La evolución de la calidad hacia el concepto de la Calidad Integral

ICONTEC
5 Jun 202310:20

Summary

TLDREn este video, el Dr. Roberto Enrique Montoya Villa, director ejecutivo del Ecotec, aborda la evolución del concepto de calidad en organizaciones. Explica cómo la calidad integral, que considera aspectos ambientales, sociales y éticos, es fundamental para la sostenibilidad y el desarrollo económico. Destaca la importancia de las normas técnicas y estándares en la promoción de una cultura organizacional que responda a los desafíos actuales, como el cambio climático y la equidad de género. Asimismo, menciona estudios que demuestran la relación entre la calidad integral y el rendimiento organizacional a largo plazo, así como la atracción y retención de talento.

Takeaways

  • 😀 El Dr. Roberto Enrique Montoya Villa, director ejecutivo de Ecotec, es reconocido como un líder en la calidad en Colombia y en otros países.
  • 🌟 La misión de Ecotec, establecida hace 60 años, se centra en contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de las organizaciones.
  • 🔍 La calidad inicialmente se enfocaba en asegurar que los productos tangibles cumplieran con los requisitos para un buen desempeño y satisfacción del consumidor.
  • 📈 La calidad ha evolucionado para incluir no solo productos y servicios, sino también su impacto ambiental y social, y la ética empresarial.
  • 🌐 Se habla ahora de 'calidad integral', que abarca el buen desempeño de productos y servicios, así como la responsabilidad social y ambiental de las organizaciones.
  • 🛠️ Las normas técnicas, estándares y certificaciones son herramientas poderosas para promover la calidad y la cultura de calidad dentro de las organizaciones.
  • 🌱 La calidad integral también implica la sostenibilidad y la respuesta a desafíos éticos y ambientales, promoviendo una cultura de organización que abarca toda la cadena de valor.
  • 🔑 Los sistemas de gestión son fundamentales para mantener la calidad integral a lo largo del tiempo, siendo sistemáticos, preventivos y proactivos.
  • 📊 Existen estudios que demuestran la eficacia de las normas y estándares en generar cambios culturales y mejorar la rentabilidad y el posicionamiento económico a largo plazo.
  • 🏆 Las organizaciones con una visión integral de calidad son más atractivas para inversionistas y talento humano, y generan un mayor sentido de pertenencia y orgullo en sus empleados.

Q & A

  • ¿Quién es Roberto Enrique Montoya Villa y qué posición ocupa en Ecotec?

    -Roberto Enrique Montoya Villa es el director ejecutivo de Ecotec y es reconocido como el embajador de la calidad en Colombia y otros países donde presta servicios.

  • ¿Cuál es la misión central de Ecotec según lo mencionado en la entrevista?

    -La misión central de Ecotec es contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de las organizaciones.

  • ¿Cómo ha evolucionado el concepto de calidad según Roberto Enrique Montoya Villa?

    -El concepto de calidad ha evolucionado desde un enfoque centrado en la garantía de la calidad de productos tangibles a incluir servicios, y más recientemente, a la calidad integral, que abarca aspectos ambientales, sociales y éticos en el desarrollo económico y social de los países.

  • ¿Qué son las normas técnicas y qué papel desempeñan en la calidad?

    -Las normas técnicas son herramientas poderosas y efectivas para promover la calidad en la cultura de las organizaciones, asegurando que productos y servicios cumplan con requisitos específicos y fomentando el comercio internacional.

  • ¿Cómo se relaciona la calidad con la sostenibilidad de las organizaciones?

    -La calidad integral es fundamental para que las organizaciones implementen y mantengan la sostenibilidad de manera sistemática, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la cultura de gestión que asegura la continuidad en todos los procesos.

  • ¿Qué es la calidad integral y cómo difiere de la calidad tradicional?

    -La calidad integral no solo busca el buen desempeño de productos y servicios, sino que también ofrece herramientas para responder a desafíos ambientales, sociales y éticos, y promueve una cultura de organización que va más allá de los límites físicos de la organización.

  • ¿Cómo son los sistemas de gestión en la promoción de la calidad integral?

    -Los sistemas de gestión son esenciales para que la calidad integral sea sistemática, mantenida en el tiempo y sea preventiva y proactiva, permitiendo a las organizaciones ser dinámicas y responder a cambios y desafíos.

