FB Live "Présentation orale de 10 minutes : quoi raconter et comment structurer ses propos ?"
Summary
TLDRDans cette présentation, Delphine Valleé partage ses conseils pour réussir une présentation orale en 10 minutes lors d'un concours ou d'un entretien professionnel. Elle souligne l'importance de définir un fil rouge clair et de structurer sa présentation de manière à ce que le jury retienne ce qui est essentiel sur le candidat. Delphine propose des exercices pour identifier les éléments clés à communiquer et des astuces pour une mémorisation naturelle du discours. Elle invite également à la participation à ses formations en ligne pour un accompagnement personnalisé.
Takeaways
- 🎉 Une surprise attend le public en fin de live,激励观众保持在线观看。
- 📌 Introduction de Delphine Vallee, une experte en accompagnement de candidats à la fonction publique et en transitions professionnelles.
- 🚀 Expérience de Delphine dans plusieurs ministères et en divers postes, montrant son adaptabilité et sa curiosité professionnelle.
- 📈 Importance de déterminer le fil conducteur ou la problématique centrale que le candidat souhaite faire passer au jury.
- 💡 La présentation orale doit apporter une valeur ajoutée par rapport au dossier écrit du candidat.
- 📚 Exemple de structures de présentation orale : chronologique, chronoanalytique et thématique.
- 🔍 Le jury cherche à comprendre qui est le candidat, ses motivations et ses compétences.
- ⏳ Conseils pour une présentation orale équilibrée : 1 minute pour l'introduction, 1 minute pour la conclusion et 7 minutes pour le développement.
- 🎯 Méthode pour s'entraîner à la présentation orale : lectorat à haute voix, identification des idées fortes et mémorisation naturelle.
- 📅 Informations sur les formations en ligne pour accompagner les candidats à la réussite de leurs concours.
- 💼 Valy Coaching propose des sessions de coaching individuel et des formations avec réduction de 50% pour un temps limité.
- 🔗 Liens vers les replays de lives précédents et les informations sur les formations disponibles sur le site web de Delphine Vallee.
Q & A
Quelle est la surprise annoncée en fin de live?
-La surprise est une information non précisée dans le script, mais elle est mentionnée pour inciter les participants à rester jusqu'à la fin de l'événement.
Qui est Delphine Vallee et quel est son parcours professionnel?
-Delphine Vallee est une professionnelle de la fonction publique d'État. Elle a commencé en tant qu'agent contractuel au ministère de la Santé, a réussi des concours en interne et a rejoint l'IRA de Nantes. Après l'IRA, elle a travaillé pour le ministère de l'Intérieur, d'abord en administration centrale, puis en service déconcentré à la préfecture du rô. Elle a passé une dizaine d'années dans la fonction publique et a ensuite expatriée, profitant de cette expérience pour reprendre un master et obtenir une certification en coaching professionnel. Depuis plus de 5 ans, elle accompagne les candidats au concours de la fonction publique et travaille sur les transitions professionnelles.
Que signifie le terme 'fil rouge' dans le contexte de la présentation orale?
-Le 'fil rouge' fait référence à l'idée centrale ou à la problématique que le candidat souhaite faire passer au jury lors de sa présentation orale. C'est l'élément essentiel que le candidat veut que le jury retienne de lui.
Comment doit être structurée une présentation orale de 10 minutes?
-Une présentation orale de 10 minutes devrait généralement inclure une introduction d'environ 1 minute 30, un développement de 7 minutes et une conclusion d'environ 1 minute 30. Cependant, il est important de s'adapter au contenu et de ne pas forcer le plan pour respecter strictement ces durées.
Quels sont les types de plans que l'on peut utiliser pour structurer une présentation orale?
-Il y a trois types de plans possibles : le plan chronologique, qui suit l'ordre des expériences professionnelles ; le plan chronoanalytique, qui respecte l'ordre chronologique mais met l'accent sur l'analyse des expériences ; et le plan thématique, qui regroupe les informations autour de thèmes pertinents pour la fonction visée.
Comment les candidats peuvent-ils préparer leur présentation orale à domicile?
-Les candidats peuvent commencer par l'écriture d'une présentation orale détaillée, en clair et bien structurée. Ils doivent ensuite la répéter à haute voix en se levant et en se déplaçant, pour s'entraîner à la prononciation et à la respiration. La mémorisation naturelle, qui consiste à apprendre l'enchaînement des idées plutôt que de mémoriser mot pour mot, est également recommandée pour éviter l'effet de lecture à haute voix.
Quelles sont les compétences clés que Delphine Vallee a développées au cours de sa carrière?
-Delphine Vallee a développé des compétences en gestion de projet, en animation de groupe, en administration centrale et décentralisée, et en coaching professionnel. Elle a également acquis une expertise dans le domaine financier et a démontré son adaptabilité et sa curiosité en travaillant dans plusieurs ministères et structures.
Comment les candidats peuvent-ils s'assurer que leur présentation orale est pertinente pour le jury?
-Les candidats doivent se concentrer sur leur 'fil rouge' et sélectionner les éléments de leur parcours qui sont les plus pertinents pour répondre à cette problématique. Ils doivent également être conscients des attentes du jury et s'assurer que leur présentation apporte une réelle valeur ajoutée par rapport aux informations déjà disponibles dans leur dossier écrit.
Quels sont les avantages de la mémorisation naturelle par rapport à la mémorisation mot à mot?
-La mémorisation naturelle permet de s'approprier l'essence des idées et de les présenter de manière plus naturelle et fluide. Elle évite l'effet de lecture à haute voix et permet aux candidats de s'adapter plus facilement aux questions impromptues ou aux interruptions du jury.
