【断言】転職の面接は、この流れで進みます。

転職のサラタメさん

29 Jul 202011:55

Summary

TLDRこの動画では、9割の転職面接が同じ流れで行われると主張し、面接の基本的な流れを解説します。入室・自己紹介から始まり、現在の仕事内容や職務経歴の確認、志望動機、転職理由に関する質問、そして逆質問までの5つのステップを紹介。各ステップの注意点や、面接官の質問に冷静かつポジティブに答えること、逆質問で企業への強い関心をアピールすることがポイント。予習を通じて面接での安心感を高め、成功への道を模索する貴重なアドバイスを提供しています。

Takeaways

😀 面接の流れはほぼ同じで、9割の面接は入室・自己紹介、現在の仕事内容・職務経歴の確認、志望動機・転職理由に関する質問、そして逆質問という5つのステップで進む。
📝 自己紹介は1分以内で簡潔に行い、面接官に興味を持たせるポイントを強調することが重要。
🔍 職務経歴の説明では、応募企業の求人像に合わせて、自分の業務経験をピックアップして深掘りして伝えることがポイント。
💡 志望動機を述べる際には、自分らしいオリジナルのエピソードを用いて、その企業で長く働き続ける意欲を示すことが効果的。
🚫 転職理由については、前の会社を否定的に語ることは避け、自分の価値観に合った選択であることをポジティブにアピールすること。
🔄 業界や企業への転職動機は、まず業界への興味から語り、次にその企業を選ぶ理由に焦点を当てることが伝わりやすい。
🤔 逆質問では、面接官の発言を活用して質問し、会社への強い関心や興味をアピールすることで、面接の盛り上がりを演出できる。
👍 競合他社との比較を通じて、志望企業を褒める逆質問は、企業研究の深さとポジティブな姿勢をアピールできる。
😌 予想外の質問に対しても慌てず、冷静に頭を整理してから答える姿勢が求められる。
📚 面接の準備として、企業の求人背景や業界の動向を理解し、それに合わせた自己アピールを行うことが成功への鍵。
🔗 面接官とのコミュニケーションを通じて、自己のスキルや意欲を伝えることが、採用担当者からの好印象を獲得する効果がある。

Q & A

面接の流れは何ですか？
-面接の流れは、まず入室と自己紹介、次に現在の仕事内容と職務経歴の確認、その後志望動機と転職理由に関する質問、そして最後に逆質問という流れです。
自己紹介で何を意識するべきですか？
-自己紹介では1分程度で簡潔にすることが重要で、面接官に興味を持たせるポイントを伝えるべきです。
職務経歴を話す際のポイントは何ですか？
-職務経歴を話す際は、志望企業の求める人物像に合わせて、特に強調すべき業務経験をピックアップして伝えることがポイントです。
志望動機を話す際に重要なことは何ですか？
-志望動機を話す際には、自分がその企業で長く働き続けるつもりであることを意識し、オリジナルのエピソードを用いて熱量を持って伝えることが重要です。
転職理由を話す際に避けるべきことは何ですか？
-転職理由を話す際には、前の会社の愚痴を言ったりネガティブなことを言うことは避けるべきです。代わりに、自分の価値観に合致する点や、新しい環境で成長したいというポジティブな動機を伝えることが大切です。
逆質問でおすすめされる質問はどのようなものですか？
-逆質問では、面接官の発言を活用して、その部署や企業に関する興味深い質問をすることがおすすめされます。また、競合他社との比較を通じて志望企業を褒めることも有効です。
面接で予想外の質問に遭遇した場合どう対応すればよいですか？
-予想外の質問に遭遇した場合は、慌てずに冷静に応答し、必要であれば少し時間を取って考えたり、わからない場合は率直にわからないと言って問題を避けることができます。
面接で自己紹介を長くしてしまうとどのような影響がありますか？
-自己紹介を長くすることで、コミュニケーション能力が不足しているか、面接官に興味を持たせることができないという印象を与えてしまう可能性があります。
面接で職務経歴を深掘りする際に伝えるべきポイントは何ですか？
-職務経歴を深掘りする際には、達成した実績や、その影響を上げるために行った工夫を具体的に伝えることが大切です。
面接で志望動機と転職理由が食い違ってしまないようにするにはどうすればよいですか？
-志望動機と転職理由が食い違わないよう、内容を事前に確認し、一貫性を保ちながらポジティブな姿勢を示すことが重要です。
面接で逆質問をしない場合のデメリットは何ですか？
-逆質問をしない場合、志望企業に対する関心や熱意が伝わらず、面接官からの印象が弱くなる可能性があります。

Outlines

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📝 転職面接の流れを理解しよう

この段落では、転職面接における一般的な流れについて解説されています。面接官が採用者を正確に選別するために、面接は法律的な順序に従って組み替えられ、最終的にはほぼ同じ流れになるという事実を示しています。面接の流れを理解することは、面接での安心感を高めるために非常に重要であると強調されています。面接の基本的な流れは、入室・自己紹介、現在の仕事内容と職務経歴の確認、志望動機と転職理由に関する質問、そして逆質問の5つのステップから成り立っています。

