【二稿】F 新ブランドについて
Summary
TLDR小林さんが代表するフリークバーバーショップは、若手のセンスと技術を重視し、地域密着型のブランドを目指しています。宮古島に拠点を置く同店は、20代から30代のトレンド感のある客層をターゲットに、バーバースタイルに特化したサービスを提供しています。小林さんは、若手スタッフの育成に力を入れ、基本技術と新しいスタイルの融合を目指しています。また、SNSの普及にも対応し、顧客とのコミュニケーションを強化する取り組みを行っています。来年の春には新規出店を計画しており、若手スタッフの成長とブランドの熱狂的なファンの獲得を目指しています。
Takeaways
- 💡 小林さんはフリークバーバーショップの代表で、新ブランドの立ち上げと発展について話しています。
- 🏢 彼は10年間の経験を積んで、2016年にアルカに入社し、2018年にクオヒールの店長として任命されました。
- 🌊 2022年にクオンヒール宮古島店のマネージャーとして、ブランドのリブランディングを行っています。
- 📍 リブランディングの目的は、地域密着型のビジネスを通じてブランドの強みを高めることで、よりバーバースタイルに特化するスタイルを提供することにあります。
- 👥 ターゲット層は20代から30代のトレンド感のある客層に焦点を当てており、若手のスタイリストを中心としたサービスを提供しています。
- 🔧 技術的スキルは重要ですが、基本的な技術や接客のスタイルを大事にし、新しいスタイルやトレンドを組み込むことが求められています。
- 🌟 若手の育成は、基本技術の教え込みとモチベーションの向上が重要視されています。
- 📈 SNSやYouTubeの普及により、若いスタイリストの成長スピードが早く、顧客とのコミュニケーション方法も変わっています。
- 📅 来年の春に新規出店を計画しており、若手スタッフの力を活かしたサポートシステムを構築しています。
- 📢 新ブランド名「フリーク」は熱狂的なファンやスタッフを目指し、自由で熱狂的な意味合いを含んでいます。
Q & A
小林さんが所属する会社はどのような企業ですか?
-小林さんはフリークバーバーショップに所属しており、これはクオンヒールというブランド名を変更して新たに始動した新しいブランドです。
小林さんはどのタイミングでクオンヒールに入社しましたか?
-小林さんは2016年にクオンヒールに入社しました。
クオンヒール宮古島店での小林さんの役職は何ですか?
-小林さんは2022年にクオンヒール宮古島店でマネージャーとしての立場で働くことになりました。
フリークバーバーショップのターゲット層はどのような方々ですか?
-フリークバーバーショップは地域密着型のブランドであり、主に20代から30代のトレンド感のある層をターゲットにしています。
小林さんは若手スタイリストの育成についてどのように考えていますか?
-小林さんは若手スタイリストには基本的な技術を教えることが重要であり、SNSやYouTubeで学び始めた若手にも適切な指導を提供したいと考えています。
フリークバーバーショップはどのようにしてスタッフのモチベーションを高めていますか?
-フリークバーバーショップはスタッフが新しいスタイルやサービスを提案した際には積極的に賛成し、背中を押してあげることでモチベーションを高めています。
小林さんは業界の変化についてどのように感じていますか?
-小林さんは業界の変化として働き方や労働時間、賃金が改善された点、特化型サロンの増加、SNSやYouTubeの普及による若手スタイリストの成長スピードの変化に触れています。
フリークというブランド名にはどのような意味がありますか?
-「フリーク」というブランド名は熱狂的で自由な意味合いを持ち、バーバーに対する熱狂的な気持ちやお客様に対して熱狂的なファンになることを願うという意図が込められています。
フリークバーバーショップは今後どのような展開を考えていますか?
-フリークバーバーショップは来年の春に新規出店を計画しており、梅田や新西橋エリアを検討しています。また、若手スタッフの力を重んじて熱狂的なファンになれるブランドを目指しています。
若手スタッフがフリークバーバーショップに参加する方法はありますか?