Quelle est la durée de la réduction de 50% sur les formations offertes par Delphine Vallee?
-La réduction de 50% sur les formations offertes par Delphine Vallee est valable pendant 8 jours, du 1er au 8 février.
Comment les candidats peuvent-ils profiter de l'offre de réduction de 50% sur les formations?
-Pour profiter de l'offre de réduction de 50%, les candidats peuvent utiliser le code 'live 0102' jusqu'au 8 février. Ils peuvent trouver plus d'informations sur les formations et prendre rendez-vous directement via le site web de Delphine Vallee.
Quels sont les avantages de la formation 'Formation performée et un coach à disposition'?
-Cette formation comprend l'intégralité de la formation, y compris la méthodologie, les conseils de rédaction, la préparation de la présentation orale et les réponses aux questions d'un jury. De plus, les participants bénéficient d'un coach à disposition pour relire leurs documents, discuter et s'entraîner.
Outlines
📢 Présentation orale : Introduction et surprise en fin de live
La présentation orale commence par une annonce d'une surprise pour les participants qui restent jusqu'à la fin de la session en direct. L'oratrice, Delphine Vallee, se présente ensuite, détaillant son parcours professionnel dans la fonction publique d'État, passant par le ministère de la Santé, l'IRA de Nantes et le ministère de l'Intérieur. Elle évoque également son expérience en tant que coach professionnel et son travail sur les transitions professionnelles. L'objectif principal est de préparer les candidats à une présentation orale de 10 minutes dans le cadre d'un concours ou d'un examen professionnel.
🤔 Définir l'objectif de la présentation orale
L'oratrice souligne l'importance de déterminer l'objectif de la présentation orale, c'est-à-dire ce que le candidat souhaite que le jury retienne de lui. Elle propose de réfléchir à ce qu'il faut transmettre pour être sélectionné, en se concentrant sur un fil conducteur qui sera le nerf de la guerre de la présentation. Elle invite les participants à poser la question fondamentale : "Qu'est-ce que je veux dire pendant ces 10 minutes ?"
📊 Exercice d'analyse de son parcours professionnel
L'oratrice propose un exercice pour aider les candidats à identifier le contenu de leur présentation orale. Ils doivent rassembler toutes les informations sur leur parcours académique, professionnel, extra-professionnel, compétences, expériences, réalisations, qualités humaines et projections professionnelles. Ensuite, deux filtres sont appliqués : éviter de répéter ce qui est déjà écrit dans le dossier de candidature et sélectionner les éléments qui correspondent au fil conducteur choisi.
🎯 Choisir le type de plan pour la présentation orale
Trois types de plans pour la présentation orale sont présentés : chronologique, chronoanalytique et thématique. Le plan chronologique suit strictement l'ordre des expériences professionnelles, mais il peut être peu intéressant pour le jury. Le plan chronoanalytique respecte l'ordre temporel mais met l'accent sur l'analyse apportée par chaque poste. Le plan thématique, quant à lui, repose sur des thèmes choisis pour montrer les compétences et l'expertise du candidat. L'oratrice encourage à utiliser le plan thématique pour structurer la présentation de manière cohérente et pertinente.
🕒 Conseils pour une bonne structuration de la présentation orale
Pour assurer une bonne structuration de la présentation orale, l'oratrice conseille d'allouer environ 1 minute pour l'introduction et la conclusion, et 7 minutes pour le développement du contenu. Elle insiste sur l'importance de ne pas dépasser 1 minute 45 pour les introductions et de rester en dessous de 7 minutes pour le développement. Elle mentionne également les formations en ligne disponibles pour aider les candidats à se préparer aux concours et à améliorer leurs compétences en présentation orale.
🏠 Entraînement personnel pour la présentation orale
L'oratrice donne des conseils pour s'entraîner à la présentation orale chez soi. Elle recommande de commencer par écrire la présentation, en clair et en détail, en mettant en évidence les idées fortes et les mots-clés. Ensuite, elle suggère de la répéter à haute voix debout pour s'approprier le contenu naturellement, en se concentrant sur l'idée de chaque paragraphe et sur l'enchaînement des idées. Elle met en garde contre le risque de mémorisation rigide et encourage une appropriation personnelle et fluide du discours.
Mindmap
Keywords
💡Présentation orale
💡Fil directeur
💡Démonstration
💡Filtres de sélection
💡Plan de la présentation
💡Compétences
💡Expérience significative
💡Mémoire naturelle
💡Coaching
💡Réduction de l'anxiété
💡Formation en ligne
💡Réduction de 50%
Highlights
La présentation orale est un exercice dynamique et structuré pour convaincre le jury de votre valeur.
Il est important de déterminer ce que vous voulez que le jury retienne de vous en 10 minutes.
La structure de la présentation doit être bien définie pour éviter de perdre le temps et ne pas convaincre le jury.
Le fil conducteur est la base de votre présentation orale, il doit être clair et défini pour guider votre discours.
Les candidats doivent éviter de simplement lire leur CV lors de la présentation orale, il faut apporter de la valeur ajoutée.
Il est essentiel de montrer ses compétences et expériences de manière pertinente pour le poste visé.
Utiliser un plan chronoanalytique peut aider à éviter le simple récit chronologique et à mettre en avant ce qui est important pour le jury.
Le plan thématique permet de structurer la présentation orale autour des compétences et des qualités souhaitées pour le poste.
La préparation de la présentation orale doit inclure une réflexion sur le message clé à transmettre.
La mémorisation naturelle de la présentation orale est préférable au simple appariement par cœur pour éviter l'effet de lecture.
Il est important de se concentrer sur la valeur ajoutée que vous apportez plutôt que de simplement décrire votre parcours.
