TEAM als Arbeitgeber | TEAM GmbH

Summary

Die Firmenkultur zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung und Transparenz aus, wobei jeder Vorschlag der Mitarbeiter gehört wird. Die enge, familiäre Atmosphäre fördert den Zusammenhalt im Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet und dabei individuelle Lebenssituationen berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung sind zentrale Aspekte des Arbeitsumfeldes. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und haben die Freiheit, ihre Erfolge und Herausforderungen zu teilen. Insgesamt schaffen diese Faktoren eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Takeaways

• 😀 Die Firmenkultur ist geprägt von Offenheit und einem familiären Miteinander.
• 😀 Mitarbeiter können Vorschläge machen, die gehört und berücksichtigt werden.
• 😀 Der persönliche Kontakt ist wichtig; die meisten Kollegen kennt man namentlich.
• 😀 Werte wie Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen werden aktiv gelebt.
• 😀 Offene Türen fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit und Ermutigung bei Fragen.
• 😀 Die Entwicklung der Mitarbeiter orientiert sich an deren Interessen und Stärken.
• 😀 Flexibilität in den Arbeitszeiten passt sich an die individuellen Lebenssituationen an.
• 😀 Es gibt Unterstützung für Mitarbeiter, z.B. durch Angebote für junge Väter.
• 😀 Teamarbeit ist wichtig; Mitarbeiter arbeiten zusammen auf gemeinsame Ziele hin.
• 😀 Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Fehler akzeptiert werden.

Q & A

Wie beschreibt der Sprecher die Firmenkultur?

Die Firmenkultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass ihre Vorschläge gehört werden und sie in einem familiären Umfeld arbeiten.

Welche Werte sind im Team besonders wichtig?

Wichtige Werte im Team sind Wertschätzung, Weiterentwicklung, Offenheit, Transparenz und Vertrauen.

Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?

Die Zusammenarbeit wird durch regelmäßige Socializing-Events und die Möglichkeit, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, gefördert.

Was schätzt der Sprecher an der Arbeitsumgebung?

Der Sprecher schätzt das klimatisierte Büro und die Flexibilität, die ihm als junger Vater geboten wird.

Wie wird die Work-Life-Balance unterstützt?

Die Arbeitszeiten können an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden, sodass Mitarbeiter ihre Stunden oder Tage nach Bedarf flexibel gestalten können.

Welche Möglichkeiten gibt es für die persönliche Weiterentwicklung?

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Entwicklung aktiv zu gestalten.

Was sagt der Sprecher über Fehler im Arbeitskontext?

Der Sprecher betont, dass Fehler passieren dürfen und dies in der Arbeitsatmosphäre akzeptiert wird.

Wie wird das Miteinander im Büro gefördert?

Das Miteinander wird gefördert durch Aktivitäten wie gemeinsame Mittagspausen im Freien oder die Möglichkeit, den Hund mit zur Arbeit zu bringen.

Warum empfiehlt der Sprecher das Unternehmen als Arbeitgeber?

Der Sprecher empfiehlt das Unternehmen, weil es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt und die Mitarbeiter wertgeschätzt werden.

Welche speziellen Freizeitmöglichkeiten gibt es für die Mitarbeiter?

Es gibt Angebote wie Yoga einmal pro Woche und die Möglichkeit, im Grünen zu arbeiten.