Descubriendo Apple || Cultura organizacional.
Summary
TLDREl guion destaca cómo la tecnología informática, especialmente Apple, ha evolucionado y se ha consolidado como una de las marcas más valiosas. Fundada en un garaje por Steve Jobs y Steve Wozniak, la empresa se caracteriza por su cultura colaborativa y creativa, con un enfoque en el trabajo en equipo y la confianza en sus empleados. Según Glassdoor, Apple es reconocida por la satisfacción de sus trabajadores, destacando su gestión, beneficios y ambiente laboral dinámico. La visión de Jobs de trabajar con 'personas de primer nivel' persiste, y la compañía ofrece una experiencia laboral única, con eventos sociales y un ambiente de trabajo flexible y estimulante.
Takeaways
- 🚀 La tecnología ha avanzado rápidamente en últimas décadas, con la industria espacial, automotriz y biotecnológica entre los campos más destacados.
- 💻 La industria de la tecnología informática es una de las más importantes, mejorándose año tras año para satisfacer las demandas del público.
- 📱 La telefonía celular, que antes era solo para uso militar y marítimo, se hizo accesible al público en 1946, con la compañía de AT&T operando en más de 100 ciudades.
- 🍏 Apple, fundada en un garaje en California, se ha convertido en una de las marcas más valiosas y reconocidas a nivel mundial.
- 🤝 Fundadores de Apple, Steve Jobs y Steve Wozniak, compartían una pasión por la electrónica y formaron una pequeña sociedad en 1976.
- 💡 Apple vendió su primera máquina, la Apple I, por $666.66, vendiendo más de 175 unidades y estableciéndose como una empresa sólida.
- 👥 La cultura de trabajo en Apple se basa en la colaboración, confianza y delegación de tareas sin una supervisión estricta.
- 🏆 Apple ha sido reconocida por su alta satisfacción de empleados, posicionándose en el 'Best Place to Work' según votaciones anónimas en Glassdoor.
- 💰 Los empleados de Apple valoran los beneficios, como descuentos en productos y un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la eficacia.
- 🎉 La compañía ofrece actividades sociales como fiestas de cerveza y espectáculos musicales, lo que fortalece la comunidad entre los empleados.
- 🌐 Apple ofrece flexibilidad en el lugar de trabajo y se enorgullece de su reputación y productos de alta calidad.
Q & A
¿Qué industria ha tomado fuerza en las últimas décadas mencionadas en el guión?
-La industria de la tecnología informática, la carrera espacial, la industria automovilística y la biotecnología son algunas de las industrias que han tomado fuerza en las últimas décadas.
¿Cuál fue el propósito original de los dispositivos de telefonía celular?
-Originalmente, los dispositivos de telefonía celular eran para uso militar y marítimo en los años 1920.
¿En qué año comenzó la compañía de Haiti en TI a operar en más de 100 ciudades en los EE. UU.?
-La compañía de Haiti en TI comenzó a operar en más de 100 ciudades en 1946.
¿Qué empresa y marca se describe como una de las más valiosas por Forbes en 2017?
-Apple es la empresa y marca descrita como una de las más valiosas por Forbes en 2017.
¿Quiénes fueron los fundadores iniciales de Apple y en qué año comenzaron?
-Steve Jobs y Steve Wozniak fueron los fundadores iniciales de Apple, y comenzaron en el año 1976.
¿Cuánto costaba la primera máquina a pulir creada por Apple y cuántas unidades se vendieron?
-La primera máquina a pulir creada por Apple se vendía por 666 dólares y 66 centavos, y se vendieron más de 175 unidades.
¿Cómo se describe la cultura laboral de Apple según el guión?
-La cultura laboral de Apple se describe como colaborativa, con prácticas de trabajo en equipo y una atmósfera que anima a los trabajadores a realizar su trabajo de manera efectiva.
¿En qué posición se encuentra Apple en el ranking de empresas con empleados más satisfechos según Glassdoor?
-Según Glassdoor, Apple se encuentra en la posición treceava en el ranking de empresas con empleados más satisfechos.
¿Qué porcentaje de los trabajadores de Apple recomiendan trabajar a un amigo en la empresa?
-Un 82 por ciento de los trabajadores de Apple recomiendan trabajar a un amigo en la empresa.
¿Qué tipo de eventos sociales ofrece Apple para sus empleados?
-Apple ofrece eventos sociales como fiestas de la cerveza, donde los empleados pueden disfrutar de aperitivos y sentirse libres, e incluso espectáculos musicales con invitados especiales como OneRepublic.
¿Qué tipo de beneficios adicionales ofrece Apple a sus empleados?
-Apple ofrece beneficios adicionales como descuentos en sus productos, facilidades para trabajar media jornada, y un servicio de transporte que incluye recogida y traslado de empleados a su lugar de trabajo.
