Hakikat Manajemen Sumber Daya Manusia Islami

Summary

This speech discusses the essence of Islamic human resource management, emphasizing love for Allah in all activities. Unlike conventional management, success and failure are viewed as determined by God, while human effort is focused on intent and persistence. The speaker explains that both success and failure carry meaning and serve as lessons, and managing life is about aligning actions with faith and honesty. The speech stresses the interconnectedness of physical, mental, and spiritual health in achieving harmony with God's will, and the importance of understanding God's wisdom behind success and failure.

Takeaways

• 😀 Islamic Human Resource Management (HRM) differs fundamentally from conventional HRM by centering around love for Allah in all activities.
• 🙏 Success and failure are both seen as being in the domain of Allah, while human responsibility lies in intention and effort.
• 📈 Islamic HRM emphasizes consistent effort (ikhtiar) and faithfulness (istiqomah), while accepting that outcomes belong to Allah.
• 🤲 Both success and failure are opportunities for self-reflection, spiritual growth, and understanding the will of Allah.
• 💡 True success in Islam is defined by obedience to Allah’s will, rather than material outcomes in this world alone.
• ⚖️ There is no strict separation between actions that affect the dunya (world) and akhirah (afterlife); all actions carry implications for both.
• 🧠 A balanced management approach in Islam combines intellect, soul, and body, fostering healthy relationships between humans and Allah.
• 🌟 Failure may serve as a divine test, lesson, or punishment, while success may also be a test or simply granted by Allah without specific reasons.
• 💭 The human understanding of success may differ from Allah’s perspective, requiring introspection to comprehend divine wisdom in outcomes.
• 📖 The ultimate success for a human being is not based on worldly achievements but on maintaining faith, sincerity, and devotion to Allah.

Q & A

What is the essence of Islamic human resource management?

The essence of Islamic human resource management is the love and devotion towards Allah in all activities, whether in daily life, organizations, or businesses. The results and goals are left to Allah, while human beings are responsible for sincere effort (ikhtiar).

How does Islamic management differ from conventional management?

Islamic management views results as belonging to Allah, while human beings focus on intention and effort. In conventional management, success is often seen as the result of human effort alone, while Islamic management emphasizes divine will in determining the outcome.

What is the role of intention (niyyah) in Islamic human resource management?

In Islamic human resource management, intention is crucial as it reflects the sincerity and love for Allah in every action. Success and failure are not solely determined by the outcome but by the purity of one's intention and effort.

What is the significance of success and failure in Islamic perspective?

In Islam, both success and failure hold equal value depending on how they are perceived. Success may be a test, and failure could be a form of divine wisdom. Ultimately, both are part of Allah’s will, meant to guide humans towards introspection and reliance on Him.

How does Islamic human resource management approach introspection and learning?

Islamic human resource management encourages self-reflection through knowledge and understanding the reasons behind success and failure. It stresses the importance of aligning human actions with divine will and learning from every experience as part of Allah’s plan.

What does Islamic management say about the role of honesty?

Honesty is fundamental in Islamic management. It requires individuals to be truthful with themselves and others, acknowledging that everything is dependent on Allah. Honest intention and effort are key, regardless of the outcome.

What is the relationship between body, mind, and soul in Islamic human resource management?

Islamic human resource management emphasizes the interconnectedness of the body, mind, and soul, all of which should work together for the well-being of humans and their relationship with Allah. Physical health, intellectual clarity, and spiritual purity are seen as interdependent.

How does Islamic management view health and well-being?

Health and well-being are viewed holistically in Islamic management. Physical health is intertwined with mental, emotional, and spiritual well-being, and maintaining a good relationship with Allah is seen as essential for overall health.

What is the significance of the prayer 'Barakallahu laka' in the context of management?

Though commonly recited during weddings, 'Barakallahu laka' (May Allah bless you) is also seen in Islamic management as a prayer for blessings in all endeavors, whether the desired outcomes are achieved or not, seeking Allah's favor in every situation.

