Legislación chilena de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Ley N° 16.744.
Summary
TLDREl guion del video ofrece un resumen histórico y actual de la Ley 16.744 chilena, promulgada en 1968, que regula accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta ley establece un seguro social para proteger a los trabajadores y ha sufrido reformas, incluyendo la de 2011. Se describen los tipos de accidentes, procedimientos de denuncia, y beneficios que incluye atención médica y económicas para las víctimas. La ley también promueve la creación de comités de higiene y seguridad, y se destaca su importancia en establecimientos de alto riesgo.
Takeaways
- 📜 La ley número 16.744 fue promulgada por el presidente Eduardo Frei Montalva en Chile el 23 de enero de 1968, con el objetivo de establecer normas para la protección de trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
- 🛡️ Esta ley es conocida como la 'Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales' y se publicó en el diario oficial el 1 de febrero de 1968, entrando en vigencia tres meses después.
- ⚕️ La ley establece un seguro social que protege a los trabajadores chilenos frente a lesiones, incapacidad o muerte ocasionadas por su trabajo, y ha sufrido reformas parciales, incluyendo una en 2011.
- 🚑 Se reconocen como accidentes laborales aquellos que ocurren durante el trabajo o en el trayecto de ida o vuelta al lugar de trabajo, independientemente de la actividad que se esté realizando.
- 🔢 Los accidentes laborales se clasifican en diferentes categorías según la gravedad de las lesiones: incapacidad temporal, invalidez parcial, invalidez total, gran invalidez y muerte del trabajador.
- 📝 En caso de accidente leve, el trabajador debe informar inmediatamente a su jefe, quien comunicará el incidente al subdepartamento de gestión de personas para confeccionar la denuncia individual del accidente.
- 🚑 En accidentes graves que requieran atención inmediata, se llama a urgencias para derivar al trabajador al centro asistencial adecuado.
- 🏢 La responsabilidad de informar un accidente de trayecto recae sobre el trabajador, quien debe dar aviso al jefe directo al día siguiente para que se pueda confeccionar una denuncia.
- 🏥 Se entiende como enfermedad profesional aquella causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo, y que produce incapacidad o muerte.
- 📋 En caso de enfermedad profesional, el trabajador debe informar al jefe directo y presentar documentos que demuestren la relación entre la actividad laboral y la patología.
- 👥 La ley 16.744 aplica a trabajadores dependientes, funcionarios públicos, trabajadores civiles, independientes, familiares, estudiantes que realizan trabajos de ingreso y alumnos en prácticas.
Q & A
¿Cuál fue la tasa de accidentes laborales en Chile en la década de 1960?
-La tasa de accidentes laborales en Chile durante la década de 1960 era aproximadamente del 35%.
¿Qué ley promulgó el presidente Eduardo Frei Montalva y cuándo?
-El presidente Eduardo Frei Montalva promulgó la ley número 16.744 el 23 de enero de 1968.
¿Cuándo entró en vigencia la ley 16.744 y qué se encarga de regular?
-La ley 16.744 entró en vigencia tres meses después de su publicación en el diario oficial el 1 de febrero de 1968. Se encarga de establecer normas en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales, creando un seguro social que proteja a los trabajadores chilenos.
¿Qué tipo de accidentes se reconocen como laborales según la ley 16.744?
-Según la ley 16.744, se reconocen como accidentes laborales aquellos que ocurran en actividades de capacitación ocupacional, en el lugar de trabajo o en el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo desde el lugar de residencia del trabajador.
¿Cómo se clasifican los accidentes laborales en términos de incapacidad?
-Los accidentes laborales se clasifican como aquellos que producen incapacidad temporal, inválidos parciales, invalidez total, gran invalidez o muerte del trabajador.
¿Qué debe hacer un trabajador en caso de sufrir un accidente leve que no requiere ambulancia?
-En caso de un accidente leve, el trabajador debe dar aviso inmediato a su jefe directo, quien comunicará el accidente al subdepartamento de gestión de personas para confeccionar la denuncia individual del accidente de trabajo.
¿Qué ocurre en caso de un accidente grave que requiere atención inmediata en un centro asistencial?
-En caso de un accidente grave, se procede a llamar rápidamente a urgencias para derivar al accidentado al centro asistencial.
¿Qué responsabilidad tiene el trabajador en caso de sufrir un accidente de trayecto?
-En caso de un accidente de trayecto, es responsabilidad del trabajador dar aviso del accidente a su jefe directo al siguiente día a primera hora para denunciar y comprobar que el accidente ocurrió en el trayecto al lugar de trabajo.
¿Qué se entiende como enfermedad profesional y qué se debe hacer al enfrentar una?
