When your self-worth depends on what you achieve

Summary

El guion del video explora cómo la sociedad se enfoca en el logro y el rendimiento por encima de la humanidad y el bienestar personal. Critica la obsesión con el éxito y cómo esto puede llevar a una pérdida de reconocimiento del valor intrínseco de cada individuo. Expone cómo la sociedad actual valora a las personas por sus logros y no por su esencia humana, creando una cultura de 'hacer humano' en lugar de 'ser humano'. El guion también analiza la teoría de la comparación social y cómo la cultura del 'hustle' y el consumismo de cursos de auto-mejora pueden ser auto-defectuosos. Finalmente, plantea la idea de buscar el valor y la autoestima en algo más estable y auténtico que los logros externos, sugiriendo que la verdadera humanidad no se mide por lo que hacemos, sino por quiénes somos.

Takeaways

• 🔍 La búsqueda en internet a menudo dirige a las redes sociales para obtener información sobre una persona, pero esto revela poco sobre su verdadera personalidad.
• 🤳 Las redes sociales muestran logros, títulos laborales y antecedentes educativos, pero pueden no reflejar la esencia de una persona.
• 🏆 La sociedad se obsesiona con el éxito y el estatus, lo que puede llevar a subestimar la importancia de la personalidad y el bienestar.
• 🧐 La valoración de las personas se basa en sus logros en lugar de en su humanidad, lo que puede afectar nuestra autoestima y bienestar.
• 🤖 La sociedad tiende a dehumanizar a aquellos que no cumplen con los estándares de rendimiento, etiquetándolos como 'perdedores' o 'fracasados'.
• 💼 La identidad y el valor de una persona están ligados a su desempeño y logros, no a su ser inherente como seres humanos.
• 💼 La pregunta '¿Qué haces?' refleja la importancia que se le da a la posición laboral y al éxito profesional en la sociedad.
• 🏁 La cultura del 'rat race' y el 'hustle culture' promueven un ciclo continuo de comparación y competencia por el éxito y el estatus.
• 🧩 El teorema de la comparación social de Leon Festinger explica cómo compararnos con otros afecta nuestra autoevaluación y valoración de nosotros mismos.
• 🌐 La sociedad del logro promueve la autoexpresión y la competencia por la admiración, lo que puede fomentar el narcisismo.
• 💡 El filósofo Byung-Chul Han describe cómo la sociedad del logro ha evolucionado desde una sociedad disciplinaria, enfocándose en lo que las personas pueden lograr.
• 🚫 La sociedad del logro puede tener efectos negativos en la autoestima y el bienestar psicológico de las personas que no alcanzan los ideales de éxito.
• 💔 La falta de logro en una sociedad del logro se considera una ofensa, y aquellos que no se adaptan son vistos como 'pecadores'.
• 🌟 La sociedad celebra a aquellos que se comportan de manera narcisista, ya que se ajustan a las expectativas del éxito y el estatus.
• 🚫 La autovaloración basada en el logro puede ser inestable y problemática, ya que depende de circunstancias fuera de nuestro control.
• 💭 La búsqueda de la autoestima y el valor propio debería basarse en algo más estable y accesible, como nuestra inherente humanidad y los valores personales.

Q & A

¿Qué revela la información en las redes sociales sobre una persona?

Las redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn revelan información sobre logros, títulos laborales, antecedentes educativos y el número de personas que conoce alguien. También pueden mostrar fotos de lugares cool que han visitado, con la persona generalmente desproporcionadamente en primer plano.

¿Qué sugiere el guionista sobre las selfies tecnológicamente mejoradas?

El guionista sugiere que las selfies mejoradas pueden revelar algo sobre los niveles de narcisismo de las personas, pero más allá de eso, proporcionan poco conocimiento sobre la persona con la que realmente nos enfrentamos.

¿Qué refleja la obsesión con el estatus y los logros en lugar de las personas y su bienestar?

La obsesión con el estatus y los logros en lugar de las personas y su bienestar refleja lo que valoramos como sociedad, donde estamos obsesionados con el logro y atrapados en un ciclo donde el último éxito mide el valor personal.

¿Por qué la sociedad a menudo dehumaniza a quienes no cumplen con los estándares de desempeño esperados?