What lesson can be drawn from the Quranic verse on accepting divine wisdom in successes and failures?

The Quranic verse reminds us that humans may dislike something that is good for them or desire something that is harmful. Islamic management encourages accepting divine wisdom in both success and failure, trusting that Allah knows what is best, while humans do not.

Outlines

00:00

🌟 Islamic Human Resource Management and Divine Love

This paragraph emphasizes the core difference between Islamic and conventional human resource management, focusing on the Islamic principle that all actions should be rooted in love for Allah. In Islamic management, human effort is seen as essential, but the outcome is ultimately determined by Allah. Success and failure, from an Islamic perspective, are valued equally as both are reflections of divine will. The key message is that the best life involves respecting and following Allah's will, seeking knowledge to understand the secrets behind success and failure, and ensuring that every action generates love for Allah.

05:03

🧠 Dialectical Approach to Human Management

This paragraph discusses how Islamic human resource management integrates the mind, soul, and body to enhance the quality of human relationships with God. It argues that the health of the body depends on the health of the mind, soul, and a strong connection to God. The author notes that God can provide success or failure for various reasons, including tests, education, or warnings. It explores the idea that success and failure may appear differently from human perspectives versus God's plan, reinforcing the notion that everything depends on God's will.

10:03

⚖️ Success and Failure as Divine Decisions

The third paragraph explores how success and failure are entirely within God's control, emphasizing the unpredictability of His will. It highlights that some people may succeed without significant effort, while others who strive hard may face failure. The key takeaway is that humans must accept whatever outcome God decides, whether success or failure, without questioning His judgment. The paragraph also reinforces the idea that true success or failure can only be evaluated in the broader context of life, both in this world and the afterlife.

15:06

🙏 Submission to God's Will in Life's Outcomes

The final paragraph summarizes the overall message of Islamic human resource management, which is rooted in love and submission to Allah. It reinforces that success and failure are both determined by God's wisdom and that human beings must always seek His blessing and love in their efforts. The prayer at the end calls for God's blessings, symbolizing that the ultimate goal in managing human resources is to align with divine guidance and love. The text closes with a hopeful message, encouraging reflection on Allah's will in all aspects of life.

Keywords

💡Islamic Human Resource Management (HRM)

Islamic HRM refers to managing human resources from the perspective of Islamic principles. The video highlights that Islamic HRM differs from conventional HRM by focusing on the core belief in love for Allah in all activities, whether personal, organizational, or business-related. This spiritual orientation drives the actions of individuals in the workplace.

💡Cinta kepada Allah (Love for Allah)

The concept of 'Cinta kepada Allah' or love for Allah is central to the video's message. It emphasizes that every action, including work and daily activities, should be motivated by a deep love for Allah. This love serves as the foundation of Islamic HRM, where success and failure are viewed through a lens of submission to God's will.

💡Ikhtiar (Effort)

Ikhtiar refers to the human responsibility to make an effort and strive in all activities, including in the workplace. The video emphasizes that while humans are expected to put forth their best effort, the ultimate outcome—success or failure—is determined by Allah. The notion of Ikhtiar is a central part of Islamic HRM as it highlights human agency within divine determinism.

💡Kesuksesan dan Kegagalan (Success and Failure)

In the video, success and failure are presented as two sides of the same coin, both of which are controlled by Allah. The speaker explains that success or failure in a worldly sense may not align with divine success or failure. For example, human success may lead to arrogance, while failure can bring humility, thus shaping one’s relationship with God.

💡Kesehatan Fikir, Jiwa, dan Badan (Health of Mind, Spirit, and Body)

This concept refers to the holistic health of an individual in terms of mind, spirit, and body, which must work in harmony for a balanced life. The video explains that in Islamic HRM, this balance is crucial for achieving quality management and maintaining a strong connection with God, which in turn affects both personal and organizational success.