Outlines
🚀 La Revolución de la Tecnología Informática y el Ascenso de Apple
Este párrafo aborda la evolución de la tecnología en varias industrias, destacando especialmente la industria de la tecnología informática y su influencia en la vida cotidiana y profesional. Se menciona el crecimiento de la telefonía celular y la historia de Apple, desde su inicio en un garaje hasta su posición como una de las marcas más valiosas. Los fundadores, Steve Jobs y Steve Wozniak, y su enfoque en la electrónica desde una edad temprana se resaltan, junto con el éxito de su primera máquina, la Apple I. La cultura organizacional de Apple, que promueve la colaboración y la confianza en el trabajo en equipo sin supervisión directa, se describe como un factor clave en su éxito. Además, se menciona el reconocimiento de la empresa como uno de los mejores lugares para trabajar, según Glassdoor, y la satisfacción de los empleados con la gestión de Tim Cook y las facilidades laborales.
🎉 La Cultura Laboral de Apple y su Impacto en la Satisfacción del Empleado
El segundo párrafo se enfoca en la cultura laboral de Apple y cómo ha contribuido a la satisfacción y lealtad de sus empleados. Se destaca la visión de Steve Jobs de querer solo 'personas de primer nivel' en su equipo y cómo los empleados valoran trabajar con talentos brillantes en la industria. La oportunidad de establecer amistades fuertes y la realización de eventos sociales, como fiestas de cerveza y conciertos con artistas famosos, se mencionan como aspectos que fomentan la cohesión y la moral del personal. La independencia en el trabajo, la poca microgestión y la prestigiosidad de la marca son otros factores que los empleados aprecian. Aunque no todas las recompensas son comparables con otras grandes empresas, la satisfacción con la comida y los servicios de transporte facilitan la vida de los trabajadores y contribuyen a la imagen positiva de Apple como empleador.
Mindmap
Keywords
💡tecnología
💡industria de la tecnología informática
💡teléfono celular
💡Apple
💡Steve Jobs
💡trabajo en equipo
💡cultura organizacional
💡empleados satisfechos
💡innovación
💡empleo en Apple
💡Tim Cook
Highlights
La tecnología informática ha perfeccionado año tras año debido a la demanda del público en general.
La industria de la telefonía celular comenzó como un dispositivo de uso militar y marítimo en los años 1920.
Apple comenzó en un pequeño garaje en California y se ha convertido en una de las marcas más valiosas según Forbes.
Steve Jobs y Steve Wozniak fundaron Apple en 1976 y vendieron la primera máquina Apple I por $666.66.
Apple se define como una compañía colaborativa con una cultura organizacional permisiva y creativa.
El trabajo en equipo y la falta de supervisión son claves en la eficiencia laboral de Apple.
Apple se clasifica en el ranking de empresas con empleados más satisfechos según Glassdoor.
Un 82% de los empleados de Apple recomendarían trabajar en la empresa a un amigo.
Los empleados de Apple valoran los salarios y la flexibilidad laboral, incluyendo jornadas de medio tiempo.
Los productos de Apple pueden ser costosos, pero los empleados valoran mucho los descuentos que reciben.
Steve Jobs prefería tener personas de primer nivel en su equipo, lo que es apreciado por los empleados actuales.
La cultura de Apple fomenta amistades entre empleados y organiza eventos sociales como la fiesta de la cerveza.
Trabajar en Apple es visto como una oportunidad para mejorar profesionalmente debido al prestigio de la marca.
Apple ofrece independencia laboral y poca microgestión, lo que es valorado por los empleados.
Apple proporciona manzanas gratuitas a sus empleados, lo cual es un gesto simbólico apreciado.
Transcripts
la tecnología ha tomado fuerza en las
últimas décadas la carrera espacial de
la industria automovilística la
biotecnología en fin un sinnúmero de
usos que ciertamente alargarían mucho
más esta introducción sin embargo una de
las más importantes y sin dudarlo es la
industria de la tecnología informática
ésta se ha ido perfeccionando año tras
año ya que el público en general demanda
mucho más para sus tareas en la vida
cotidiana laboral y profesional y por
varias razones en el campo de la ciencia
de la misma forma destacamos la
industria de la telefonía celular como
olvidar cuando este dispositivo sólo era
para uso militar y marítimo en los años
1920 de aquí el uso al público en
general pudo ver la luz a este
maravilloso dispositivo cuando en 1946
en san louis eeuu la compañía de haití
en ti comenzó a operar en más de 100
ciudades
pero hoy nos reunimos para hablar de
otro gigante gigante que no tuvo miedo
cuando salió de las entrañas de un
pequeño garaje en california y que poco
a poco supo posicionarse como una de las
empresas y marcas más valiosas por force
revista especializada en el mundo de los
negocios y las finanzas la cual era en
este 2017 el puesto número 20 dentro de
las marcas más conocidas y poderosas por
supuesto estamos hablando de apple sus
fundadores iniciales steve jobs y job y
wozniak ambos fieles amantes de la
electrónica a corta edad decidieron
formar una pequeña sociedad y comenzar
en el año 1976 creando la primera
máquina a paul ward la cual llegó a
