El poder de tus talentos | Javier Barrera | TEDxTijuana

TEDx Talks
15 Aug 202214:16

Summary

TLDREn este video, el orador comparte una fábula sobre una escuela de animales para ilustrar cómo la educación tradicional puede fallar al no adaptarse a las habilidades naturales de cada individuo. Luego, explora cómo descubrir y potenciar nuestros talentos naturales, en lugar de enfocarse en nuestras debilidades, puede llevarnos al éxito y la pasión. Destaca tres razones por las que las personas no logran encontrar su pasión: no conocer nuestros talentos, enfocarnos en nuestras debilidades y estar atrapados en etiquetas que limitan nuestras capacidades. El mensaje final es inspirador, instando a los espectadores a maximizar su potencial para el beneficio del mundo.

Takeaways

  • 😀 La charla comienza con una fábula sobre una escuela de animales, donde se enseña a todos los animales las mismas habilidades, lo que resulta en un fracaso ya que no se adaptan a las capacidades naturales de cada especie.
  • 🎯 El orador destaca la importancia de descubrir y potenciar nuestros talentos naturales, en lugar de enfocarse en las debilidades.
  • 🌟 Se menciona que el talento es un patrón de pensamiento, comportamiento y sentimiento que se repite de manera productiva y se puede potenciar con práctica y motivación.
  • 🔍 Para descubrir nuestros talentos, se sugiere observar nuestras habilidades naturales y utilizar herramientas científicas para identificar nuestras fortalezas.
  • 🚀 La intersección entre lo que amamos, lo que hacemos bien y lo que el mundo necesita, se convierte en nuestra misión y propósito en la vida.
  • 🤔 Se cuestiona por qué el enfoque en las debilidades es tan común, cuando deberíamos centrarnos en nuestras fortalezas para el éxito.
  • 🏆 Se argumenta que las debilidades no se pueden corregir, pero sí manejar, mientras que las fortalezas son donde se puede lograr la excelencia.
  • 🏷️ Las etiquetas y creencias limitantes, como las que nos etiquetan a nosotros mismos o que nos son impuestas por otros, pueden obstaculizar nuestro éxito y autenticidad.
  • 🔑 Se enfatiza la necesidad de reflexionar sobre cómo usamos el lenguaje para describir nuestro comportamiento y no definirnos a nosotros mismos por nuestras debilidades.
  • 🌱 Se sugiere que al maximizar nuestro potencial, no solo nos beneficiamos a nosotros mismos sino que también enriquecemos al mundo con nuestras habilidades y talentos.

Q & A

  • ¿Cuál es la moraleja de la fábula de la 'Escuela de Animales' mencionada en el discurso?

    -La moraleja es que cada individuo tiene capacidades y naturalezas distintas, y es importante potenciar las capacidades y talentos en base a la naturaleza de cada uno en lugar de tratar de hacer que todos sean iguales o sean buenos en lo mismo.

  • ¿Qué cambió en la vida del orador cuando tuvo un coach de vida en la Universidad de Gallup?

    -El orador encontró su pasión y misión al descubrir y potenciar los talentos de las personas, lo que lo llevó a asesorar a más de 9000 personas en su vida.

  • Según el discurso, ¿qué es un talento según la Universidad de Gallup?

    -Un talento es un patrón de pensamiento, comportamiento y sentimiento que se repite de manera productiva.

  • ¿Cuáles son las tres razones principales que el orador menciona por las que las personas no encuentran su pasión o no saben para qué son buenas?

    -Las tres razones son: 1) No conocer nuestros talentos y cómo estamos 'cableados', 2) Enfocarnos en nuestras debilidades en lugar de nuestras fortalezas, y 3) Estar llenos de etiquetas y creencias que nos limitan.

  • ¿Qué sugiere el orador para descubrir nuestros talentos?

    -El orador sugiere observar en qué nos destacamos y usar herramientas de base científica para identificar dónde están nuestros talentos dominantes.

  • ¿Cómo se relaciona el talento con la pasión según el discurso?

    -El talento se relaciona con la pasión cuando lo que amamos hacer, lo hacemos bien y además es algo que el mundo necesita; esto se convierte en nuestra misión y propósito.

  • ¿Qué es 'fluir' según el contexto del discurso?

    -Fluir es el estado en el que un reto enorme se cruza con un talento enorme, lo que lleva a una experiencia de rendimiento óptimo y plenitud.

