Vorstellungsgespräch: 5 häufige Fragen, Antworten vom Profi (Beispiel-Dialog)

Summary

In diesem Video gibt Martin Werle, Deutschlands bekanntester Karriereberater, entscheidende Tipps für die Beantwortung der fünf häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Diese Fragen sind: 'Erzählen Sie etwas von sich', 'Warum bewerben Sie sich bei uns', 'Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen', 'Was sind Ihre Stärken' und 'Was sind Ihre Schwächen'. Werle erklärt, wie man mit maßgeschneiderten, präzisen Antworten überzeugen kann, indem man sich auf relevante Erfahrungen, spezifische Stärken und passende Schwächen konzentriert. Er bietet zudem einen speziellen Bewerbungskurs mit Erfolgsgarantie an, um die Chancen auf den Traumjob zu maximieren.

Takeaways

• 😊 Die erste Frage im Vorstellungsgespräch ist meist 'Erzählen Sie etwas von sich' – hier geht es darum, zu zeigen, wie gut man zur Stelle und zum Unternehmen passt.
• 🤓 Bewerber sollten sich nicht chronologisch vorstellen, sondern sich auf 3 Hauptanforderungen der Stellenausschreibung konzentrieren und passende berufliche Stationen hervorheben.
• 🎯 Auf die Frage 'Warum bewerben Sie sich bei uns?' sollte die Antwort zeigen, dass man die Firma gut kennt, ihre Herausforderungen versteht und dass die eigenen Werte und Qualifikationen gut zur Firma passen.
• 💡 Wenn gefragt wird 'Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?', sollte man seine Stärken und Erfahrungen hervorheben, die einen von anderen Bewerbern unterscheiden, und konkrete Erfolge anführen.
• 💪 Die Frage nach den Stärken sollte nicht mit Selbstverständlichkeiten beantwortet werden – besser ist es, außergewöhnliche Stärken zu nennen und diese mit Beispielen zu belegen.
• 🧐 Die Frage nach den Schwächen sollte mit einer realen, aber nicht relevanten Schwäche beantwortet werden – wichtig ist, die Schwäche relativ darzustellen und zu zeigen, dass man daran arbeitet.
• 💬 Eine gute Antwort auf Schwächen kann lauten: 'Manchmal sage ich Ja, obwohl ich Nein sagen sollte, aber in wichtigen Situationen handle ich anders.'
• 🎥 Vorstellungsgespräche können geübt werden – wenn man die typischen Fragen kennt, kann man sich auf sie vorbereiten und die Antworten optimieren.
• 📈 Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch liegt darin, sich gut vorzubereiten, die Anforderungen der Stelle zu verstehen und passende eigene Erfahrungen darzustellen.
• 🚀 Es gibt Online-Kurse, die dabei helfen, Bewerbungsgespräche zu trainieren und sich gezielt vorzubereiten – diese können eine wertvolle Unterstützung sein.

Q & A

Welche fünf Fragen werden in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt?

Die fünf Fragen sind: 1. Erzählen Sie etwas von sich. 2. Warum bewerben Sie sich bei uns? 3. Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen? 4. Was sind Ihre Stärken? 5. Was sind Ihre Schwächen?

Wie sollte man auf die Frage 'Erzählen Sie etwas von sich' antworten?

Man sollte nicht chronologisch und bei Adam und Eva anfangen. Stattdessen sollte man die Anforderungen der Stellenausschreibung aufgreifen und relevante Stationen des eigenen Werdegangs betonen, die für die Position wichtig sind.

Was ist die 'heimliche Frage' hinter 'Erzählen Sie etwas von sich'?

Die heimliche Frage lautet: 'Warum glauben Sie, besonders gut zu diesem Job und dieser Firma zu passen?' Es geht darum, die Passgenauigkeit zur ausgeschriebenen Stelle hervorzuheben.

Wie kann man auf die Frage 'Warum bewerben Sie sich bei uns?' überzeugend antworten?

Man sollte zeigen, dass man sich gut vorbereitet hat, die Herausforderungen und Werte der Firma kennt und erklären, wie die eigenen Werte und Qualifikationen dazu passen.

Was sollte man bei der Frage 'Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?' vermeiden?

Man sollte keine unsicheren oder schwachen Antworten wie 'Ich weiß es auch nicht genau' geben. Stattdessen sollte man seine einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken betonen, die einen von anderen abheben.

Wie kann man auf die Frage 'Was sind Ihre Stärken?' am besten antworten?

Man sollte außergewöhnliche Stärken nennen, die nicht selbstverständlich sind und zur ausgeschriebenen Position passen. Diese sollten durch konkrete Beispiele aus der eigenen Berufserfahrung belegt werden.

Warum ist es wichtig, Stärken mit Beispielen zu belegen?

Behauptungen ohne Beweise wirken wie leere Floskeln. Sobald man konkrete Beispiele nennt, kann man emotionale Bilder erzeugen und die Gesprächspartner überzeugen.

Wie sollte man auf die Frage 'Was sind Ihre Schwächen?' antworten?

Man sollte eine echte Schwäche nennen, die jedoch die Ausübung des Jobs nicht beeinträchtigt. Die Schwäche sollte relativ beschrieben werden, also in bestimmten Situationen auftreten, aber in anderen überwunden werden können.

Warum ist es eine schlechte Idee, auf die Frage nach den Schwächen humorvolle oder allgemeine Antworten zu geben?

Antworten wie 'Meine größte Schwäche ist Schokolade' oder 'Ich bin manchmal ungeduldig' wirken ausweichend oder unglaubwürdig. Es ist besser, eine ehrliche, aber nicht hinderliche Schwäche zu nennen.

Welche Strategie empfiehlt der Autor für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch insgesamt?

Der Autor empfiehlt, sich intensiv auf die Stellenausschreibung vorzubereiten, spezifische Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben und auf jede der fünf häufig gestellten Fragen mit gut durchdachten, relevanten und belegten Antworten zu reagieren.