DOCUMENTAIRE JAPON "Toyota Valenciennes 2/3 : Le Toyotisme en France" (2001)

Summary

Le script met en scène la ville de Toyota au Japon et la fabrication de la Yaris dans l'usine de Takaoka. Il illustre les rituels de travail, notamment les séances de stretching avant le début de la production. Le système de production Toyota, connu pour son efficacité, est basé sur l'élimination des déchets et la performance continuement améliorée. Le document souligne également l'importance de la kaizen, ou l'amélioration continue, et la culture de l'entreprise qui encourage les idées d'amélioration. Les défis de l'adaptation du système de production Toyota en France sont également abordés, y compris les aspects sociaux et les relations avec les syndicats.

Takeaways

• 🏭 Le script parle de l'usine Toyota à Takaoka au Japon, où est produit le Yaris.
• 👷‍♂️ Les travailleurs font des séances de stretching avant de commencer leur travail sur la chaîne de montage.
• 🤝 Des changements temporaires dans l'organisation du travail en raison d'absences.
• ⚙️ Un problème avec un robot de soudage a été mentionné, mettant en évidence l'importance de la sécurité.
• 🧘‍♂️ L'importance des exercices de gymnastique dans le système de production Toyota est soulignée pour prévenir les maux de dos et d'épaules.
• 🌟 La philosophie du système de production Toyota (TPS) est résumée par la recherche constante de gains en efficacité et l'élimination des déchets.
• 🇫🇷 Des travailleurs français de l'usine Toyota d'Onnaining en France sont envoyés au Japon pour apprendre l'automatisation et l'amélioration continue (kaizen).
• 🌐 L'investissement dans l'envoi de travailleurs français au Japon est considéré comme essentiel pour comprendre l'essence du système de production Toyota.
• 🏢 L'usine Toyota à Valenciennes en France a pour ambition d'être un modèle pour les usines futures, avec une mise en œuvre précoce de l'amélioration continue (kaizen).
• 💡 L'idée de l'amélioration continue est encouragée, et les bonnes idées sont récompensées par des bonus, ce qui favorise une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
• 👔 L'uniformisation des vêtements de travail, y compris pour les cadres, renforce l'esprit d'équipe et la philosophie de丰田.

Q & A

Quel est le nom de la ville japonaise où se trouve l'usine Toyota mentionnée dans le script?

Toyota City

Quels sont les modèles de voitures produits à l'usine de Takaoka?

L'usine produit le modèle Yaris.

Quelle est l'importance des exercices de gymnastique dans le système de production Toyota?

Les exercices de gymnastique sont clés pour prévenir les douleurs musculaires et la tendinite, améliorant ainsi les performances des travailleurs.

Quel est le sens de 'kaizen' dans le contexte de Toyota?

'Kaizen' signifie 'amélioration continue' et est un pilier de la philosophie de Toyota visant à améliorer constamment les performances.

Pourquoi Toyota envoie-t-elle des travailleurs français au Japon?

Pour qu'ils apprennent l'automatisation et les principes de kaizen, et qu'ils puissent ensuite les appliquer dans leur usine française.

Quel est l'objectif de la formation des travailleurs français à l'usine Toyota au Japon?

L'objectif est d'analyser les gestes des travailleurs japonais, de comprendre et d'essayer d'améliorer les processus de production.

Comment Toyota Valenciennes a-t-elle été conçue pour l'efficacité?

L'usine a été conçue pour optimiser les performances, en réduisant la longueur de la chaîne de production, en économisant l'énergie et en réduisant les coûts d'investissement.

Quelle est la différence entre la hiérarchie au sein de Toyota et celle d'autres entreprises?

La hiérarchie à Toyota est plus compacte, avec seulement cinq niveaux, et l'information circule plus rapidement, favorisant la communication.

Quels avantages sociaux offre Toyota à ses employés?

Les employés de Toyota gagnent légèrement plus que chez d'autres constructeurs français, avec un salaire brut de 81650 francs par mois pour un travailleur de base, plus un bonus de production égal pour tous.

Comment Toyota gère-t-elle les relations avec les syndicats dans son usine française?

Toyota respecte les lois nationales et les pratiques syndicales françaises, avec une approche consensuelle et une communication ouverte avec les représentants des travailleurs.