  • ¿Qué preguntas sugiere el orador para determinar en qué nos destacamos y posiblemente nuestros talentos?

    -El orador sugiere hacerse preguntas como: '¿En qué te das bien?', '¿En qué destacas?', '¿Qué harías aunque tu familia no estuviera de acuerdo?', '¿Qué te motiva?', '¿Qué hace que pierdas la noción del tiempo?', '¿Qué no te gusta delegar?'.

  • ¿Por qué es importante enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades según el orador?

    -Es importante enfocarse en las fortalezas porque es en nuestras áreas de fortaleza donde podemos tener un mayor impacto y éxito, mientras que las debilidades no se pueden corregir completamente, pero pueden ser manejadas.

  • ¿Qué consejo final da el orador para maximizar nuestro potencial?

    -El orador aconseja conocer profundamente nuestros talentos, dejar de obsesionarnos con las debilidades y eliminar las etiquetas y creencias que nos limitan, para maximizar nuestro potencial.

Outlines

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📚 La Fábula de la Escuela de Animales

El primer párrafo introduce una fábula que ilustra el tema central de la charla: la importancia de reconocer y potenciar las capacidades naturales de cada individuo. La historia narra cómo los animales, impulsados por el león, crean una escuela donde intentan enseñar a todos las mismas habilidades, como brincar, nadar y trepar. Sin embargo, esto resulta en frustración y desinterés, ya que no se toma en cuenta las diferencias inherentes a cada especie. Finalmente, se llega a la conclusión de que es esencial fomentar las habilidades y talentos naturales de cada uno, en lugar de imponer actividades que no se ajustan a sus capacidades.

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🔍 Descubriendo Nuestro Propósito y Pasión

El segundo párrafo explora cómo descubrir nuestro propósito en la vida, que se relaciona con nuestras pasiones y talentos, es una bendición. Se menciona la experiencia del orador con un coach de vida que lo ayudó a encontrar su pasión y misión, y cómo esto ha influido en su vida y en la de otras 9000 personas. Se enfatiza la importancia de identificar y nutrir los talentos naturales para convertirlos en fortalezas, y cómo el enfoque en las debilidades puede ser un obstáculo para el éxito. Se sugiere que el éxito se encuentra en la intersección de lo que amamos, hacemos bien y lo que el mundo necesita.

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🚧 Rompiendo Barreras para el Éxito

El tercer párrafo aborda tres razones principales que impiden a las personas encontrar su pasión y ser exitosas: no conocer nuestros talentos, enfocarnos en nuestras debilidades en lugar de nuestras fortalezas, y estar atrapados en creencias y etiquetas que limitan nuestras capacidades. El orador argumenta que deberíamos centrarnos en nuestras fortalezas, en lugar de en las debilidades, y eliminar las etiquetas que nos impiden alcanzar nuestro potencial. Se insta a la reflexión y a la eliminación de estas barreras para poder maximizar nuestro éxito y contribuir de manera significativa al mundo.

Mindmap

Keywords

💡Pasión

La pasión se refiere a una emoción intensa y duradera que lleva a una persona a actuar con determinación y dedicación en una actividad o causa. En el video, la pasión está relacionada con la búsqueda de lo que una persona ama hacer y en lo que sobresale, lo que se convierte en su misión y propósito en la vida. El orador menciona que su pasión y misión es descubrir y potenciar los talentos de las personas, lo que demuestra cómo la pasión puede guiar la dirección de una carrera y la contribución al mundo.

💡Talentos

Los talentos son habilidades innatas o naturales que una persona posee, que a menudo se manifiestan como una facilidad para realizar ciertas tareas o actividades. El video enfatiza la importancia de identificar y desarrollar estos talentos para alcanzar el éxito y la satisfacción personal. El orador explica que los talentos son un patrón de pensamiento, comportamiento y sentimiento que se repiten de manera productiva y son fundamentales para el desarrollo de habilidades y fortalezas.

💡Flujo

El flujo es un estado de concentración profunda y completa en una actividad, donde la persona se siente una extensión de la tarea que está realizando, perdiendo la noción del tiempo y experimentando una sensación de realización y satisfacción. En el contexto del video, el orador describe el flujo como el punto de intersección entre un desafío significativo, un talento notable y una pasión intensa, lo que lleva a una experiencia de rendimiento óptimo y plenitud personal.