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🔍 面接の各ステップの注意点

この段落では、面接の各ステップにおいての注意点が詳しく説明されています。自己紹介は簡潔に、職務経歴は志望企業の求人像に合わせて重点的に、志望動機は熱意を持って、転職理由はポジティブに、そして逆質問は相手の言葉を活用して興味を示す方法が紹介されています。また、面接官の発言を元に逆質問を行う上級テクニックや、競合他社との比較を通じて志望企業を評価する逆質問の方法も提案されています。

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🚀 面接での自己アピールと逆質問の戦略

最後の段落では、面接での自己アピールと逆質問の戦略について話されています。面接官との会話の中で自然に逆質問を挟み込む方法や、競合他社との比較を通じて企業を評価する逆質問のテクニックが紹介されています。これらの方法は、面接官に対して応募者の熱意と企業への関心をアピールするのに役立ちます。また、面接官からの予想外の質問に対しても、慌てず冷静に答えることが求められています。

Mindmap

Keywords

💡面接

面接とは、就職や転職の際に企業側が応募者の適性を評価するための対話形式のプロセスです。このビデオでは、面接の流れや注意点を紹介しており、面接が就職活動における重要な場として位置づけられています。例えば、「9割の面接はこの流れだ」と述べ、面接の一般化されたプロセスを説明しています。

💡自己紹介

自己紹介は、面接の冒頭に行われ、応募者が自己の経歴やスキルを簡潔に伝える機会です。ビデオでは、「自己紹介は1分くらいでとにかく簡潔に」とアドバイスしており、自己紹介の重要性とその方法について解説しています。

💡職務経歴

職務経歴とは、応募者が以前に担当した仕事や役職の歴史を指します。ビデオでは、職務経歴を深掘りし、志望企業が求める人物像に合わせてピックアップして伝えることが重要だと強調しています。

💡志望動機

志望動機は、応募者がその企業を選ぶ理由や、その企業で働く意欲を表すものです。ビデオでは、「志望動機は熱量を持って」と述べ、応募者の企業に対する情熱を伝えることが重要だと示しています。

💡転職理由

転職理由は、応募者が以前の職を離れ、転職を決意した背景を指します。ビデオでは「転職理由はなるべくポジティブに」とアドバイスしており、ネガティブな前職の愚痴を避けるべきだと述べています。

💡逆質問

逆質問は、面接の最後に応募者が面接官に投げかけることができる質問のことを指します。ビデオでは、「逆質問は相手の言葉をうまいこと使う」と提案しており、応募者の企業に対する関心をアピールする戦略として紹介しています。

💡面接の流れ

面接の流れとは、一般的に面接が進む順序やステップを指します。ビデオでは、「9割の面接がこのような流れで進む」と述べ、入室&自己紹介、現在の仕事内容、職務経歴の確認、志望動機と転職理由に関する質問、そして逆質問という5つのステップで構成される一般的な面接の流れを紹介しています。

💡ポジティブ

ポジティブは、肯定的または前向きな態度や意見を指します。ビデオでは、転職理由をポジティブに伝えることが、応募者の意欲や企業への好意を示す有効な方法とされています。

💡業界

業界とは、特定の市場や経済活動を行っている企業の集まりを指します。ビデオでは、転職する際にはなぜその業界に移ろうとしているかという理由を説明することが重要だと述べています。

💡競合他社

競合他社とは、同じ市場でビジネスを展開している他社企業のことを指します。ビデオでは、逆質問で競合他社との比較を通じて志望企業の差別化ポイントを探求することが、応募者の研究深度と熱意をアピールする方法として紹介されています。

Highlights

9割の面接は同じ流れで進むという主張。

面接の流れを知ることで面接本番での安心感が大きく変わる。

面接の基本流れは入室&自己紹介、現在の仕事内容、職務経歴の確認、志望動機、転職理由に関する質問、逆質問に分かれる。

自己紹介は1分以内で簡潔にすることが重要。

職務経歴は応募企業の求人像に合わせてピックアップして伝えることがポイント。

志望動機では、企業での定着意欲とオリジナルのエピソードを語ることが効果的。

転職理由はポジティブに、前の会社と比較せずに自分の価値観に合っていることを強調する。

逆質問は面接官の言葉を活かして、会社への強い関心をアピールする。

競合他社との比較を通じて志望企業をほめる逆質問が有効。

面接官からの突拍子のない質問にも慌てず、冷静に答えること。

面接での自己紹介はコミュニケーション能力の証明になる。

職務経歴の説明は、応募企業に求められるスキルに合わせて絞り込む。

志望動機の説明は、企業研究と自己のキャリアプランに根差す。

転職理由は自己成長や価値観に合った職場での働き方への追求を示す。

逆質問は面接官とのコミュニケーションを深めるチャンス。

面接官の発言を元に具体的な質問を投げかけ、興味を示す。

面接の最後に盛り上がりを作る逆質問のテクニックを紹介。

面接での自己紹介は短く簡潔にすることが求められる理由の説明。

面接官との会話の中で、自分の魅力を伝える戦略のアドバイス。