Le jury cherche à comprendre qui vous êtes, vos motivations et comment vous pouvez contribuer au poste.
Les exercices de répétition orale sont essentiels pour s'approprier le discours et le présenter fluidement.
La réponse au fil conducteur doit être la base de votre présentation, structurant chaque partie autour de cette idée centrale.
Les formations en ligne pour les candidats à la fonction publique sont disponibles pour aider à la préparation.
Le coaching en direct peut être un outil précieux pour les candidats afin de mieux se préparer et de répondre aux questions du jury.
Transcripts
attendre cela étant dit je vais
commencer et je vais commencer par vous
annoncer qu'il y aura une surprise qui
vous attend en fin de live à peu près à
3/4 d'heure 3/4 d'heure au 3/4 de du
live donc restez jusqu'au bout et je
pense que ça en vaut le coup un petit
mot simplement pour me présenter vous
situez un petit peu qui je suis donc moi
je m'appelle Delphine valleé je viens de
la fonction publique d'État j'ai
commencé en tant qu'agent contractuel au
ministère de la santé puis j'ai passé
les concours en interne j'ai choisi de
rejoindre l'IRA de Nant et à la sortie
de l'IRA je suis partie travailler pour
le ministère de l'Intérieur d'abord à la
DRH donc en administration centrale et
puis en service déconcentré à la
préfecture du rô et c'est là-bas que
j'ai obtenu mon principal tout ça m'a
pris une dizaine d'années et puis au
bout de 10 ans la vie a fait que je me
suis expatriée donc j'ai profité de la
première année pour reprendre un master
et obtenir une certification en coaching
professionnel et donc depuis maintenant
un peu plus de 5 ans ja accompagne entre
autres les candidats au concours de la
fonction publique le autre l'autre
partie c'est que je travaille aussi sur
ce que j'appelle les transitions
professionnelles donc ça va des
accompagnements à la prise de poste à
des situations de reconversion de
d'accompagnement des pratique et cetera
euh voilà je va pas m'étendre davantage
à ce stade vous vous êtes intéressé pour
qu'on parle de la présentation orale en
10 minutes donc ce que ça suppose ou
présuppose c'est que vous êtes
vraisemblablement dans une démarche de
concours ou d'examen
professionnel vous êtes admissible ou
vous anticipez et vous pensez l'être
pour une autre session et vous savez que
votre épreuve consistera en un échange
avec le jury qui va débuter par une
présentation orale de 10 minutes ce
stade en général on dit oh là là c'est
long qu'est-ce que je vais raconter
comment je vais structurer mes propos ou
bien on a un peu une expérience pas
forcément très heureuse des des
prochaines des précédentes pard on
session sur lequel on a eu le sentiment
de pas être très convaincant pas être
très dynamique donc en fait on va
commencer ce live par une question que
je voudrais vous poser à tous vous
pouvez y répondre dans le chat ou gardz
vos réponses vous en replay faites ce
travail là la première question à vous
poser c'est mais qu'est-ce que je veux
dire pendant ces 10 minutes elle peut
vous sembler extrêmement simple cette
question mais en realéité j'ai observé
que les candidats au concours se la
posaient très rarement c'estàd que le
candidat souvent il part Bill enê en se
disant bon alors j'ai 10 minutes j'ai
déjà envoyé un dossier de
RAEP donc là il va falloir que je lui
fasse un plan et puis je vais raconter
moi ma vie mon œuvre voyez un petit peu
comme si on déroulait le fil de son CV
par exemple avec ses différents postes
ou bien on se dit bon bah je suis là
pour parler de moi alors je vais me
présenter je vais expliquer où j'en suis
là et
puis je vais m'arrêter là en général
alors vous voyez qu'on a du mal à tenir
10 minutes avec ça et que ça manque
aussi un petit peu structuration donc la
première question c'est vraiment ce que
j'appelle ce fil rouge ce fil directeur
c'est de se dire mais finalement au bout
de 10 minutes qu'est-ce que je veux que
le jury sache sur moi qu'est-ce que je
veux qu'il retienne sur moi qu'est-ce
qui est absolument indispensable à lui
faire passer comme idée et vous voyez
que là on est en train de changer la
dynamique on n'est pas dans un exercice
contraint où on se dit bon bah je vais
faire une lecture à haute voix de mon CV
on est dans un exercice dynamique où on
se dit si en fait ce que je veux
vraiment dire à mon jury si à l'issue de
ma présentation orale il devait retenir
une chose une phrase qui me qualifie qui
me caractérise peut-être deux trois
compétences ou deux trois éléments Phard
quel serait-il et ça vraiment j'insiste
ce fil rouge ce fil directeur c'est le
nerf de la guerre c'est ce qu'on
appellerait à l'écrit votre
problématique ça va être l'objet de
votre
démonstration vous voyez je voudrais
inverser un petit peu le le prisme et se
dire mais une présentation orale de 10
minutes ou 5 minutes d'ailleurs devant
un jury c'est une démonstration ça veut
dire que vous avez la parole pour
apporter au jury des éléments dont il
n'a pas connaissance ça veut dire que il
ne vient pas déjà de le lire dans votre
dossier de REP ou dans votre fiche
d'état de service ou dans votre F il ne
peut pas l'avoir deviné à la lecture
d'un CV ou d'une lettre de motivation si
vous êtes sur ce format de de
recrutement ou de concours donc il doit
y avoir une plusvalue voyez qu' on
continue à avancer en terme de contenu
et de questions à se poser ok donc mon
jury a déjà un certain nombre d'éléments
un dossier écrit des éléments que lui ai
transmis administratif par ailleurs j'ai