💡Fortalezas

Las fortalezas son habilidades o características que una persona ha desarrollado y perfeccionado a lo largo del tiempo, a menudo basadas en talentos innatos. El video subraya la importancia de enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades, ya que es a través de las fortalezas donde las personas pueden alcanzar su máximo potencial y realizar contribuciones significativas. El orador sugiere que invertir en y nutrir los talentos para convertirlos en fortalezas es esencial para el éxito.

💡Debilidades

Las debilidades son áreas en las que una persona no tiene la misma facilidad o habilidad que en otras. El video critica la tendencia de muchas personas y organizaciones a centrarse en las debilidades en lugar de en las fortalezas. El orador argumenta que, aunque las debilidades pueden ser manejadas, el enfoque principal debería ser el desarrollo de las habilidades y talentos que una persona ya posee y en los que sobresale.

💡Etiquetas

Las etiquetas son creencias preestablecidas o adjetivos que se aplican a una persona, a menudo de manera limitante o restrictiva. En el video, el orador habla sobre cómo las etiquetas pueden ser dañinas cuando definen a una persona por sus debilidades o comportamientos en lugar de reconocer sus talentos y fortalezas. Se enfatiza la necesidad de eliminar estas etiquetas para permitir que las personas alcancen su autenticidad y potencial.

💡Fábula

Una fábula es una historia breve y simplificada que contiene una lección moral o una verdad subyacente. En el video, el orador utiliza la fábula de la 'Escuela de Animales' para ilustrar la idea de que imponer una sola forma de aprender o ser a todos los individuos, sin importar sus habilidades innatas, resulta en un fracaso colectivo y una falta de satisfacción individual. La fábula sirve como una metáfora para la educación y la vida real, donde se debe reconocer y desarrollar la diversidad de talentos y habilidades.

💡Autoconocimiento

El autoconocimiento es el proceso de entender y conocer uno mismo, incluyendo sus habilidades, debilidades, talentos y pasiones. El video subraya la importancia del autoconocimiento para descubrir y desarrollar los talentos, y cómo este conocimiento personal es crucial para encontrar la pasión y el propósito en la vida. El orador sugiere que el autoconocimiento es el primer paso para poder nutrir y potenciar los talentos.

💡Misión

Una misión es una declaración de propósito o una dirección que guía las acciones y decisiones de una persona o una organización. En el video, el orador describe su misión como descubrir y potenciar los talentos de las personas, lo que es una combinación de su pasión, su habilidad y lo que el mundo necesita. La misión se convierte en una motivación poderosa que impulsa la acción y el compromiso con un propósito más grande.

💡Realización personal

La realización personal es el proceso de cumplir con el potencial y alcanzar logros significativos en la vida, generalmente en relación con los intereses y talentos de una persona. El video habla sobre la importancia de la realización personal al enfocarse en las fortalezas y pasiones, en lugar de las debilidades. El orador sugiere que al maximizar sus talentos y pasiones, las personas pueden encontrar una sensación de realización y satisfacción en su vida.

Highlights

La charla comienza con una fábula sobre una escuela de animales, destacando la importancia de adaptar el aprendizaje a las capacidades naturales de cada uno.

El león, en la fábula, propone una escuela donde todos los animales aprendan actividades que no son naturales para ellos, lo que resulta en un desastre.

El conejo, representando a los estudiantes, se siente feliz al correr y saltar, pero se frustra al tener que aprender a nadar, una actividad que no puede realizar.

La moraleja de la fábula es que se debe potenciar las capacidades y talentos naturales de cada individuo en lugar de forzar actividades que no les son adecuadas.

El orador comparte su experiencia con un coach de vida que lo ayudó a descubrir su pasión y propósito, lo que marcó un cambio significativo en su vida.

Se define un talento como un patrón de pensamiento, comportamiento y sentimiento que se repite de manera productiva.

El orador sugiere que para descubrir nuestros talentos, debemos observar nuestras acciones y utilizar herramientas científicas para identificar nuestras fortalezas.

Se enfatiza la importancia de invertir en nuestros talentos y nutrirlos para convertirlos en fortalezas, citando el ejemplo de un comunicador natural que se vuelve un orador espectacular con la práctica y la técnica.

El concepto de 'fluir' se describe como el estado de realizar una tarea con gran habilidad y pasión, donde el talento y el desafío se encuentran.

