¿Cómo transferir conocimiento al territorio? - I Foro Inteligencias de Ciudad

Summary

El clúster de conocimiento y atracción de talento en Málaga se discute en un panel, destacando la importancia de la conectividad tecnológica, infraestructuras y la colaboración público-privada para mantener y atraer talento. Se enfatiza la necesidad de proyectos reales y especialización estratégica para fidelizar al talento y posicionar a Málaga como un polo de inteligencia y atracción.

Takeaways

• 😀 La importancia de agradecer al clúster por la oportunidad de participar y representar a quienes forman parte de él.
• 🏢 Aenor se reconoce como una entidad de certificación, pero su verdadera función es gestionar y transferir conocimiento a través de normas y estándares.
• 🌐 La atracción del talento y la transferencia del conocimiento son claves en el desarrollo de territorios inteligentes, como se discute en la mesa moderada.
• 📚 La Universidad de Málaga ha desempeñado un papel fundamental en la formación de talento en informática y ciberseguridad, lo que ha impulsado la creación de empresas en estas áreas.
• 🏙️ Málaga se destaca como un polo de atracción de talento y conocimiento, en parte gracias a su infraestructura y digitalización.
• 🌐 La conectividad tecnológica y física, como el AVE y vuelos internacionales, son factores clave en la atracción de talento a Málaga.
• 💼 La experiencia personal de Sergio destaca la importancia de la formación y la oportunidad de trabajar en proyectos de ciberseguridad desde Málaga, lo que ha ayudado a mantener el talento local.
• 🌐 La colaboración entre el sector público y privado es esencial para crear proyectos de calidad que fidelicen al talento, evitando la falta de contenido real.
• 🏢 La presencia de Telefónica Tech en Málaga, con 52 empleados, es un ejemplo de cómo las empresas pueden atraer y retener talento en ciudades que no son tradicionalmente centros de poder económico.
• 🌐 La estrategia de internacionalización de IEX y la promoción de la atracción de talento es fundamental para el éxito de las empresas y la promoción de la ciudad como destino atractivo para nómadas digitales.

Q & A

¿Qué es el clúster y cómo se relaciona con la transferencia del conocimiento y la atracción de talento?

El clúster es una entidad que gestiona y transfiere conocimiento, trabajando con normas y estándares. Ayuda a fomentar la transferencia del conocimiento y la atracción de talento en territorios inteligentes.

¿Por qué se eligió Málaga como escenario para este evento sobre la transferencia del conocimiento y la atracción de talento?

Málaga se eligió debido a su posición como polo de atracción de talento y conocimiento en España, gracias a su infraestructura, digitalización y atractiva oferta de trabajo.

¿Cómo ha influido la Universidad de Málaga en el desarrollo de la ciberseguridad y la atracción de talento en la ciudad?

La Universidad de Málaga ha sido reconocida por su buena labor en informática y sus profesores han ayudado a formar profesionales en ciberseguridad, lo que ha llevado a la creación de empresas de ciberseguridad en la ciudad.

¿Qué rol ha desempeñado Telefónica en la atracción y retención de talento en Málaga?

Telefónica ha contribuido a la atracción de talento en Málaga a través de la creación de una oficina que permite trabajar desde la ciudad, evitando la necesidad de mudarse a Madrid y fomentando la retención de talento local.

¿Qué es un nómada digital y cómo Málaga se ha convertido en un destino reconocido para ellos?

Un nómada digital es alguien que trabaja digitalmente y puede estar en cualquier lugar del mundo. Málaga se ha convertido en un destino reconocido para ellos gracias a su buena conectividad digital y transporte, y su oferta de infraestructuras adecuadas.

¿Cómo se puede mejorar la atracción y retención de talento en Málaga según Sergio?

Sergio sugiere que se necesitan condiciones laborales atractivas, la posibilidad de teletrabajo, movilidad y una conexión con los compañeros de trabajo para mejorar la retención de talento.

¿Qué es el evento 'Slash' y cómo influye en la atracción de talento emprendedor en Finlandia?

Slash es un evento de emprendimiento en Helsinki que ha aumentado la disposición de los universitarios a convertirse en emprendedores, lo que influye positivamente en la atracción de talento emprendedor.

¿Qué es la beca ISEX y cómo ayuda a la atracción de talento en España?

La beca ISEX es un programa que trae a España startups de impacto latinoamericanas, lo que no solo ayuda a la internacionalización de las empresas españolas sino que también fomenta la atracción de talento en el país.

¿Cómo se relaciona la conectividad tecnológica y física con la atracción de talento en Málaga según Chema?

Chema considera que la conectividad tecnológica y física son claves para la atracción de talento, ya que permiten que las ciudades sean más atractivas y capaces de competir para atraer talento de manera efectiva.

¿Qué es el evento 'Mixer' y cómo contribuirá a la profesionalización de la creatividad en Málaga?

El evento 'Mixer' es un programa lanzado por IEX que busca complementar la creatividad con conocimiento profesional, ayudando a crear empresas y fomentando la escalabilidad internacional de las mismas.