Organizaciones - ¿Qué son las organizaciones? - Concepto y Elementos de las organizaciones

Summary

El script proporciona una visión detallada sobre el concepto de organización, comenzando con su definición básica como un grupo de personas que cooperan para alcanzar un fin común. Se discute la importancia de la cooperación y el trabajo en equipo, y se destaca que las organizaciones son conscientemente creadas con metas claras y estructura jerárquica. El origen de las organizaciones se remonta a la prehistoria, naciendo de la necesidad de resolver problemas y satisfacer necesidades, y han evolucionado hasta convertirse en la forma más eficaz de agrupar esfuerzos. Se exploran los diferentes elementos que conforman una organización, incluyendo recursos materiales, humanos, tecnológicos, naturales y energéticos, así como el conocimiento y las ideas, que son fundamentales para el desarrollo y la innovación. Además, se menciona el valor de las marcas y nombres de las organizaciones como recursos intangibles esenciales para el reconocimiento y la posición en el mercado. El script concluye con una actividad que involucra la identificación de estos elementos en una película y la búsqueda de una organización para analizarlos, fomentando el aprendizaje práctico y la participación estudiantil.

Takeaways

• 🤝 Una organización es un conjunto de personas que se organizan con un mismo fin, trabajando en equipo para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos.
• 👥 Las características básicas de una organización incluyen un grupo de personas, un fin en común y la cooperación y trabajo en equipo.
• 🛠️ Además de las características básicas, las organizaciones específicas son creadas conscientemente, tienen metas asignadas, claridad en las responsabilidades de sus miembros y realizan acciones en base a las políticas de la empresa.
• 🌱 Las organizaciones nacen por una necesidad o problema detectado, y su origen se remonta a la prehistoria con la formación de las primeras tribus y la división de tareas.
• ⏳ A lo largo del tiempo, las organizaciones han evolucionado para ser el medio más eficaz para agrupar el esfuerzo de los miembros y satisfacer necesidades de manera productiva.
• 🧰 Los elementos que conforman a las organizaciones incluyen recursos materiales (materias primas, maquinarias, inmuebles, vehículos, dinero), recursos humanos (propietarios, gerentes, empleados), recursos tecnológicos (métodos, técnicas, procedimientos, protocolos), recursos naturales y energéticos (agua, tierra, energía), ideas y conocimiento, y recursos intangibles (marcas y nombres).
• 💡 Las ideas y conocimiento son recursos que surgen del intelecto de los recursos humanos y del avance tecnológico y científico, y son cruciales para el desarrollo y evolución de una organización.
• 📈 El ejemplo de Coca-Cola muestra cómo una idea inicial puede evolucionar y crecer a lo largo de los años a través de la mejora continua del producto y la innovación.
• 📊 Las marcas y nombres de una organización son recursos intangibles importantes que ayudan a la empresa a ser reconocida y a posicionarse en el mercado.
• 🎬 Una actividad propuesta para los estudiantes implica ver una película y identificar en ella los diferentes elementos de las organizaciones, lo que demuestra cómo estos conceptos se pueden aplicar en contextos prácticos.
• 📝 Se sugiere a los estudiantes que realicen tareas y actividades en formato digital, lo que permite una mejor colaboración y evita la pérdida de trabajo en caso de fallos técnicos.
• 🔄 La plataforma de Google Drive es útil para trabajos en equipo, ya que permite a múltiples personas trabajar en el mismo documento sin necesidad de guardar y enviar continuamente los cambios.

Q & A

¿Qué es una organización y cuáles son sus características básicas?

Una organización es un grupo de personas que se organizan para alcanzar un fin común. Sus características básicas incluyen un grupo de personas, un fin en común y la cooperación y trabajo en equipo.

¿Por qué nace una organización?

Una organización nace por una necesidad o un problema detectado, con el fin de satisfacer una necesidad o resolver un problema específico.

¿Cómo se forman las organizaciones desde un punto de vista histórico?

Las organizaciones se forman a partir de la prehistoria, donde los primeros grupos humanos eran nómadas y se dividían en tareas por necesidad. Con el tiempo, pasaron a ser sedentarios, formando las primeras tribus y luego las familias, que ya tenían un liderazgo y una planificación de tareas.

¿Cuáles son los elementos que conforman a las organizaciones?

Los elementos que conforman a las organizaciones incluyen recursos materiales (materias primas, insumos, maquinarias, instalaciones, vehículos, dinero), recursos humanos (propietarios, gerentes, empleados), recursos tecnológicos (técnicas, procedimientos, protocolos), recursos naturales y energéticos (agua, tierra, energía), ideas y conocimiento, y recursos intangibles (marcas y nombres).

¿Cómo es importante el conocimiento y las ideas en el desarrollo de una organización?

El conocimiento y las ideas son fundamentales para el desarrollo de una organización, ya que permiten innovar y mejorar los productos o servicios, adaptarse a los cambios de mercado y mantener la competitividad a largo plazo.

¿Por qué las marcas y nombres de una organización son considerados recursos intangibles?

Las marcas y nombres son recursos intangibles porque, aunque no se pueden tocar, son esenciales para la identidad y el reconocimiento de una organización en el mercado. Ayudan a posicionar a la empresa y a construir una imagen de prestigio.

¿Cómo se puede identificar la presencia de los recursos tecnológicos en una película?

Se pueden identificar los recursos tecnológicos en una película a través de las herramientas, equipos o software que los personajes utilicen, así como por las acciones o diálogos que muestren el uso de técnicas o procedimientos específicos.

¿Qué tipo de actividad se propone realizar en línea para aplicar los conceptos aprendidos sobre organizaciones?

Se propone una actividad en línea donde los estudiantes deben ver una película e identificar y describir brevemente los diferentes elementos de las organizaciones presentes en ella, como recursos tecnológicos, conocimiento, información, etc.

¿Cómo se puede crear y subir una tarea en Google Classroom?

Para crear y subir una tarea en Google Classroom, los estudiantes pueden crear un documento en el entorno de Google Drive, guardarlo con su nombre y apellido, y luego cargarlo en la sección correspondiente de la plataforma.

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¿Qué ventajas tiene utilizar Google Docs para trabajar en tareas grupales?

El uso de Google Docs para tareas grupales permite a varios usuarios trabajar en el mismo documento simultáneamente, sin necesidad de guardar y enviar versiones intermedias. Además, el documento se guarda automáticamente cada pocos segundos, lo que reduce el riesgo de perder trabajo en caso de un fallo técnico.

¿Cómo se puede contribuir con ideas para las próximas clases de una manera que sea útil para los estudiantes?

Los estudiantes pueden contribuir con ideas para las próximas clases a través de una dinámica en línea llamada 'Dinámica 32 13', donde pueden compartir dudas, buscar más información, o proponer actividades o aplicaciones que puedan ser útiles para el aprendizaje del tema.

¿Por qué es importante la participación y comunicación en clase, incluso en un entorno virtual?

La participación y comunicación en clase son importantes porque promueven el aprendizaje activo, permiten a los estudiantes cuestionar y profundizar en los conceptos, y fomentan la colaboración y el intercambio de ideas, lo que enriquece el proceso educativo.