Robotisation du travail : demain tous chômeurs ? | Les questions qui fâchent | ARTE
Summary
TLDRLe script explore l'impact de la numérisation sur le monde du travail, avec le professeur Berthold Mayer et la sociologue Mélanie Savery. Ils abordent la crainte de l'automatisation des emplois et discutent des avancées technologiques, allant des machines à vapeur à l'industrie 4.0. Les experts soulignent que la technologie peut créer autant qu'elle peut détruire des postes, et l'importance d'une coexistence harmonieuse entre l'homme et la machine. Des exemples concrets, comme les robots de Boston Dynamics et les applications de l'IA dans des tâches répétitives, illustrent le débat sur l'avenir du travail et la robotisation.
Takeaways
- 🧑🏫 Berthold Mayer est un professeur de psychologie du travail qui s'intéresse à la numérisation du monde du travail et aux impacts de la technologie sur l'emploi.
- 🔧 La robotisation et l'automatisation ne se limitent pas à remplacer des emplois, elles peuvent également en créer de nouveaux, ce qui peut être à la fois une opportunité et un défi pour l'économie.
- 🏛️ L'exposition 'Travaillait' au Deutsche Museum de Nuremberg explore comment la technologie transforme le monde du travail, avec des exemples historiques de la révolution industrielle à l'industrie 4.0.
- 🤖 La robotisation est perçue avec inquiétude par certains, mais l'histoire montre que les avancées technologiques ont souvent été suivies de la création de nouveaux types d'emplois.
- 📊 L'étude de Carl Benedikt Frey suggère que 47% des métiers pourraient être automatisés, une affirmation qui a suscité des débats et des interprétations parfois alarmistes.
- 👥 Les impacts de la numérisation sur l'emploi sont complexes et variés, et peuvent inclure la stabilisation du nombre d'emplois ou la création de nouveaux métiers.
- 💇♀️ L'exemple du métier de coiffeur montre que certaines tâches interactives et basées sur des évaluations personnelles ne sont pas automatisables et que le lien social est essentiel dans de tels métiers.
- 🤖 Le robot Atlas, développé par Boston Dynamics, est un exemple de la performance élevée des robots, mais aussi de la crainte et de l'exagération de leurs capacités par le public.
- 🛠️ L'automatisation dans l'entreprise peut être bénéfique, comme le montre l'exemple de l'usine de balances de précision qui a pu maintenir ses activités et ses employés malgré la concurrence internationale.
- 🧐 La perception publique des robots est souvent influencée par la science-fiction et les stéréotypes, ce qui peut conduire à surestimer leurs capacités actuelles.
- 🤖 La robotique et l'intelligence artificielle sont encore en développement, et les systèmes capables de s'adapter et d'interagir de manière autonome sont encore à venir.
Q & A
Quel est le sujet principal abordé dans le script ?
-Le sujet principal du script est l'impact de la numérisation et de la robotisation sur le monde du travail et l'avenir des emplois.
Quel est le rôle de Berthold Mayer dans le script ?
-Berthold Mayer est un professeur de psychologie du travail qui s'intéresse à la numérisation du monde du travail et à son avenir.
Quelle est la position de Mélanie Savery Moutou sur l'avenir du travail ?
-Mélanie Savery Moutou, en tant que sociologue et commissaire de l'exposition, considère que l'ère nouvelle du travail sera caractérisée par une plus grande rapidité, efficacité et miniaturisation, avec une augmentation de la robotisation pour les tâches routinières.
Quels sont les exemples de progrès technologiques dans l'histoire mentionnés dans le script ?
-Les exemples de progrès technologiques mentionnés sont l'invention des machines à vapeur et la révolution industrielle (industrie 1.0), la production de masse (industrie 2.0), l'arrivée de l'électronique et des technologies informatiques (industrie 3.0), et l'ère actuelle de l'industrie 4.0 avec la numérisation de la chaîne de création de valeur.
Quel est le pourcentage de métiers susceptibles d'être automatisés selon une étude citée dans le script ?
-Selon l'étude mentionnée dans le script, 47% des métiers pourraient être automatisés, mais cette estimation prend en compte la dimension temporelle et le processus serait progressif sur plusieurs décennies.
Quel métier est mentionné comme ayant une faible probabilité de robotisation (11%) dans le script ?
-Le métier de coiffeur est mentionné comme ayant une probabilité de robotisation de 11%.