  • ¿Qué papel juegan las normas en la cadena de valor de una empresa?

    -Las normas ayudan a que no solo la empresa, sino también sus proveedores y toda la cadena de valor cumplan con estándares de calidad, lo que es crucial para la confianza y el éxito en el mercado.

  • ¿Cómo afectan las normas a la cultura organizacional y la confianza en las organizaciones?

    -Las normas contribuyen a generar un cambio de cultura en las organizaciones, transformando la cultura de la calidad y generando confianza y credibilidad en la sociedad, lo que a su vez mejora la rentabilidad y el posicionamiento a largo plazo.

  • ¿Qué estudio demuestra la relación entre la calidad integral y el desempeño de las organizaciones?

    -Un estudio de Boston Consulting Club mencionado en la entrevista demuestra que las empresas que abordan las problemáticas con una visión integral de calidad logran mejores resultados en rentabilidad y posicionamiento económico a largo plazo.

Outlines

00:00

😀 Calidad Integral y Desarrollo Sostenible

El doctor Roberto Enrique Montoya Villa, director ejecutivo del ecotec, discute la evolución del concepto de calidad desde su enfoque inicial en la garantía de productos tangibles hasta su actual extensión a servicios y responsabilidades sociales y ambientales. Se enfatiza la importancia de la calidad integral, que abarca no solo el rendimiento de productos y servicios, sino también la contribución al desarrollo económico y social de los países, y la respuesta a desafíos éticos y ambientales. Se menciona la función central de la calidad en la misión del ecotec, que es contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de las organizaciones, utilizando herramientas como normas técnicas, estándares y certificaciones.

05:01

📚 Normas Técnicas y Gestión de Calidad

Se explora el papel de las normas técnicas y los sistemas de gestión en la implementación y mantenimiento de la calidad integral en las organizaciones. Se destaca la evolución de las normas desde su enfoque en productos y servicios específicos a su integración en la cultura organizacional y en toda la cadena de valor. Se discute la relevancia de que las normas no sean soluciones únicas, sino que generen un cambio cultural en las organizaciones, promoviendo una cultura de calidad integral. Se menciona que, a pesar de las complejidades de problemas como el cambio climático y la equidad de género, las normas contribuyen significativamente a la transformación cultural y a la generación de confianza y credibilidad en las organizaciones.

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🎓 Conclusión y Relevancia de la Calidad Integral

El diálogo concluye con una reflexión sobre cómo la calidad integral es fundamental para la sostenibilidad y el rendimiento a largo plazo de las organizaciones. Se destaca la importancia de la calidad integral en la atracción y retención de talento, y cómo las organizaciones que adoptan esta visión integral de la calidad logran mejores resultados económicos y sociales. Se menciona un estudio del Boston Consulting Club que demuestra que las empresas con enfoque integral de calidad tienen mejor rentabilidad y atractivo para inversores, lo que refuerza la idea de que la calidad integral es una apuesta estratégica para el éxito a largo plazo.

Mindmap

Keywords

💡Calidad

La calidad se refiere al nivel de excelencia o bienestar de algo, y en el contexto del video, es el eje central de la acción de la organización Ecotec. Se define como la promoción de una cultura de calidad dentro de las organizaciones, no solo en términos de productos y servicios, sino también en su impacto ambiental y social. En el guion, se menciona que la calidad ha evolucionado desde un enfoque centrado en los productos tangibles a incluir servicios y desafíos éticos y ambientales.

💡Calidad Integral

La calidad integral es un concepto que se menciona en el video como una evolución de la calidad tradicional. Se trata de una calidad que abarca no solo el rendimiento de productos y servicios, sino también la responsabilidad social, ambiental y ética de las organizaciones. En el guion, se destaca que la calidad integral es fundamental para responder a los desafíos actuales y contribuir al desarrollo sostenible.

💡Normas Técnicas

Las normas técnicas son estándares establecidos que definen los requisitos para garantizar que un producto o servicio cumpla con ciertos estándares de calidad. En el video, se discute cómo estas normas son herramientas poderosas para promover la calidad y han evolucionado para incluir no solo productos y servicios, sino también aspectos ambientales y de gestión corporativa.

