What Is The Difference Between a Monochronic and Polychronic Culture?

Summary

このスクリプトでは、時間を共有するという共通の要素とそれにアクセスする機会について語られています。異なる文化では時間に対する価値観が異なり、モノクロニック文化では時間は線形で計測され、タスクを達成する時間帯を設定します。一方、ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクよりも関係性に重きを置きます。ビジネス界は主にモノクロニック時間概念を採用していますが、ポリクロニックな時間感覚を体験することも学びとして価値があります。文化人類学者エドワード・T・ホールは、両方の時間が現実であり異なる結果と経験を生むと指摘しています。

Takeaways

• ⏰ 時間は共有の要素で、誰もが86400秒の平等なアクセスを持っています。
• 🌐 異なる文化では時間に対する価値観が異なり、時間の使い方や意味が異なることがあります。
• 🕒 「時間はお金」という概念は、モノクロニック文化では重要なキーポイントです。
• 📅 モノクロニック文化では、時間を線形的に見て、具体的な成果によって測定されます。
• 🕰 モノクロニック文化では「時間を節約する」という格言を学び、時間を厳格に管理します。
• 📝 モノクロニック文化では、時計とスケジュールが一日の活動を指揮します。
• 🔄 ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクの達成に重きを置くのではなく、関係性にも重きを置きます。
• 🍽 ポリクロニック文化では昼食が長引いても、会話が進んでいる限り問題ありません。
• 📚 ビジネス界ではモノクロニックな時間概念が採用されており、メールやプロジェクト完了、期限の管理が求められます。
• 🧘‍♂️ 時にはモノクロニックではなく、ポリクロニックな時間感覚で体験することで学びを得ることができます。
• 👨‍🦳 エドワード・T・ホールは、異なる時間感覚を持つ文化間の重要な点を2つ挙げています。

Q & A

時間とはどのような要素ですか？

時間は誰もが共有し、平等にアクセスできる要素です。毎日86400秒が与えられ、それを使う、失う、費やす、または節約することができます。

異なる文化では時間はどのように見なされていますか？

異なる文化では時間の価値観が異なり、時間の見方やその重要性に違いがあります。

モノクロニック文化とは何を意味していますか？

モノクロニック文化では時間は線形であり、具体的な結果によって測定されます。時間はタスクの達成に必要なフレームワークとして機能します。

モノクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか？

モノクロニック文化では、時間を厳密に管理し、時計やスケジュールに従って行動します。タスクは特定の時間枠内で達成されることが期待されています。

ポリクロニック文化とはどのような文化ですか？

ポリクロニック文化では時間は柔軟であり、固定されたものではありません。日々の活動はタスクリストに基づくのではなく、関係性や対話に基づいて行われます。

ポリクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか？

ポリクロニック文化では、時間は流動的であり、瞬間に起こる出来事によって駆動されます。関係性はタスクと同じくらい重要です。

ビジネスの世界ではなぜモノクロニック時間概念が採用される傾向がありますか？

ビジネスの世界では、メールの返信、プロジェクトの完了、期限などの要件があるため、線形のスケジュールに従うことが求められます。

モノクロニック時間概念とポリクロニック時間概念の違いは何ですか？

モノクロニック時間概念では時間は厳密に管理され、タスクの達成に焦点が当てられます。一方、ポリクロニック時間概念では時間は柔軟であり、関係性や対話に重きが置かれます。

エドワード・T・ホールはどのような2つの重要なポイントを提唱していますか？

エドワード・T・ホールは、モノクロニック時間とポリクロニック時間の両方が現実であり、異なる結果と多様な経験を生むことを提唱しています。

時間の使い方の違いが文化間にどのような影響を与える可能性がありますか？

時間の使い方の違いはコミュニケーションのスタイル、ビジネスのアプローチ、そして人々の日常生活に影響を与える可能性があります。

モノクロニックとポリクロニックの時間概念を理解することの重要性は何ですか？

時間概念を理解することは、異なる文化間のコミュニケーションを円滑にし、効果的なビジネス取引を促進する上で非常に重要です。