qui je suis donc moi

je m'appelle Delphine valleé je viens de

la fonction publique d'État j'ai

commencé en tant qu'agent contractuel au

ministère de la santé puis j'ai passé

les concours en interne j'ai choisi de

rejoindre l'IRA de Nant et à la sortie

de l'IRA je suis partie travailler pour

le ministère de l'Intérieur d'abord à la

DRH donc en administration centrale et

puis en service déconcentré à la

préfecture du rô et c'est là-bas que

j'ai obtenu mon principal tout ça m'a

pris une dizaine d'années et puis au

bout de 10 ans la vie a fait que je me

suis expatriée donc j'ai profité de la

première année pour reprendre un master

et obtenir une certification en coaching

professionnel et donc depuis maintenant

un peu plus de 5 ans ja accompagne entre

autres les candidats au concours de la

fonction publique le autre l'autre

partie c'est que je travaille aussi sur

ce que j'appelle les transitions

professionnelles donc ça va des

accompagnements à la prise de poste à

des situations de reconversion de

d'accompagnement des pratique et cetera

euh voilà je va pas m'étendre davantage

à ce stade vous vous êtes intéressé pour

qu'on parle de la présentation orale en

10 minutes donc ce que ça suppose ou

présuppose c'est que vous êtes

vraisemblablement dans une démarche de

concours ou d'examen

professionnel vous êtes admissible ou

vous anticipez et vous pensez l'être

pour une autre session et vous savez que

votre épreuve consistera en un échange

avec le jury qui va débuter par une

présentation orale de 10 minutes ce

stade en général on dit oh là là c'est

long qu'est-ce que je vais raconter

comment je vais structurer mes propos ou

bien on a un peu une expérience pas

forcément très heureuse des des

prochaines des précédentes pard on

session sur lequel on a eu le sentiment

de pas être très convaincant pas être

très dynamique donc en fait on va

commencer ce live par une question que

je voudrais vous poser à tous vous

pouvez y répondre dans le chat ou gardz

vos réponses vous en replay faites ce

travail là la première question à vous

poser c'est mais qu'est-ce que je veux

dire pendant ces 10 minutes elle peut

vous sembler extrêmement simple cette

question mais en realéité j'ai observé

que les candidats au concours se la

posaient très rarement c'estàd que le

candidat souvent il part Bill enê en se

disant bon alors j'ai 10 minutes j'ai

déjà envoyé un dossier de

RAEP donc là il va falloir que je lui

fasse un plan et puis je vais raconter

moi ma vie mon œuvre voyez un petit peu

comme si on déroulait le fil de son CV

par exemple avec ses différents postes

ou bien on se dit bon bah je suis là

pour parler de moi alors je vais me

présenter je vais expliquer où j'en suis

là et

puis je vais m'arrêter là en général

alors vous voyez qu'on a du mal à tenir

10 minutes avec ça et que ça manque

aussi un petit peu structuration donc la

première question c'est vraiment ce que

j'appelle ce fil rouge ce fil directeur

c'est de se dire mais finalement au bout

de 10 minutes qu'est-ce que je veux que

le jury sache sur moi qu'est-ce que je

veux qu'il retienne sur moi qu'est-ce

qui est absolument indispensable à lui

faire passer comme idée et vous voyez

que là on est en train de changer la

dynamique on n'est pas dans un exercice

contraint où on se dit bon bah je vais

faire une lecture à haute voix de mon CV

on est dans un exercice dynamique où on

se dit si en fait ce que je veux

vraiment dire à mon jury si à l'issue de

ma présentation orale il devait retenir

une chose une phrase qui me qualifie qui

me caractérise peut-être deux trois

compétences ou deux trois éléments Phard

quel serait-il et ça vraiment j'insiste

ce fil rouge ce fil directeur c'est le

nerf de la guerre c'est ce qu'on

appellerait à l'écrit votre

problématique ça va être l'objet de

votre

démonstration vous voyez je voudrais

inverser un petit peu le le prisme et se

dire mais une présentation orale de 10

minutes ou 5 minutes d'ailleurs devant

un jury c'est une démonstration ça veut

dire que vous avez la parole pour

apporter au jury des éléments dont il

n'a pas connaissance ça veut dire que il

ne vient pas déjà de le lire dans votre

dossier de REP ou dans votre fiche

d'état de service ou dans votre F il ne

peut pas l'avoir deviné à la lecture