-若手スタッフがフリークバーバーショップに興味があれば、Instagramで連絡を取るよう呼びかけています。また、サロン見学も行っており、興味のある方は連絡を取ることが推奨されています。
Outlines
💈 ブランドリブランディングの意図と目標
小林さんはフリークバーバーショップの代表者であり、新ブランドのリブランディングについて語ります。彼は若手のセンスとやりがいを大切にし、顧客とスタッフの熱狂的なファンになれるブランドを目指しています。小林さんは10年間の経験を積んで、2016年にアルカに入社し、2018年にクオヒールの店長として働き、2022年に宮古島のマネージャーとしてリブランディングを行っています。地域密着型のビジネスモデルを採用し、若手のスタイリストを軸に20代から30代の顧客層をターゲットにしています。また、バーバーとしての基本技術と接客のスタイルを大事にし、新しいスタイルやトレンドを組み合わせることを目指しています。
🌟 新しいブランド名「フリーク」の由来と今後の展望
小林さんは新ブランド名「フリーク」の由来について説明し、熱狂的なファンや自由な意味合いを込めて命名したと語ります。業界の変化についても触れ、働き方や労働時間、賃金が改善された点、特化型サロンの増加、SNSやYouTubeの普及による若手スタイリストの成長スピードの変化などについて感想を述べています。また、新ブランドフリークの今後の展開について、来年の春に新規出店を計画しており、若手スタッフの力を活かし、熱狂的なファンになれるブランドを目指していると話しています。最後に、若手スタッフへのメッセージとして、Instagramで連絡を取るよう呼びかけています。
Mindmap
Keywords
💡若手
💡リブランディング
💡地域密着型
💡スタイル
💡ファン
💡モチベーション
💡SNS
💡求人
💡フリーク
💡新規出店
Highlights
若手のやりがいとセンスを大事にするサポートを提供することで、熱狂的なファンを獲得するブランドを目指している。
小林さんがフリークバーバーショップの代表者であり、新ブランドについて話す予定である。
小林さんは10年間の経験を積み、2016年にアルカに入社し、2018年にクオヒールの店長として働く。
2022年にクオンヒール宮古島のマネージャーとして働くことになった。
フリークバーバーショップは、クオンヒールからブランド名を変えてリブランディングを開始した。
地域密着型のブランドとして、宮古島エリアでターゲット層を変更し、よりバーバースタイルに特化する。
若手のスタイリストを中心に、20代から30代の顧客層をターゲットにトレンド感のあるスタイルを提供する。
仮バーバーとして売られているにもかかわらず、刈り上げやシェービング技術が低いと感じる問題に疑問視する。
基本的な技術や接客の姿勢を大事にし、新しいスタイルやトレンドを取り入れる。
若手の育成は、基本技術を教えることが重要で、モチベーションを維持することに重点を置いている。
SNSやYouTubeの普及により、若いスタイリストの成長スピードが速くなり、求人ページでの検索も簡単になった。
新ブランド名「フリーク」は、熱狂的なファンを意味し、バーバーに対する熱狂的な気持ちを期待する。
来年の春に新規出店を計画しており、若手スタッフを中心としたサポートを提供する。
若手スタッフにチャンスを提供し、立ち上げメンバーや店長経験を積むことができる環境を目指している。
Instagramを通じて情報発信しており、サロン見学も受け付けている。
業界の変化として、働き方や労働時間、賃金が改善されたと感じる。
特化型サロンの増加やSNS、YouTubeの普及が業界の大きな変化である。
Transcripts
ま若手のやりがいだったりま若手のセンス
だったりとかを大事にして背中を押して
あげるようなサポートをしてまお客様だっ
たりスタッフだったりとかをま熱狂的な
ファンにしていけるブランドを作っていき
たいなとは思ってますこんにちはフリーク
バーバーショップの小林です今回はえ新
ブランドについてえお話ししていきたいと
思いますよろしくお願いしますよろしくお
願いします小林さんの簡単なご経歴から
伺えればと思います僕はこの会社はえ2
店舗目になるんですけどま全会社を10年
務めた後にえこアルカに入社しましたえ
2016年に入社ですね2018年に堺筋
本町地点のえクオヒールの店長として
やらせてもらうことになってそっからえ
2022年にここクオンヒール宮古島とし
てのえマネージャーとしての立場でえさせ
てもらいえリブラということでえフリーク
バーバーショップま名前を変えてというか
あの新しいブランドとしてえやり始める
ことになりましたそうしましたらそのリブ
ランディングについても詳しく伺えればと
思いますこのあの宮古島というエリアで
エリア的にえま地域密着型というかになっ
てるんでま始める時から少しあの
ターゲット層だったりとかはちょっと変え
て始めていたのでま名前を変えてより
ブランドとしての強みをあの作っていこう
とことでまちょっとあの順番が逆になった