💡Keberkahan (Blessings)

Keberkahan refers to divine blessings that a person seeks from Allah in their efforts. The video uses the example of a prayer often recited during marriage ceremonies but extends its meaning to all aspects of life, particularly work. It conveys the idea that both success and failure are opportunities to seek blessings from Allah, regardless of the immediate outcomes.

💡Tuhan sebagai Penentu (God as the Determiner)

This concept emphasizes that while humans are responsible for their efforts (Ikhtiar), the final result—whether success or failure—is entirely in God's hands. The video stresses that outcomes should be seen as part of God’s greater plan, and that humans must remain humble and faithful regardless of whether they experience success or failure.

💡Dialektis dan Komprehensif (Dialectical and Comprehensive)

The term refers to the interconnectedness of various aspects of life, where mind, body, and spirit are integrated and influence one another. In Islamic HRM, this approach is essential for understanding human resource management as it involves not just physical work but also spiritual and intellectual engagement, creating a holistic view of human behavior.

💡Ujian dan Pendidikan (Test and Education)

The video discusses how both success and failure serve as tests or forms of education from Allah. Success can test one's humility, while failure can be an opportunity to grow closer to God. This concept is important in Islamic HRM as it encourages individuals to view challenges in the workplace as opportunities for personal and spiritual growth.

💡Keadilan Tuhan (Divine Justice)

Keadilan Tuhan refers to the belief that God’s decisions are just, even if they appear harsh from a human perspective. The video explains that what humans perceive as success or failure may not align with God's view of what is truly beneficial for the individual’s spiritual journey. Understanding this concept allows individuals to accept their circumstances with faith.

Highlights

Islamic Human Resource Management differs from conventional management by focusing on love for Allah in all activities, whether in business or daily life.

Success and failure in Islamic management are seen as within God's domain, while human effort and intention are essential aspects of striving.

In Islam, success is not solely measured by outcomes; both success and failure have equal value depending on how they are perceived and analyzed.

True success is achieved through respect and obedience to Allah’s will, coupled with continuous self-reflection and knowledge acquisition.

There is no clear separation between worldly and spiritual actions in Islam; every action has implications for both this world and the afterlife.

Honesty and truthfulness are key components of Islamic management, as humans are entirely dependent on Allah for outcomes.

A common Islamic prayer, traditionally recited during weddings, also reflects the essence of human resource management by invoking blessings and acceptance for both achieved and unachieved goals.

Failures may be tests or punishments from Allah, intended to prompt greater effort and trust in God's plan.

Success and failure in Islamic management are not always linked to human effort; Allah may grant either without apparent reason, as part of His divine wisdom.

The true meaning of success and failure can often be the opposite of human perception; success may be a test, and failure may bring humility.

Success does not always follow good planning, just as failure can occur despite a lack of planning, emphasizing Allah’s role in outcomes.

Maintaining faith and continuously seeking Allah's approval is more important than striving to avoid worldly failure.

Islamic management emphasizes that both success and failure are ultimately within Allah's control, regardless of human effort.

Human beings must accept God's will without questioning, as both success and failure serve divine purposes that are not always immediately clear.

True success is reflected in obedience and closeness to Allah, which may contrast with worldly definitions of success.

