3 Fachkräfte in 5 Wochen eingestellt - Kundenstimme von der Motorenbauer

Summary

Florian Wasmeier, der Personalleiter der bauunternehmensgruppe, erzählt von der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Trotz des Einsatzes klassischer Kanäle für die Personalbeschaffung war es schwierig, die gewünschten Bewerbungen zu erhalten. Durch die Zusammenarbeit mit einer aufstrebenden kleinen Firma und die Verwendung eines Unternehmensfilms als Werbemittel konnten innerhalb von fünf Wochen drei Mitarbeiter mit den nötigen Fachkenntnissen geworben werden. Die Erfahrung war positiv und hat das Team im Bereich Personalwesen ermutigt, weiterhin innovative Wege zur Mitarbeitergewinnung zu suchen.

Takeaways

• 😀 Florian Wasmeier ist der Personalleiter der bauunternehmensgruppe.
• 🏢 Die bauunternehmensgruppe hat derzeit 250 Mitarbeiter und drei operative Einheiten.
• 🔧 Die Firma Motorenbauer ist die Keimzelle der Gruppe und beschäftigt sich mit der Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen und Omnibussen.
• 🛠️ Die Bauer Maschinen und Technologie ist für Maschinenbau zuständig, von der Herstellung bis zur Inbetriebnahme.
• 🛒 Die Firma BTS Turbo ist ein Handelsunternehmen, das sich auf Turbolader spezialisiert hat.
• 🔎 Es gab eine spezifische Bedarf nach Mitarbeitern mit Fachkenntnissen im Maschinenbau für ein Projekt.
• 📢 Die bauunternehmensgruppe hat über traditionelle Kanäle nicht die gewünschte Qualität an Bewerbungen erhalten.
• 🆕 Sie haben eine aufstrebende kleine Firma kontaktiert, um neue Bewerber zu finden.
• 🎥 Ein Unternehmensfilm wurde produziert, der von den Mitarbeitern sehr positiv aufgenommen wurde.
• 📈 Innerhalb von fünf Wochen wurden drei qualifizierte Mitarbeiter gefunden, die die benötigten Fachqualifikationen mitbringen.
• 👍 Die Zusammenarbeit mit der aufstrebenden Firma hat sich als absolut positiv erwiesen und hat dem Personalteam mehr Ruhe gebracht.

Q & A

Was ist der Hauptgrund, warum das Bauunternehmen neue Mitarbeiter sucht?

Das Bauunternehmen sucht neue Mitarbeiter, weil es über die klassischen Kanäle nicht mehr die gewünschte Qualität an Bewerbungen erhält.

Wer ist Florian Wasmeier?

Florian Wasmeier ist der Personalleiter der Bauunternehmensgruppe.

Wie viele Mitarbeiter hat das Bauunternehmen aktuell?

Das Bauunternehmen hat aktuell 250 Mitarbeiter.

Wie viele operative Einheiten hat das Bauunternehmen?

Das Bauunternehmen hat drei operative Einheiten.

Was ist die Haupttätigkeit der Firma Motorenbauer?

Die Haupttätigkeit der Firma Motorenbauer ist die Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen und Omnibussen.

Was beschäftigt sich die Firma Bauer Maschinen und Technologie mit?

Die Firma Bauer Maschinen und Technologie beschäftigt sich mit dem Maschinenbau, von dem Drehen und Fräsen bis hin zum Montage und in Betriebnahme von Maschinen und Komponenten.

Was ist das Hauptgeschäft der Firma BTS Turbo?

Die Firma BTS Turbo beschäftigt sich mit dem Verkauf und der Verwaltung von Turboladenern.

Welche speziellen Fähigkeiten sucht das Bauunternehmen in neuen Mitarbeitern?

Das Bauunternehmen sucht Mitarbeiter mit Fachkenntnissen im Maschinenbau für ein spezielles Projekt.

Wie hat das Bauunternehmen seine Bewerbungsprozesse verbessert?

Das Bauunternehmen hat seine Bewerbungsprozesse verbessert, indem es über die klassischen Kanäle hinaus auf eine aufstrebende kleine Firma zurückgegriffen hat, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Wie viele qualifizierte Mitarbeiter hat das Bauunternehmen durch die neue Bewerbungskampagne gefunden?

Durch die neue Bewerbungskampagne hat das Bauunternehmen drei qualifizierte Mitarbeiter gefunden.

Wie hat die neue Bewerbungskampagne das Unternehmen beeinflusst?

Die neue Bewerbungskampagne hat das Unternehmen positiv beeinflusst, indem es die Möglichkeit gegeben hat, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Zusammenarbeit mit einer aufstrebenden kleinen Firma zu beginnen.