ケアマネジャーのお仕事１日密着！【おとまるくんがゆく 】

Summary

この動画では、洛和会ヘルスケアシステムの介護事業部におけるケアマネージャーの仕事について紹介しています。新入社員には1ヶ月の研修があり、実務に即した内容で安心して業務に取り組むことができます。モニタリング、サービス担当者会議、病院連携、家屋調査、用具選定の5つの重要な業務が説明され、職場の人間関係や他のサービス事業所との連携も強調されています。経験の有無にかかわらず、挑戦を促すメッセージが伝えられています。

Takeaways

• 😀 研修期間は1ヶ月で、経験の有無に関わらず新しいケアマネジャーが安心して働ける環境を提供。
• 😀 現役のケアマネジャーが講師となり、業務や演習を通じて実践的な知識を習得。
• 😀 東海地域の在宅サービスを見学する実習が含まれ、実際の業務を体験できる。
• 😀 モニタリングは利用者や家族のニーズの変化を確認するために重要な業務。
• 😀 サービス担当者会議ではケアプランの作成と調整を行い、専門家の意見を反映させる。
• 😀 医療機関との連携が重要で、入院時や退院前のカンファレンスに参加。
• 😀 家屋調査では利用者の生活環境を確認し、必要な住宅改修を提案。
• 😀 福祉用具選定では、利用者の身体の大きさや能力に応じた適切な用具を選定。
• 😀 同期入社や実習先の職員とのつながりが、仕事のサポートとなる。
• 😀 経験者・未経験者問わず、ケアマネジャーとしてのキャリアを挑戦することが奨励されている。

Q & A

ケアマネジャーとしての研修はどのように行われますか？

洛和会ヘルスケアシステムでは、経験の有無に関わらず、1ヶ月間の研修が行われます。現役のケアマネジャーが講師となり、業務や演習を通じて学ぶほか、在宅サービスの見学実習も含まれています。

モニタリングの重要性は何ですか？

モニタリングは、利用者やご家族からの情報をもとに、体の状態や生活状況、介護サービスのニーズに変化がないか確認する重要な作業です。特にサービス開始直後は変化が起こりやすいため、重点的に行います。

サービス担当者会議ではどのようなことが行われますか？

ケアプランの原案を作成し、サービス調整を行った後、利用者や家族、介護サービスの担当者、医師などを集めて会議を開催します。会議では各専門家の意見を聞きながらケアプランの内容を検討します。

病院との連携はどのように行われますか？

介護サービスを利用している方が入院する際には、医療機関に利用者の情報を提供し、退院時にはカンファレンスに参加します。自宅に戻った後も安心して暮らせるように、体の状態を把握してケアプランに反映させます。

家屋調査の目的は何ですか？

家屋調査は、利用者が望む暮らしを実現するために、生活環境や動作を確認し、必要な住宅改修や福祉用具の選定を行うプロセスです。

福祉用具の選定はどのように行われますか？

利用者が自宅での生活を継続するために必要な福祉用具を、身体の大きさや機能に応じて実際に試してもらいながら、納得できるものを選定します。

研修を受けた後の職場でのつながりはどうなりますか？

研修後は、同期入社や実習先の職員とのつながりが強まり、ケアマネジャーとしての業務にプラスになります。

ケアマネジャーとして働く際のサポート体制はどうなっていますか？

洛和会では、1ヶ月間の研修や先輩からの指導など、働く上でのサポート体制が整っていますので、未経験の方でも安心して挑戦できます。

ケアマネジャーの仕事はどのような点が難しいですか？

ケアマネジャーの仕事は多様な専門家との連携が求められ、利用者の生活を支える重要な役割を担います。そのため、コミュニケーション能力や調整能力が必要とされます。

ケアマネジャーになるための要件はありますか？

具体的な要件については記載されていませんが、未経験者も歓迎されており、研修を通じて必要な知識やスキルを習得することが可能です。