転職で損しない、退職日の選び方

Summary

退職日や入社時期の選び方についてのアドバイスを提供する動画です。退職日は、ボーナス支給のタイミング（6月・12月）を考慮することが一般的ですが、次の会社で長期的に活躍するためには、4月または10月の入社をおすすめしています。これらの時期は、新卒と同じサポートを受けられる可能性があり、同期の仲間が多く、またボーナスを満額受け取れる可能性も高まります。転職活動を逆算して進めることで、スムーズなキャリアの移行を実現できます。

Takeaways

• 😀 退職日は月末に設定することが多いが、実際には年のタイミングを考慮することが重要。
• 😀 退職日を設定する際、次の会社でスムーズに活躍できる環境を整えることが大切。
• 😀 退職日を早すぎるタイミングで設定すると、ボーナスが支給されない可能性があり損をすることがある。
• 😀 ボーナスを最大化するためには、6月や12月に退職するのが一般的な選択肢。
• 😀 次の会社への入社時期としておすすめなのは、4月または10月の転職。
• 😀 4月入社の場合、新卒社員と同じように手厚い研修を受けられる可能性があり、安心感を得やすい。
• 😀 10月入社では、新たなチーム編成や部署移動のタイミングに乗ることができ、孤立感が少なくなる。
• 😀 4月または10月入社は、同期の仲間と一緒に働けるため、ストレスなく仕事を始めやすい。
• 😀 次の会社でボーナスを満額受け取る可能性が高くなるのは、4月または10月入社のタイミング。
• 😀 4月または10月は採用活動が活発になり、内定が出やすくなるため、転職活動を有利に進められる。
• 😀 退職日を決める際、短期的な金銭面だけでなく、次の会社での活躍を見据えて計画的に転職活動を進めることが重要。

Q & A

退職日の選び方で最も重要なのは何ですか？

退職日の選び方で最も重要なのは、退職時期が年単位でどのタイミングかを考慮することです。特に、年の終わりや始まりに設定することが望ましいです。例えば、2月から3月や8月から9月に退職すると、次の会社でスムーズに入社できる可能性が高まります。

商用をもらってから退職した方が良いのではないか？

短期的には商用をもらってから退職する方が得に見えるかもしれませんが、長期的に次の会社で活躍することを考えると、商用のタイミングで退職することは必ずしもベストではありません。次の会社の入社タイミングを4月や10月に設定する方が、様々な面で有利になります。

4月や10月の入社が推奨される理由は何ですか？

4月や10月の入社が推奨される理由は4つあります。1つ目は新卒と同じサポートが受けられる可能性が高いこと、2つ目は同期の仲間が多く、ストレスを感じずに仕事を始めやすいこと、3つ目は次の会社で商用を満額受け取れる可能性があること、4つ目は内定が出やすくなることです。

4月の入社が特におすすめされる理由は何ですか？

4月は新卒社員が多く入社するため、特に未経験の転職者にとって、新卒と同じような手厚い研修を受けるチャンスが増えます。また、未経験でも新しい環境で安心感を持ってスタートできるため、4月は入社に適した時期とされています。

10月の入社が推奨される理由は何ですか？

10月の入社は新卒の入社時期ではないものの、企業内で部署移動やチーム変更が多く発生するため、新たに参加する場合でも孤立感を感じにくく、スムーズに新しい環境に溶け込むことができます。

4月または10月に入社する場合、商用の支給にどんな影響がありますか？

4月や10月に入社することで、次の会社で満額の商用を受け取れる可能性があります。多くの企業では、上期（4月から9月）と下期（10月から3月）で評価が分かれており、10月に入社すると、下期商用の査定期間に当たり、満額の商用をもらえる可能性が高まります。

退職後すぐに転職活動を始めるのは良くないですか？

退職後すぐに転職活動を始めるのは、短期的な視点で見れば適切に思えるかもしれませんが、次の会社での活躍を見据えて転職活動を行うことが重要です。退職日や入社日を逆算して、次のキャリアのスタートを確実に整えることが大切です。

転職活動をする際、退職日はどのタイミングで決めるべきですか？

退職日を決めるタイミングは、次の会社の入社予定日を基準にすることをおすすめします。次の会社の入社時期を先に決め、そのタイミングに合わせて退職日を設定することで、転職活動が効率的に進み、無駄な損失を避けることができます。

退職日の設定で損をしないためにはどうすれば良いですか？

損をしないためには、退職日を単月単位で考えるのではなく、次の会社の入社時期に合わせて設定することが大切です。特に、ボーナス支給時期を見越して退職日を決めることが重要です。また、退職後に無駄な損失が発生しないよう、転職活動の全体的なスケジュールを逆算して考えましょう。

転職活動を進める上での大事なポイントは何ですか？

転職活動を進める上で大事なポイントは、次の会社で成功するための環境作りです。目先の結果だけでなく、長期的に見て次のキャリアで活躍できるように準備を整えることが必要です。また、退職日や入社日などのタイミングを慎重に選ぶことで、転職の効果を最大化することができます。