La sociedad a menudo dehumaniza a quienes no cumplen con los estándares de desempeño esperados porque valora más el rendimiento y la conformidad que la humanidad en sí misma, etiquetándolos como 'perdedores' o 'fracasados'.

¿Qué es un 'hacer humano' según el guionista?

Un 'hacer humano' es alguien cuyo valor depende de lo que logra y no de su ser. No obtiene su identidad de ser, sino de hacer, o mejor dicho, de conformarse a lo que su entorno considera digno de hacer.

¿Cómo se ve afectado el valor de una persona en la sociedad actual basada en el logro?

En una sociedad basada en el logro, el valor de una persona se ve afectado por su éxito y logros materiales, y se juzga a otros y a uno mismo en función de lo que logran, lo que lleva a una constante estimación de la valía de los demás.

¿Qué es la teoría de la comparación social de Leon Festinger?

La teoría de la comparación social de Leon Festinger explica que los individuos se comparan con otros como una forma de medición y autoevaluación para determinar dónde se encuentran en la sociedad.

¿Cómo describe Byung-Chul Han la transición de una sociedad disciplinaria a una sociedad de logro?

Byung-Chul Han describe que la sociedad del siglo XXI ya no es una sociedad disciplinaria, sino una sociedad de logro, donde los habitantes son 'sujetos de logro' en lugar de 'sujetos de obediencia', y son empresarios de sí mismos.

¿Qué dice Han sobre los efectos perjudiciales de la sociedad de logro?

Han señala que los efectos perjudiciales de la sociedad de logro incluyen estrés psicológico, agotamiento y la creación de depresivos y perdedores, quienes son vistos como los pecadores finales en una sociedad de logro.

¿Cómo se relaciona el narcisismo con la sociedad de logro según el guionista?

El guionista sugiere que el narcisismo es la enfermedad de nuestra era y que es comprensible que surja una amplia difusión de narcisismo en un entorno que impulsa a las personas a convertirse en 'marcas personales' y a competir por la admiración.

¿Qué sugiere el guionista como una alternativa a basar nuestro valor en los logros?

El guionista sugiere que podríamos encontrar una fuente de valoración en algo más estable y alcanzable, como un sentido inherente de valor basado en ser seres humanos y no solo 'hacer humano', o un valor propio basado en perseguir lo que nosotros (no otros) consideramos importante en la vida.

Outlines

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🧐 La valoración de las personas basada en logros

El primer párrafo explora cómo las redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn nos muestran la vida de las personas basada en logros y éxitos, pero no revelan su verdadera personalidad o bienestar. Se cuestiona si la sociedad ha dejado de reconocer el valor inherente de las personas, viendo solo sus logros y éxitos. Se destaca la obsesión con el éxito y cómo esto puede afectar el comportamiento y el bienestar de las personas, y se plantea la idea de que las personas son vistas más como 'hacer humano' que como 'ser humano'.

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🤔 La sociedad de logros y sus efectos

El segundo párrafo examina la ironía de que la sociedad nos alienta a gastar dinero en cursos que nos enseñan a trabajar sin fin y a ser esclavos de nuestro propio éxito. Se discute cómo la filosofía de 'Burnout Society' de Byung-Chul Han describe la transición de una sociedad de disciplina a una sociedad de logros, donde las personas se convierten en emprendedores de sí mismas. Se menciona cómo la sociedad de logros promueve una motivación intrínseca que nos lleva a trabajar duro hasta el agotamiento. Además, se aborda el impacto negativo que esto puede tener en la autoestima y el valoración de las personas que no logran cumplir con estas expectativas.

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😕 El narcisismo y la sociedad de logros

El tercer párrafo explora cómo la sociedad de logros fomenta el narcisismo, donde las personas se ven obligadas a convertirse en 'marcas personales' y a destacar constantemente en las redes sociales. Se discute la diferencia entre tendencias narcisistas y el Trastorno de la Personalidad Narcisista (NPD). Se argumenta que el narcisista es el héroe perfecto de una sociedad de logros, ya que su valoración de sí mismo depende de cómo los demás lo perciben en términos de estatus y logros. Finalmente, se cuestiona si es posible encontrar un sentido de valoración personal más estable y duradero basado en ser seres humanos y no solo en nuestros logros.