venderse en aquella época por 666
dólares con 66 centavos logrando vender
más de 175 unidades
de aquí en adelante esta sociedad logró
afianzarse y ha sido ese camino logró
dar paso a la compañía de la manzanita
pero a qué se debe el éxito de la
empresa preferida por los anti android
si bien se suele pensar que a través de
los beneficios se puede atraer y
mantener a las personas en una empresa
no siempre es así y pueden ser muestra
de una organización con un clima laboral
frenético y obviamente pueden incitar a
la improductividad
a paul se define como una compañía
colaborativa se organiza el día a día
como una empresa nueva las reuniones son
muy comunes máximo tres veces por semana
para organizar y platicar sobre lo que
se está realizando en la parte del
software word y el negocio en general
prácticamente se basan en la confianza
del trabajo en equipo ya que no hay
supervisión para el trabajador
simplemente se delega una tarea y la
realiza el grupo encargado dentro de la
cultura que se profese en árbol aparte
de ser permisiva y carente o ambigua
designación de roles de jerarquía
permite crear una atmósfera que anima a
los trabajadores que hagan eficazmente
su trabajo otro aspecto con la que apple
cuenta dentro de su cultura
organizacional es que las personas
siempre se mantienen desarrollando
iniciativas bastante creativas dando
como resultado productos y servicios
efectivos lo que hace que el cliente se
cautiva con los productos a la
vanguardia y sumamente elegantes
según el portal de búsqueda de trabajo
glassdoor ha colocado a apple en el
ranking de empresas que cuentan con
empleados más satisfechos en su
plantilla destacando que se hace en base
a votaciones que los propios
trabajadores opinan de forma anónima en
el sitio web y que se encuentra en la
treceava posición en el best place to
work dentro de las cifras encontramos
que un 82 por ciento de los trabajadores
de apple
recomiendan trabajar a un amigo ahí
mientras que un 95 por ciento está
encantado con la gestión de sus hijos
tim cook la mayoría de los empleados
destaca que la compañía ofrece grandes
facilidades para trabajadores es
solamente pueden trabajar media jornada
los salarios dentro del gigante según
sus empleados recompensan sobremanera su
esfuerzo y su entrega
algunos de los trabajadores aseguran que
a diferencia de otras empresas de
tecnología la plantilla de apple está
compuesta por personas entre 30 y 40
años que tienen alto nivel de
experiencia por lo que no hay pistolas
nerf o empleados flojos
quien ha adquirido un iphone o una
macbook air sabe que los productos de la
marca pueden ser costosos por los que
los trabajadores de apple aman sus
descuentos e incluso los han calificado
entre sus ventajas favoritas
a steve jobs le gustaba decir que sólo
quería personas de primer nivel dentro
de su equipo y los colaboradores de la
marca parecen valorar mucho su visión ya
que se aprecia la oportunidad de estar
rodeados por las mentes más brillantes
de la industria y estar considerados
entre sus filas
además de trabajar con personas muy
inteligentes algunos ex empleados de la
marca aseguran que gracias a la cultura
de la compañía lograron entablar grandes
amistades dondequiera que vayas has
ganado una familia cada pocas semanas la
marca tiene una fiesta de la cerveza en
la que sus empleados pueden disfrutar de
aperitivos y sentirse libres además
cuenta con invitados especiales para
realizar espectáculos musicales entre
los que se destaca la presencia de
onerepublic una aparición especial para
el 30 aniversario de la compañía
si puedes trabajar en apple puedes
hacerlo en cualquier lugar por lo que
los trabajadores valoran mucho el hecho
de que la marca tenga un nombre de
prestigio dentro de la industria y sea
relacionada con productos de alta
calidad
aunque podría parecer que la marca es
una sociedad dominante los trabajadores
dicen que hay mucha libertad para hacer
su trabajo hay una gran cantidad de
independencia y poca microgestión
asegura un colaborador en uno de los
portales web más conocidos del mundo
aunque esto no debería ser una sorpresa
considerando el nombre de la empresa
varios empleados de apoyo se han
mostrado entusiasmados con el hecho de
que la compañía suministra manzanas
gratuitas a sus colaboradores la verdad
es que no ofrece las mismas recompensas
que otras compañías como google facebook
pero muchos empleados están satisfechos
en que la comida que sirve el coffee mac
mejora día tras día y referente a la
movilización facilita enormemente la
tarea de llegar al campus ya que ofrece
diferentes servicios que recogen a sus
empleados para que lleguen a tiempo
además de que también se encargan del
transporte tren y otros medios para
poder llegar a tiempo para poder
resolver día a día cómo sacar adelante
de esta startup compra
sin duda alguna la compañía seguirá en
los puestos más altos de cualquier
ranking de negocios y marketing durante
mucho más tiempo que por qué no si sí
solo y organigrama nos ha llevado hasta
la cima hoy con su cabeza máxima tim
cook pero con la visión que algún día
impacto a cada uno de sus empleados el
gol más querido
steve jobs
[Música]
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