Quel métier est mentionné comme ayant une forte probabilité de robotisation (94%) dans le script ?
-Le métier de boucher est mentionné comme ayant une probabilité de robotisation de 94%.
Quel est le point de vue de Karl Frye sur l'automatisation et l'emploi ?
-Karl Frye est un économiste qui a étudié les effets de l'automatisation sur le marché du travail. Il est d'avis que la robotisation pourrait conduire à la création ou à la disparition d'emplois, mais il n'aborde pas directement la question de savoir si cela entraînera une augmentation ou une diminution globale de l'emploi.
Quel exemple de robot est mentionné dans le script et quel est son rôle ?
-L'exemple de robot mentionné est 'Atlas', un robot humanoïde conçu par Boston Dynamics, qui est capable d'effectuer des tâches complexes et de se déplacer dans des environnements variés.
Quel est le message final du script sur l'avenir de la coexistence entre les humains et les robots ?
-Le message final du script suggère que l'idéal serait une coexistence harmonieuse entre les humains et les machines, où la technologie sert à faciliter le travail et à améliorer la qualité de vie, plutôt que de remplacer les humains.
Outlines
🤖 L'avenir de la technologie au travail
Le script introduit Berthold Mayer, professeur de psychologie du travail, qui exprime sa confiance dans l'adoption future de la technologie de pointe. Il discute de l'impact de la numérisation sur le monde du travail, soulignant que bien que la robotisation puisse remplacer certains emplois, elle en crée également. La technologie est présentée comme un élément qui peut booster l'économie ou causer du chômage. L'exemple du Deutsche Museum à Nuremberg est cité pour illustrer l'intégration de la technologie dans le quotidien, et l'importance d'un consensus societal sur l'utilisation du numérique est mise en avant.
🔢 L'automatisation et ses implications
Le texte aborde les craintes des travailleurs face à l'automatisation et la numérisation, et si ces nouvelles technologies menacent réellement l'existence de certains métiers. Il mentionne une étude selon laquelle 47% des métiers pourraient être automatisés, mais il est souligné que cela dépend de la vitesse à laquelle l'automatisation se déroule. L'étude a été interprétée de manière alarmiste par les médias, mais en réalité, elle ne prédit pas nécessairement une augmentation du chômage. Des exemples de métiers comme le coiffeur et le boucher sont utilisés pour illustrer les différences dans la susceptibilité à l'automatisation.
🚀 L'évolution technologique et ses prédictions
Ce paragraphe explore comment les prédictions technologiques du passé n'ont pas toujours été réalisées, comme les voitures autonomes et les villes spatiales. Il compare ces prédictions avec la réalité actuelle et mentionne des exemples de prothèses et de smartphones qui étaient autrefois considérés comme de la science-fiction. L'accent est mis sur la complexité de l'influence de la technologie sur le marché du travail et les études qui prévoient soit une stabilité des emplois, soit la création de nouveaux emplois.
🏭 L'automatisation dans l'entreprise
Le script présente un exemple concret d'automatisation dans une entreprise de Balingen, où un système de manutention automatisé a été introduit. Il explique comment cette innovation a amélioré l'efficacité et la sécurité, et aborde la question de savoir si les emplois ont été remplacés par des robots. L'importance de la croissance de l'entreprise et de la satisfaction des clients est soulignée, tout en reconnaissant que sans l'automatisation, l'entreprise aurait pu être menacée et des emplois auraient pu être supprimés.
🤖 La robotique et l'interaction humaine
Dans ce paragraphe, la discussion se tourne vers la robotique et l'interaction entre les humains et la technologie. L'accent est mis sur les recherches de l'université technique de Kamnitz et les réalisations des étudiants en robotique, y compris un robot capable de préparer des cocktails. Il est question des limites actuelles de l'intelligence artificielle et de l'adaptabilité des robots, ainsi que de la perception exagérée de leurs capacités par le public, influencée par la science-fiction.
🛠️ La coexistence avec la robotique
Le script conclut sur la réflexion sur la coexistence future entre les humains et les robots, soulignant que la robotique est encore en ses balbutiements et que la conception de systèmes capables de s'adapter et d'être autonomes nécessitera des années de développement. Il est question des implications de la robotisation sur le quotidien et l'idée qu'il est encore prématuré de craindre que les robots prennent les emplois des humains, car ils sont loin d'être capables de remplacer les tâches complexes et créatives.
