Que es una organización y Tipos de Organizacion

Summary

En este video de Administración 101, se explora el concepto de organización como una entidad social compuesta por personas y recursos, orientada hacia un objetivo común. Se analizan las perspectivas social y administrativa de la organización, diferenciando entre organizaciones formales, que se basan en estructuras claras como organigramas, e informales, que surgen de las interacciones sociales. La importancia de comprender estas dinámicas es crucial para los gerentes, quienes deben gestionar tanto las relaciones formales como informales para alcanzar los objetivos organizacionales de manera efectiva.

Takeaways

• 😀 La organización es una entidad social compuesta por personas y recursos estructurales orientados hacia un objetivo común.
• 📈 La organización puede ser analizada desde dos puntos de vista: como entidad social y como función administrativa.
• 💡 Desde el punto de vista social, la organización está motivada intencionalmente y estructurada por el factor humano para alcanzar objetivos.
• 💰 Idealmente, el objetivo de una organización es obtener ganancias en un contexto de negocio.
• 📊 Desde la función administrativa, la organización busca estructurar y definir los recursos para lograr los objetivos establecidos.
• 🏢 Existen dos tipos de organización: formal e informal.
• 📋 La organización formal está respaldada por una estructura jerárquica, representada en un organigrama.
• ⚽ La organización informal surge de las relaciones sociales y puede facilitar el logro de los objetivos de una organización.
• 👥 Un ejemplo de organización informal es un equipo de fútbol dentro de una empresa, donde todos los miembros pueden colaborar sin importar su cargo.
• 🛠️ Es importante que los gerentes y administradores reconozcan y gestionen estas relaciones informales al trabajar en equipo.

Q & A

¿Qué es una organización según el video?

Una organización es una entidad social compuesta por personas y recursos estructurales orientados hacia un objetivo común.

¿Desde qué dos puntos de vista se puede analizar la organización?

Se puede analizar desde el punto de vista de una entidad social y desde el punto de vista de una función administrativa.

¿Cuál es la característica principal de una organización formal?

La organización formal está respaldada por una estructura definida, comúnmente representada en un organigrama.

¿Qué es una organización informal?

La organización informal surge de las relaciones sociales y el trato entre las personas, sin una estructura definida.

¿Qué ejemplo se da para ilustrar la organización informal?

El ejemplo dado es el equipo de fútbol de una empresa, donde cualquier miembro puede ocupar cualquier posición independientemente de su cargo.

¿Cuál es el objetivo de la organización desde un punto de vista administrativo?

El objetivo es estructurar y definir los recursos para alcanzar los objetivos de la organización.

¿Por qué es importante que los gerentes manejen las relaciones en una organización informal?

Es importante porque estas relaciones pueden facilitar el logro de objetivos o, en algunos casos, interponerse en su alcance.

¿Qué se espera que logre la organización idealmente?

La organización idealmente busca obtener ganancias o utilidades a través de su actividad.

¿Qué se recomienda a los espectadores si les gustó el tema tratado?

Se les recomienda dar 'me gusta' al video y suscribirse al canal.

¿Qué hacer si los espectadores tienen dudas sobre el tema?

Se les invita a escribir con sus dudas para que se amplíe el tema en el futuro.