d'un CV ou d'une lettre de motivation si

vous êtes sur ce format de de

recrutement ou de concours donc il doit

y avoir une plusvalue voyez qu' on

continue à avancer en terme de contenu

et de questions à se poser ok donc mon

jury a déjà un certain nombre d'éléments

un dossier écrit des éléments que lui ai

transmis administratif par ailleurs j'ai

à ma disposition 10 minutes pour lui

dire quelque chose quelque chose que je

veux qu'il sache de moi et vous voyez

bien de l'autre côté quelque chose qui

va l'intéresser on est

d'accord là je suis en train de vous

parler des filtres que vous allez mettre

sur ce fil directeur je fais une petite

pause là juste pour vous dire et vous

redire si vous avez des questions vous

n'hésitez pas je les prendrai soit

directement soit à la fin mais je

voudrais qu'on soit bien en clair sur

sur ces éléments là donc une fois que

vous avez votre fil directeur votre fil

rouge vous allez finalement construire

votre présentation comme une

démonstration pour répondre à cette

ligne forte cette colonne vertébrale que

vous avez souhaité mettre en avant ok ce

qui veut dire que là on va commencer à

parler structuration des propos bonjour

bonjour à ceux qui nous reviennent qui

nous rejoignent pardon aucun problème il

y aura un replay donc je vous avez juste

manqué le petit bout sur le fil

directeur mais vous pourrez le retrouver

par ailleurs donc on a notre fil rouge

on sait de quoi on va parler et ça c'est

forcément quelque chose de personnel

quelque chose d'incarné quelque chose

d'important pour vous que vous souhaitez

porter à la connaissance du jury une

fois qu'on a fil rouge il vous faut du

contenu ok le contenu finalement c'est

qu'est-ce qui va venir appuyer qu'est-ce

qui va venir à l'appui de ses propos de

mon fil rouge là moi je vous propose de

de de faire deux petits exercices le

premier j'aime bien imaginer vous prenez

une grande table et sur cette grande

table vous mettez tout ce que vous

pourriez raconter au jury donc votre

parcours académique votre parcours

professionnel votre parcours

extrapressionnel des compétences que

vous avez dégagé des expériences

marquantes des

réalisations des qualités humaines

personnelles des choses qu'on vous a dit

des projections aussi que vous vous

faites dans les futures fonctions dans

les future mission qu'est-ce qui vous

fait dire que demain vous seriez un bon

sacs sace un bon attachier

principal qu'est-ce que vous mettez

derrière le sens de la démarche pourquoi

vous voulez continuer à évoluer et puis

peut-être sur quel type de poste de

mission de structure vous pourriez

évoluer là c'est un peu les projections

professionnelles donc vous voyez il y a

le champ d'où je viens académique et

professionnel qu'est-ce que je sais

faire tout ce qui est du volet compéten

qu'on cherche dans son parcours pro et

extra pro tout ce qui est de l'ordre de

l'aptitude qu'est-ce que je peux faire

ensuite tout ce qui est de l'ordre du

sens qu'est-ce que je veux faire

pourquoi j'ai envie de continuer à

évoluer sur quel type de fonction de

mission je m'imagine continuer à monter

ok sur tout ce c'est Pasquet là que vous

avez mis à plat sur votre table vous

allez appliquer deux filtres peut-être

même trois filtres le premier filtre

c'est celui de qu'est-ce que j'ai déjà

dit par

ailleurs parce que oui si vous avez déjà

renvoyé un dossier de RAEP sera

notamment le cas pour tous les candidats

par exemple au principal vous avez déjà

renvoyé un gros dossier avec une partie

rapport d'activité ou une partie qui va

retracer vos acquis de l'expérience une

partie expérience significative ou

réalisation professionnelle donc le jury

il a déjà lu très attentivement ce gros

dossier et il sait déjà beaucoup de

choses de vous ça veut dire puisque j'ai

dit que votre présentation orale devait

avoir une plusvalue qu'on ne va pas

venir répéter qu'on a déjà écrit dans

son dossier écrit ça c'est interdit hein

pas de copier-coller du dossier écrit

vers sa présentation orale bien sûr

c'est toujours vous donc on va avoir des

choses qui se recroupent hein on va pas

réinventer l'eau chaude on va pas

s'inventer une vie qu'on n pas eu

simplement si par exemple on a présenté

une réalisation professionnelle une

expérience significative marquante dans

son dossier écrit on ne va pas la