Keywords

💡Autovaloración

Autovaloración se refiere a la valoración que una persona hace de sí misma basada en sus logros y logros personales. En el vídeo, se discute cómo la sociedad actual tiende a medir el valor de una persona en función de sus logros, lo que puede llevar a la pérdida de la autoestima en caso de no cumplir con esas expectativas. Se menciona que la autovaloración debe ser más estable y alcanzable, basada en nuestra condición de seres humanos y no solo en lo que hacemos.

💡Realizaciones

Las realizaciones son los logros o éxitos que una persona alcanza en su vida, ya sea en el ámbito profesional, académico u otros. El vídeo destaca cómo la sociedad valora a las personas en función de sus logros, lo que puede llevar a una obsesión por el éxito y el rendimiento constante. Se argumenta que la vida también está compuesta por el fracaso y la nada, aspectos que no siempre se logran o se valoran en una sociedad orientada a la realización.

💡Comparación social

La teoría de la comparación social, propuesta por Leon Festinger, sugiere que las personas se comparan entre sí para medirse y autoevaluarse. En el contexto del vídeo, esta comparación se ve reflejada en las redes sociales y en la cultura del 'rat race', donde la gente se compara en términos de belleza, estatus y logros, lo que puede afectar su autoestima y autovaloración.

💡Cultura del esfuerzo

La cultura del esfuerzo, o 'hustle culture', se refiere a una mentalidad que promueve el trabajo constante y la superación personal sin descanso. En el vídeo, se critica esta cultura por promover una vida de trabajo incesante y autodefeating, donde las personas se ven motivadas a trabajar duro por el sueño de éxito, a menudo vendido por aquellos que ya lo han logrado.

💡Autoengaño

El autoengaño se refiere a la práctica de someterse a una carga de trabajo excesiva o a un esfuerzo constante por alcanzar logros que a menudo son impensables o auto-dañinos. En el vídeo, se menciona cómo las personas están dispuestas a pagar por cursos que les enseñan una vida de trabajo incesante, lo que refleja un deseo de adherirse a una cultura que valora el esfuerzo por encima de la salud y el bienestar.

💡Sociedad de logros

La sociedad de logros es un concepto filosófico que describe una sociedad donde los individuos son motivados por el éxito y la realización personal en lugar de la obediencia. En el vídeo, se argumenta que esta sociedad ha transformado a las personas en 'emprendedores de sí mismos', donde el valor se mide por lo que se logra y no por quiénes son.

💡Narcisismo

El narcisismo es un trastorno de la personalidad caracterizado por una gran importancia excesiva de sí mismo, el interés excesivo en sí mismo y la necesidad de admiración excesiva. En el vídeo, se sugiere que la sociedad de logros fomenta el narcisismo al valorar y recompensar comportamientos que se alinean con rasgos narcisistas, como el enfoque en el estatus y la importancia percibida por los demás.

💡Estatus

El estatus es la posición o el rango que una persona ocupa en la sociedad, generalmente medido por su éxito, riqueza o posición profesional. El vídeo discute cómo la sociedad actual tiende a valorar a las personas en función de su estatus, lo que puede llevar a una percepción distorsionada de la valía de una persona más allá de su condición humana.

💡Redes sociales

Las redes sociales son plataformas digitales que permiten a las personas interactuar y compartir información. En el vídeo, se argumenta que las redes sociales reflejan una versión curada y a menudo distorsionada de la vida de una persona, donde se enfoca en las realizaciones y la apariencia física en lugar de la personalidad o el bienestar emocional.

💡Humanidad

La humanidad se refiere a la condición de ser humano, lo que incluye las características innatas y las cualidades que consideramos inherentes a ser humano. El vídeo cuestiona por qué la sociedad a menudo dehumaniza a aquellos que no cumplen con las expectativas de rendimiento, valorando a las personas por sus logros en lugar de su humanidad.