💡Certificaciones

Las certificaciones son reconocimientos oficiales que demuestran que una organización, producto o servicio cumple con ciertas normas y estándares de calidad. En el guion, se menciona que las certificaciones son una herramienta efectiva para asegurar la calidad y fomentar la confianza del consumidor y la sociedad en general.

💡Desarrollo Sostenible

El desarrollo sostenible implica el crecimiento económico, social y ambiental que se lleva a cabo de manera equitativa y respetuosa con el medio ambiente. En el video, se enfatiza la importancia de la calidad integral para contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones y la sociedad.

💡Gestión de la Calidad

La gestión de la calidad es el proceso sistemático de supervisión y mejora continua de la calidad en una organización. En el guion, se habla de la importancia de los sistemas de gestión para mantener la calidad integral a lo largo del tiempo y ser proactivos y preventivos frente a los cambios y desafíos.

💡Cadena de Valor

La cadena de valor hace referencia a todos los procesos y actores involucrados en la creación y entrega de un producto o servicio. En el video, se sugiere que es importante que no solo la empresa, sino también sus proveedores y otros en la cadena de valor cumplan con estándares de calidad para garantizar la integridad y sostenibilidad del producto final.

💡Responsabilidad Social Corporativa

La responsabilidad social corporativa (RSC) es el compromiso de una empresa con la mejora de sus efectos sociales y ambientales. En el guion, se discute cómo la calidad integral incluye la RSC y cómo las empresas deben responder a desafíos éticos y ambientales como parte de su enfoque de calidad.

💡Cultura Organizacional

La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y normas que guían el comportamiento y las decisiones dentro de una empresa. En el video, se enfatiza cómo las normas y estándares pueden influir en la cultura organizacional y fomentar una cultura de calidad integral.

💡Sistemas de Gestión

Los sistemas de gestión son marcos y procesos utilizados por las organizaciones para dirigir y controlar sus operaciones. En el guion, se menciona que los sistemas de gestión son fundamentales para implementar y mantener la calidad integral de manera sistemática y efectiva.

Highlights

El doctor Roberto Enrique Montoya Villa, director ejecutivo del Ecotec, habla sobre la calidad integral.

La calidad siempre ha sido el eje central de la acción del Conteo.

La misión de Ecotec es contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de las organizaciones.

La calidad en su origen se centraba en asegurar que un producto tangible cumpliera con los requisitos.

Con el tiempo, la calidad se amplió a los servicios, incluyendo la percepción humana en el servicio.

La calidad integral es una respuesta concreta a desafíos ambientales, sociales y éticos.

Las organizaciones deben ser factores fundamentales del desarrollo económico y social de los países.

La calidad integral supera los límites físicos de la organización y responde a las necesidades de las partes interesadas.

Los sistemas de gestión son fundamentales para que la calidad integral se mantenga en el tiempo.

Las normas técnicas y estándares son herramientas poderosas para promover la calidad.

Las normas no son la solución única a problemas complejos, sino que contribuyen a generar una cultura de calidad.

Estudios demuestran que las normas pueden contribuir a cambios en la cultura organizacional.

Las empresas con enfoque de calidad integral logran mejores resultados a largo plazo.

La calidad integral genera confianza y credibilidad en la sociedad.

Organizaciones con enfoque de calidad integral atraen y retienen talento humano más efectivamente.

Los consumidores buscan marcas genuinas y legítimas que implementen sistemas de calidad.

La calidad integral es una apuesta que asegura la sostenibilidad y el mejor desempeño de las organizaciones a largo plazo.

Transcripts

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[Música]

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bueno en esta cápsula de conocimiento de

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vamos a compartir hoy unos breves

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momentos con nuestro director ejecutivo

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del ecotec el doctor en Roberto Enrique

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Montoya Villa para hablar de los temas

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de calidad específicamente calidad

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integral Entonces

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iniciemos esta conversación Muchas

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gracias bueno sin duda alguna y contener

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reconocido por ser el embajador de la

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calidad en Colombia y no solo en

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Colombia sino en los países donde ha

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tenido presencia y donde en este momento

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prestamos servicios y muy seguramente

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este concepto de calidad ha ido

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evolucionando con el tiempo Qué es eso

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de calidad Cómo evolucionamos muy bien

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Marta pues muchas gracias por la por la

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entrevista por la entrevista El concepto

