9 consejos para CLAVAR tu entrevista de trabajo

Andrea MarGon

29 Jan 202308:08

Summary

TLDREn este video, el creador comparte consejos clave para tener éxito en una entrevista de trabajo. Basado en su experiencia en reclutamiento, ofrece recomendaciones desde la preparación hasta el seguimiento posterior a la entrevista. Destaca la importancia de practicar respuestas con antelación, llegar con calma al lugar de la entrevista, mantener una comunicación clara y directa, y usar lenguaje no verbal para transmitir confianza. Además, sugiere mostrar orientación a resultados, humildad y positividad, y finalizar con un email de agradecimiento. Finalmente, menciona un curso sobre empleabilidad disponible en una plataforma online.

Takeaways

📝 Preparación previa: Es fundamental preparar las respuestas en casa con tiempo, anticipando las preguntas que te podrían hacer.
📍 Conoce el lugar: Si eres nervioso o te cuesta orientarte, visita el sitio de la entrevista un día antes para familiarizarte con el lugar y reducir el estrés.
👁️ Contacto visual y primera impresión: La entrevista comienza desde el primer momento en que te cruzas con el entrevistador. Mantén el contacto visual, sonríe y sé amigable.
🎯 Comunicación clara: Responde de manera directa, concisa y completa. Evita divagar o dar vueltas a la pregunta.
👀 Comunicación no verbal: Mirar a los ojos transmite confianza. Evita gestos cerrados como cruzar los brazos o apretar las manos.
💼 Orientación a resultados: Muestra cómo puedes aportar al negocio con ejemplos concretos de logros y números que demuestren tu eficacia.
🤝 Trabajo en equipo: Habla de tus logros personales, pero también destaca la colaboración con compañeros para no parecer arrogante.
🙂 Actitud positiva: Nunca hables mal de compañeros o jefes anteriores. Mantén una postura neutral o positiva, incluso en situaciones difíciles.
🚀 Motivación: Demuestra entusiasmo por el puesto y conocimiento sobre la empresa, transmitiendo que realmente quieres formar parte del equipo.
📧 Seguimiento: Envía un correo de agradecimiento después de la entrevista para reiterar tu interés en el puesto y mostrar profesionalismo.

Q & A

¿Cuál es la razón principal para prepararse antes de una entrevista?
-La preparación te permite pensar con anticipación en las mejores respuestas a las preguntas. En lugar de esperar a que se te ocurra una buena respuesta en el momento de la entrevista, puedes prepararlas tranquilamente en casa, lo que aumenta tus posibilidades de éxito.
¿Por qué es útil visitar el lugar de la entrevista antes del día de la misma?
-Visitar el lugar antes te ayuda a conocer la ubicación, el tiempo que te tomará llegar y el ambiente externo del edificio. Esto puede reducir el estrés y los nervios el día de la entrevista, ya que sabrás qué esperar.
¿Cuándo comienza realmente la entrevista según el video?
-La entrevista comienza en el momento en que te cruzas la mirada con la persona que te va a entrevistar. Desde ese instante, ambas partes comienzan a formarse una primera impresión.
¿Qué importancia tiene la comunicación casual antes de la entrevista formal?
-Establecer una conversación casual, como hablar sobre la actividad en el edificio o la cantidad de personas que trabajan allí, ayuda a romper el hielo y crear una primera impresión positiva. Además, demuestra confianza y habilidades sociales.
¿Qué errores comunes cometen las personas en cuanto a la comunicación en una entrevista?
-Algunos errores comunes son no responder directamente a lo que se pregunta, extenderse demasiado en las respuestas o no dar respuestas completas. Ser directo, conciso y estructurado en las respuestas es clave para una buena impresión.
¿Cómo afecta la comunicación no verbal durante una entrevista?
-La comunicación no verbal, como el contacto visual, transmite confianza y cercanía. Sentarse relajado y evitar gestos que transmitan nerviosismo, como cruzar los brazos o apretar las manos, puede mejorar tanto la percepción que el entrevistador tiene de ti como tu propio desempeño.
¿Por qué es importante demostrar orientación al negocio y los resultados en las respuestas?
-Las empresas buscan contratar a alguien que pueda resolver problemas, tratar con clientes y cumplir metas. Mostrar ejemplos concretos de logros, como haber aumentado objetivos o resuelto situaciones difíciles, les hace ver que eres una buena opción para el puesto.
¿Cuál es el equilibrio adecuado entre hablar de logros personales y trabajo en equipo?
-Aunque es importante destacar tus logros individuales, también debes mostrar que eres capaz de trabajar en equipo. Reconocer la colaboración de otros en tus éxitos muestra que puedes integrarte bien en un ambiente de trabajo colaborativo.
¿Qué actitud debes evitar al hablar de experiencias pasadas en una entrevista?
-Nunca debes hablar mal de antiguos compañeros o jefes. Aunque tengas razones válidas, es mejor mantener un tono neutral, ya que una actitud negativa puede hacer que el entrevistador dude de tu capacidad para trabajar bien con otros.
¿Qué gesto final se recomienda después de la entrevista?
-Se recomienda enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador, reiterando tu interés en el puesto. Este gesto, aunque pequeño, puede ayudar a cerrar el proceso con una impresión positiva.

