¿Cómo notificar un accidente de trabajo? - Sunafil

Summary

Este video informa sobre el proceso de notificación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, según lo establecido por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Los empleadores deben notificar todo accidente mortal o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo dentro de plazos específicos, utilizando formularios en línea o impresos, dependiendo del acceso a internet. También se detallan las responsabilidades de los centros médicos y las empresas contratistas en la notificación de enfermedades ocupacionales. La información busca asegurar el cumplimiento de las leyes de seguridad y salud laboral para proteger a los trabajadores.

Takeaways

• 😀 Todo empleador debe notificar los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
• 😀 Se debe informar sobre cualquier situación que ponga en riesgo la salud y la integridad física y psicológica de los trabajadores.
• 😀 Las enfermedades ocupacionales también deben ser notificadas al Ministerio, incluyendo aquellas que se ajusten a la tabla nacional de enfermedades laborales.
• 😀 El empleador tiene un plazo de 24 horas para notificar los accidentes mortales y los incidentes peligrosos.
• 😀 Los accidentes de trabajo se definen como sucesos repentinos que causan lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, invalidez o muerte.
• 😀 Un accidente mortal es aquel que ocasiona la muerte del trabajador, y se debe considerar la fecha de fallecimiento para efectos estadísticos.
• 😀 El formulario número 1 debe llenarse y enviarse a través de la página web del Ministerio, o en su defecto, en formato impreso si no hay acceso a internet.
• 😀 En caso de que un trabajador de una empresa contratista sufra un accidente, la empresa principal es la responsable de notificar al Ministerio.
• 😀 Los centros médicos tienen la obligación de informar sobre accidentes no mortales o enfermedades ocupacionales dentro del mes siguiente o dentro de los 5 días de diagnóstico.
• 😀 En zonas sin acceso a internet, se podrá realizar la notificación en formato impreso utilizando el formulario correspondiente.
• 😀 La notificación debe archivarse correctamente en los registros correspondientes, que podrán ser solicitados durante una inspección de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.

Q & A

¿Qué establece la ley de seguridad y salud en el trabajo sobre los accidentes laborales?

La ley establece que todo empleador debe comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todo accidente laboral mortal, los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad de los trabajadores, y cualquier situación que altere la vida o integridad física y psicológica del trabajador.

¿Qué tipo de incidentes deben ser notificados al Ministerio de Trabajo?

Se deben notificar los accidentes mortales, incidentes peligrosos que puedan generar lesiones o enfermedades en el trabajador o la población, y enfermedades ocupacionales que afecten a los trabajadores, independientemente de su situación de empleo.

¿Qué plazo tienen los centros médicos para notificar enfermedades ocupacionales?

Los centros médicos deben notificar las enfermedades ocupacionales al Ministerio de Trabajo dentro de los 5 días hábiles siguientes al diagnóstico, siempre que la enfermedad esté incluida en la tabla nacional o cumpla con la definición legal.

¿Qué define un accidente de trabajo según la ley?

Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causa u ocasión del trabajo y que provoca una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte del trabajador.

¿Cómo se considera un accidente mortal en el ámbito laboral?

Un accidente mortal es cualquier suceso que cause la muerte de un trabajador. Para efectos estadísticos, se considera la fecha de deceso como el criterio para clasificarlo como mortal.

¿Quién debe notificar un accidente mortal o incidente peligroso si ocurre en una empresa contratista o subcontratista?

En el caso de accidentes mortales o incidentes peligrosos ocurridos a trabajadores de una empresa contratista, subcontratista o intermediadora de mano de obra, la empresa principal o usuaria es la que tiene la obligación de notificar al Ministerio de Trabajo.

¿Qué formulario se debe llenar para notificar un accidente de trabajo mortal o incidente peligroso?

Para notificar un accidente de trabajo mortal o un incidente peligroso, se debe llenar el formulario número 1, el cual se puede completar en línea a través de la página web del Ministerio de Trabajo usando la clave SOL.

¿Qué sucede si no se tiene acceso a internet para notificar un accidente de trabajo en una zona geográfica remota?

En zonas donde no haya acceso a internet, la notificación debe hacerse de forma excepcional con el formulario impreso, llenado a mano, y enviado al Ministerio de Trabajo dentro del plazo establecido.

¿Cómo debe notificar un centro médico un accidente de trabajo no mortal o una enfermedad ocupacional?

El centro médico debe notificar estos sucesos llenando el formulario número 2 en la página web del Ministerio de Trabajo, con un plazo hasta el último día del mes siguiente o dentro de los 5 días hábiles después del diagnóstico de la enfermedad ocupacional.

¿Qué acciones debe tomar un empleador si ocurre un accidente de trabajo en su empresa?

El empleador debe informar al Ministerio de Trabajo dentro de las 24 horas siguientes al accidente mortal o incidente peligroso, completando el formulario correspondiente en la página web del Ministerio, o usando el formulario impreso en caso de no contar con acceso a internet.