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calidad siempre ha sido el eje de la

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acción del conteo desde su origen hay

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contect se le reconoció como gestor como

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promotor de la Caridad incluso

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sinónimo de calidad

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de hecho la misma misión tiene

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establecida de contect que hemos venido

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realizando a lo largo de los años pero

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que en esencia es la misma en su origen

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hace 60 años Establece que nuestra

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función principal Nuestro objetivo

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Central es contribuir a la

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competitividad y al desarrollo

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sostenible de las organizaciones y no

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solamente lo tenemos Claro hoy hemos

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tenido claro desde hace muchos años que

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el factor esencial elemento fundamental

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es la calidad el concepto calidad es

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decir la promoción de la calidad en la

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cultura de calidad de las organizaciones

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y para ello tenemos unas herramientas

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tremendamente poderosas muy efectivas

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que son las normas técnicas los

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estándares y la certificaciones

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ahora bien esa esa calidad en su origen

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tenía un foco centrado en asegurar que

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un producto un producto tangible

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cumpliera con los requisitos para

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asegurar un buen desempeño

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independientemente de su lugar de

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fabricación el estándar esa Norma

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técnica de calidad de producto de dado

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la tranquilidad del consumidor y en

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áreas de fomentar el comercio

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internacional es que el producto se va a

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enseñar adecuadamente

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esa mirada de la calidad con el paso de

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los años se amplió también a los

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servicios

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una calidad que medida los servicios es

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más compleja incluye la percepción del

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ser humano en el producto es blanco o

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negro cumple o no cumple en un servicio

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estaba la subjetividad producto de los

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locos de los seres humanos

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Y esa Y esa y ese abordaje inicial que

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ha sido fundamental y sigue siendo

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decencia de la calidad

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evolucionó y evolucionó porque las

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organizaciones no solamente hoy tienen

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la obligación de responder con productos

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de excelente calidad el mejor servicio

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posible sino que tienen que ser factores

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fundamentales del desarrollo económico y

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social de los países y ese desarrollo

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hoy implica asumir los desafíos

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en materia ambiental en materia social y

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frente a esta pérdida de valores frente

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a esta falta de ética en el mundo entero

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también hay una respuesta que se le

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exige a las empresas Y eso nos ha

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llevado a acuñar un término que tiene un

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calificativo parece el concepto de

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calidad y hoy ya no hablamos de calidad

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secas sino de calidad integral es decir

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una calidad que no solamente Mira o

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buscan propende por el buen desempeño el

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servicio del producto

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que además le ofrece herramientas a las

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organizaciones para crear una respuesta

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concreta con indicadores con accionar en

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materia ambiental social y como

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respuesta a sus desafíos éticos de

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gobierno corporativo es decir que la

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calidad incluso ha ido superando esos

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límites físicos de la organización y ha

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ido más allá o sea se comporta De manera

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tal que responde a todas esas

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necesidades de las diferentes partes

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interesadas por la responsabilidad que

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tienen las empresas como organismos

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vivos que generan también tejido social

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muy interesante eso

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y sobre y sobre esa base digamos que si

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bien la calidad pues se ha ido

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extendiendo cómo logramos que esa

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calidad integral se mantenga en el

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tiempo creo que allí los sistemas de

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gestión son ese gran aporte que hace que

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esa calidad sea sistemática que se

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mantenga en el tiempo y sobre todo que

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sea preventiva y proactiva es decir que

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mire riesgos y oportunidades que haga

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que las organizaciones sean dinámicas en

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el tiempo y respondan a esos cambios y

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también proactivas porque están siempre

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en todas esas esas partes interesadas

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acostarte Y es que esa evolución del

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concepto para hablar de calidad integral

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como lo has mencionado tiene como base

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fundamental para el caso nuestro siendo

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el organismo Nacional de la

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normalización las normas técnicas como

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tú bien lo señalas unas normas técnicas

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que tienen su origen en normas técnicas

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de producto de servicio que incursionan

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más adelante en una tipología de normas

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que van más a la cultura de organización

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a los procesos que son los sistemas de

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gestión tan ampliamente difundidos e

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implementados en el mundo entero que más

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adelante no solamente se circunscriben a

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la organización sino que ya miran toda

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la cadena de valor Porque es importante