à ma disposition 10 minutes pour lui
dire quelque chose quelque chose que je
veux qu'il sache de moi et vous voyez
bien de l'autre côté quelque chose qui
va l'intéresser on est
d'accord là je suis en train de vous
parler des filtres que vous allez mettre
sur ce fil directeur je fais une petite
pause là juste pour vous dire et vous
redire si vous avez des questions vous
n'hésitez pas je les prendrai soit
directement soit à la fin mais je
voudrais qu'on soit bien en clair sur
sur ces éléments là donc une fois que
vous avez votre fil directeur votre fil
rouge vous allez finalement construire
votre présentation comme une
démonstration pour répondre à cette
ligne forte cette colonne vertébrale que
vous avez souhaité mettre en avant ok ce
qui veut dire que là on va commencer à
parler structuration des propos bonjour
bonjour à ceux qui nous reviennent qui
nous rejoignent pardon aucun problème il
y aura un replay donc je vous avez juste
manqué le petit bout sur le fil
directeur mais vous pourrez le retrouver
par ailleurs donc on a notre fil rouge
on sait de quoi on va parler et ça c'est
forcément quelque chose de personnel
quelque chose d'incarné quelque chose
d'important pour vous que vous souhaitez
porter à la connaissance du jury une
fois qu'on a fil rouge il vous faut du
contenu ok le contenu finalement c'est
qu'est-ce qui va venir appuyer qu'est-ce
qui va venir à l'appui de ses propos de
mon fil rouge là moi je vous propose de
de de faire deux petits exercices le
premier j'aime bien imaginer vous prenez
une grande table et sur cette grande
table vous mettez tout ce que vous
pourriez raconter au jury donc votre
parcours académique votre parcours
professionnel votre parcours
extrapressionnel des compétences que
vous avez dégagé des expériences
marquantes des
réalisations des qualités humaines
personnelles des choses qu'on vous a dit
des projections aussi que vous vous
faites dans les futures fonctions dans
les future mission qu'est-ce qui vous
fait dire que demain vous seriez un bon
sacs sace un bon attachier
principal qu'est-ce que vous mettez
derrière le sens de la démarche pourquoi
vous voulez continuer à évoluer et puis
peut-être sur quel type de poste de
mission de structure vous pourriez
évoluer là c'est un peu les projections
professionnelles donc vous voyez il y a
le champ d'où je viens académique et
professionnel qu'est-ce que je sais
faire tout ce qui est du volet compéten
qu'on cherche dans son parcours pro et
extra pro tout ce qui est de l'ordre de
l'aptitude qu'est-ce que je peux faire
ensuite tout ce qui est de l'ordre du
sens qu'est-ce que je veux faire
pourquoi j'ai envie de continuer à
évoluer sur quel type de fonction de
mission je m'imagine continuer à monter
ok sur tout ce c'est Pasquet là que vous
avez mis à plat sur votre table vous
allez appliquer deux filtres peut-être
même trois filtres le premier filtre
c'est celui de qu'est-ce que j'ai déjà
dit par
ailleurs parce que oui si vous avez déjà
renvoyé un dossier de RAEP sera
notamment le cas pour tous les candidats
par exemple au principal vous avez déjà
renvoyé un gros dossier avec une partie
rapport d'activité ou une partie qui va
retracer vos acquis de l'expérience une
partie expérience significative ou
réalisation professionnelle donc le jury
il a déjà lu très attentivement ce gros
dossier et il sait déjà beaucoup de
choses de vous ça veut dire puisque j'ai
dit que votre présentation orale devait
avoir une plusvalue qu'on ne va pas
venir répéter qu'on a déjà écrit dans
son dossier écrit ça c'est interdit hein
pas de copier-coller du dossier écrit
vers sa présentation orale bien sûr
c'est toujours vous donc on va avoir des
choses qui se recroupent hein on va pas
réinventer l'eau chaude on va pas
s'inventer une vie qu'on n pas eu
simplement si par exemple on a présenté
une réalisation professionnelle une
expérience significative marquante dans
son dossier écrit on ne va pas la
représenter à l'oral on trouvera
d'autres exemples d'autres illustrations
si on a déjà rappelé toutes les étapes
de son parcours on va pas non plus le
refaire lors de la présentation orale on
trouvera autre chose d'accord donc le
premier filtre c'est ça c'est déjà je
mets de côté ce que j'ai déjà expliqué
longuement clairement par
ailleurs le deuxième filtre plus
dynamique peut-être plus intéressant
qu'est-ce que je veux lui dire à mon
jury dans toute cette vie dans toute
cette carrière vous vous souvenez mon
fil rouge mon fils directeur j'ai dit
que j'allais mettre le paquet que
j'allais faire le focus là-dessus parce
que c'est ça qui pour moi est vraiment
important de porter à la connaissance du
jury j'ai vraiment envie de lui dire
qu'en fait moi j'ai bossé dans plusieurs
ministères j'ai fait des missions
courtes j'ai fait des missions longues
j'ai fait des missions un peu générales
et puis j'ai eu des missions plus
spécialisées je suis un peu touché à
tout et j'adore ça s'il doit retenir
quelque chose de moi c'est que je suis
ce profil alors moi je lesappelle les
profils patchwork hein c'est un profil
patchwork c'està-dire que j'ai fait
plein de chos j'ai travaillé dans plein
de structures donc ce que ça veut dire
de moi c'est que je suis adaptable que
je suis curieux que je suis capable de
travailler que j'ai une connaissance
quand même assez large de beaucoup de
choses de beaucoup de secteurs de
beaucoup de ministères voyz ça c'est les
fils qu'on tire des éléments qu'on qu'on
qu'on donne d'autres personnes
pourraient se dire non moi ce que je