-Se entiende como enfermedad profesional aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que produzca incapacidad o muerte. En caso de una enfermedad profesional, si las condiciones lo permiten, el trabajador debe dar aviso inmediato al jefe directo y dirigirse al centro de atención más cercano a su lugar de trabajo.
¿Quiénes están bajo el amparo de la ley 16.744 y qué prestaciones económicas tiene el derecho a recibir?
-Los trabajadores bajo el amparo de la ley 16.744 incluyen trabajadores dependientes, funcionarios públicos, trabajadores civiles de Asmar, Fama, De Iu en Aller, trabajadores independientes, trabajadores familiares, estudiantes que ejecutan trabajos y alumnos en prácticas. Tienen derecho a prestaciones económicas que reemplacen las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional, y a prestaciones por supervivencia en casos de muerte.
¿Qué prestaciones médicas tiene derecho a recibir una víctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional según la ley 16.744?
-Las prestaciones médicas que tiene derecho a recibir incluyen atención médica y quirúrgica, hospitalización si es necesario, medicamentos, prótesis y aparatos ortopédicos, rehabilitación médica y reeducación profesional, y los gastos del traslado y cualquier otro necesario para la otorgamiento de estas prestaciones.
Outlines
🇨🇱 Ley de Accidentes Laborales en Chile
El párrafo 1 aborda la historia y el contexto de la Ley de Accidentes Laborales en Chile, promulgada por el presidente Eduardo Frei Montalva en 1968. Esta ley establece normas para casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales, creando un seguro social para proteger a los trabajadores. Se describen los diferentes tipos de accidentes y cómo deben ser comunicados y manejados, desde la denuncia hasta la atención médica. También se menciona la clasificación de los accidentes y el procedimiento a seguir en caso de accidentes leves y graves, así como la responsabilidad del trabajador en accidentes de trayecto.
🏥 Enfermedades Profesionales y Procedimientos
El párrafo 2 se enfoca en las enfermedades profesionales, definidas como aquellas causadas directamente por el trabajo que una persona realiza y que resultan en incapacidad o muerte. Se describen los pasos a seguir en caso de una enfermedad profesional, incluyendo la notificación inmediata al jefe directo, la evaluación de salud y la determinación de una relación entre la actividad laboral y la patología. Además, se discuten los derechos de los trabajadores a beneficios y prestaciones médicas en caso de que la condición sea reconocida como una enfermedad profesional, y se mencionan las excepciones para enfermedades comunes.
🛡 Protección Laboral y Prestaciones
El párrafo 3 destaca la importancia de la Ley 16.744 para la seguridad laboral en Chile y su impacto en la prevención y manejo de accidentes y enfermedades laborales. Se mencionan las prestaciones económicas y médicas que los trabajadores tienen derecho a recibir, incluyendo atención médica, hospitalización, medicamentos y rehabilitación. También se habla de la obligación de establecer comités paritarios de higiene y seguridad, y la creación de departamentos de prevención de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo. El párrafo enfatiza la seriedad con la que se toma la seguridad laboral en Chile y la importancia de contar con marcos legales reguladores para proteger a los trabajadores.
Mindmap
Keywords
💡Accidentes laborales
💡Ley 16.744
💡Enfermedades profesionales
💡Seguro social
💡Reformas parciales de transición
💡Invalidez
💡Denuncia individual del accidente del trabajo
💡Mutual
💡Accidente de trayecto
💡Prestaciones económicas
💡Comités paritarios de higiene y seguridad
Highlights
En Chile en la década de 1960, la tasa de accidentes laborales era aproximadamente del 35%.
El presidente Eduardo Frei Montalva promulga la ley número 16.744 el 23 de enero de 1968.
La ley 16.744 se publicó en el diario oficial el 1 de febrero de 1968 y entró en vigencia tres meses después.
La ley establece normas para casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales, creando un seguro social para proteger a los trabajadores.
La ley ha sufrido reformas parciales, incluida una de transición en 2011.
Se reconoce como accidente laboral cualquier lesión, incapacidad o muerte causada o con ocasión del trabajo.
Los accidentes laborales incluyen aquellos que ocurran en el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo.
Los accidentes se clasifican según la incapacidad temporal, inválidos parciales, totales, gran invalidez o muerte del trabajador.
En caso de accidente leve, el trabajador debe dar aviso inmediato a su jefe y luego dirigirse a la mutual correspondiente.
Para accidentes graves, se requiere atención inmediata en un centro asistencial.
En accidentes de trayecto, es responsabilidad del trabajador dar aviso a su jefe y luego proceder a la denuncia.
La mutual debe resolver si el accidente se acoge a la ley 16.744 para que el trabajador tenga derecho a las prestaciones.
Se entiende como enfermedad profesional aquella causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo.
