🎮 ¿Qué es el Locus de Control?

Summary

El concepto de 'locus de control', desarrollado por el psicólogo Julian B. Rotter, ha influido significativamente en la psicología del trabajo y las organizaciones. Este constructo describe cómo las personas perciben el control sobre los eventos de su vida, ya sea interno (control propio) o externo (factores externos). Personas con un locus de control interno suelen ser más motivadas y tener mejor desempeño laboral. A pesar de las críticas, el concepto sigue siendo relevante para entender la motivación y el comportamiento en el entorno laboral.

Takeaways

• 🧠 El concepto de 'locus de control' fue desarrollado por el psicólogo Julian B. Rotter y ha influido significativamente en la psicología del trabajo y las organizaciones.
• 🌐 'Locus de control' se refiere a la percepción de un individuo sobre si el control sobre los eventos de su vida reside en él (interno) o en factores externos (externo).
• 🎓 Julian B. Rotter se destacó por su enfoque en la psicología social y su interés en la percepción y respuesta del individuo a su entorno.
• 🏆 Con un doctorado en psicología clínica de la Universidad de Iowa, Rotter contribuyó al campo de la psicología con su concepto de 'locus de control'.
• 🔄 El 'locus de control interno' describe a las personas que creen que sus acciones y decisiones determinan su destino y están motivadas a lograr sus metas.
• 🌀 El 'locus de control externo' se refiere a aquellos que sienten que su vida está determinada por factores externos como la suerte, el destino o las acciones de otros.
• 💼 En el contexto laboral, el 'locus de control interno' está asociado con una mayor motivación, responsabilidad personal y mejor desempeño.
• 🤔 El concepto ha recibido críticas, ya que algunos argumentan que puede simplificar la complejidad de la motivación humana y puede verse influenciado por factores culturales y situacionales.
• 🔍 Se ha mencionado la existencia de personas 'bilocales' que pueden tener una mezcla de ambos tipos de 'locus de control'.
• 📈 A pesar de las críticas, el concepto de 'locus de control' sigue siendo útil para comprender la motivación y el comportamiento en el entorno laboral.

Q & A

¿Quién desarrolló el concepto de locus de control?

El concepto de locus de control fue desarrollado por el psicólogo neoyorquino Julián B. Rotter.

¿En qué año nació Julián B. Rotter?

Julian B. Rotter nació en 1916 en Brooklyn, Nueva York.

¿En qué universidad obtuvo Julián B. Rotter su doctorado en psicología clínica?

Julian B. Rotter obtuvo su doctorado en psicología clínica en la Universidad de Iowa en 1941.

¿Qué significa etimológicamente la palabra 'locus'?

Etimológicamente, la palabra 'locus' proviene del latín y se traduce como 'lugar' o 'sitio'.

¿Cuál es la diferencia entre un locus de control interno y uno externo?

El locus de control interno se refiere a la creencia de que los eventos en la vida están determinados principalmente por las acciones y decisiones individuales, mientras que el locus de control externo se refiere a la creencia de que los eventos están determinados por factores externos como la suerte, el destino o las acciones de otras personas.

¿Cómo influye el locus de control interno en la motivación laboral?

Las personas con un locus de control interno alto tienden a sentir que tienen el poder de influir en su destino y por lo tanto están motivadas a tomar medidas para lograr sus metas.

¿Qué consecuencias tiene un locus de control externo alto en el ámbito laboral?

Aquellos con un locus de control externo alto pueden sentir que tienen menos control sobre su vida y pueden depender más de la suerte, el gobierno o los astros para alcanzar sus objetivos, lo que puede llevar a una menor motivación y un mayor sentimiento de desmotivación en el trabajo.

¿Cómo ha sido la recepción crítica del concepto de locus de control?

A pesar de su aplicación en la psicología del trabajo y las organizaciones, el concepto de locus de control también ha recibido críticas, con algunos argumentando que puede simplificar en exceso la complejidad de la motivación humana.

¿Qué es una persona bilocal en el contexto del locus de control?

Una persona bilocal es alguien que tiene ambos locus de control de forma mixta, es decir, que muestra tanto tendencias de locus de control interno como externo en diferentes contextos.

¿Cómo puede el locus de control afectar la toma de decisiones en procesos de búsqueda y selección de personal?

El locus de control puede ser un indicio fuerte del sistema de creencias subyacente en la psique de los postulantes, pero por sí solo puede ser insuficiente para la toma de decisiones, ya que es importante considerarlo junto con otras escalas que exploren la personalidad.

¿Cómo ha dejado una marca significativa Julián B. Rotter en la psicología del trabajo?

Julián B. Rotter ha dejado una marca significativa al ayudar a comprender cómo las percepciones de control influyen en la motivación y el comportamiento en el entorno laboral.