Outlines

00:00

🧑‍💼 Preparación previa a la entrevista

El autor destaca la importancia de la preparación antes de una entrevista de trabajo. Recomienda planificar respuestas con anticipación para evitar improvisaciones en el momento crucial. Sugiere preparar las respuestas en un entorno relajado, como en casa, y si eres nervioso, recomienda visitar el lugar de la entrevista con antelación para familiarizarse y calmar los nervios. Además, incluye un enlace a un video sobre cómo prepararse mejor para una entrevista.

05:03

👁️ Primeras impresiones antes de la entrevista

El autor resalta la importancia de los momentos previos a la entrevista cuando se cruza por primera vez con el entrevistador. Sugiere mantener contacto visual, sonreír y entablar una conversación casual para generar una buena primera impresión. También menciona que si los nervios son evidentes, no es necesario ocultarlos, ya que reflejan el interés por el puesto. La clave es ser auténtico, accesible y transmitir profesionalidad desde el primer momento.

🗣️ Estilo de comunicación durante la entrevista

En esta sección, se enfatiza la importancia de una comunicación clara, concisa y estructurada durante la entrevista. El autor aconseja responder directamente a las preguntas sin divagar, asegurándose de que las respuestas sean completas. Subraya que el candidato debe preparar bien las respuestas para lucir sus habilidades y demostrar que es la mejor opción para el puesto. Una buena preparación ayuda a mantener las respuestas organizadas y enfocadas en los objetivos del trabajo.

👀 Comunicación no verbal en la entrevista

El autor habla sobre el impacto de la comunicación no verbal en una entrevista, poniendo énfasis en mantener contacto visual y una postura relajada. Compartiendo una anécdota de PayPal, destaca que no mirar a los ojos puede dar una mala impresión. Recomienda mantener una actitud amigable, evitando gestos de incomodidad como cruzar los brazos o tensionar el cuerpo. La comunicación no verbal debe transmitir cercanía y confianza, elementos cruciales para el éxito.

📈 Orientación al negocio y resultados

Se aconseja orientar las respuestas hacia los logros y la capacidad de resolver problemas. El autor sugiere usar ejemplos específicos y cuantificables para demostrar habilidades, como el manejo de clientes difíciles o la superación de metas. Esto permite que los entrevistadores visualicen al candidato como una persona capaz de cumplir con las demandas del puesto. Nuevamente, la preparación previa es esencial para recordar estos logros durante la entrevista.

🫱 Humildad y trabajo en equipo

El autor aborda la necesidad de equilibrar la comunicación entre los logros individuales y el reconocimiento del trabajo en equipo. Aconseja no ser arrogante al hablar de los éxitos personales, sino también mencionar el apoyo recibido de otros colaboradores. El objetivo es mostrar que el candidato tiene habilidades individuales, pero que también sabe trabajar en equipo y reconoce la importancia de la colaboración.

😊 Mantén una actitud positiva

El autor señala la importancia de no hablar mal de compañeros o jefes anteriores en una entrevista. Criticar a otros puede dar la impresión de que el candidato es alguien que se enfoca en lo negativo. Recomienda mantener una actitud neutral o positiva y resaltar aspectos que reflejen una visión más constructiva. Es crucial que el entrevistador vea al candidato como alguien con quien sería agradable trabajar.

💪 Demuestra motivación

Transmitir entusiasmo y motivación es clave durante una entrevista. El autor sugiere conocer bien la empresa y el puesto para poder expresar interés genuino en el trabajo. No se trata de mostrar una exagerada emoción diaria por el trabajo, pero sí de demostrar que el candidato está motivado y dispuesto a dar lo mejor de sí mismo. Un candidato desmotivado no es atractivo para ninguna empresa.

✉️ Después de la entrevista

Finalmente, el autor ofrece un consejo sobre el seguimiento posterior a la entrevista. Recomienda enviar un correo de agradecimiento al entrevistador el mismo día o al día siguiente, reiterando el interés en el puesto si aún existe. Aunque este detalle pueda parecer menor, es un gesto de cortesía que puede sumar puntos en el proceso de selección.

Mindmap

Keywords

💡Preparación

La preparación es fundamental para tener éxito en una entrevista de trabajo. El video menciona la importancia de anticipar las preguntas y pensar en las respuestas de antemano, para evitar improvisar bajo presión. Además, se aconseja visitar el lugar de la entrevista el día anterior para familiarizarse con el entorno, lo cual ayuda a reducir nervios.