En caso de enfermedad profesional, el trabajador debe informar a su jefe y someterse a una evaluación de salud.
Los trabajadores bajo la ley 16.744 incluyen trabajadores dependientes, funcionarios públicos, y otros grupos específicos.
Las prestaciones económicas establecidas por la ley tienen como objetivo reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo.
Los trabajadores tienen derecho a prestaciones médicas gratuitas, incluyendo atención médica, hospitalización y medicamentos.
La ley obliga a establecer comités paritarios de higiene y seguridad y departamentos de prevención de riesgos profesionales.
La ley y sus reformas han contribuido a que la seguridad laboral sea prioridad tanto para empleadores como para trabajadores.
Transcripts
[Aplausos]
[Música]
[Aplausos]
[Música]
en chile durante la década de los años
60 la tasa de accidentes laborales era
aproximadamente un 35% es en este
contexto en que el presidente de eduardo
frei montalva promulga la ley número
16.744 el día 23 de enero del año 1968
la cual fue publicada en el diario
oficial del día 1 de febrero del mismo
año y entró en vigencia tres meses
después de la publicación de esta ley es
conocida como ley sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales y
se encarga de establecer normas que se
deben llevar a cabo en caso de que
sietes laborales o de enfermedades
profesionales creando así un seguro
social que proteja a los trabajadores
chilenos contra estos acontecimientos y
constituyendo un pilar importante en la
seguridad social chilena
es importante destacar y estable y ha
sufrido reformas parciales de transición
no la última el año 2011
se reconoce como accidente laboral toda
la flora persona a causa o con ocasión
de su trabajo y que le produzca lesiones
de incapacidad o la muerte este tipo de
accidentes pueden ocurrir en tanto en
actividades lineales de capacitación
ocupacional o en el ámbito de cualquier
actividad que se desarrolle en el lugar
del trabajo
[Música]
además se incluyen los accidentes que
ocurran en el trayecto de ida o regreso
al lugar de faena o trabajo desde el
lugar de residencia del trabajador
los accidentes laborales se pueden
clasificar como los que produzcan
incapacidad temporal
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los que producen inválidas parcial
[Música]
los que producen invalidez total
[Música]
los que producen una gran invalidez
[Música]
y los que producen la muerte del
trabajador
[Música]
en caso de ser un accidente leve que no
requiere el traslado en ambulancia y
permite el accidentado moverse por sus
propios medios este debe dar aviso
inmediato a su jefe directo quien
comunicará del accidente al sub
departamento de gestión de personas para
confeccionar la denuncia individual del
accidente del trabajo luego el
accidentado se dirigirá a la mutual
correspondiente a su trabajo donde
presentará su cédula identidad junto a
la denuncia debidamente firmada por el
sub departamento de gestión de personas
para así recibir la atención requerida
procesada y aceptada la denuncia el
funcionario recibirá atención médica en
caso de requerir tratamiento se le
indicará en ese momento al funcionario
cuando se trató de un accidente grave
que por su urgente naturaleza requiere
atención inmediata en un centro
asistencial se procederá a llamar
rápidamente a urgencias para derivar al
accidentado al centro asistencial
[Música]
en caso de que el trabajador sufra un
accidente de trayecto es responsabilidad
del mismo de dar aviso del accidente a
su jefe directo al siguiente día a
primera hora para los efectos de
denunciar y comprobar que el accidente
haya sido en el trayecto al lugar de
trabajo al igual que en un accidente
laboral el jefe debe comunicarlo al sub
departamento de gestión de personas para
confeccionar un de yate
[Música]
posteriormente el accidentado se
dirigirá a la mutual asociada a su
trabajo para recibir la atención
requerida
recibido a la atención médica el
trabajador debe acreditar
fehacientemente por medio de pruebas que
el accidente se produjo en el trayecto
de ida o de vuelta al trabajo estos
medios de prueba pueden ser una
declaración de testigos
un parte de carabineros o un certificado
de atención en el servicio de urgencias
al que concurrió con registro de día y
hora de ingreso la mutual en la que se
atendió el trabajador deberá resolver si
el accidente se acoge a la ley 16.744 de
manera que el accidentado tenga derecho
a recibir las prestaciones que indica la
ley si la resolución no es acogida el
trabajador será derivado a su sistema
previsional de salud
[Música]
se entiende como enfermedad profesional
a la causada de manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo
que realiza una persona y que le
produzca al igual que en el caso de los
accidentes incapacidad o muerte
[Música]
a
ah
[Música]
qué se debe hacer en caso una enfermedad
profesional frente a un suceso de este
tipo y si las condiciones lo permiten
debe dar aviso de forma inmediata al