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para una empresa que sus proveedores y

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todo lo que va en la cadena de su

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producto también cumplan con estos

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mismos estándares y después

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evidentemente evolucionan frente a los

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desafíos por el cambio climático a los

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digamos a los retos que implica hoy la

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las demandas sociales en el mundo entero

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y evidentemente frente a los descalabros

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en materia de corrupción de soborno de

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pérdida de valores también aparecen

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estándares que ayudan a generar una

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cultura en las organizaciones de esa

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calidad integral que hoy estamos

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promoviendo que en conclusión Entonces

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esta calidad

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realmente hacer que las organizaciones

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implementen y mantengan la

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sostenibilidad de manera sistemática

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sin duda

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es mucho más pertinente para la realidad

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del mundo actual y que realmente

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contribuye a ese desarrollo sostenible

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en las organizaciones y a esa cultura de

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gestión que asegure esa continuidad en

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todos los procesos

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Bueno aquí hemos conversado sobre la

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importancia de las normas en todo este

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proceso para para el contexto entonces

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podemos entender Pues que las normas son

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estas herramientas tan tan fundamentales

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y tan importantes como como se ven las

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normas hoy en las organizaciones Qué

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efecto tienen allí y realmente tenemos

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estudios que demuestren esa eficacia o

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esa eficiencia que permiten las normas a

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las organizaciones

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uno podría decir que

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Es evidente que hay estudios que

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demuestran digamos la capacidad que

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tienen las normas los estándares

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de contribuir a los cambios a generar

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cultura pero también hay que reconocer y

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de ninguna manera uno puede pretender

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que las normas sean una solución única a

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unos problemas tan complejos que

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involucran incluso comportamientos

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humanos cuando hablamos de fallas frente

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a la ética el desafío por el cambio

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climático el calentamiento global los

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temas de equidad de género de no

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discriminación son problemáticas muy

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complejas en donde las normas aportan

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son un granito de arena pero no la

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solución definitiva lo que está claro

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como lo mencioné inicialmente es que si

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generan un cambio de cultura transforman

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la cultura de las organizaciones y ese

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es el gran aporte que tienen los

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estándares y de esta manera

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esos cambios que tanto espera la

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sociedad Y por consiguiente generan

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confianza genera esa credibilidad que

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tanto estamos esperando

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las organizaciones que entienden la

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calidad de esta manera que no solamente

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su producto su servicio sino este

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compromiso con la sociedad frente a los

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desafíos que estamos viviendo está

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demostrado en estudios que tienden a ser

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mejores organizaciones cuando se

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comparan organizaciones que no tienen

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esta Misión y tenemos el ejemplo de un

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estudio ya de hace más de cinco años de

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Boston consulting Club

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que evidencia en una muestra muy

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significativa de empresas que aquellas

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empresas que entienden la calidad de

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esta manera que abordan las

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problemáticas desde su estrategia con

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Esa visión integral no solamente logran

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mejores resultados en términos de

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rentabilidad y posicionamiento económico

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a lo largo de los años a largo plazo

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generan una mayor atractivo para los

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inversionistas inversionistas que no

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solamente demandan demandan empresas

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sólidas económicamente financieras

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financieramente saludables sino con

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accionar concreto y actuar es con

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indicadores reales en materia ambiental

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social y del gobierno corporativo y algo

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muy importante que eso genera en quien

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trabaja un gran sentido de pertenencia

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un orgullo porque uno se siente contento

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de estar en una organización que tenga

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Esa visión Y por consiguiente la

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capacidad de atraer y retener talento

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humano pues se multiplica Entonces esta

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visión de la calidad integral Es

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realmente una apuesta que asegura la

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sostenibilidad y el mejor desempeño de

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las organizaciones en el largo plazo no

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y evidentemente con con esta demanda

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social yo creo que somos fines de que

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los consumidores cada vez buscan marcas

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a las que reales quieren creer o sea

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marcas que sean genuinas y legítimas que

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dicen y Define pues la implementación de

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su sistema con este enfoque y ojalá

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apalancado

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marcas cada vez más crisis Sobre todo

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genuinas como vos mencionaba Bueno creo

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que muy interesante todo lo que hemos

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conversado cerramos Pues esta esta

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cápsula espero que haya sido de su

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interés Muchas gracias muchas gracias

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