représenter à l'oral on trouvera

d'autres exemples d'autres illustrations

si on a déjà rappelé toutes les étapes

de son parcours on va pas non plus le

refaire lors de la présentation orale on

trouvera autre chose d'accord donc le

premier filtre c'est ça c'est déjà je

mets de côté ce que j'ai déjà expliqué

longuement clairement par

ailleurs le deuxième filtre plus

dynamique peut-être plus intéressant

qu'est-ce que je veux lui dire à mon

jury dans toute cette vie dans toute

cette carrière vous vous souvenez mon

fil rouge mon fils directeur j'ai dit

que j'allais mettre le paquet que

j'allais faire le focus là-dessus parce

que c'est ça qui pour moi est vraiment

important de porter à la connaissance du

jury j'ai vraiment envie de lui dire

qu'en fait moi j'ai bossé dans plusieurs

ministères j'ai fait des missions

courtes j'ai fait des missions longues

j'ai fait des missions un peu générales

et puis j'ai eu des missions plus

spécialisées je suis un peu touché à

tout et j'adore ça s'il doit retenir

quelque chose de moi c'est que je suis

ce profil alors moi je lesappelle les

profils patchwork hein c'est un profil

patchwork c'està-dire que j'ai fait

plein de chos j'ai travaillé dans plein

de structures donc ce que ça veut dire

de moi c'est que je suis adaptable que

je suis curieux que je suis capable de

travailler que j'ai une connaissance

quand même assez large de beaucoup de

choses de beaucoup de secteurs de

beaucoup de ministères voyz ça c'est les

fils qu'on tire des éléments qu'on qu'on

qu'on donne d'autres personnes

pourraient se dire non moi ce que je

veux vraiment dire à mon jury c'est

qu'en fait petit à petit je me suis

spécialisée dans le champ financier dans

le champ de la compa et cetera ce qui

fait que par exemple à terme si j'avais

mon principal à au même mais pourquoi

pas monter sur des fonctions d'agent

comptable vous voyez et donc on va

mettre en avant différentes étapes de

son cursus avec les compétences que ça

nous a permis de développer qui nous

amène aujourd'hui à dire au juris qu'on

a une expertise dans son secteur là et

que c'est pour ça qu'on voudrait pouvoir

mettre à profit cette expertise donc

encore une fois j'utilise mon fil

directeur mon fil rouge pour venir

sélectionner les éléments que je veux

prioritairement porter à la connaissance

du jury

ensuite dernier filtre à appliquer

bonjour à ceux qui nous rejoignne c'est

le filtre de sélection du jury qu'est-ce

que lui il a besoin de savoir je suis

pas en train de vous dire qu'est-ce que

le jury veut entendre comme si on devait

se déguiser et rentrer dans la case

parfaite de la personne qu'on n'est pas

en disant que le jury veut voir ça non

le jury veut vous rencontrer en tant que

professionnel il veut savoir qui vous

êtes il veut savoir ce que vous voulez

faire ce que vous pouvez faire et

surtout surtout il veut savoir ce que

vous faites là c'est quand même la

question première hein du jury le le

candidat arrive il pousse la porte qui

s'assoit en face de lui bon normanant il

va se dire à un moment donné OK et sinon

la dame là elle attend quoi de ça réite

à l'exapro qu'est-ce qu'elle fait là

qu'est-ce qu'elle fait là pourquoi ça

fait sens pourquoi est-ce qu'elle

imagine qu'elle va avoir des compétences

ou des aptitudes pour se projeter sur

ses future fonction donc ça c'est votre

deuxième filtre c'està-dire que bien

entendu il va falloir aussi être un peu

stratégique et venir présenter au jury

des éléments qui vont le rassurer sur le

fait que un votre démarche fait sens ça

veut dire que vous savez quelles sont

les fonctions les missions d'évolu à ce

grade que ça fait sens pour vous que

vous avez envie de les faire donc ça

c'est vraiment le premier niveau qui va

passer par parfois décrire des missions

ou des fonctions sur lesquelles vous

pourriez être amené à évoluer si demain

vous réussissez cet examen professionnel

ou bien ce concours et puis ensuite sur

le deuxème temps vous allez le rassurer

sur le fait que familièrement vous allez

être capable de faire le job et et donc

pour ça vous allez lui dire que vous

avez déjà un certain nombre de

compétences que vous avez développé dans

tel cadre dans telle situation et cetera

et un certain nombre d'apticulle qui

vous font dire que peut-être vous avez