jefe directo en este caso debe dirigirse
al centro de atención más cercano a su
lugar de trabajo y debe presentar los
siguientes documentos sobre la identidad
vigente carta en la que la empresa al
empleador solicita realizar una
evaluación de su salud para definir si
existe relación entre la actividad
laboral que desarrolla y la patología o
síntomas que presentan debe incluir una
descripción del trabajo que realiza e
indicar el tiempo que lleva
desarrollando un médico lo examinará
para establecer el origen de la
patología y síntoma en el caso que el
problema sea reconocido como enfermedad
profesional tendrá derecho a recibir los
beneficios que la ley 16.744 otorga en
cambio si se determina que la patología
es de carácter común la atención
otorgada
asistencial se considerará como una
atención particular por lo que se
extenderá una licencia médica y deberá
continuar un tratamiento a través de un
sistema previsional de salud fonasa o
isapre
[Música]
los trabajadores que se encuentran bajo
el amparo de la ley 16.744 son
trabajadores dependientes funcionarios
públicos de la administración del estado
y municipal trabajadores civiles de
asmar fama de iu en aller
trabajadores independientes y
trabajadores familiares
estudiantes que deban ejecutar trabajos
que signifiquen fuentes de ingreso para
el plantel donde estudian y por último
alumnos en prácticas
[Música]
las prestaciones económicas establecidas
por la ley número 16.744 tiene por
objeto reemplazar las rentas de
actividad del accidentado o enfermo
profesional por consiguiente debe de
existir continuidad e ingresos entre
remuneraciones y subsidio o pensión o
entre subsidio pensión el derecho a
estas prestaciones se adquiere en virtud
de la correspondiente declaración de la
incapacidad la cual puede ser temporal o
permanente y que dado origen a diversas
profesiones según sea el caso
además se contempla el derecho a
prestaciones por supervivencia en los
casos de forma que sean analizados la
ley 16.744 dispone que la víctima de un
accidente de trabajo o enfermedad
profesional tendrá derecho a las
prestaciones médicas que se le indica
que las que se otorgarán gratuitamente
hasta su curación completa o mientras
subsistan los síntomas de las secuelas
causadas por la enfermedad o por el
accidente dichas prestaciones médicas
pueden contemplar atención médica y
quirúrgica y dental en establecimientos
externos o a domicilio
hospitalización si fuese necesario a
juicio del facultativo tratante
medicamentos y productos farmacéuticos
prótesis y aparatos ortopédicos y su
reparación
rehabilitación médica y reeducación
profesional los gastos del traslado y
cualquier otro que sea necesario para el
otorgamiento de estas prestaciones
también tendrán derecho a estas
prestaciones médicas los asegurados que
sean víctimas de accidentes del trabajo
o enfermedad profesional es debidos a
fuerza mayor o un acto intencional de
ellas
todo esto incluido en el inicio final
del artículo número 5 de valencia estas
prestaciones se clasifican en
prestaciones en servicios tales como
atención médica quirúrgica y dental y
hospitalización prestaciones en especies
tales como medicamentos y productos
farmacéuticos prótesis aparatos
ortopédicos y su reparación
gastos del traslado y cualquier otro que
sea necesario para el otorgamiento de
las prestaciones los que conforme a lo
dispuesto en el reglamento para la
aplicación de la ley número 16 mil 744
serán procedentes sólo en el caso de que
la víctima se encuentre impedida de
hablarse por sí misma o deba efectuar lo
por prescripción médica certificada y
autorizada en una y otras circunstancias
por el médico tratante todo esto se
incluye en el decreto supremo número 101
de 1968 del ministerio del trabajo
[Música]
la promulgación la reforma del
cumplimiento de la ley número 16 mil 744
han contribuido a que la seguridad
laboral sea tomada en serio tanto como
por empleadores como por trabajadores
esto demuestra la importancia de contar
con marcos legales reguladores en caso
de accidentes laborales y enfermedades
laborales ya que de esta manera los
trabajadores chilenos están protegidos
por una ley que vela por sus derechos en
caso de enfrentar estos sucesos y les
permite obtener prestaciones tanto
médicas como económicas que permiten que
reciban los medios adecuados para su
atención y recuperación siendo éstas las
más óptimas y rápidas posibles
es importante destacar que esta ley
obliga a establecer comités paritarios
de higiene y seguridad lo que sin duda
es una gran medida para establecer
normas de seguridad y vigilar que éstas
se cumplan de los sitios de trabajo en
adición a esto el que la ley exista
departamentos de prevención de riesgos
profesionales es una gran ayuda para que
los trabajadores sean resguardados y
asegurados por profesionales más aún
considerando que éstos se aplican en
empresas que tienen altos riesgos en
accidentes como mineras industrias y
constructoras
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