Se plantea la pregunta clave: '¿Cómo sabemos para qué somos buenos?', sugiriendo que debemos reflexionar en nuestras habilidades naturales y actividades que nos motivan.

El enfoque en las debilidades es criticado como una distracción que nos aleja de nuestro éxito, en lugar de enfocarnos en nuestras fortalezas.

Se argumenta que las debilidades no se pueden corregir, pero sí manejar, mientras que las fortalezas son donde realmente debemos concentrarnos para el éxito.

Las etiquetas y creencias limitantes son identificadas como un obstáculo para el descubrimiento de nuestro potencial y éxito.

Se invita a la audiencia a reflexionar sobre cómo usamos el verbo 'eres' y cómo las etiquetas pueden definirnos de manera negativa.

Se cuestiona la noción de talentos 'buenos' y 'malos', argumentando que todos los talentos son útiles y valiosos en diferentes contextos.

El orador comparte tres razones principales por las cuales las personas no logran descubrir su pasión y éxito: no conocer nuestros talentos, enfocarnos en debilidades en lugar de fortalezas, y las etiquetas limitantes.

Se concluye con un llamado a maximizar nuestro potencial eliminando las barreras de las etiquetas y creencias limitantes.

Transcripts

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[Música]

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[Aplausos]

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[Música]

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y para que soy bueno

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[Aplausos]

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en que sobresalga

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cuál es mi pasión

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preguntas fáciles de formular sin

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embargo muy complejas de responder

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quiero iniciar esta charla compartiendo

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con ustedes una fábula que me parece que

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describe de manera muy clara el tema

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focal de esta plática se denomina la

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escuela de animales

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cuentan que un día se reúnen en el

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bosque los animales convocados por el

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león quien les trae una gran idea

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y la idea es crear una escuela para

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animales el león inicia diciendo que la

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vida nos ha tratado de manera muy

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injusta y contrario a los humanos que

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ellos no quieren la oportunidad de

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aprender a hacer todas las actividades

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serían más inteligentes y van todos a la

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escuela y habría un programa en donde

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podrían aprender todos a brincar a nadar

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a volar a trepar a árboles les parece

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una idea genial y llega el conejo a su

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casa y le dice padre una idea

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maravillosa a partir de mañana vamos a

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establecer la escuela de animales se

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levanta muy temprano llega el conejo a

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la escuela y la primera actividad es

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correr y saltar el conejo feliz

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erguidos le suben las orejas empieza a

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correr se reúne casi de manera natural

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con otros de la misma especie que

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estaban disfrutando de esa actividad

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corre no se cansa regresa llega a su

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casa y le dice padre uno de los días más

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felices de mi vida estuvo increíble no

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sabes corrí como nunca salte como nunca

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le dice el padre oye hijo todos los

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animales disfrutaron tanto como tú pues

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la realidad es que no hubo quienes la

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pasaron realmente muy mal de hecho la

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padecieron me estoy refiriendo a la

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tortuga y al pez

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claro y el elefante en elefante no puede

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brincar la tortuga no puede brincar el

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pez no puede trepar sin embargo la regla

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dice que el día de mañana tendrán que

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repetir esa actividad hasta que la

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logren manejar

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llega el día siguiente el conejo muy

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feliz y que cree en le toca nadar cruzar

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el río nadando algo que el conejo se

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acerca con el capitán y le dice capitán

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los conejos no nos mojamos nosotros no

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nadamos hermano mío pues los elefantes

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tampoco brincan y las tortugas tampoco y

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las reglas son parejas para todos así

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que pues dispone a cruzar el río nadando

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avientan al pobre conejo a nadar el río

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se empieza a ahogar empieza a sentir una

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terrible frustración se quiere salirse o

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se va a la orilla lo sorprenden llega a

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su casa le dice padre uno de los peores

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días de mi vida

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hoy nos tocó nadar habría dicho no les

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comentaste que tú no nadas no nos

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mojamos pues sí por las reglas son

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parejas para todos y pasan los días

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hasta que irremediablemente

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a cada especie le toca alguna actividad

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para la cual no está adoptada

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el bosque se empieza a pagar no hay

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ninguna señal de interés se empiezan a

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deprimir se empiezan a frustrar

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entienden que cada uno tiene capacidades

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y naturalezas distintas y que incluso la

