REDA: Ética en la administración empresarial.

Summary

Carlos y Alejandro discuten la importancia de la ética empresarial y cómo evitar la mala conducta. Se menciona la visión de Kellermann que analiza las raíces de la mala conducta y las cuatro racionalizaciones que llevan a decisiones inmorales. Se sugiere establecer guías éticas, contratar agencias de auditoría independientes, aumentar la vigilancia y presionar para la lealtad ética. La conversación enfatiza la necesidad de integrar sabiduría ética en la administración y adoptar medidas para fomentar un ambiente ético, con el objetivo de alcanzar una administración moral efectiva y evitar la corrupción.

Takeaways

• 😀 La empresa se caracteriza por su transparencia y buenos resultados a través de una ética empresarial.
• 🔍 Se busca aplicar recomendaciones prácticas y ejemplos para asegurar la conducta ética en empleados y directivos.
• 🌱 La ética es una reflexión sobre las decisiones a tomar, desarrollando criterios para priorizar valores y propósitos.
• 🚫 Se identifican cuatro racionalizaciones comunes que explican la falta de comportamiento ético en las decisiones.
• 📜 Para evitar malos entendidos, es recomendable establecer guías éticas para todos los empleados.
• 👀 Se sugiere contratar una agencia auditoría independiente para supervisar la conducta de la gerencia ambiciosa.
• 🎰 Para disuadir la mala conducta, se propone incrementar la frecuencia de disputas y selección al azar.
• 🛡 Las organizaciones deben fomentar la lealtad a la compañía sin comprometer la integridad de los actos.
• 🔍 Se debe abordar adecuadamente las decisiones, respondiendo a preguntas clave sobre el problema y su impacto.
• 🏆 Para lograr objetivos de administración moral, es necesario integrar sabiduría ética con sabiduría administrativa y crear un clima ético en la organización.

Q & A

¿Qué características definen la empresa a la que se refiere Carlos en el guion?

La empresa se caracteriza por su transparencia y buenos resultados, buscando aplicar recomendaciones prácticas y ejemplos para asegurar una conducta ética en los empleados y directivos.

¿Cuál es la importancia de la ética empresarial según el guion?

La ética empresarial es crucial para asegurar que las decisiones tomadas sean éticas y que se promueva un ambiente de trabajo basado en valores y principios morales.

¿Qué planteamientos de Kellermann se mencionan en el guion para analizar la mala conducta en la empresa?

Se menciona que Kellermann identifica y analiza las raíces de la mala conducta que la gerencia puede llevar a cabo en la empresa, reflexionando sobre las decisiones y desarrollando criterios para jerarquizar valores y propósitos.

¿Cuáles son las cuatro racionalizaciones que explican por qué las decisiones no son éticas según el autor mencionado en el guion?

Las cuatro racionalizaciones son: 1) La creencia de que la decisión es ilegal o amoral, 2) La creencia de que es por el mejor interés del individuo o la corporación, 3) La creencia de que la decisión es segura porque nunca será descubierta, y 4) La creencia de que ayuda a la compañía o que la ignora y protege al que la toma.

¿Qué sugiere el guion para evitar la primera racionalización mencionada por Kellermann?

Para evitar la primera racionalización, el guion sugiere establecer guías éticas para todos los empleados en la empresa.

¿Cómo se recomienda abordar la segunda racionalización en el guion?

Para abordar la segunda racionalización, se recomienda contratar una agencia auditoría independiente que informe a los directores externos.

¿Qué medidas se proponen en el guion para contrarrestar la tercera racionalización?

Para contrarrestar la tercera racionalización, se propone incrementar la frecuencia de la disputa y selección al azar, junto con otras técnicas como inspecciones programadas sin aviso.

¿Cuál es la estrategia para lidiar con la cuarta racionalización según el guion?

La estrategia para la cuarta racionalización es presionar formal y regularmente para que la lealtad a la compañía no exponga actos que comprometan su reputación.

¿Qué es lo que se debe considerar para abordar adecuadamente las decisiones éticas según el guion?

Se debe considerar responder a cuestiones como cuál es el problema, cuándo sucedió, cómo se produjo, dónde pasó, cuántas veces sucedió, cuál fue su magnitud o costo, y qué consecuencias tiene.

¿Cómo se define el modelo de administración moral que se busca aplicar en el guion?

El modelo de administración moral implica integrar la sabiduría ética a la sabiduría administrativa y adoptar medidas para crear y mantener un clima ético en las organizaciones.

¿Qué desafío notable se menciona en el guion para la administración moral?

El desafío notable mencionado es evitar la administración corrupta y pasar de la moda moral a la administración moral en el liderazgo, comportamiento y toma de decisiones políticas y prácticas.