Mindmap
Keywords
💡Numérisation du monde du travail
💡Robotisation
💡Industrie 4.0
💡Automatisation
💡Économie
💡Créativité
💡Formation
💡Société
💡Cohérence
💡Coexistence harmonieuse
Highlights
Berthold Mayer, professeur de psychologie du travail, envisage la numérisation du monde du travail comme un bouleversement majeur.
La technologie a le potentiel de créer autant d'emplois qu'elle en remplace.
Mélanie Savery Moutou, sociologue, souligne que l'ère de l'industrie 4.0 est déjà en marche avec la numérisation de la chaîne de création de valeur.
L'impact du numérique sur le travail nécessite un consensus sociétal sur l'identité et les aspirations de l'humanité.
L'étude de Carl Benedikt Frey révèle que 47% des métiers pourraient être automatisés, un chiffre souvent interprété de manière alarmiste.
L'histoire est marquée par des révolutions industrielles, passant de l'industrie 1.0 à l'industrie 4.0.
L'Agence fédérale pour l'emploi a créé 'Job Futuro Matt', une plateforme pour évaluer l'automatisabilité des métiers.
Les salariés de certains secteurs sont très inquiets quant à la numérisation et la perte d'emplois.
Mélanie Arntz du Centre Lightnite pour la recherche économique européenne, étudie les effets de la numérisation sur l'emploi.
La technologie peut créer de nouveaux emplois tout en remplaçant d'anciennes professions.
L'automatisation dans le coiffure est limitée en raison de la dimension interactive et sociale du métier.
Les différences de vues entre scientifiques sur l'impact de la robotisation sur l'emploi montrent l'incertitude de l'évaluation.
L'entreprise kernozone a intégré l'automatisation pour rester compétitive et maintenir son site de production à Balingen.
L'automatisation permet à kernozone de maintenir et même de créer des emplois, malgré la réduction de main-d'œuvre pour certaines tâches.
La robotique et l'intelligence artificielle sont encore en développement, avec des applications précises mais limitées.
L'idée que les robots remplaceront les travailleurs est exagérée; ils sont loin d'atteindre un niveau de créativité et de formation élevé.
La coexistence harmonieuse entre l'homme et la machine est l'objectif idéal, comme illustré par l'usage de prothèses.
La numérisation et la robotisation ne sont pas nécessairement synonymes de destruction des emplois.
Transcripts
[Musique]
je m'appelle bertholt Mayer et je suis
professeur de psychologie du travail
je suis d'un naturel plutôt confiant
dans l'avenir il faut dire que je
profite personnellement de la
technologie de pointe
aujourd'hui je m'intéresse à la
numérisation du monde du travail
on dit que c'est la technologie qui
vient à nous et qu'elle nous submerge si
tout ça se produit en l'espace de 5 ans
le monde du travail sera chamboulé
la technologie ne se limite pas à
remplacer des emplois ou des activités
professionnelles elle en crée aussi
beaucoup
alors la robotisation va-t-elle booster
notre économie ou au contraire faire de
nous des chômeurs
[Musique]
[Musique]
cette question me conduit d'abord à
Nuremberg au Deutsche Museum
[Musique]
en tant que sociologue et commissaire de
l'exposition travaillait vie quotidienne
Mélanie Savery Moutou est une
spécialiste du sujet
[Musique]
alors quel est l'avenir du monde du
travail
on est à l'aube d'une ère nouvelle tout
sera encore plus rapide plus efficace et
surtout miniaturisé les tâches
routinières pourront facilement être
effectuées par des robots ça avait déjà
commencé avec les machines à vapeur mais
ça va s'accentuer
aujourd'hui on utilise des machines
quasiment dans tous les domaines là où
c'était à convenable avant que
pensez-vous de l'impact du numérique sur
le travail
à mon avis il faut que l'ensemble de la
société arrive à un consensus pour
définir qui nous sommes et qui nous
aspirons à devenir ensuite il s'agit de
déterminer dans quel secteur et sous
quelle forme on permet le développement
du numérique et quels sont les
possibilités dont on dispose pour
l'utiliser à notre avantage mais pour ça
il faudrait d'abord définir en quoi
consiste cet avantage pour l'instant on
en est pas encore là on dit que c'est la
technologie qui vient à nous et qu'elle
nous submerge
maintenant je vais vous montrer une de
nos créations phares qui à la bougeotte