jamais encadré que peut-être vous avez

jamais été chef de projet mais vous vous

en sentez capable parce que parce que

vous avez l'habitude d'animer des

réunions parce que c'est vous qui

encadrez les stagiaires quand ils

arrivent parce que vous faites des

actions de pédagogie auprès de tel ou

tel public voyez va venir illustrer une

aptitude qui nous fait dire qu'on sera

capable de faire le chob et donc c'est

avec ces deux filtres qu'est-ce que je

veux dire qu'est-ce qui est vraiment

important pour moi de porter à la

connaissance du jury qu'est-ce que le

jury a besoin de savoir que vous allez

sélectionner votre

contenu d'accord bonjour à tous ceux qui

nous ont rejoint entre-temps j'ai

commencer tout à l'heure en disant qu'il

y aura un replay disponible sur la page

Facebook et sur la chaîne Youtube donc

pas de souci si vous avez raté le début

je suis en train de faire le déroulé de

cette présentation orale de 10 minutes

en posant la première question à vous

poser qu'est-ce que je veux dire au jury

qu'est-ce que je veux qu'il retienne de

moi qu'est-ce qui est selon moi vraiment

important qu'il sache et qu'il ne vient

pas déjà de lire dans mon dossier écrit

le deuxième niveau là du petit oppo

c'était en terme de contenu je pose tout

mon contenu j'apporte mon premier filtre

de sélection ce que je veux vraiment

dire au jury et je suis vigilant au

deuxème filre de sélection qu'est-ce que

le jur a besoin de savoir donc là à ce

stade vous devez avoir un fil directeur

c'est-à-dire une idée force que vous

allez démontrer et vous allez avoir

toutes vos billes tous vos éléments pour

venir nourrir construire écrire cette

fameuse présentation

orale donc j'en arrive au troème temps

et donc vous voyez bien que c'est

seulement un troè temps le plan le plan

il n'apparaît que maintenant parce qu'un

plan c'est c'est quoi c'est tout

simplement une organisation des idées

c'est une proposition de

structuration de vos propos pour

faciliter leur réception par le jury le

plan n'est absolument pas la fin en soi

pourquoi j'insiste là-dessus c'est que

souvent une des premières questions

qu'on me pose c'est oui mais vous vous

me conseillez plutôt quoi un plan

thématique un plan chronologique deux ou

trois parties mais moi je j'en sais rien

dites-moi d'abord ce que vous voulez

dire dites-moi ensuite de quoi vous

voulez parler en terme de contenu et

ensuite on va voir bah si c'est mieux de

l'organiser en deux parties ou bien s'il

vous faut trois parties mais vous voyez

c'est vraiment un outil quoi c'est un

outil de forme ça ne peut en aucun cas

être un une question de fond le plan

hein ça c'est vraiment important on va

quand même parler type de plan parce que

parce que je sais que c'est un vrai

sujet chez tout le monde

globalement pour aller un peu vite et

faire simple mais ça marchera toujours

il y a trois types de plans le premier

plan c'est un plan chronologique j'ai

commencé ma carrière en 2012 et puis

j'ai muté en 2016 et puis en 2020 je

suis parti là vous voyez bien je le

raconte sur ce ton là en plus le plan

chronologique ça marche pas très très

bien ça marche vraiment pas très très

bien sur les présentations de 10 minutes

à la limite en 5 minutes on peut s'en

sortir en 10 minutes franchement ça va

être très pénible et puis en plus grande

grandes chances que ce déroulé

chronologique le jury il l' déjà lu dans

votre dossier écrit donc aucun intérêt

on se souvient de l'idée première il

faut que votre présentation orale elle

est une plusvalue qu'elle dise quelque

chose de juris qui ne sait pas déjà donc

j'en arrive à un deuxième plan euh que

moi j'appelle le plan chronoanalytique

je suis pas sûr que ça existe vraiment

mais ce que je veux dire par

chronoanalytique c'est vous respectez

l'ordre chronologique pour vous raconter

mais plutôt que de rentrer dans la

description de chacun de vos posts vous

allez être tout de suite sur l'analyse

de chacun de ces posts c'est

c'est-à-dire mais concrètement j'ai

commencé ma carrière au sein de tel

ministère dans cette direction où on m'a

confié le suivi des indicateur de

performance de tel dossier contextualisé

en une phrase et ensuite vous allez dire

ce que ça vous a appris ce que vous avez

développé donc vous avez développé

peut-être des compétences en finan ou en

