¿Cómo se hace un INFORME PSICOLÓGICO?

Summary

Este video explica las características fundamentales para la elaboración de un informe psicológico, aplicable tanto en contextos clínicos como organizacionales. A lo largo del contenido, se describen los elementos esenciales de un informe psicológico, como la ficha de identificación, objetivos del reporte, observaciones del paciente, antecedentes, resultados de las pruebas aplicadas, y la integración de la información. Además, se detallan las diversas técnicas utilizadas para evaluar el estado cognitivo, emocional y social de la persona evaluada, y se ofrecen recomendaciones para la intervención terapéutica o en el ámbito laboral.

Takeaways

• 😀 Un informe psicológico es un documento esencial que organiza, sintetiza e integra la información obtenida durante la evaluación psicológica.
• 😀 El objetivo principal del informe psicológico es responder preguntas específicas sobre el evaluado, basándose en observaciones, entrevistas y pruebas.
• 😀 El informe debe incluir una ficha de identificación con datos personales del evaluado, como nombre, edad, ocupación, entre otros.
• 😀 Es crucial que el informe psicológico describa claramente los objetivos de la evaluación, tales como el motivo de consulta y las expectativas del evaluado o solicitante.
• 😀 El informe debe contener observaciones detalladas sobre las características físicas y psicológicas del evaluado, obtenidas a través de la observación durante el proceso de evaluación.
• 😀 Los antecedentes del evaluado son un componente importante, e incluyen su historia de vida, dinámicas familiares, salud, y comportamiento.
• 😀 Los resultados de las pruebas psicológicas deben incluir tanto información cuantitativa como cualitativa, y relacionarse con los motivos de consulta y observaciones durante la evaluación.
• 😀 El informe debe analizar aspectos intelectuales, identificando fortalezas y debilidades cognitivas del evaluado mediante pruebas de inteligencia y observaciones durante las entrevistas.
• 😀 Se debe integrar la evaluación de áreas motoras y perceptuales para diferenciar problemas emocionales de alteraciones orgánicas cerebrales.
• 😀 El informe también debe proporcionar un diagnóstico, pronóstico y sugerencias de intervención basadas en los resultados obtenidos y las necesidades del evaluado.

Q & A

¿Cuál es el propósito principal de un informe psicológico?

El propósito principal de un informe psicológico es comunicar los resultados de la evaluación, ofreciendo una síntesis clara y organizada de la información obtenida, con el fin de dar respuesta a las preguntas planteadas en el contexto clínico o laboral.

¿Qué elementos deben incluirse en la ficha de identificación de un informe psicológico?

La ficha de identificación debe incluir datos personales del evaluado como nombre, edad, fecha de nacimiento, sexo, estado civil, escolaridad, ocupación, y los informantes o instituciones que remiten al evaluado.

¿Qué se debe especificar en los objetivos del informe psicológico?

En los objetivos del informe psicológico se debe describir el motivo de la evaluación, incluyendo el problema o malestar que afecta al paciente o la aptitud de un candidato en el ámbito laboral.

¿Cómo se documentan las observaciones sobre el paciente durante la evaluación?

Las observaciones sobre el paciente se documentan en términos de características físicas y psicológicas, comportamiento, interacciones sociales y las actitudes observadas durante el proceso psicodiagnóstico.

¿Qué tipo de antecedentes deben incluirse en el informe psicológico?

Los antecedentes deben incluir información relevante sobre la historia de vida del evaluado, como su dinámica familiar, desarrollo, salud, hábitos, conductas, y eventos significativos, tanto pasados como actuales.

¿Qué importancia tienen los resultados e interpretación de las técnicas empleadas en el informe?

Los resultados e interpretación de las técnicas empleadas son fundamentales, ya que permiten evaluar las áreas específicas señaladas en el diagnóstico, proporcionando información tanto cuantitativa como cualitativa sobre el evaluado.

¿Qué se evalúa en el área de aspectos intelectuales de un informe psicológico?

En el área de aspectos intelectuales se evalúan funciones cognitivas como la atención, percepción, juicio, pensamiento y lenguaje, identificando fortalezas y debilidades intelectuales a través de entrevistas y escalas de inteligencia.

¿Qué pruebas se utilizan para evaluar el área perceptual-motora en un informe psicológico?

Para evaluar el área perceptual-motora, se utilizan pruebas como el test de retención visual, el test de integración visomotora y la figura compleja de Reid, entre otras, para detectar alteraciones perceptuales o motoras asociadas a patologías orgánicas cerebrales.

¿Cuál es el desafío al integrar los datos obtenidos en la evaluación clínica?

El desafío principal es mantener una actitud objetiva al integrar las observaciones de la entrevista, los resultados de las pruebas y el contexto familiar, escolar y social, ya que estas técnicas pueden ser subjetivas y requieren una revisión cuidadosa de los patrones globales de funcionamiento del sujeto.

¿Qué incluye la sección de sugerencias de intervención en el informe psicológico?

La sección de sugerencias de intervención incluye recomendaciones prácticas relacionadas con las áreas de conflicto identificadas en la evaluación, y se deben diseñar en función de las necesidades del evaluado, considerando posibles terapias o capacitaciones.