💡Valor inherente

El valor inherente es la idea de que todo ser humano tiene un valor intrínseco y dignidad por ser parte de la especie humana. En el vídeo, se discute cómo la sociedad ha desviado de reconocer este valor, en lugar de enfocarse en las realizaciones y el éxito material, lo que podría llevar a una comprensión más saludable y equilibrada de la valía de una persona.

Highlights

Social media platforms like Facebook, Instagram, and LinkedIn often reveal achievements, job titles, and educational backgrounds but provide little insight into a person's character.

The focus on status and accomplishments rather than on people's characters reflects societal values.

The societal obsession with achievement can lead to a cycle where personal worth is measured by success.

The concept of 'human doings' suggests that value is derived from achievements rather than inherent humanity.

Social comparison theory by Leon Festinger explains how individuals measure their worth by comparing themselves to others.

Hustle culture and the rat race are modern manifestations of the relentless pursuit of status and material success.

The achievement society breeds narcissism by rewarding behaviors that align with narcissistic traits.

The transition from a disciplinary to an achievement society has profound psychological and societal implications.

The achievement society's relentless positivity can undermine self-worth for those who do not conform to its ideals.

The negative consequences of an achievement society include psychological strain, burnout, and a sense of failure for those who do not achieve.

The societal shift from viewing people as 'human beings' to 'human doings' devalues inherent human worth.

The question 'So, what do you do?' often reflects a societal focus on professional achievements rather than personal qualities.

The material success and career achievements are often used as a measure of a person's value in society.

The constant drive for self-optimization and showcasing on social media is indicative of our age's narcissistic tendencies.

Narcissism is not only tolerated but often celebrated in today's achievement-oriented culture.

The inherent value of being a human being should be recognized beyond achievements and performance.

Finding fulfillment in sources other than societal achievements requires strength and courage to defy conventional expectations.

Transcripts

When Googling someone’s name, you’re often  directed to social media platforms like Facebook,  

Instagram, and LinkedIn for more information  about this individual. But what do these platforms  

actually tell you? They reveal plenty about  achievements, job titles, educational backgrounds,  

and the number of people they know. They showcase  numerous photos of the cool places they visited,  

with the individual usually disproportionally in  the foreground. Let’s also consider the carefully  

curated collection of technologically  enhanced selfies. These might reveal  

something about the levels of narcissism  in these individuals; however, beyond that,  

they provide little insight into the kind of  person we’re actually dealing with. Our focus,  

and sometimes obsession, with status,  accomplishments, and work—rather than  

with people and their characters and actual  well-being—reflects what we value as a society. 

We’re obsessed with achievement, trapped in  a cycle where one’s latest success measures  

personal worth. This fixation raises a crucial  question: Have we stopped recognizing each  

other’s inherent value, seeing ourselves merely  as products of our accomplishments? And if so,  

how does this impact our behavior and well-being? This video explores the predicament of basing our  

self-worth on our achievements and if there’s  anything we can do to escape this cycle.

We are all human beings, aren’t we? We’re  humans because we are, meaning our innate  

humanness makes us human. So why does society  often dehumanize those who don’t meet expected  

performance standards, labeling them as ‘losers’  or ‘failures’? Why does it seem that human value  

is based not on our humanity but on how well  we meet society’s expectations? To be human,  

being human isn’t enough these days. To be  human, we have to achieve, conform, and display  

ourselves doing so. Thus, we could say that we’ve  stopped seeing each other as human beings and  

started regarding each other as ‘human doings.’ A ‘human doing’ has little or no inherent worth.  

Its value depends on what it achieves. It doesn’t  derive its identity from being but from doing, or  

better, from conforming to what its surroundings  deem worthy of doing. Current society is very much  

geared toward achievement, especially in the  material sense. We tend to admire people who  

make a lot of money, are successful in their  careers, and have fancy job titles attached to  

their LinkedIn profiles. We judge others and  ourselves based on what we achieve. Hence,  

when meeting someone, the cardinal question  is: “So, what do you do?” Of course,  

this question doesn’t refer to what we do in  our leisure time, our spiritual development,  

our social life, and how we treat others. No,  this question almost always points to what we do  

for a living: our position among the working,  our rank within the career-pursuing masses. 