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escuela estaba faltando un principio

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básico que era el potenciar las

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capacidades y los talentos con base en

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la naturaleza de cada uno deciden cerrar

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la escuela y volver el águila a volar el

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pez a nadar la ardilla a trepar de

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manera perpendicular los árboles

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moraleja

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no será que los que estaban bien eran

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los animales sino los seres humanos

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cerraron la escuela

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cuento está esta parábola esta fábula

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para regresar a mi tema mi pregunta

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inicial y para qué somos buenos dónde

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está mi pasión

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quiero contarles una historia hace 25

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años tuve la fortuna

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de tener un coach un coach de vida en la

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universidad de gallup que les podría

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decir que cambió mi vida cambió mi

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destino y ciertamente el de más de 9000

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personas que he tenido la fortuna de

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acompañar de asesorar en ese profundo

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deseo de encontrar cuál es su talento

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como nutrirlo cómo potenciarlo

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les digo que fui muy afortunado porque

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no solamente se convirtió en mi pasión

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si no en mi misión y hoy en mi propósito

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y descubrir un propósito créanme que es

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una gran bendición y ese propósito tiene

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que ver con mi pasión es eso que amo y

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hago bien esa intersección pero además y

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eso que amo y hago bien y el mundo lo

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necesita se convierte en mi misión y en

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mi caso

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en mi vocación y allí radica mi

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propósito y es por eso que desde hace 25

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años he tenido la fortuna de estar con

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9000 personas jóvenes adultos adultos

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mayores

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distintas nacionalidades de distintas

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edades de distintas profesiones

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y lo que he descubierto

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para poderle responder y la razón por la

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que estoy aquí es tratar de responderles

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las razones por las cuales las personas

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no encontramos nuestra pasión no sabemos

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para que son buenas y se las voy a

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resumir en tres tres hallazgos de mi

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propia experiencia

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la primera

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no sabemos para que somos buenos no

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conocemos nuestros talentos como estamos

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cableados la universidad de galo define

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un talento como ese patrón de

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pensamiento

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comportamiento y sentimiento que

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repetimos de manera productiva es vana

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algunos ejemplos

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hay personas que pueden iniciar

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conversaciones con mucha facilidad

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personas que ven patrones en los datos

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que tiene una gran capacidad de analizar

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y llegar hasta la fuente raíz personas

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que se miran a sí mismo con una gran

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capacidad hacia adelante están

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inspirados por lo que puede ocurrir

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otros que les gusta recopilar

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coleccionar datos cifras amigos

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conocimiento personas que su energía

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viene de establecer vínculos profundos

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con las personas

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hay otros que tienen una capacidad para

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identificar cualidades únicas en los

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demás a los que al final de su vida le

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llaman maestros mentores o guías

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todas esas son huellas de talento como

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le hacemos para descubrir nuestros

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talentos uno hay que observarlos dos hay

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herramientas de base científica que te

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ayuda mente a identificar dónde están

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tus talentos dominantes para mirar hacia

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ellos enfocarnos y nutrir los porque con

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talento no basta al talento hay que

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invertirle hay que nutrir lo para

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convertirlo en fortaleza

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un comunicador que de manera natural es

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espontáneo improvisa puede conectar con

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la audiencia

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ahora bien imagínense que ese

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comunicador nato que lo tiene de manera

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natural

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invierte en él decide meterle técnica

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10.000 horas asesorarse de los mejores

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sin duda podrá convertirse en un

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espectacular orador

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el talento con inversión pero además lo

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potenciamos con motivación y es lo que

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nos encamina a hacer algo extraordinario

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es algo que podemos ser mejor que

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alguien más tiene que ver con nuestra

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pasión con eso que hacemos bien y además

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nos gusta

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mis talentos me siento creativo me

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siento poderoso fluyo

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por ejemplo me gusta definir fluir de la

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siguiente manera

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cuando un reto es enorme y el talento es

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enorme y se cruzan ahí fluyen

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perdón por decir algo una historia

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personal en este momento estoy fluyendo

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profundamente un gran reto estar aquí

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estar aquí delante de ustedes está

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cruzado con un gran talento

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eso es fluir

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muchísimas gracias

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cómo sabemos cómo sabemos para qué somos

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buenos hagas en las siguientes preguntas

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que se te da bien en que destacas

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qué harías

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aunque tu padre tu hermano tu amigo no