Transcripts

halo salamualaikum warahmatullahi

wabarakatuh hakikat manajemen sumber

daya manusia Islami jadi manajemen dalam

perspektif Islam memiliki hakikat yang

berbeda dengan manajemen konvensional

hakikat ada merupakan inti dari

manajemen sumber daya manusia Islami

yakni rasa cinta terhadap Allah

Subhanahu Wa Ta'ala dari aktivitas yang

kita lakukan baik di kehidupan

sehari-hari di organisasi di dunia

bisnis di apapun semua aktivitas itu

harus berorientasi kepada rasa cinta SDM

Islami berkewajiban untuk berusaha

secara maksimal dan istiqomah sedangkan

hasil dan goalnya adalah milik Allah

Subhanahu Wa Ta'ala itulah perbedaannya

Hai manajemen konvensional dengan

manajemen Islami hasil adalah wilayahnya

Tuhan niat dan ikhtiar adalah wilayah

manusia hasil akhir ikhtiar manusia

dapat dalam bentuk terciptanya

kesuksesan atau terciptanya kegagalan

kedua-duanya memiliki nilai yang sama

Tergantung cara manusia menganalisisnya

maka hidup yang paling mulia untuk

mencapai kesuksesan adalah menghormati

dan selalu patuh pada kehendak Allah

subhanahu wa ta'ala kemudian membuka

diri dengan ilmu pengetahuan untuk

berintrospeksi menyangkut rahasia

dibalik sukses dan gagal dibalik sehat

dan sakit di balik

ada tercapai dan tercapainya

di dalam Islam tidak ada acuan acuan

yang dijadikan oleh kita untuk

ia mengatakan bahwa ini adalah

kesuksesan saya ini dah ada hasil kerja

keras saya yang ada Apakah dalam diri

kita

hai ketika melakukan aktivitas

menimbulkan rasa cinta kepada Allah

subhanahuwata'ala Oleh sebab itu

sesungguhnya tidak ada acuan ataupun apa

sandaran pokok bagi para pengusaha atau

mungkin para penguasa atau mungkin

pimpinan organisasi

Hai yang

Hai tidak bisa kemudian menganggap

sebuah for buatan itu tidak ada maknanya

jadi setiap perbuatan pasti ada maknanya

sesungguhnya tidak ada sesungguhnya di

sesungguhnya tidak ada perbuatan itu

dunia saja atau akhirat saja semuanya

berimplikasi di dunia dan akhirat jadi

sesungguhnya tidak ada pemisahan

pemisahan itu yang menjadi sandaran

utama adalah kejujuran dari diri kita

kejujuran dari siapapun bahwa kita

sangat tergantung kepada Allah

subhanahuwata'ala dalil yang kemudian

mengajarkan kepada kita doa yang sering

disampaikan ketika pernikahan tapi

sesungguhnya ini adalah manajemen sumber

daya manusia hakikat manajemen sumber

manusia contohnya adalah doa barakallahu

laka wabaroka Alaika wajama'a bainakuma

Fi Khoir

paint ini adalah doa yang selama ini

hanya sering dibacakan ketika kita

menikah atau Ketika seseorang menikah

namun makna sesungguhnya adalah sangat

luas yakni bahwa Manusia memohon kepada

Allah agar diberkahi dari apa yang

diinginkan kemudian terkabul kemudian

memohon juga agar ada keberkahan dari

keinginan yang tidak ke terkabul

Hai dari Allah

Ayo kita harus menyadari bahwa kita bisa

menghindari larangan dan amarahnya dan

kita berupaya dekat dengan kasih

sayangnya mengkaji hakikat manajemen

dalam respective Islam memiliki banyak

cara pandang tergantung dari sisi mana

melihatnya dan pendekatan pemahaman

terhadap sebuah dalil memungkinkan

hakikat yang menyangkut manajemen tidak

berarti cara pandang seseorang adalah

yang paling benar diantara kita semua

akan tetapi merupakan satu bentuk

ikhtiar sebagai seorang hamba Allah

dalam mencari kasih sayangnya

Hai manajemen akan berkualitas apabila

terdapat gabungan antara fikir jiwa dan

badan yang berimplikasi pada baiknya

kesehatan hubungan manusia dengan Tuhan

