Women vs Men, In the workplace

Summary

L'économie mondiale pourrait générer plus de 160,2 billions de dollars par an si les femmes étaient rémunérées pour leur travail non rémunéré, comme l'éducation des enfants et les tâches ménagères, et si elles étaient payées autant que les hommes pour le même travail. En 2019, les femmes se battent encore pour l'égalité salariale. Aux États-Unis, elles gagnent 77,9 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, un écart qui s'accentue pour les femmes de couleur. Même dans des postes similaires, les femmes sont promues moins souvent que les hommes. Malgré des progrès, l'égalité salariale reste un objectif à atteindre.

Takeaways

• 💰 L'économie mondiale pourrait générer plus de 160,2 trillions de dollars par an si les femmes étaient payées pour le travail non rémunéré comme l'éducation des enfants, la cuisine et le ménage.
• ⚖️ En 2019, les femmes se battent encore pour l'égalité salariale, même dans les pays développés.
• 👎 Aux États-Unis, les femmes gagnent 77,9 cents pour chaque dollar gagné par un homme, ce qui reflète l'écart salarial brut non contrôlé.
• 🎨 L'écart est encore plus important pour les femmes de couleur, qui gagnent 62 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
• 📈 L'écart contrôlé, qui compare les hommes et les femmes occupant des postes similaires, montre que les femmes gagnent 98 cents pour chaque dollar, une amélioration par rapport à 2009.
• 🔝 Les femmes sont moins susceptibles que les hommes d'être promues à des postes de gestion. Pour 100 hommes promus, seulement 79 femmes obtiennent une promotion.
• 📉 Les femmes de couleur sont encore plus désavantagées. Pour chaque 100 hommes promus, 84 femmes blanches sont promues, mais seulement 60 femmes noires obtiennent cette chance.
• 🛠️ Les femmes de couleur reçoivent moins de soutien de la part de leurs supérieurs que les femmes blanches, ce qui rend leur progression plus difficile.
• 🏦 Au Royaume-Uni, près de 80 % des personnes gagnant plus de 131 000 livres par an sont des hommes, et la fermeture de cet écart pourrait prendre encore 36 ans.
• 🌍 L'Islande a le plus petit écart salarial entre les sexes, tandis que la Syrie, le Pakistan et le Yémen ont les pires performances selon le Forum économique mondial.

Q & A

Quelle serait la valeur estimée de l'économie mondiale si les femmes étaient payées pour le travail non rémunéré qu'elles effectuent souvent ?

L'économie mondiale pourrait générer plus de 160,2 trillions de dollars par an si les femmes étaient payées pour des tâches souvent non rémunérées, telles que l'éducation des enfants et les tâches ménagères.

Quel est l'écart salarial entre les hommes et les femmes aux États-Unis selon les données de 2019 ?

En 2019, les femmes aux États-Unis gagnent 77,9 cents pour chaque dollar gagné par les hommes selon le calcul brut de l'écart salarial.

Comment évolue l'écart salarial entre les hommes et les femmes lorsqu'on compare les emplois similaires ?

L'écart salarial contrôlé, qui compare les hommes et les femmes occupant des postes similaires, est de 98 cents pour chaque dollar, contre 78 cents il y a 10 ans.

Pourquoi l'égalité salariale n'est-elle toujours pas atteinte malgré les progrès de ces dernières années ?

Malgré les progrès, l'égalité salariale n'est pas encore atteinte car moins de femmes accèdent à des postes de direction et elles sont moins promues que les hommes, ce qui les empêche d'avancer aussi rapidement dans leur carrière.

Quel est l'impact de la couleur de peau sur l'écart salarial aux États-Unis ?

Les femmes de couleur sont plus désavantagées que les femmes blanches, gagnant en moyenne 62 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, et elles reçoivent moins de soutien pour progresser dans leur carrière.

Comment les promotions diffèrent-elles entre les hommes et les femmes aux États-Unis ?

Pour chaque 100 hommes promus, seulement 79 femmes obtiennent une promotion similaire. Ce chiffre est encore plus bas pour les femmes noires, avec seulement 60 promues pour 100 hommes.

Quel est le pourcentage de femmes noires qui sont les principales pourvoyeuses de revenu dans leur foyer ?

Plus de 80 % des mères noires sont les principales pourvoyeuses de revenu pour leur famille, un taux plus élevé que pour toute autre race.

Quelle est la répartition des salaires les plus élevés au Royaume-Uni selon le genre ?

Au Royaume-Uni, près de 80 % des personnes gagnant plus de 131 000 livres par an sont des hommes.

Quel pays a l'écart salarial le plus faible selon le Forum économique mondial ?

L'Islande a le plus faible écart salarial, suivie de la Norvège et de la Finlande.

Quels sont les pays qui enregistrent les pires résultats en termes d'égalité salariale ?

Les pays enregistrant les pires résultats sont la Syrie, le Pakistan et le Yémen, où de nombreuses femmes ne participent pas au marché du travail.