【11月1日爆誕！】一目でわかるフリーランス新法！悪用する輩も【会社員･個人事業主･企業/雇用･業務委託/偽装請負･下請法/罰金/社会保険･税金･消費税インボイス/2024/いつから･わかりやすく】

オタク会計士ch【山田真哉】少しだけお金で得する

24 Aug 202418:34

Summary

TLDR2024年11月に施行されるフリーランス進歩法の概要を解説。法の背景はフリーランス数の急増、その曖昧な定義、社会保険料・消費税の上昇にあります。偽装フリーランス問題や、新法による発注者と受注者間の取引規制、禁止事項、育児介護の両立支援、罰則などが解説されています。新法は偽装フリーランスを減らし、守る必要がある会社員に近いフリーランスを保護することを目的としています。

Takeaways

📅 2024年11月にフリーランス進歩法が施行され、偽装されたフリーランスに対して罰金50万円が課せられることが示されている。
🔍 フリーランスは急速に増加しており、その数は400万人から500万人と考えられていますが、正確な定義が曖昧で、実際の数は不明である。
🌐 インターネットの利便性とリモートワークの普及、社会保険料と消費税の上昇がフリーランス増加の背景にあるとされている。
🏭 中小企業の業績悪化がフリーランス増加に寄与しており、人件費の外注化が推奨されることで、偽装フリーランスが増加している。
📝 労働者とフリーランスには契約形態、労働時間、有給休暇、社会保険、税金などの大きな違いがある。
🎭 偽装フリーランスは多様な業種に存在し、彼らは会社に勤めるかのように働いているが、フリーランスとして扱われることがある。
📋 労働基準監督書は、労働者とフリーランスの判断基準を定めているが、実際の判断は複雑で、多くの場合不明瞭なままにしている。
💼 偽装フリーランスは、消費税節税の利点があり、これに関連してインボイス制度が導入された。
🚫 フリーランス新法では、発注側と受注側の取引に厳格な規制が設けられており、支払いの遅延や不当な行為が禁止されている。
🛡️ フリーランス新法は、1ヶ月以上の業務委託契約に対処し、育児や介護の両立、ハラスメント対策などを含む社会的責任を求めている。
⚠️ フリーランス新法の違反は、罰金や指導、助言、勧告、命令、公表などの措置がとられる可能性がある。

Q & A

2024年11月に施行されるフリーランス進歩法の主な目的は何ですか？
-フリーランス進歩法は、フリーランスと雇用主の間の取引条件を明確にし、ハラスメントや不当な経済的利益提供などを禁止することで、フリーランスを保護し、偽装フリーランスの問題を解決することを目的としています。
フリーランスが急増する背景にはどのような要因がありますか？
-インターネットの進化により仕事を見つけやすくなり、副業でフリーランスを始めることが増え、リモートワークの普及やシニア層の増加、社会保険料や消費税のアップも要因となっています。
偽装フリーランスとはどのような意味ですか？
-偽装フリーランスとは、契約は業務委託契約であるが、実際の働き方は会社勤めと同様に式命令に従い、労働時間や有給休暇、最低賃金などの労働基準が適用されない状態のことを指します。
フリーランス新法によると、発注側と受注側の取引において何が求められますか？
-発注側と受注側の取引において、取引条件を明示すること、期日に支払いすること、ハラスメント体制の整備、不当な経済的利益提供を禁止することが求められます。
1ヶ月以上の業務委託契約の場合、フリーランス新法でどのような追加の規制がありますか？
-1ヶ月以上の業務委託契約の場合、受注側は7つの禁止事項を守る必要があり、これには受業拒否、報酬の減額、返品、買いたき、購入利用の強制、不当な経済上的利益提供要請、不当な給付内容の変更が含まれます。
6ヶ月以上の業務委託契約の場合、フリーランス新法でどのような追加の義務が課せられますか？
-6ヶ月以上の業務委託契約の場合、発注側には育児や介護などの両立に配慮する義務が課され、受注側には中途解約の際には30日前に通知し、理由を明示するよう求められます。
フリーランス新法の違反があった場合、どのような措置がとられますか？
-フリーランス新法の違反があった場合、担当機関が調査し、指導や助言、勧告、命令、公表を行います。命令違反の場合は、50万円以下の罰金が課せられる可能性があります。
インボイス制度とは何であり、なぜ導入されたのですか？
-インボイス制度は、消費税法上の経費として外注費を控除できるようにするための登録制度です。偽装フリーランスが消費税を節税する手段として利用されがちだったため、政府はインボイス登録を義務付け、税収集の透明性を高めることを目的として導入しました。
フリーランスが会社員に戻る場合、税金や社会保険料の負担が増えるとされていますが、報酬はどのようになりますか？
-フリーランスが会社員に戻る場合、税金や社会保険料の自己負担が増えますが、報酬は会社員として支払われるため、フリーランスとしての報酬が1.3倍以上値上げされるべきだとされています。
フリーランス進歩法の適用対象は誰ですか？
-フリーランス進歩法の適用対象は、個人事業主やフリーランス、また1人社長で従業員を持たない事業主など、受注側が個人である場合や、発注側が資本金1000万円以下の企業などです。
フリーランス新法で禁止されている7つの事項とは具体的な内容を教えてください。
-フリーランス新法で禁止されている7つの事項は、1事業拒否、2報酬の減額、3返品、4買いたき、5購入利用の強制、6不当な経済上的利益提供要請、7不当な給付内容の変更です。