gabungan itu artinya bersifat dialektis

gabungan antara satu sama lain serta

bersifat komprehensif atau saling

mendukung satu sama lain dengan posisi

manusia atau makhluk apapun dengan Tuhan

itu prinsip dasarnya Tuhan adalah yang

membuat manusia yang membuat fikirannya

jasadnya atau badannya serta jiwanya

atau rohaninya memberikan ketetapan

tentang satu sistem kehidupan yang

hasilnya adalah tatanan kehidupan yang

teratur Oleh karena itu hakikat dasar

manajemen sumber daya manusia

Hai bermakna kesehatan jasad tidak

berdiri sendiri atau bekerja sendiri dia

berposisi saling bergantung dengan

kesehatan fikir jiwa ruhani serta dengan

Sehatnya hubungan manusia dengan

Tuhannya Tuhan bisa jadi memberi

kegagalan kepada manusia tetapi

fungsinya adalah sebagai ujian atau

pendidikan atau peringatan atau mungkin

hukuman agar lebih memaksimalkan ikhtiar

agar lebih meyakini keberadaan Tuhan

akan tetapi Tuhan juga bisa tanpa maksud

apapun ketika menurunkan kesuksesan atau

kegagalan

Hai atau Tuhan memberi kegagalan atau

Chan kepada manusia tidak memiliki

pretensi apapun atau bisa saja tanpa

maksud tertentu begitu juga Tuhan

memberi suksesan kepada manusia bisa

merupakan ujian pendidikan peringatan

atau hukuman atau Tuhan memberikan

kesuksesan tanpa tendensi apapun atas

manusia jadi kesuksesan dan kegagalan

menurut kisah bisa jadi terbaik dengan

sukses dan gagal menurut Tuhan terbalik

Maret menurut kita jadi kesuksesan dalam

kegagalan menurut kita bisa jadi

terbalik dengan sukses dan gagal

meruntuhkan tergantung kita bisa

menemukan rahasia dibalik kesuksesan dan

kegagalan media introspeksi untuk kita

adalah sebuah pertanyaan besar mengapa

Tuhan memberikan kita suksesan dan

mengapa Tuhan memberikan kegagalan bisa

jadi gagalnya manusia bisa membuatnya

rendah hati dan

dan ketergantungannya kepada Tuhan

sementara suksesnya manusia bisa

merupakan azab bagi manusia yang membuat

sombong dan tergelincir hidupnya serta

kelak tiba pada peradilan Tuhan tidak

seperti posisi Tuhan yang menghendaki

Ketika Tuhan menciptakan kita demikian

juga konsep tuhan tentang baik dan buruk

dalam ini cuman murah perencanaan yang

baik akan berakhir dengan kebaikan pula

baik dan buruknya perencanaan Tuhan

tidak sama dengan pemahaman kita manusia

terutama banyak contoh yang kita alami

bahwa perencanaan yang baik belum tentu

berlanjut kepada kesuksesan tapi bisa

juga terjadi kegagalan tanpa perencanaan

Kadang dapat menemukan kesuksesan

kesuksesan di dalam konsep tuhan sukses

dan gagal bisa berkait bisa juga tidak

berkait

terserah Tuhan saja Tuhan memberikan

kesuksesan dan Tuhan pula yang

mendatangkan gagal semuanya hanya

berkait dengan kehendaknya Sendiri Sang

Kholik tidak harus selalu berhubungan

buruk dengan gagal dan baik dengan

sukses hidup yang selalu menjaga

kesehatan seperti hari ini kita terkena

pandemic Corona tidak harus diartikan

supaya awet hidup dan tidak cepat mati

yang paling Hakiki adalah baik karena

kesetiaan kepada Tuhan yang maha

pengasih

ngomong langsung manusia mencari dan

menemukan anak sedikit dari ilmu

kesuksesan yang Tuhan maha menguasai

keseluruhannya manusia wajib berikhtiar

kita bertiarap apapun tetapi hakekatnya

Allah yang mengambil keputusan-keputusan

tentang sukses tidaknya seorang manusia

wajib menjalani hidup dengan ikhtiar

tetapi tuhan berhak menentukan orang

yang tidak berikhtiar juga sukses

terlebih dahulu dibandingkan dengan

kepala

Hai orang-orang yang ikhtiar maksimal