contat selon ce que vous suiviez des

notions en terme de permanence un goût

une appétence pour les finances voyez et

là vous allez dire au jury ce qu'il faut

retenir de ce poste ça c'est très très

intéressant le jury na pas besoin de

savoir ce que vous avez fait ça c'est

juste un élément de contexte il a besoin

de savoir ce que ce poste vous a permis

d'apprendre savoir d'apprendre à faire

savoirfire ou bien à nécessité comme

qualité humaine savoir-être ce petit

trique là que je viens de faire sur ce

plan sachez que ça fait partie des

petits conseils que je donne en terme de

rédaction sur chacun des posts quand

vous allez dire quelque chose et même

sur du thématique essayer à chaque fois

de vous dire mais qu'est-ce que ça m'a

appris en terme de savoir qu'est-ce que

ça m'a appris à faire qu'est-ce que ça

ça m'a appris en terme de de

savoir-être là vous commencez à dire au

jury des choses qu'il peut pas savoir

parce que c'est pas parce qu'il a lu sur

votre CV ou sur votre dossier de RAEP

que vous étiez chargé de mission

rédacteur dans tel bureau en charge des

indicateurs de performance qui sait ce

que vous en avez tiré qui sait si vous

avez aimé pas aimé si vous l'avez mis en

œuvre si ça a été une brique une pierre

qui a commencé à jalonner un parcours

vers une forme d'expertise ou si c'est

quelque chose qui quelque part vous a

envie de faire autre chose ça c'est

possible aussi ça peut marquer des

transitions ça peut être très

intéressant d'accord donc ne vous

interdisez pas par principe le plan

chronoanalytique en vous disant non non

surtout on m'a dit il faut pas que je

fasse un plan chrono enfin de type

chronologique si vous avez une carrière

très logique très comme ça si vous avez

une carrière pas trop longue et si vous

avez une carrière qui vous a permis de

développer une expertise et c'est ça que

vous voulez mettre en avant auprès du

jury ça peut tout à fait faire sens

d'accord le troisième type de plan qui

un des plans les plus les plus connus

c'est ce qu'on appelle le plan

thématique le plan thématique c'est quoi

c'est de faire fi de tout ordre

chronologique et encore une fois de se

poser cette question de euh quels sont

les blocs que je veux vraiment porter à

la connaissance du jury par exemple si

je décide de me présenter au jury en lui

disant que je pense avoir les

compétences requises pour exercer les

fonctions déévolu au secrétaire

administratif de classe exceptionnelle

et que j'ai identifié que dans les

fonctions d' sa ce il y avait une forme

de polyvalence il y avait aussi des

compétences métiers et puis il y avait

aussi peut-être une aptitude ou un goût

pour l'animation d'un collectif ou

l'encadrement d'une équipe je peux

choisir de faire un plan thématique avec

ces trois parties en disant aujourd'hui

bah je vais vous montrer que j'ai déjà

un certain nombre de compétences métier

dans le champ administratif dans le

champ financier et cetera que j'ai une

manière de travailler parce que j'ai

connu plusieurs structure qui fait que

je suis polyvalent adaptable curieux

organisationnel et cetera et ça ça

m'aidera nouvell fonction et enfin trème

partie que j'ai des aptitudes un goût

pour le management et dans ces cas-là ça

vous fait un plan thématique un plan

thématique pas forcément que sur les

compétences plant hépathique peut être

sur des moments de votre parcours un peu

voyez comme dans le principal pour tous

ceux qui ont qui ont répondu à cette

page sur expérience significative

marquante je l'appelle comme ça c'est

réalisation professionnelle marquante

expérience significative marquante vous

mettez en avant un projet que vous avez

mené mais j'ai certains candidats sur

les plans en 10 minutes ils vont choisir

des moment de leur carrière des

réalisations professionnelles de leur

carrière ils vont choisir de présenter

ça au jury ils vont dire au jury que

dans leur carrière par exemple ils ont

eu à mener un gros projet dans lequel

ils ont fait de la gestion de projet

voir du pilotage de projet puis

décrivent le projet les compétences et

cetera et ça c'est les a vraiment marqué

que ça les a conforté dans leur goût de

pilotage et gestion de projet et puis

ils vont avoir une deuxième partie dans

lequel ils vont mettre en avant par

exemple leur fonction d'encadrement qu'