veux vraiment dire à mon jury c'est
qu'en fait petit à petit je me suis
spécialisée dans le champ financier dans
le champ de la compa et cetera ce qui
fait que par exemple à terme si j'avais
mon principal à au même mais pourquoi
pas monter sur des fonctions d'agent
comptable vous voyez et donc on va
mettre en avant différentes étapes de
son cursus avec les compétences que ça
nous a permis de développer qui nous
amène aujourd'hui à dire au juris qu'on
a une expertise dans son secteur là et
que c'est pour ça qu'on voudrait pouvoir
mettre à profit cette expertise donc
encore une fois j'utilise mon fil
directeur mon fil rouge pour venir
sélectionner les éléments que je veux
prioritairement porter à la connaissance
du jury
ensuite dernier filtre à appliquer
bonjour à ceux qui nous rejoignne c'est
le filtre de sélection du jury qu'est-ce
que lui il a besoin de savoir je suis
pas en train de vous dire qu'est-ce que
le jury veut entendre comme si on devait
se déguiser et rentrer dans la case
parfaite de la personne qu'on n'est pas
en disant que le jury veut voir ça non
le jury veut vous rencontrer en tant que
professionnel il veut savoir qui vous
êtes il veut savoir ce que vous voulez
faire ce que vous pouvez faire et
surtout surtout il veut savoir ce que
vous faites là c'est quand même la
question première hein du jury le le
candidat arrive il pousse la porte qui
s'assoit en face de lui bon normanant il
va se dire à un moment donné OK et sinon
la dame là elle attend quoi de ça réite
à l'exapro qu'est-ce qu'elle fait là
qu'est-ce qu'elle fait là pourquoi ça
fait sens pourquoi est-ce qu'elle
imagine qu'elle va avoir des compétences
ou des aptitudes pour se projeter sur
ses future fonction donc ça c'est votre
deuxième filtre c'està-dire que bien
entendu il va falloir aussi être un peu
stratégique et venir présenter au jury
des éléments qui vont le rassurer sur le
fait que un votre démarche fait sens ça
veut dire que vous savez quelles sont
les fonctions les missions d'évolu à ce
grade que ça fait sens pour vous que
vous avez envie de les faire donc ça
c'est vraiment le premier niveau qui va
passer par parfois décrire des missions
ou des fonctions sur lesquelles vous
pourriez être amené à évoluer si demain
vous réussissez cet examen professionnel
ou bien ce concours et puis ensuite sur
le deuxème temps vous allez le rassurer
sur le fait que familièrement vous allez
être capable de faire le job et et donc
pour ça vous allez lui dire que vous
avez déjà un certain nombre de
compétences que vous avez développé dans
tel cadre dans telle situation et cetera
et un certain nombre d'apticulle qui
vous font dire que peut-être vous avez
jamais encadré que peut-être vous avez
jamais été chef de projet mais vous vous
en sentez capable parce que parce que
vous avez l'habitude d'animer des
réunions parce que c'est vous qui
encadrez les stagiaires quand ils
arrivent parce que vous faites des
actions de pédagogie auprès de tel ou
tel public voyez va venir illustrer une
aptitude qui nous fait dire qu'on sera
capable de faire le chob et donc c'est
avec ces deux filtres qu'est-ce que je
veux dire qu'est-ce qui est vraiment
important pour moi de porter à la
connaissance du jury qu'est-ce que le
jury a besoin de savoir que vous allez
sélectionner votre
contenu d'accord bonjour à tous ceux qui
nous ont rejoint entre-temps j'ai
commencer tout à l'heure en disant qu'il
y aura un replay disponible sur la page
Facebook et sur la chaîne Youtube donc
pas de souci si vous avez raté le début
je suis en train de faire le déroulé de
cette présentation orale de 10 minutes
en posant la première question à vous
poser qu'est-ce que je veux dire au jury
qu'est-ce que je veux qu'il retienne de
moi qu'est-ce qui est selon moi vraiment
important qu'il sache et qu'il ne vient
pas déjà de lire dans mon dossier écrit
le deuxième niveau là du petit oppo
c'était en terme de contenu je pose tout
mon contenu j'apporte mon premier filtre
de sélection ce que je veux vraiment
dire au jury et je suis vigilant au
deuxème filre de sélection qu'est-ce que
le jur a besoin de savoir donc là à ce
stade vous devez avoir un fil directeur
c'est-à-dire une idée force que vous
allez démontrer et vous allez avoir
toutes vos billes tous vos éléments pour
venir nourrir construire écrire cette
fameuse présentation
orale donc j'en arrive au troème temps
et donc vous voyez bien que c'est
seulement un troè temps le plan le plan
il n'apparaît que maintenant parce qu'un
plan c'est c'est quoi c'est tout
simplement une organisation des idées
c'est une proposition de
structuration de vos propos pour
faciliter leur réception par le jury le
plan n'est absolument pas la fin en soi
pourquoi j'insiste là-dessus c'est que
souvent une des premières questions
qu'on me pose c'est oui mais vous vous
me conseillez plutôt quoi un plan
thématique un plan chronologique deux ou
trois parties mais moi je j'en sais rien
dites-moi d'abord ce que vous voulez
dire dites-moi ensuite de quoi vous
voulez parler en terme de contenu et
ensuite on va voir bah si c'est mieux de
l'organiser en deux parties ou bien s'il
vous faut trois parties mais vous voyez
c'est vraiment un outil quoi c'est un
outil de forme ça ne peut en aucun cas
être un une question de fond le plan
hein ça c'est vraiment important on va
quand même parler type de plan parce que
parce que je sais que c'est un vrai
sujet chez tout le monde
globalement pour aller un peu vite et
faire simple mais ça marchera toujours