dalam hidupnya itu kehendak Tuhan dan

kita sebaliknya tidak perlu membantah

mengabdi dan ikut saja kepada Tuhan

untuk itu tidak ada salahnya dan tidak

ada gunanya menyalahkan Tuhan dengan

keputusannya yang dari sudut kemudian

kita seolah-olah semena-mena dan

diktator Oleh sebab itu setiap kondisi

sukses atau gagalnya di suatu titik atau

di suatu area tertentu penggalan atau

petak dalam proses kehidupan baru bisa

dinilai kesejatian sukses atau tidaknya

kelak pada momentum tertentu dalam yang

rumusnya adalah komprehensif Dunia

Akhirat sekaligus tanpa memilah-milah

nya nya

the lounge

Ya udahlah Allah menyampaikan pesannya

dalam Alquran puasa antakrohu Syech

Allahumma wadzu Kyle wahuwa Syahrul

lakum wa Allahu ya alam waantum lah

ta'ala amin

Hai pesan ini memberikan informasi

kepada kita bahwa boleh jadi kamu

membenci sesuatu padahal Ia amat baik

bagimu dan boleh jadi kamu menyukai

sesuatu padahal Ia amat buruk bagimu

Allah mengetahui sedangkan kamu tidak

mengetahui berdasarkan pesan itu maka

syarat kesuksesan hidup manusia ada dua

yang sebaiknya kita pilih meskipun kita

bisa saja dibiarkan oleh Tuhan tetap

sukses tanpa memilih keduanya pertama

memastikan secara permanen dan simultan

pemupukan hati kita kepada Tuhan hati

kita bertauhid pikiran kita bertauhid

tiap helaian nafas kita adalah tauhid

setiap langkah tauhid arah hidup kita

bertauhid pekerjaan kita berkelhi Nah

ini kayak dan

mungkin kita tetap bertahan hidup yang

kedua selalu berfikir tentang hakikat

berpikir sukses berpikir jujur berpikir

positif berpikir kompetibel dengan Tuhan

roh dan jasad manusia adalah sebuah

organisme atau sebuah sistem

Hai atau putaran ekosistem dalam

komputer kita mengenal hardware dan

software setiap ketidakjujuran rohani

ketidakjujuran hati dan pikiran akan

mengubah medis zaman ekosistem di dalam

hidup kita sehingga potensial untuk

menjadi destruksi disk management

kekacauan rekonstruksi atau kerusakan

susunan-susunan yang ada dalam diri kita

kerjasama di dalam roh dan jiwa kita

termasuk semua unsur jasad kidzart kita

sehingga produknya adalah gagal jadi

sesungguhnya gagal dan Sukses milik

Allah gagal memiliki rahasia sukses

memiliki rahasia tugas kita mencari

berkah dibalik itu semua yang Allah

sendiri yang maha tahu kita kewajibannya

adalah

ndak ngerti jadi sekali lagi kita harus

sadar bahwa kita adalah makhluk kita

adalah ciptaan tuhan Jadi kalau bicara

tentang hakikat manajemen kita harus

sadar kembali bahwa kita adalah milik

Allah kita ada yang mengatur kesuksesan

dan kegagalan adalah rahasia Allah

keberhasilan disisi Allah adalah

keberadaan manusia di dalam kepatuhannya

kepada Allah Subhanahu Wa Ta'ala maka

pemahaman keberhasilan manusia tidak

terbalik dari konsep

Hai Maksud saya itu keberhasilan manusia

bisa jadi terbalik dari konsep

keberhasilan menurut Tuhan bisa jadi

kita membenci sesuatu padahal itu amat

disukai Allah bisa kita menyukai sesuatu

padahal itu amat dibenci oleh Allah

al-baqarah ayat 216 manusia ketika

meraih gol kesuksesan belum tentu dimata

Allah Itu Baik begitu juga ketika gagal

justru dinilai baik di sisi Allah karena

Allah yang Maha Mengetahui dibalik

sukses dan gagalnya manusia

Hai doa tadi di atas gagal sukses

harapannya mohon kepada Allah memberikan

keberkahan bagi kita semua jadi hakikat

manajemen sumber daya manusia adalah

rasa cinta kepada Allah terima kasih

semoga bermanfaat selama alaikum

warahmatullah wabarakatuh