Funnily enough, as this question is often asked,  most people have their elevator pitches ready as  

if they are regurgitating their own personal  product summaries, concisely demonstrating  

their usefulness. The asker of the question  must view one’s position as valuable or,  

at least, interesting, as one’s estimation  in the asker’s eyes depends on it. So,  

you’re cleaning toilets? Okay, your rank  is somewhere between the unemployed and a  

McDonald’s cook. I’m sure you’ll get along well.  Ah, you’re a product manager? Now, we’re talking.  

You can sit at the cool kid’s table between  the senior marketing employee and the startup  

entrepreneur. So, you’re a YouTuber? How’s that  going for you? Oh, do you mean full-time? Wait,  

two million followers? Ahh, I’m not sure which  table I should assign you to. How much money do  

you make a month? And is YouTube an actual career? We’re constantly estimating each other’s worth.  

And the common denominator is achievement.  In a society like this, which bases one’s  

value so heavily on one’s accomplishments,  many start to base their self-worth on them.  

American psychologist Leon Festinger proposed the  ‘Social comparison theory,’ which explains that  

individuals compare themselves to others as a form  of measurement and self-assessment to determine  

where they stand. We can see this happen on  social media, for example, when it comes to beauty  

standards, the ongoing cycle of comparison, and  the effects of this on self-esteem and self-worth.  

We can also apply this to achievement. The  so-called ‘rat race’ is an example; it’s a  

glorified pursuit of status, money, and material  objects. Today’s hustle culture is a rat race on  

steroids: always achieving, never enough, always  being on one’s ‘purpose,’ which often refers to  

someone earning a fortune by dropshipping  or selling overpriced courses on YouTube.  

And those who promote this hustle culture the  loudest often profit just by selling that idea:  

their hustle is selling you the dream of hustling. As a culture, we don’t seem to understand the  

irony of all this madness: that we’re willing to  spend our already hard-earned money on courses  

teaching us a lifestyle of endless, self-defeating  toil. We’re eager to become slaves and even  

willing to pay for it. And so, many young men  and women desperately seek out some internet guru  

who’s making bank just by dictating them to work  their asses off and constantly ‘crush it.’ But for  

what? For the ‘clacking of tongues’ as the ancient  Romans would say. We do it because society then  

perceives us as valuable, and our worth in other  people’s eyes increases as our achievements surge. 

In his book ‘Burnout Society,’ South Korean-born  German philosopher Byung-Chul Han describes  

how we’ve transitioned from a disciplinary  society to an achievement society, saying:

Twenty-first-century society is  no longer a disciplinary society,  

but rather an achievement society. Also, its  inhabitants are no longer “obedience-subjects”  

but “achievement-subjects.” They  are entrepreneurs of themselves. End quote.

According to Han,  

a disciplinary society mainly tells people what  they cannot do, while an achievement society  

emphasizes what people can do. Therefore, the  disciplinary society has a negative orientation,  

while the achievement society has a positive  orientation. The affirmation “Yes, we can”  

is the central tenet of this society. It tells  us about all the things we can do and achieve,  

the great things we can become, all the material  stuff we can have, the status we can attain and  

the praise we can get from that. It’s the dream  of ‘unlimited can’ that we can become everything  

we want if we work hard. While a disciplinary  society imposes work ethic on the people by  

means of force and penalties, an achievement  society does it by selling a dream and incentives. 

Surprisingly, perhaps, the positive approach  is more effective and efficient. We not only  

work harder, but we’re also intrinsically  motivated to work ourselves into an early  

grave. We’re more effective slaves that  don’t need masters, as we’re constantly  

whipping ourselves. At most, we hand the  whips to these motivational gurus and let  

them whip some ‘grinding’ and ‘hustling’ in us. The harmful effects of the achievement society are  

also apparent. Aside from the psychological strain  and, eventually, burnout, this ongoing pursuit of  

achievement leads to (according to Han) could  also undermine one’s self-worth. When society’s  

relentless positivity tells us we should all  constantly strive to be happy and successful,  

when people measure each other based on  productivity and success, what does that mean  

for those who don’t conform to these ideals?

Let’s quote another passage from Han’s book, saying:

Disciplinary society is still governed by no.  Its negativity produces madmen and criminals.  