il y a trois types de plans le premier
plan c'est un plan chronologique j'ai
commencé ma carrière en 2012 et puis
j'ai muté en 2016 et puis en 2020 je
suis parti là vous voyez bien je le
raconte sur ce ton là en plus le plan
chronologique ça marche pas très très
bien ça marche vraiment pas très très
bien sur les présentations de 10 minutes
à la limite en 5 minutes on peut s'en
sortir en 10 minutes franchement ça va
être très pénible et puis en plus grande
grandes chances que ce déroulé
chronologique le jury il l' déjà lu dans
votre dossier écrit donc aucun intérêt
on se souvient de l'idée première il
faut que votre présentation orale elle
est une plusvalue qu'elle dise quelque
chose de juris qui ne sait pas déjà donc
j'en arrive à un deuxième plan euh que
moi j'appelle le plan chronoanalytique
je suis pas sûr que ça existe vraiment
mais ce que je veux dire par
chronoanalytique c'est vous respectez
l'ordre chronologique pour vous raconter
mais plutôt que de rentrer dans la
description de chacun de vos posts vous
allez être tout de suite sur l'analyse
de chacun de ces posts c'est
c'est-à-dire mais concrètement j'ai
commencé ma carrière au sein de tel
ministère dans cette direction où on m'a
confié le suivi des indicateur de
performance de tel dossier contextualisé
en une phrase et ensuite vous allez dire
ce que ça vous a appris ce que vous avez
développé donc vous avez développé
peut-être des compétences en finan ou en
contat selon ce que vous suiviez des
notions en terme de permanence un goût
une appétence pour les finances voyez et
là vous allez dire au jury ce qu'il faut
retenir de ce poste ça c'est très très
intéressant le jury na pas besoin de
savoir ce que vous avez fait ça c'est
juste un élément de contexte il a besoin
de savoir ce que ce poste vous a permis
d'apprendre savoir d'apprendre à faire
savoirfire ou bien à nécessité comme
qualité humaine savoir-être ce petit
trique là que je viens de faire sur ce
plan sachez que ça fait partie des
petits conseils que je donne en terme de
rédaction sur chacun des posts quand
vous allez dire quelque chose et même
sur du thématique essayer à chaque fois
de vous dire mais qu'est-ce que ça m'a
appris en terme de savoir qu'est-ce que
ça m'a appris à faire qu'est-ce que ça
ça m'a appris en terme de de
savoir-être là vous commencez à dire au
jury des choses qu'il peut pas savoir
parce que c'est pas parce qu'il a lu sur
votre CV ou sur votre dossier de RAEP
que vous étiez chargé de mission
rédacteur dans tel bureau en charge des
indicateurs de performance qui sait ce
que vous en avez tiré qui sait si vous
avez aimé pas aimé si vous l'avez mis en
œuvre si ça a été une brique une pierre
qui a commencé à jalonner un parcours
vers une forme d'expertise ou si c'est
quelque chose qui quelque part vous a
envie de faire autre chose ça c'est
possible aussi ça peut marquer des
transitions ça peut être très
intéressant d'accord donc ne vous
interdisez pas par principe le plan
chronoanalytique en vous disant non non
surtout on m'a dit il faut pas que je
fasse un plan chrono enfin de type
chronologique si vous avez une carrière
très logique très comme ça si vous avez
une carrière pas trop longue et si vous
avez une carrière qui vous a permis de
développer une expertise et c'est ça que
vous voulez mettre en avant auprès du
jury ça peut tout à fait faire sens
d'accord le troisième type de plan qui
un des plans les plus les plus connus
c'est ce qu'on appelle le plan
thématique le plan thématique c'est quoi
c'est de faire fi de tout ordre
chronologique et encore une fois de se
poser cette question de euh quels sont
les blocs que je veux vraiment porter à
la connaissance du jury par exemple si
je décide de me présenter au jury en lui
disant que je pense avoir les
compétences requises pour exercer les
fonctions déévolu au secrétaire
administratif de classe exceptionnelle
et que j'ai identifié que dans les
fonctions d' sa ce il y avait une forme
de polyvalence il y avait aussi des
compétences métiers et puis il y avait
aussi peut-être une aptitude ou un goût
pour l'animation d'un collectif ou
l'encadrement d'une équipe je peux
choisir de faire un plan thématique avec
ces trois parties en disant aujourd'hui
bah je vais vous montrer que j'ai déjà
un certain nombre de compétences métier
dans le champ administratif dans le
champ financier et cetera que j'ai une
manière de travailler parce que j'ai
connu plusieurs structure qui fait que
je suis polyvalent adaptable curieux
organisationnel et cetera et ça ça
m'aidera nouvell fonction et enfin trème
partie que j'ai des aptitudes un goût
pour le management et dans ces cas-là ça
vous fait un plan thématique un plan
thématique pas forcément que sur les
compétences plant hépathique peut être
sur des moments de votre parcours un peu
voyez comme dans le principal pour tous
ceux qui ont qui ont répondu à cette
page sur expérience significative
marquante je l'appelle comme ça c'est
réalisation professionnelle marquante
expérience significative marquante vous
mettez en avant un projet que vous avez
mené mais j'ai certains candidats sur
les plans en 10 minutes ils vont choisir
des moment de leur carrière des
réalisations professionnelles de leur
carrière ils vont choisir de présenter
ça au jury ils vont dire au jury que
dans leur carrière par exemple ils ont
eu à mener un gros projet dans lequel
ils ont fait de la gestion de projet
voir du pilotage de projet puis
décrivent le projet les compétences et
cetera et ça c'est les a vraiment marqué
