🔥COMO ser un buen ADMINISTRADOR(A) de ALTO RENDIMIENTO👨‍💼👩‍💼

Summary

El video ofrece consejos para convertirse en un administrador de alto rendimiento, enfocándose en habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo. Explica que el coaching no es solo para motivar, sino para expandir la mente y mejorar el rendimiento. El trabajo en equipo es crucial para lograr el éxito, y la investigación es necesaria para mantenerse al tanto de las últimas herramientas y estrategias. Además, se destaca la importancia de desarrollar hábitos que promuevan el crecimiento personal y profesional, como la planificación, organización y control de progreso, para liderar y administrar efectivamente tanto en el ámbito personal como profesional.

Takeaways

• 😀 Un administrador de alto rendimiento es capaz de agrupar a las personas en los puestos correctos y manejar estrategias y técnicas para controlar una organización.
• 🔑 El alto rendimiento significa tener éxito a largo plazo manteniendo bienestar y relaciones positivas.
• 🧩 Para unir ambos mundos, es necesario vivir en altos rendimientos y tener control en todo momento, tanto a largo como a corto plazo.
• 📈 Las habilidades clave para un administrador de alto rendimiento incluyen coaching, trabajo en equipo y investigación constante.
• 🤝 Coaching es orientar la mente de una persona hacia el futuro y mejorar su rendimiento, utilizando preguntas como herramienta.
• 💼 Trabajar en equipo es fundamental para lograr el éxito, ya que nadie llega a la cima de manera solitaria.
• 🔍 La investigación es esencial para un administrador de alto rendimiento, ya que le permite estar al tanto de las últimas herramientas y estrategias.
• 🌟 La liderazgo es una habilidad clave para que las personas entiendan y actúen basándose en las directrices proporcionadas.
• 🛠 Los hábitos son conjuntos de ideas puestas en práctica a largo plazo y son fundamentales para el desarrollo personal y profesional.
• 📈 Los administradores de alto rendimiento desarrollan hábitos como la planificación, organización, alimentación saludable, ejercicio, gratitud y enfoque en la presenteza.

Q & A

¿Qué habilidades clave se mencionan en el guion para convertirse en un administrador de alto rendimiento?

El guion menciona habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo.

¿Qué es el coaching según el guion y cómo se relaciona con el rendimiento alto?

El coaching se define como orientar la mente de una persona a través de preguntas hacia el futuro y una mejora. Se relaciona con el rendimiento alto al ampliar la mente de la persona y ayudarla a trabajar en alto rendimiento, pensando y sintiendo como su mejor versión.

¿Cómo se describe la importancia del trabajo en equipo en el guion?

El guion enfatiza que nada se puede lograr sin un equipo de trabajo de alto rendimiento y que el éxito no se alcanza de manera solitaria, sino con la ayuda de otros.

¿Qué estrategias se sugieren para mejorar la investigación y la gestión en un entorno de alto rendimiento?

Se sugiere que un administrador de alto rendimiento debe estar constantemente estudiando, leyendo libros, y observando las tendencias mundiales para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y estrategias.

¿Cuáles son los hábitos que se mencionan en el guion como importantes para los administradores de alto rendimiento?

Los hábitos mencionados incluyen planificación, organización, mantener una buena dieta, hacer ejercicio, agradecimiento, enfocarse en la hora presente, control de progreso personal y familiar, y tener una mentalidad de no perder el tiempo.

¿Qué es la 'mentalidad de no perder el tiempo' que se discute en el guion?

La 'mentalidad de no perder el tiempo' se refiere a la conciencia y honestidad con uno mismo sobre el uso efectivo del tiempo, evitando desperdiciar horas en distracciones o actividades que no están alineadas con las metas personales.

¿Cómo se puede mejorar la eficiencia personal y profesional según el guion?

El guion sugiere mejorar la eficiencia a través de la planificación diaria, organización de ideas y recursos, y el enfoque en la hora presente para añadir valor y conectar genuinamente con otras personas.

¿Qué tipo de recompensas se sugieren para fortalecer los hábitos en el guion?

Se sugiere que las recompensas pueden ser algo simple como un pedazo de chocolate o algo más significativo como pasar un fin de semana agradable con amigos o pareja. También se menciona que el cerebro liberará hormonas que harán sentir a una persona realizado al formar nuevos hábitos.

¿Qué es la importancia de la carrera de administración de empresas según el guion?

El guion sugiere que la carrera de administración de empresas es importante para aquellos que aspiran a liderar organizaciones y administrar diferentes negocios de manera efectiva.

¿Cómo se puede influir en la comunidad y en el equipo de trabajo según el guion?

El guion indica que para influir en la comunidad y en el equipo de trabajo, es necesario ser un ejemplo, servir a las necesidades de los demás, y añadir valor a sus vidas para poder influir en ellos en el futuro.