notre adorable petit chien robot
quand on pense à venir du travail des
scènes de science-fiction nous
reviennent automatiquement
[Musique]
très mignon vraiment
en tout cas c'est impressionnant
pour le coup c'est adorable
[Musique]
et il sait faire quoi au juste il arrive
très bien à se déplacer sur des terrains
difficiles et à transporter des objets
là où les humains n'ont pas accès
ah oui quand même
sexy
beaucoup de gens s'inquiètent à l'idée
que leur travail puisse être remis en
cause et je ne sais pas exception là la
règle pourtant notre histoire est
ponctuée d'évolution technologique
à la fin du XVIIIe siècle le
développement des machines à vapeur est
à l'origine de la révolution
industrielle qu'on pourrait qualifier
d'industrie 1.0 un siècle plus tard
c'est l'époque de la production de masse
l'industrie 2.0
vers 1970 l'électronique et les
technologies informatiques ouvrent la
voie à la troisième révolution
industrielle aujourd'hui nous vivons à
l'ère de l'industrie 4.0 à savoir la
numérisation de la chaîne de création de
valeur
[Musique]
comment réagissent les visiteurs de
l'exposition face à cette représentation
de l'avenir numérique
lors
est née avant les années 1980
on entend dire depuis délustres que les
robots nous prennent notre travail
pourtant on a encore tous largement de
quoi faire à ce propos l'Agence fédérale
pour l'emploi a créé une plateforme très
bien faite appelée job futuro Matt
elle permet aux amateurs de statistiques
d'évaluer si tel métier ou telle tâche
est automatisable ou pas et si oui selon
quel pourcentage
est né tu as fait le test pour toi oui
pas de souci pour mon métier
vous vous en doutez la situation n'est
pas aussi zen pour tout le monde dans
certains secteurs les salariés sont très
inquiets pour leur poste à juste titre
[Musique]
les nouvelles technologies et la
numérisation bouleverse le monde du
travail mais entraîne-t-elle vraiment la
disparition de certains métiers
les pilotes les banquiers et les
conducteurs n'ont jamais chantier
sont-ils menacés d'extinction
c'est en tout cas la vie de certains
économistes
parmi eux Carl Bénédicte Frye
bonjour
ce grand spécialiste du marché du
travail est arrivé à la conclusion
suivante 47% des métiers sont
susceptibles d'être automatisés
47%, ça parait impressionnant comme ça
mais il faut tenir compte de la
dimension temporelle
si tout ça se produit en l'espace de 5
ans le monde du travail sera chamboulé
mais si on estime que cela se fera
progressivement dans les 50 ou 100 ans à
venir c'est moins affolant
pour la fin de notre petite striking un
exemple ma étonné dans votre étude
pour le métier de coiffeur la
probabilité de robotisation et de 11%
et elle grimpe à 94% pour le métier de
boucher
comment expliquer une telle différence
entre les deux
machines l'évaluation des professions a
été réalisée par des experts en
robotique au moyen d'algorithmes
d'apprentissage automatique qui ont
permis de calculer les prédispositions à
être robotisées pour plus de 700
professions
à titre personnel je n'ai exercé aucun
de ces métiers
mais disons que quand on va chez le
coiffeur on discute on crée un lien
social quand on va chez le boucher c'est
autre chose les échanges sont plus
limités c'est aussi un métier qui
demande à mon avis un peu moins de
dextérité
[Musique]
votre étude n'est pas une dystopie
apocalyptique prédisant qu'on va tous
finir chômeur
mais c'est comme ça que les médias l'ont
présenté
à votre avis pourquoi elle a été perçue
de manière aussi alarmiste
en réalité nous avons examiné la portée
potentielle de l'automatisation
c'est vrai qu'au départ elle a été
instrumentalisée pour donner la vision
d'un avenir sans emploi
une idée qui a d'ailleurs séduit
certains technologues
pourtant nous n'y avons même pas abordé
la question de savoir si la robotisation
entraînera la création ou la disparition
de plus ou moins d'emplois
[Musique]
j'ai pas eu du tout ce ressenti en
lisant l'étude en question
selon moi elle met en garde le grand
public contre la robotisation annoncée
d'entraîner une pression encore plus
forte sur les personnes peu instruites
et qui ont un travail faiblement
rémunéré
il s'agit donc aussi de voir comment
faire face à cette problématique au
niveau sociétal
il est indéniable qu'une menace pèse sur