que ça les a conforté dans leur goût de
pilotage et gestion de projet et puis
ils vont avoir une deuxième partie dans
lequel ils vont mettre en avant par
exemple leur fonction d'encadrement qu'
ont commencé àjo un chef de section puis
qu'ils ont atturé l'intérim du chef et
puis voyez ils vont parler de tout ce
volet là ça marchera aussi très bien
donc il y a pas de plan type il y a pas
de de de de de choses qui marchent à
tous les coups ce qu'il vous faut
obligatoirement pour une présentation
orale de 10 minutes ce sont des propos
structurés donc c'est un plan que vous
allez annoncer et que vous allez suivre
mais encore une fois et je le redis là
vous voyez bien que le plan c'est la
dernière étape de votre présentation
orale si vous n'avez pas en amont
réfléchi à votre fil rouge votre fil
directeur qui vous anime ce que vous
voulez dire au contenu vous avez pas
sélectionné vous allez vous retrouver
soit avec quelque chose d'un peu bancal
soit avec quelque chose d'un peu court
soit avec quelque chose de très plat que
je veux dire par très plat c'est que
bahf ça marche hein vous avez fait un
plan mais au final on lit on se dit mais
on dit rien vous vous faites rien passer
parce que vous n'expliquez pas vous
n'analysez pas vous parlez pas vraiment
de vous vous décrivez vous décrivez et
ça c'est vraiment quelque chose qui
résultat pourrait vous empêcher de
réussir va vous cantonner sur des notes
10 12 quoi voyez c'est c'est vous faites
le job mais ça convint pas parce que
souvent ben vous dites pas grand-chose
et vous dites pas grand-chose parce que
vous êtes pas posé la question de
qu'est-ce que je veux dire
d'accord je vois que le temps passe je
vois pas trop de questions dans le dans
le chat j'ai encore un petit temps juste
le petit point des chronos mais je peux
le faire vraiment vite fait vraiment
vraiment si vous avez des questions
profitez-en c'est pour ça que vous êtes
sur le live c'est pour que je puisse y
répondre en direct sinon il y aura
toujours le replay à disposition sinon
vous savez aussi que je suis à
disposition vous pouvez me contacter
vous trouverez tous les éléments sur mon
site
valycoaching.com
v2letcoachingtoutattaché.com vous aurez
un lien euh pour prendre rendez-vous
directement sur mon calendly si vous
souhaitez qu'on ait un échange en direct
euh vous aurez aussi via l'onglet
actualité le topo sur toutes les
formations que que je propose maintenant
parce que ça y est maintenant avec la
pause concours euh on on a cinq
formations en ligne pour vous
accompagner surtout donc vous aurez tous
ces éléments là néanmoins n'en profitez
profitez-en d'être d'être ici alors
Christelle je vois votre oral c'est 5
minutes et bien le 17 décembre si je me
trompe pas mais peut-être alors vérifier
j'ai fait un live Facebook sur
présentation orale de 5 minutes il est
disponible en replay sur la page
Facebook de la chaîne Youtube et il est
aussi euh VO là là la page Facebook de
la posuse concours et il est aussi
disonible sur mon YouTube donc vous
allez retrouver toutes les infos de
toute façon tout ce que je viens de vous
dire 5 ou 10 minutes c'est la même chose
c'est également vrai la seule différence
c'est le temps une petite idée du temps
pour les présentations 10 minutes pour
que votre présentation soit équilibrée
bien structurée on conseille souvent une
présentation orale autour de 1 minute 1
minute 30 pour l'introduction une
conclusion autour de 1 minute 1 minute
30 et donc un développement autour de 7
minutes ce sont des indications bien sûr
on peut faire une présentation qui ne
fait Infiné que 9 minutes c'est pas
grave l'exercice sera quand même tout à
fait considéré comme maîtrisé vous aurez
une petite minute de plus en question
c'est pas c'est pas grand-chose votre
introduction peut faire être un peu plus
courte ou être un peu plus longue mais
essayez quand même de pas dépasser une
minute 45 sur les sur les intros et sur
le développement essayer de pas Tom en
dessous de 5 minutes 5 7 minutes c'est
bien et vous voyez que ça va aller très
vite pour raconter tout ce que vous avez
à raconter ok est-ce que j'ai d'autres
questions là sur le contenu sur la
structuration sur le fil rouge le fil
directeur non de toute façon pour tous
ceux qui veulent aller plus loin ou s'il
vous reste des questions vous savez que
j'accompagne les candidats au concours
de la fonction publique je les
accompagne soit en direct comme ça avec
des séances de coaching qui durent 1
heure et on avance point par point pour
répondre à vos questions soit dans le
cadre donc des formations que j'ai
évoqué tout à l'heure et là dans le
cadre du live c'était ça mon cadeau je
relance pour 8 jours seulement 50 % de
réduction sur les formations complètes
c'est-à-dire formation performée et
formation un coach à disposition quelle
est la différence c'est très facile
c'est
l'intégralité de la formation donc de
comment je m'organise qu'est-ce que je
révise j'appelle ça mon plan d'action
vers la réussite j'élabore mon dossier
de RAEP ou mon dossier fir ou mon
dossier écrit module 2 le module 3 c'est
dédié à la présentation orale avec on va
jusqu'à des conseils de de rédaction et
le module 4 c'est tout le module
méthodologie des réponses aux questions
d'un jury donc là j'évoque tous les
types de questions je vous explique
comment on y répond dans la formule 1
coach à disposition il y a en plus tout
le volet Gestion du Stress visualisation
conditionnement des épreuves pour que
vous ayez un état d'esprit à fond les