💡Primera impresión

La primera impresión se refiere a la percepción que se genera desde el momento en que el candidato y el entrevistador se ven por primera vez. El video resalta cómo aspectos como el contacto visual, la sonrisa y la conversación casual pueden influir positivamente en esta primera interacción, ayudando a establecer una buena relación desde el inicio.

💡Comunicación directa

La comunicación directa implica responder de manera clara y precisa a lo que se pregunta en la entrevista. El video señala que muchas personas creen comunicarse bien, pero a menudo no responden directamente a las preguntas, lo que puede ser percibido de manera negativa por el entrevistador. Ser conciso y estructurar las respuestas son componentes clave de una buena comunicación.

💡Comunicación no verbal

La comunicación no verbal incluye gestos, posturas y expresiones que complementan lo que se dice. En el video, se menciona que el contacto visual transmite confianza y cercanía, mientras que cruzar los brazos o mostrar tensión puede afectar negativamente la percepción del entrevistador. Relajarse y proyectar amabilidad son estrategias recomendadas.

💡Orientación al negocio

Este concepto se refiere a la capacidad del candidato para alinear sus respuestas con las necesidades del negocio. En el video se aconseja mostrar, mediante ejemplos, cómo se pueden resolver problemas, atender a clientes o mejorar resultados, lo que demuestra que el candidato tiene un enfoque orientado a los objetivos de la empresa.

💡Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es esencial en muchas empresas, y el video subraya la importancia de demostrar que el candidato puede colaborar eficazmente con otros. Aconseja encontrar un equilibrio entre destacar los logros individuales y reconocer la contribución de los compañeros, mostrando así que se valora el trabajo en equipo.

💡Positividad

La positividad es clave durante la entrevista, sobre todo cuando se habla de experiencias pasadas. El video recomienda evitar críticas hacia antiguos jefes o compañeros, ya que el entrevistador podría interpretarlo como una actitud negativa. En lugar de ello, se debe optar por un enfoque neutral o positivo, lo que refleja una actitud profesional.

💡Motivación

La motivación es un factor determinante que los entrevistadores buscan en un candidato. En el video se anima a los postulantes a mostrar entusiasmo por el puesto y la empresa, ya que una persona motivada se percibe como alguien que contribuirá al equipo y estará comprometido con su trabajo.

💡Humildad

La humildad es mencionada como un rasgo valioso en el contexto de una entrevista. El video aconseja hablar de los propios logros sin parecer arrogante, y reconocer el trabajo conjunto con otras personas. Este enfoque muestra que el candidato es capaz de trabajar en equipo y no busca atribuirse todo el mérito.

💡Seguimiento post-entrevista

El seguimiento post-entrevista consiste en enviar un mensaje de agradecimiento al entrevistador tras la reunión. En el video se destaca este gesto como una manera sencilla pero efectiva de reiterar el interés en el puesto, cerrar de manera positiva el proceso de entrevista, y dejar una buena impresión final.

Highlights

La preparación es clave para dar las mejores respuestas en una entrevista, y es importante hacerlo en casa con calma.

Recomienda visitar el lugar de la entrevista el día anterior para familiarizarse con el sitio y reducir los nervios.

La entrevista comienza en el momento en que te ves con el entrevistador, la primera impresión es fundamental.

Es importante mantener contacto visual, sonreír, y establecer una conversación casual antes de la entrevista formal.

No es necesario ocultar los nervios, ya que estos muestran que te importa el puesto.

La comunicación durante la entrevista debe ser directa, concisa y completa para transmitir claramente tu mensaje.

Mirar a los ojos al entrevistador genera confianza y cercanía, es un aspecto importante de la comunicación no verbal.

La postura y el lenguaje corporal relajado son esenciales para no transmitir demasiada tensión y pensar con claridad.

Las respuestas deben orientarse hacia los resultados y el negocio, mostrando cómo puedes resolver problemas y lograr objetivos.

Usar ejemplos concretos de situaciones donde has superado retos o resuelto problemas es fundamental para demostrar tus habilidades.

Es importante encontrar un equilibrio entre hablar de logros individuales y reconocer el trabajo en equipo.

Nunca debes hablar mal de compañeros o jefes anteriores, es mejor mantener una perspectiva neutral si no tienes nada positivo que decir.

Mostrar motivación y entusiasmo por el puesto es clave para generar una buena impresión en la entrevista.

Enviar un email de agradecimiento después de la entrevista, reiterando tu interés por el puesto, es un gesto que suma puntos.

Los tres consejos más importantes: preparación, estilo de comunicación, y orientar tus respuestas hacia los resultados.