ont commencé àjo un chef de section puis

qu'ils ont atturé l'intérim du chef et

puis voyez ils vont parler de tout ce

volet là ça marchera aussi très bien

donc il y a pas de plan type il y a pas

de de de de de choses qui marchent à

tous les coups ce qu'il vous faut

obligatoirement pour une présentation

orale de 10 minutes ce sont des propos

structurés donc c'est un plan que vous

allez annoncer et que vous allez suivre

mais encore une fois et je le redis là

vous voyez bien que le plan c'est la

dernière étape de votre présentation

orale si vous n'avez pas en amont

réfléchi à votre fil rouge votre fil

directeur qui vous anime ce que vous

voulez dire au contenu vous avez pas

sélectionné vous allez vous retrouver

soit avec quelque chose d'un peu bancal

soit avec quelque chose d'un peu court

soit avec quelque chose de très plat que

je veux dire par très plat c'est que

bahf ça marche hein vous avez fait un

plan mais au final on lit on se dit mais

on dit rien vous vous faites rien passer

parce que vous n'expliquez pas vous

n'analysez pas vous parlez pas vraiment

de vous vous décrivez vous décrivez et

ça c'est vraiment quelque chose qui

résultat pourrait vous empêcher de

réussir va vous cantonner sur des notes

10 12 quoi voyez c'est c'est vous faites

le job mais ça convint pas parce que

souvent ben vous dites pas grand-chose

et vous dites pas grand-chose parce que

vous êtes pas posé la question de

qu'est-ce que je veux dire

d'accord je vois que le temps passe je

vois pas trop de questions dans le dans

le chat j'ai encore un petit temps juste

le petit point des chronos mais je peux

le faire vraiment vite fait vraiment

vraiment si vous avez des questions

profitez-en c'est pour ça que vous êtes

sur le live c'est pour que je puisse y

répondre en direct sinon il y aura

toujours le replay à disposition sinon

vous savez aussi que je suis à

disposition vous pouvez me contacter

vous trouverez tous les éléments sur mon

site

valycoaching.com

v2letcoachingtoutattaché.com vous aurez

un lien euh pour prendre rendez-vous

directement sur mon calendly si vous

souhaitez qu'on ait un échange en direct

euh vous aurez aussi via l'onglet

actualité le topo sur toutes les

formations que que je propose maintenant

parce que ça y est maintenant avec la

pause concours euh on on a cinq

formations en ligne pour vous

accompagner surtout donc vous aurez tous

ces éléments là néanmoins n'en profitez

profitez-en d'être d'être ici alors

Christelle je vois votre oral c'est 5

minutes et bien le 17 décembre si je me

trompe pas mais peut-être alors vérifier

j'ai fait un live Facebook sur

présentation orale de 5 minutes il est

disponible en replay sur la page

Facebook de la chaîne Youtube et il est

aussi euh VO là là la page Facebook de

la posuse concours et il est aussi

disonible sur mon YouTube donc vous

allez retrouver toutes les infos de

toute façon tout ce que je viens de vous

dire 5 ou 10 minutes c'est la même chose

c'est également vrai la seule différence

c'est le temps une petite idée du temps

pour les présentations 10 minutes pour

que votre présentation soit équilibrée

bien structurée on conseille souvent une

présentation orale autour de 1 minute 1

minute 30 pour l'introduction une

conclusion autour de 1 minute 1 minute

30 et donc un développement autour de 7

minutes ce sont des indications bien sûr

on peut faire une présentation qui ne

fait Infiné que 9 minutes c'est pas

grave l'exercice sera quand même tout à

fait considéré comme maîtrisé vous aurez

une petite minute de plus en question

c'est pas c'est pas grand-chose votre