ballons le jour venu et puis surtout un
coach à disposition ça veut dire que je
suis là pour relire vos documents vous
me les envoyez je relis votre dossier de
RAEP je relis votre présentation oral on
on échange dessus on en discute encore
une fois vous trouverez toutes les
informations sur le site mais retenez
bien juste le cadeau bonus de 50 %
pendant 8 jours du 1er au 8 février
alors je reprends les questions
maintenant auriez-vous des conseils pour
s'entraîner chez soi dans un premier
temps alors V préciser votre question
s'entraîner chez soi pour quoi faire
pour écrire pour se l'approprier pour
mémoriser pourquoi
euh ce que je viens de vous dérouler là
c'est d'abord et ça de toute façon cette
première étape qu'on travaille ensemble
ou pas je vous demanderai toujours de la
faire quelque part tout seul c'est un
premier Gest votre présentation orale
parce que c'est vous qui savez ce que
vous voulez dire c'est pas moi qui vais
l'inventer pour vous donc chez vous vous
allez commencer par vous dire ok à
l'issue de ma présentation orale
qu'est-ce que je veux que le jury sache
de moi qu'est-ce que je veux qu'il
retienne de moi si il devait dire
seulement une phrase une minute une
caractéristique sur moi qu'est-ce que ce
serait ça une fois que vous l'avez vous
mettez en énorme devant vous parce que
c'est ce message là qu' va falloir faire
passer merci Ophé donc vous vous gardez
ça en tête et vous dites il faut que
tous mes propos toute ma présentation
orale elle répondent à ce message que je
veux faire passer ok maintenant je vois
pour la proopriation alors hop sans
transition une fois que vous avez votre
présentation orale votre message qui est
fort pour l'appropriation je suis pas
très fan des présentation orale àise par
cœur comme tous les rapport les membres
du juris vous diront parce que ça fait
très récité donc c'est beaucoup moins
convaincant et parce que si vous perdez
le mot d'après vous êtes perdu tout
court donc on va chercher ce que
j'appelle la mémorisation naturelle
c'est pareil j'en parle beaucoup dans
les dans les vidéos des formations la
mémorisation naturelle au début c'est
vous prenez votre présentation comme ça
sous les yeux bien aéré écrit en gros
avec des blancs vous mettez debout et
vous la répitez à haute voix comme si
vous aviez un audit part devant vous
pour pourquoi je vous fais mettre debout
parce que si vous parlez trop vite si
vous ne respirez pas vous allez vous
étouffer et donc vous allez le voir tout
de suite donc vous êtes debout vous
marchez ça vous oblide à bien respirer à
poser votre souffle et vous la lisez et
vous la répétez jusqu'à ce que ce soit
super fluide que vous soyez super à
l'aise avec voyez je suis pas en train
de dire apprendre par cœur he je suis en
train de dire c'est comme si je lisais
un discours et que ça s'enchaînait bien
quand vous êtes bien vous posez et là
vous allez identifier sur chacun des
paragraphes l'idée forte le mot- clé
vous le soullignez vous surlignez vous
le mettez dans la marge c'est ça que
vous allez apprendre ce que vous allez
apprendre ce que j'appelle un plan
détaillé Plus+ c'est évidemment votre
plan première partie je parle de ça
deuxième partie je parle de ça
éventuellement trè partie et dans chaque
paragraphe quelle idée ok là c'est quand
j'arrive en poste ici mon idée c'est de
leur dire compétenence finance là je
veux leur mettre l'exemple quand j'ai
piloté animé tel groupe de travail un
mot clés vous apprenez cet enchaînement
des idées c'est tout et là vous faites
confiance si vous avez AZ bien fait le
travail d'appropriation au début de lire
de relire à haute voix on prenon son
temps et cetera quand vous allez vous
poser que vous allez essayer de faire
votre présentation avec l'enchaînement
dans votre tête vous allez voir que les
phrases elles vont sortir toutes seules
et elles vont surtout sortir quasiment
comme vous les avez écrites pas au mot
pré on s'en fiche du mot pré quasiment
comme parce que c'est comme ça que votre
cerveau sans faire exprès à encoder
c'est habitué à partager au jury l'idée
de votre arrivée sur tel poste l'idée de
cette animation d'un groupe de travail
OK et ça ça marche vraiment bien donc ça
vous commencez chez vous de toute façon
c'est forcément un exercice solo hein
c'est de la répétition et il faut un peu
de temps pour le faire c'estàdire que si
votre RAL dans 3 jours bah c'est sûr que
l'appropriation naturelle va avoir du
temps à faire donc il faut un petit peu
de temps c'est ça dépend un peu des gens
mais c'est vraiment la meilleure manière
pardon pour s'approprier son
discours alors je vois que le temps est
épuisé j'espère avoir R du à peu près en
tout cas j'ai répondu à toutes les
questions qui étaient en commentaire si
vous en avez d'autres je suis disponible
vous trouverez toutes mes coordonnées
sur le site
valycoaching.com toutes les infos sur
les formations dans l'onglet actualité
et je vais vous remettre bien que
j'avais oublié un truc le code pour les
50 % valable pendant une semaine j'ai
mis le code live
0102 voyez pour 1er février donc je le
mets là et de toute façon je le
remettrai dans les commentaires du
replay et je vous redis ce code il est
valable 8 jours jusqu'au jeudi 8 février
et il vous donne 50% sur sur les
formations ok je vous remercie d'avoir
été là merci à tous ceux qui regarderont
ce replay jusqu'au bout à tous beaucoup
beaucoup de succès et puis j'espère vous
retrouver très bientôt au
revoir
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