les emplois peu qualifiés et sous-payés
à l'avenir y aura-t-il assez de travail
pour tous
dans le passé les scientifiques nous ont
proposé toutes sortes d'inventions
futuristes les voitures autonomes la
visiophonie les villes dans l'espace les
centres-villes ultra moderne mais la
plupart des projets ont tourné court
comme électro le robot parlant qui a
fasciné les visiteurs de l'Exposition
universelle de 1939
autre exemple ce court-métrage
d'anticipation diffusé en 1972 sur une
chaîne allemande il met en scène
Monsieur B qui vit en l'an 2000 et ne
travaille plus que 25 heures par semaine
il possède un cœur artificiel et souffre
d'une dépression qu'il tente de soigner
avec optimum 10 un médicament à action
rapide mais avec tout ça il n'est pas
heureux
mais à vous on est pas si loin de
Monsieur B moi-même j'aurais considéré
il n'y a pas si longtemps encore que
tenir ce smartphone avec cette prothèse
relevait de la science-fiction
l'évolution technologique ne suit pas
toujours les prévisions des
scientifiques et la science-fiction
n'est pas non plus toujours prémonitoire
[Musique]
direction Mannheim pour avancer sur le
sujet
[Musique]
j'ai rendez-vous avec Mélanie arnst du
Centre lightnite pour la recherche
économique européenne
à l'instar de Karl Frye elle étudie les
effets de la numérisation sur le marché
de l'emploi
[Musique]
en règle générale l'influence de la
technologie sur le monde du travail est
bien plus complexe qu'on ne le pense la
technologie ne se limite pas à remplacer
des emplois ou des activités
professionnelles elle en crée aussi
beaucoup
en fin de compte les études sur le sujet
prévoit deux évolutions possibles
soit le nombre d'emplois restera stable
si on considère l'ensemble de l'économie
soit en observera la création de
nouveaux emplois
comment ça se passe chez le coiffeur par
exemple il y a des tâches qu'on peut
automatiser
en fait presque aucune parce qu'elles
ont toute une dimension interactive
Nicole l'activité de conseil par exemple
ça représente quelle part dans ton
travail
une chose est sûre discuter avec le
client et lui donner des conseils aucune
machine peut le faire
il y a des outils qui peuvent aider
comme les modèles de coiffure qu'on
montre aux clients les explications sur
la couleur et ainsi de suite
mais ce qui est propre à chaque personne
comme le type de cheveux la forme de la
tête les caractéristiques de la
chevelure ou la chute des cheveux tout
ça il n'y a que le coiffeur qui peut
l'évaluer il est irremplaçable
dans ce métier le lien social est
essentiel même s'il existait une machine
capable d'exécuter les tâches d'un
coiffeur je pense que les gens
préféreraient le contact avec un être
humain c'est sûr il ne faut pas
sous-estimer cet aspect
j'ai discuté avec Karl Fry à ce sujet
47% des métiers qui existent aujourd'hui
pourraient être automatisés
qu'en pensez-vous
il ne faut pas confondre automatiser et
supplanter le potentiel d'automatisation
c'est d'abord la possibilité de
remplacer tout ou partie d'un métier par
des moyens purement techniques même si
on s'en tient à cette perspective
qu'est-ce qui serait remplaçable par la
technique en théorie je ne suis pas
convaincue par ce chiffre de 47%. et il
y a de bonnes raisons de penser qu'il
est surévalué mais encore
et comme on peut définir une profession
grosso modo par les tâches qui la
composent
maintenant si on va sur un lieu de
travail et qu'on demande à un employé de
décrire de manière concrète ce qu'il
fait au quotidien on constate que
beaucoup de tâches ne sont pas
automatisables
ça veut dire que la définition d'un
métier n'est pas aussi figée que le
suppose le modèle décrit par Karl Frye
de faire le même métier elle nous
décrirait un éventail de tâches très
variés et comme on l'a dit beaucoup ne
peuvent pas être automatisés
exerce des métiers qui sont largement
automatisables
donc votre travaux critique de manière
implicite le modèle de Carl Fry et
Michael losborne
oui mais d'un autre côté si on se base
sur une description très sommaire des
professions même avec notre modèle on
retombe sur les chiffres de fraï et
Osborn
en fait nous ne sommes pas en
contradiction c'est juste qu'ils
incluent dans leur étude une hypothèse
que nous nous écartons
l'ensemble ne tient plus vraiment la