introduction peut faire être un peu plus

courte ou être un peu plus longue mais

essayez quand même de pas dépasser une

minute 45 sur les sur les intros et sur

le développement essayer de pas Tom en

dessous de 5 minutes 5 7 minutes c'est

bien et vous voyez que ça va aller très

vite pour raconter tout ce que vous avez

à raconter ok est-ce que j'ai d'autres

questions là sur le contenu sur la

structuration sur le fil rouge le fil

directeur non de toute façon pour tous

ceux qui veulent aller plus loin ou s'il

vous reste des questions vous savez que

j'accompagne les candidats au concours

de la fonction publique je les

accompagne soit en direct comme ça avec

des séances de coaching qui durent 1

heure et on avance point par point pour

répondre à vos questions soit dans le

cadre donc des formations que j'ai

évoqué tout à l'heure et là dans le

cadre du live c'était ça mon cadeau je

relance pour 8 jours seulement 50 % de

réduction sur les formations complètes

c'est-à-dire formation performée et

formation un coach à disposition quelle

est la différence c'est très facile

c'est

l'intégralité de la formation donc de

comment je m'organise qu'est-ce que je

révise j'appelle ça mon plan d'action

vers la réussite j'élabore mon dossier

de RAEP ou mon dossier fir ou mon

dossier écrit module 2 le module 3 c'est

dédié à la présentation orale avec on va

jusqu'à des conseils de de rédaction et

le module 4 c'est tout le module

méthodologie des réponses aux questions

d'un jury donc là j'évoque tous les

types de questions je vous explique

comment on y répond dans la formule 1

coach à disposition il y a en plus tout

le volet Gestion du Stress visualisation

conditionnement des épreuves pour que

vous ayez un état d'esprit à fond les

ballons le jour venu et puis surtout un

coach à disposition ça veut dire que je

suis là pour relire vos documents vous

me les envoyez je relis votre dossier de

RAEP je relis votre présentation oral on

on échange dessus on en discute encore

une fois vous trouverez toutes les

informations sur le site mais retenez

bien juste le cadeau bonus de 50 %

pendant 8 jours du 1er au 8 février

alors je reprends les questions

maintenant auriez-vous des conseils pour

s'entraîner chez soi dans un premier

temps alors V préciser votre question

s'entraîner chez soi pour quoi faire

pour écrire pour se l'approprier pour

mémoriser pourquoi

euh ce que je viens de vous dérouler là

c'est d'abord et ça de toute façon cette

première étape qu'on travaille ensemble

ou pas je vous demanderai toujours de la

faire quelque part tout seul c'est un

premier Gest votre présentation orale

parce que c'est vous qui savez ce que

vous voulez dire c'est pas moi qui vais

l'inventer pour vous donc chez vous vous

allez commencer par vous dire ok à

l'issue de ma présentation orale

qu'est-ce que je veux que le jury sache

de moi qu'est-ce que je veux qu'il

retienne de moi si il devait dire

seulement une phrase une minute une

caractéristique sur moi qu'est-ce que ce

serait ça une fois que vous l'avez vous

mettez en énorme devant vous parce que

c'est ce message là qu' va falloir faire

passer merci Ophé donc vous vous gardez

ça en tête et vous dites il faut que

tous mes propos toute ma présentation

orale elle répondent à ce message que je

veux faire passer ok maintenant je vois

pour la proopriation alors hop sans

transition une fois que vous avez votre

présentation orale votre message qui est

fort pour l'appropriation je suis pas

très fan des présentation orale àise par

cœur comme tous les rapport les membres

du juris vous diront parce que ça fait

très récité donc c'est beaucoup moins

