Don't spend your 20s like this

Summary

À 21 ans, l'auteur avait trois objectifs principaux : travailler dans une entreprise impressionnante, gagner un bon salaire et porter un joli costume. Après avoir travaillé sans relâche, obtenu une promotion et gagné des primes, il se rend compte qu'il n'aime pas son travail et qu'il se concentre trop sur l'image extérieure. Lorsqu'il cherche un nouveau sens à sa vie, il rêve de devenir un grand PDG de la tech, avant de se rendre compte que la véritable satisfaction réside dans un travail qui offre à la fois liberté et flexibilité, sans oublier de nourrir ses vraies passions.

Takeaways

• 😀 À 21 ans, l'objectif principal de la personne était de travailler dans une entreprise prestigieuse, gagner un bon salaire et porter un costume élégant.
• 😀 L'idée de réussir venait principalement de l'image projetée aux autres, comme dans les films où on voit des gens bien habillés et réussis dans de grands immeubles.
• 😀 Après avoir obtenu un emploi, la personne a investi dans un costume coûteux, mais a rapidement réalisé que la réalité du travail ne correspondait pas à ses attentes.
• 😀 Le travail était épuisant, la personne passait de plus en plus de temps au travail, au détriment de ses amis et de sa petite amie, pour obtenir des promotions et des bonus.
• 😀 Malgré ses réussites professionnelles, la personne n'aimait pas le travail qu'elle faisait et ne trouvait aucun sens à sa vie professionnelle.
• 😀 L'échec de cette voie l'a amenée à réfléchir à ce qu'elle voulait vraiment, plutôt qu'à ce que les autres pensaient d'elle.
• 😀 La personne a décidé de se tourner vers le secteur technologique, inspirée par des histoires comme celle de Mark Zuckerberg dans le film 'The Social Network'.
• 😀 Un nouveau plan a émergé : quitter son job, apprendre à coder et travailler sur des projets personnels pour éventuellement lancer une startup.
• 😀 Cependant, elle a vite réalisé qu'elle tombait dans le même piège de vouloir ressembler à quelqu'un d'autre, et a remis en question ses véritables aspirations.
• 😀 Après dix ans, la personne a fait une révélation : le travail n'est qu'un moyen de subsistance, il doit être suffisamment gratifiant, mais surtout permettre d'avoir du temps pour ce qui compte vraiment dans la vie, comme la liberté et l'équilibre personnel.

Q & A

Quels étaient les trois principaux objectifs de la personne à 21 ans ?

Les trois objectifs étaient de travailler dans une entreprise impressionnante, de gagner un bon salaire et de porter un costume élégant.

Pourquoi la personne voulait-elle absolument porter un joli costume ?

Elle était inspirée par les scènes de films où des personnages marchent dans des rues comme Wall Street, portant un costume impeccable et entrant dans un appartement luxueux.

Comment la personne a-t-elle atteint son objectif de travailler dans une entreprise impressionnante ?

Elle a travaillé sans relâche, y compris les week-ends et les jours fériés, en passant de moins en moins de temps avec ses amis et sa petite amie, jusqu'à obtenir une promotion et des primes.

Quel a été le problème une fois que la personne a atteint ses objectifs professionnels ?

La personne a réalisé qu'elle n'aimait pas le travail qu'elle faisait, n'appréciait pas la vie en ville et détestait porter un costume dans ces circonstances.

Qu'est-ce que la personne a compris à propos de ses objectifs initiaux ?

Elle a compris qu'elle s'était concentrée sur l'apparence et ce que les autres pourraient penser d'elle, plutôt que sur ce qu'elle voulait réellement faire.

Quelle a été la réaction de la personne après cette prise de conscience ?

Frustrée, elle a décidé de regarder Netflix, où elle a eu une révélation en regardant le film 'The Social Network', se rendant compte qu'elle aimait la technologie et les applications.

Quel était le nouveau plan de la personne après avoir vu 'The Social Network' ?

Elle a décidé de quitter son travail, d'apprendre à coder et de créer des applications pour devenir un grand PDG de la technologie.

Pourquoi la personne a-t-elle abandonné son idée de devenir un grand PDG de la technologie ?

Elle a réalisé qu'elle suivait encore un schéma similaire à son travail précédent, où elle passait tout son temps à travailler sur des projets sans vraiment se demander si c'était ce qu'elle voulait réellement.

Quelle est la conclusion finale de la personne après 10 ans ?

La personne a compris que le travail devrait être un moyen de vivre, offrant assez de revenus pour subvenir aux besoins, tout en étant agréable et surtout flexible pour permettre de se concentrer sur d'autres aspects de la vie.

Quelles leçons importantes la personne tire-t-elle de son parcours ?

Elle apprend à ne pas se concentrer uniquement sur les attentes des autres, mais à réfléchir davantage à ce qu'elle veut vraiment faire de sa vie, cherchant l'équilibre et la liberté.