route
[Musique]
on ne pense pas que nous puissions
vraiment trouver un terrain d'entente
d'une part parce qu'il refuse de
remettre en question cette hypothèse de
départ d'autre part et c'est un point
essentiel le chiffre que vous avez cité
47 % d'automatisation a souvent été
interprété comme la disparition de 47%
des emplois
est fait est totalement erroné
en fait le chiffre a été sorti de son
contexte et ça pose problème
les divergences entre Mélanie hard et
Carl Frye montre que même les
scientifiques ont du mal à évaluer la
menace qui pèse sur nos emplois mais ça
n'a rien d'étonnant après tout la
science n'est pas une machine à prédire
l'avenir
[Musique]
quoi qu'il en soit s'il y en a bien un
qui peut nous faire peur c'est lui
vous le connaissez c'est Atlas le robot
humanoïde conçu par la société
américaine Boston Dynamics
il a de quoi suscité l'enthousiasme vu
ses performances extrêmement élevées
mais il est quand même un peu flippant
non
mais au fond est-ce qu'on a déjà
remplacé des employés par des robots
pas facile de le savoir car beaucoup
d'entreprises ont refusé de répondre à
mes questions j'en ai finalement
dénicher une à Balingen dans le
sud-ouest de l'Allemagne
[Musique]
voici Mathias Gritch il est chef
d'équipe logistique chez kernozone la
plus ancienne usine allemande de balance
de précision
comme celle-ci
on dirait pas comme ça mais Mathias a
bien été remplacé par un robot du moins
en partie
voici l'engin en question
90 mètres de long 22 mètres de large et
25 de haut ce système de rayonnage
entièrement automatisé peut stocker
environ 3800 palettes et 120 000
éléments plus petits
les chariots et les batteurs conduit par
des humains ont cédait la place à ses
équipements de manutention autonomes
cette innovation permet une efficacité
maximale des processus logistiques car
elle garantit rapidité précision et
sécurité
est-ce que certains emplois ont disparu
à cause de ces systèmes
visiblement ma question agace Mathias
je vais être volontairement provocateur
qu'est-ce que ça fait d'être remplacé
par un
robots
en fait le robot travaille pour moi
il me remplace pas c'est mon assistant
on est passé à l'automatisation parce
que l'entreprise se développe et qu'il
faut gérer la croissance maintenant on
économise des trajets d'un entrepôt à
l'autre et ça facilite la coordination
de la chaîne logistique tout se trouve
dans un seul bâtiment quand on passe une
commande le matin elle part à midi je
n'y vois que des avantages
hors caméra Mathias me dit aussi que
sans cette installation l'entreprise
n'aurait plus été viable
les colis passe par là
il aurait même fallu supprimer des
emplois mais grâce aux nouveaux systèmes
les commandes sont expédiées le jour
même et c'est ce que veulent les clients
[Musique]
d'après certaines études ce sont souvent
des emplois comme celui de Mathias qui
sont concernés par l'automatisation
mais en l'absence de statistiques
officielles on ne sait pas combien sont
réellement menacés
[Musique]
avec les rayonnages automatisés vous
avez besoin de moins de main d'oeuvre
oui bien sûr il y avait par exemple des
employés qui conduisaient des camions
pour assurer la logistique entre les
sites nous n'avons plus besoin d'eux à
ces postes on peut savoir ce qu'ils sont
devenus
vous les avez rencontrés juste avant il
travaille toujours chez nous au service
logistique en fait le nouveau système
est allé de pair avec la croissance de
l'entreprise ce qui a permis de créer de
nouveaux emplois
donc vous faites plus de bénéfices c'est
une bonne question quand on fait un
investissement à cette échelle il faut
bien sûr évaluer en amont la rentabilité
du projet
nous aurions pu envisager de produire
dans un pays à bas salaire où nous
aurions embauché des ouvriers à moindre
coût mais nous sommes une entreprise à
caractère familial et pour nous il est
important d'affirmer notre attachement
au site de Balingen et à nos
collaborateurs
le degré de robotisation dans votre
entreprise est-il dans la moyenne de
celui des PME allemandes ou un peu au
dessus
[Musique]
nous sommes plutôt bien situés dans la
région nous sommes loin d'être les seuls
à automatiser la chaîne logistique c'est
l'avenir pour les entreprises
en tout cas nous avons à coeur de donner