In contrast, achievement society  creates depressives and losers.

End quote. Not achieving in an achievement  

society is akin to societal blasphemy. The losers  and failures are the ultimate sinners. Of course,  

you’ll feel bad about yourself when considered  a modern-day untouchable. And so, it’s not just  

the dream that motivates us to achieve; it’s  also the nightmare of being perceived as less,  

for example, the neck-bearded loser living  in his mom’s basement playing video games,  

being the meme representing more or  less the bottom you can reach as a man. 

The desire to outshine others, the emphasis on  self-optimization, and the constant showcasing  

of ourselves on social media align with  the sickness of our age: narcissism.

‘Narcissism’ is today’s buzzword for a reason:  it’s because people across the board have indeed  

been becoming increasingly narcissistic. We often  demonize these people for being narcissists, but  

to what extent can we blame them? In environments  that push people into becoming personal ‘brands,’  

always busy spotlighting themselves and  competing for admiration, isn’t the emergence  

of widespread narcissism understandable? There’s a difference between narcissistic  

tendencies and Narcissistic Personality Disorder  (or NPD). I’ll focus on narcissistic tendencies,  

such as a grandiose sense of self-importance,  self-absorption, and the need for excessive  

admiration. So, with ‘narcissist,’ I refer to  someone with such tendencies. That said, I think  

we can consider the narcissist the ultimate  hero of the achievement society. After all,  

his (or her) self almost entirely depends on  how others perceive them in terms of status,  

importance, value, et cetera. Their estimation  in the eyes of others (or at least, how they  

think others see them) is their sense of self. And so, the only way for this sense of self to  

survive is by fully engaging in the achievement  society: to be the fastest rat in the rat race,  

outshine all in terms of beauty, or simply put,  achieve the most in any chosen area. And they  

don’t shun exploiting others without remorse, as  the goal is what counts, regardless of the means.  

The narcissist lives in a bubble: they’re  the absolute centers of their microcosms,  

and others serve mainly to admire or to be  used. Sadly enough, our current culture hardly  

penalizes the behavior of these people. On the  contrary, we tend to celebrate the braggadocious,  

pompous go-getter who often lacks morals or the  self-obsessed Instagram model amassing likes  

and comments. Today, being a narcissist pays. According to Han, it’s not that these narcissists  

have created the achievement society; it’s the  achievement society that breeds narcissists,  

as it rewards behaviors that  align with narcissistic traits.

When your self-worth depends on what you achieve,  you’ll feel worthy when you accomplish what you  

think you need to but unworthy when you  don’t. We love ourselves based on our  

performance because the world loves us based  on our performance. And so, maintaining our  

self-worth requires constant striving for success. Achievement isn’t a bad thing in itself. Humanity  

enjoys many of its past achievements today.  But the “positivity” of constant success and  

achievement is only one side of life.  We can’t be successful all the time. We  

can’t be constantly achieving. If we  try, we’ll eventually pay the price. 

Life also consists of failure, achieving  nothing, and basically anything else that  

doesn’t entail success and accomplishment.  Also, for a significant part, achievement  

and success lie outside of our control,  meaning that our ‘worth’ largely depends  

on circumstances not up to us. But basing our self-worth  

on circumstances we have such limited control  over puts us in an unreliable position. After all,  

as long as circumstances allow us to attain  societal standards and people acknowledge our  

achievements, we feel good about ourselves. But if  we cannot comply for reasons not in our control,  

people see us as losers nonetheless, and  our self-worth goes down the drain as well. 

But what’s ‘worth’ anyway? Isn’t someone’s or  something’s value subjective? Don’t we consider  

something valuable because we deem it so? Of  course, it’s challenging not to chase what society  

demands. And it’s probably even more difficult  to deal with the consequences of doing so. 

However, won’t generating self-worth from  something more stable and attainable make  

it more healthy and robust? What about an  inherent sense of value based on the fact  

we’re human beings, not just ‘human doings?’  What about self-worth based on pursuing what  

we (not others) deem important in life? We could find fulfillment in other sources.  

However, tapping into these sources  requires the strength and courage to  

deviate from the world’s opinion. And for  most of us, that’s easier said than done.

Thank you for watching.