convaincant et parce que si vous perdez

le mot d'après vous êtes perdu tout

court donc on va chercher ce que

j'appelle la mémorisation naturelle

c'est pareil j'en parle beaucoup dans

les dans les vidéos des formations la

mémorisation naturelle au début c'est

vous prenez votre présentation comme ça

sous les yeux bien aéré écrit en gros

avec des blancs vous mettez debout et

vous la répitez à haute voix comme si

vous aviez un audit part devant vous

pour pourquoi je vous fais mettre debout

parce que si vous parlez trop vite si

vous ne respirez pas vous allez vous

étouffer et donc vous allez le voir tout

de suite donc vous êtes debout vous

marchez ça vous oblide à bien respirer à

poser votre souffle et vous la lisez et

vous la répétez jusqu'à ce que ce soit

super fluide que vous soyez super à

l'aise avec voyez je suis pas en train

de dire apprendre par cœur he je suis en

train de dire c'est comme si je lisais

un discours et que ça s'enchaînait bien

quand vous êtes bien vous posez et là

vous allez identifier sur chacun des

paragraphes l'idée forte le mot- clé

vous le soullignez vous surlignez vous

le mettez dans la marge c'est ça que

vous allez apprendre ce que vous allez

apprendre ce que j'appelle un plan

détaillé Plus+ c'est évidemment votre

plan première partie je parle de ça

deuxième partie je parle de ça

éventuellement trè partie et dans chaque

paragraphe quelle idée ok là c'est quand

j'arrive en poste ici mon idée c'est de

leur dire compétenence finance là je

veux leur mettre l'exemple quand j'ai

piloté animé tel groupe de travail un

mot clés vous apprenez cet enchaînement

des idées c'est tout et là vous faites

confiance si vous avez AZ bien fait le

travail d'appropriation au début de lire

de relire à haute voix on prenon son

temps et cetera quand vous allez vous

poser que vous allez essayer de faire

votre présentation avec l'enchaînement

dans votre tête vous allez voir que les

phrases elles vont sortir toutes seules

et elles vont surtout sortir quasiment

comme vous les avez écrites pas au mot

pré on s'en fiche du mot pré quasiment

comme parce que c'est comme ça que votre

cerveau sans faire exprès à encoder

c'est habitué à partager au jury l'idée

de votre arrivée sur tel poste l'idée de

cette animation d'un groupe de travail

OK et ça ça marche vraiment bien donc ça

vous commencez chez vous de toute façon

c'est forcément un exercice solo hein

c'est de la répétition et il faut un peu

de temps pour le faire c'estàdire que si

votre RAL dans 3 jours bah c'est sûr que

l'appropriation naturelle va avoir du

temps à faire donc il faut un petit peu

de temps c'est ça dépend un peu des gens

mais c'est vraiment la meilleure manière

pardon pour s'approprier son

discours alors je vois que le temps est

épuisé j'espère avoir R du à peu près en

tout cas j'ai répondu à toutes les

questions qui étaient en commentaire si

vous en avez d'autres je suis disponible

vous trouverez toutes mes coordonnées

sur le site

valycoaching.com toutes les infos sur

les formations dans l'onglet actualité

et je vais vous remettre bien que

j'avais oublié un truc le code pour les

50 % valable pendant une semaine j'ai

mis le code live

0102 voyez pour 1er février donc je le

mets là et de toute façon je le

remettrai dans les commentaires du

replay et je vous redis ce code il est

valable 8 jours jusqu'au jeudi 8 février

et il vous donne 50% sur sur les

formations ok je vous remercie d'avoir

été là merci à tous ceux qui regarderont

ce replay jusqu'au bout à tous beaucoup

beaucoup de succès et puis j'espère vous

retrouver très bientôt au

revoir