de l'activité à nos salariés et de faire
du bon travail dans un environnement
agréable
ces valeurs là nous pouvons les mettre
en œuvre en tant que PME
[Musique]
j'ai appris aujourd'hui que grâce à
l'automatisation une entreprise peut
rester sur le même site qu'à l'économise
de la place et qu'elle propose peut-être
aussi des emplois plus intéressants
tout ça est en effet beaucoup plus
complexe que je ne me l'étais imaginé
la question reste posée à l'avenir les
robots joueront-ils un rôle encore plus
important dans notre travail
j'ai envie d'en discuter avec ma
collègue ou le riz que Thomas de
l'université technique de kamnitz elle y
enseigne la robotique émane des
recherches sur l'interaction entre les
hommes et la technologie
aujourd'hui elle est en télétravail
son doctorant me fait visiter le
laboratoire de robotique où je découvre
toutes sortes de bras robotisés ultra
moderne
celui-ci permet de réaliser des tests de
dépistage du covid-19
il faut vraiment se concentrer
ça y est j'y suis
je suis allé trop profond
es avec des robots humanoïdes qui se
baladent partout et font des trucs
incroyables
mais j'en ai pas vu dans ton laboratoire
pourquoi c'est pas réaliste
il existe quelques robots humanoïdes à
l'heure actuelle notre objectif est d'en
fabriquer mais ils seront de la
prochaine génération
les robots actuels ont des articulations
rigides et ils sont stupides
aujourd'hui ce qu'on voit ce sont des
robots au mouvement préprogrammés qui
sautent par dessus des obstacles et
marchent dans la neige
[Musique]
d'un peu différent ils sont dépassés ça
signifie que pour l'instant ces systèmes
ont une intelligence artificielle et une
capacité d'adaptation assez limitée
[Musique]
regardez par exemple ce robot
préparateur de cocktail oui vous avez
bien entendu
il a été mis au point par des étudiants
en robotiques pour automatiser la tâche
répétitive qui consiste à mélanger les
ingrédients des cocktails
ça marche plutôt bien
voilà
jusqu'à ce qu'un imprévu se produise
et là il y a plus personne tu as bien
remis les glaçons
c'est bon
après plusieurs tentatives et 15 minutes
d'attente j'obtiens un cocktail tout à
fait correct
[Musique]
super
merci beaucoup
je trouve ça super mais bon faut quand
même reconnaître que c'est pas
parfaitement au point non
et c'est ça
[Musique]
si des chercheurs professionnels étaient
intervenus ils auraient pu largement
améliorer les capacités du robot mais ça
aurait dépassé le cadre d'un simple
projet d'étudiant
et c'est absolument
j'ai l'impression que la majorité des
gens surestiment largement les
performances des robots
je suis d'accord cette idée est nourrie
en partie par les films de
science-fiction
et aussi par la peur que les robots ne
remplacent les hommes
on l'a vu ils sont capables d'effectuer
des tâches simples et répétitives
mais pour les activités intellectuelles
qui demandent de la créativité et un
haut niveau de formation
ils sont loin du compte
à mon avis c'est parce que la population
leur prête des capacités qu'ils n'ont
pas à qu'elle pense qu'à l'avenir les
robots prendront notre travail en
réalité ce n'est pas du tout le cas
et tu sais de quoi tu parles oui le jour
où les robots seront vraiment répandus
est encore loin
cela changera un peu la donne tout en
facilitant le travail
on dirait qu'on est encore très loin des
super robots autonomes et doué
d'intelligence
en fin de compte la robotique n'en est
cassé début
il faudra encore des années pour que
nous arrivions à concevoir des systèmes
capables de s'adapter
les robots humanoïdes ne seront pas à
l'oeuvre avant 10 20 ou 30 ans dans les
situations du quotidien
qu'on vivra parmi les robots
et les chercheurs ne sont pas tous
d'accord sur les conséquences exactes de
la robotisation
une chose est sûre la technologie fait
de plus en plus partie de notre
quotidien
aussi l'idéal serait de parvenir à une
coexistence harmonieuse entre l'homme et
la machine
un peu comme moi et ma prothèse il
suffit que je la branche sur mon synthé
pour que mes pensées se transforment en
musique magique non en soi la
technologie n'est ni bonne ni mauvaise
alors la numérisation va-t-elle détruire
nos emplois honnêtement ça me paraît pas
d'actualité
[Musique]
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