ような感じではあるんですけどもま元々
クンヒールはえまバーバーなんですけどま
メンズ美容室としてあのまビジネス
スタイルだったりえまトレンドスタイルを
発信しているんですけどまそのままでもま
良かったんですけどまよりあのバーバー
スタイルに特化してま刈り上げだったりま
フェイドスタイルまシェービングだったり
もっと強みを出せるようにとえ
リブランニングとしてえやっていきたいな
という気持ちですで先ほどあのターゲッ
トっていうお話が地域密着型ってところで
は出たと思うんですけど主なターゲットと
しては地域密着型の中でもここを
ターゲットにしてるどこの層を狙っていく
みたいところを伺えればここのエリアはま
あの住宅地ということもあるんでまあの
子供からえお年配の方まで幅広いんです
けどまその中でもトレンド感のあるものだ
たりとかを取り入れたいのでま
スタイリストも若手のスタイリストが多い
のでま20代30代を力を入れていきたい
なとは思ってますディブランディングされ
たというお話あったんですけどあの大切に
してる新年とか価値観もあれば教え
いただければと思いますま僕自身えま他の
お店だったりとかまリサーチ含めですけど
まカットしに行ったりとかもするんです
けどまその中でえま仮バーバーとして売っ
てるのにま刈上げのま処理が甘かったりと
かまシェービングの技術がすごい低かっ
たりとかでいうのをすごい疑問視に持って
いてまメズ特化型まバーバーとしてやって
いくんであればやっぱりあの基本的なま
技術だったりま接客的なものだったりとか
をまちょっと古臭いと思われるかもしれ
ないんですけどまそこをあの根本としてと
いうかま大事にしてまその上で新しい
スタイルやトレンドとかに落とし込んで
いってもらうっていうことをあの大事にし
てますコバさんの年代全員に多分捉え
られると思うんですけど結構課題の1つで
はあると思うんですけど若手の育成って
いうのはどんな形で行ってるのかも伺えれ
ば最近の若い人結構あのSNSとか
YouTubeとかの自分で学んでやっ
てるから簡単になんかお客さんつけたり
あのま簡単ではないです
うんまそん中で基本的な技術とかを
ちょっとすっ飛ばしてしまってるとかうん
いうとこあるんでまそういう基本的な
ところをあの教えていけたらいいなって
思ってるかなっていうのまその育成とは
じゃあ別のところで言うとモチベーション
というかはいモチベーションねま
モチベーションはこういうま新しい
スタイルがやりたいんですとかまこういう
ものま店に導入したいんですとか言った時
にま規定的にならずにというかまあの賛成
してあげるとまちょっと背中押してあげる
ような感じでまあのやる気をあの削がない
という感じが大事かなとは思ってますねま
SNSとか先ほどお話に出ましたえっと
業界の変化もうこの何十年でいっぱいあっ
たと思うんですけどそこへの対応で何が
変わってこれからどう何が変わっていくか
とか小林さんの感想伺えればえま業界の
変化まあ大きなもので言えばま働き方って
いうのももちろん変わってきてるえ労働
時間だったりとかえま賃金だったりとかも
まあ昔よりもだいぶ改善されてきたんだな
ていうところもありますしま特化型の
サロンが増えたなっていうのはあの大きく
感じますねあとはまSNSえま
YouTubeだったりとかもあの普及し
て若いスタイリストのあの成長スピードが
すごい早くなってきたなていうのはもう
思いますね求人ページだったりとかも
ネットでま簡単に探しちゃうんであのま
ここで残って働きたいっていうことをま
強く思ってもらえるっていうのがま大事に
なってきてるかなていうのはあの思って
ますち今新ブランド名フリークっていう
いうお名前と今伺ったんですけどもなんで
フリークっていうお名前にされたのか理由
を伺ってもしでしょうかフリークっていう
のはま熱狂的なとか自由なとかっていう
意味合いがあるんですけどまこの仕事ま
バーバーに対してますごい好きでという
熱狂的な気持ちを持って欲しいっていう
意味合いとま働く人まお客様だったりとか
にもあの熱狂的なファンになって欲しいっ
ていう
気持ちを込めてえフリークという名前にし
ました新ブランドフリークの今後について
伺えればと思います来年の春にまたあの
新規出店を考えていてま梅田まもしくは新
西橋エリアで考えてるんですけど若手の
スタッフを中心にえま若手のやりがいだっ
たりま若手のセンスだったりとかを大事に
してえ背中を押してあげるようなサポート
をしてまお客さだったりスタッフだったり
とかをま熱狂的なファンにしていける
ブランドを作っていきたいなとは思って
ますフリークはえ今後も新規出店を考えて
おりますフリークは若手のえ人にも
チャンスがあるま立ち上げメンバーや店長
だったりとかも経験できるのでま興味が
ある方はえInstagramをやって
ますのでDMお願いしますサロン見学も
やってますのでまよければ連絡して
いただければありがたいですよろしくお
願いしますありがとうございました
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