Bewerbung schreiben - 7 Tipps für das IDEALE Anschreiben (mit Vorlage zum Download)

Summary

In diesem Video erfahren Sie, wie man ein effektives Bewerbungsschreiben erstellt. Der Sprecher teilt seine persönliche Vorgehensweise und wichtige Aspekte, die beachtet werden sollten, wie die Strukturierung, die Wichtigkeit eines einprägsamen Eingangs und die Beantwortung von drei zentralen Fragen: Warum du, warum diese Stelle und warum dieses Unternehmen? Es wird auch auf die Notwendigkeit von Feedback eingegangen, um das Schreiben zu verbessern und so die Chancen auf ein erfolgreiches Bewerben zu erhöhen.

Takeaways

• 😀 Das ideale Bewerbungsschreiben sollte keine unnötigen Details enthalten und sollte nur den Namen in der Kopfzeile haben.
• 📝 Der Betreffzeile ist entscheidend, sie sollte den Zweck des Schreibens klar und präzise angeben.
• 🔍 Ein catchy Anfang, wie eine interessante Frage oder These, kann die Aufmerksamkeit des Lesers wecken.
• 💡 Die Struktur des Bewerbungsschreibens sollte sich auf Behauptung, Begründung und Beleg konzentrieren.
• 🌟 Es ist wichtig, authentisch zu bleiben und Details zu geben, die den Lebenslauf nicht preisgeben.
• 🏢 Die Motivation für die Bewerbung auf eine bestimmte Stelle oder ein Unternehmen sollte klar und überzeugend dargestellt werden.
• 📈 Es ist ratsam, die Unternehmenswerte und -strategie in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um besser auf die Stelle zuzustoßen.
• 📚 Vorherige Berufserfahrungen oder Praktika im Bereich können die Bewerbung stärken.
• 🤝 Persönliche Kontakte oder Erfahrungen mit dem Unternehmen können ein positives Eindruck beim Leser hinterlassen.
• 🔍 Es ist wichtig, Feedback von verschiedenen Personen einzuholen, um das Bewerbungsschreiben zu optimieren.

Q & A

Was ist das Hauptthema des Videos?

Das Hauptthema des Videos ist das Erstellen eines idealen Bewerbungsschreibens, wobei der Schöpfer seine eigene Bewerbung für eine feste Einstellung bei einer Beratungsfirma beschreibt und wichtige Aspekte, die beachtet werden sollten, erklärt.

Warum sollte man bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens keine unnötigen Details enthalten?

Unnötige Details können das Bewerbungsschreiben überladen und ablenken, was dazu führt, dass der Personaler oder die Personalerin Schwierigkeiten hat, die wichtigen Informationen zu finden. Es ist besser, sich auf relevante Informationen zu konzentrieren, die den Kandidaten für die Stelle qualifizieren.

Was sollte man in der Kopfzeile des Bewerbungsschreibens angeben?

In der Kopfzeile sollte ausschließlich der Name des Bewerbers angegeben werden, da weitere Informationen wie Adresse oder Abteilung veraltet sind und im Lebenslauf bereits enthalten sind.

Warum ist es wichtig, den Betreff des Bewerbungsschreibens sorgfältig auszuwählen?

Der Betreff sollte den Zweck des Schreibens klar und präzise beschreiben, um sicherzustellen, dass es für die richtige Stelle und den richtigen Zeitraum eingereicht wird. Es sollte den Namen des Bewerbers, die Position und den gewünschten Einstellungszeitpunkt enthalten.

Wie kann man ein 'catchy' Anfang für das Bewerbungsschreiben entwickeln?

Ein 'catchy' Anfang kann durch die Verwendung einer interessanten Frage, einer gewagten These oder etwas, das zu der Person passt und authentisch ist, geschaffen werden. Dies soll den Leser neugierig machen und mehr über den Bewerber erfahren wollen.

Was sind die drei Hauptfragen, die im Bewerbungsschreiben beantwortet werden sollten?

Die drei Hauptfragen sind: Warum der Bewerber der geeignete Kandidat ist, warum er sich für diese spezifische Stelle bewirbt und warum er sich für dieses Unternehmen interessiert.

Warum ist es wichtig, authentisch zu bleiben, wenn man über seine Bewerbung motiviert?

Authentizität hilft, den Bewerber von anderen abzuheben und zeigt, dass er wirklich das Interesse und die Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen hat. Es ist auch hilfreich, im Bewerbungsgespräch überzeugender zu sein.

Was sollte man tun, um seine Bewerbung auf die spezifischen Werte und Strategien des Unternehmens abzustimmen?

Man sollte die Stellenausschreibung, Unternehmenswerte, Unternehmensstrategie gründlich studieren und versuchen, diese in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um zu zeigen, dass man sich gut mit dem企业文化 und den Anforderungen der Stelle anpassen kann.

Warum ist es ratsam, Feedback zu seinem Bewerbungsschreiben einzuholen?

Feedback hilft, die Qualität des Bewerbungsschreibens zu verbessern, indem es ermöglicht, Schwächen zu identifizieren und zu überarbeiten. Es kann auch helfen, die Perspektive anderer zu erhalten und die Chancen auf eine positivere Reaktion des Personalers zu erhöhen.

Was sind drei entscheidende Dinge, die beachtet werden sollten, um ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben zu schreiben?

Drei entscheidende Dinge sind: 1) Konkrete und authentische Behauptungen mit Belegen, 2) Positive und prägnante Darstellung der eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen und 3) das Einholen von Feedback und die Implementierung von Verbesserungen.