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estuviera de acuerdo que es eso que

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harías que eso te motiva que te hace

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perder la noción del tiempo que harías

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de manera repetida que no te gusta

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delegar esa es la razón número uno que

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se interpone entre nosotros y no éxito

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no saber para que somos buenos

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segunda razón

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de mi propio hallazgo

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el foco en las debilidades como trabajo

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yo en este tema porque el mundo está

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obsesionado con las debilidades porque

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nos miramos en lo que no hacemos bien lo

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que hay que corregir lo que nos falta

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también sigo sin entender por qué en las

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organizaciones los entrevistadores hacen

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la pregunta y cuál es tu debilidad yo me

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preguntó y qué harán con esa información

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que prácticamente no revelan nada sobre

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el individuo porque no te preguntan en

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qué sobre sales en qué se te ve el

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tiempo volando dime la vez que más te

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han reconocido que te hace brillar que

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te hace es tirarte que te hace

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levantarte todas las mañanas sería mucho

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más poderoso nadie podemos imaginar una

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persona a partir de sus debilidades sólo

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podemos a partir de las fortalezas

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esa mirada se arriba en lugar de hacia

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abajo cuántas veces le pusimos más

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atención a un 5 en química que un 10 en

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música

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cuántas veces un 5 en matemáticas son 6

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en matemáticas nos marco y les digo algo

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no nos marca el 5 o el 6 en matemáticas

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lo que nos marca es el discurso

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alrededor del 5 del 6 a que te vas a

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dedicar eso te va a ser un inútil

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no eres inteligente

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las matemáticas connotan una señal de

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inteligencia afortunadamente hay otras 8

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inteligencias

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número 3 esta me fascina yo estoy seguro

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que todos ustedes me van a comprender

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estamos llenos de creencias y de

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etiquetas

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uno no sabemos para qué somos buenos dos

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nos enfocamos en nuestras debilidades y

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tres estamos llenos de etiquetas

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etiquetas son creencias que tenemos

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sobre adjetivos sobre nosotros mismos

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nacen desde la infancia

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saben que imprime las etiquetas del

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lenguaje el poder del lenguaje una

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etiqueta casi siempre va seguida del

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verbo eres

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regalen sé

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hoy esta oportunidad de reflexionar

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sobre cómo usamos el verbo eres eres

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inútil eres enojona eres miedoso eres

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irresponsable

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eres antisocial es raro eres lento eres

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mediocre r sin convivible

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no sabemos la diferencia entre señalar

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un comportamiento o una conducta o

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señalar a la persona si yo quiero

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señalar alguien que tiene un

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comportamiento grosero

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la manera de no etiquetar es decir tus

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modos sus caras tu lenguaje corporal tus

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gritos son groseros pero tú no eres

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grosero estoy siendo irresponsable con

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este proyecto no soy irresponsable

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estoy siendo egoísta con mi hermano en

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este viaje no se llegó insta en

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ocasiones me enojo no soy enojón estas

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etiquetas

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las imprimimos y nos cuesta una vida

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quitar

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esas etiquetas nos separan de quiénes

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somos nos alejan de alcanzar nuestra

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autenticidad

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tenemos creencias de que hay talentos

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buenos y talentos malos hay talentos que

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sirven y talentos que nos sirve ser de

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una manera está bien y ser de otra

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manera no está bien esto no le hubiera

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gustado a mi padre esto no se ve bien en

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esta sociedad esto no está bien para

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niñas esto no está bien para niños

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estamos llenos de creencias y etiquetas

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cerrando en mis 25 años de experiencia

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les puedo compartir que las tres razones

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de manera más repetitiva que yo veo es

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uno

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no conocemos nuestros talentos legales

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de la oportunidad echarse un clavado

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hacia adentro y conocer profundamente

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cómo están cableados 2

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dejemos de obsesionarnos con corregir

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las debilidades las debilidades no se

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pueden corregir se pueden manejar

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pero el mayor espacio que tiene una

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persona esté en sus áreas de fortaleza

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no en sus áreas de debilidad y tres

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reflexionemos y eliminemos estas

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etiquetas que nos limitan esas creencias

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que nos limitan y se interponen entre

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nosotros y nuestro éxito

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y cierro con esto sino maximiza es tu

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potencial el mundo se está perdiendo de

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algo muchísimas gracias

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[Aplausos]

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[Música]

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