NTTデータ先端技術株式会社2025年4月入社新卒採用会社説明会動画

NTTデータ先端技術株式会社新卒採用担当

23 May 202424:46

Summary

TLDRこのビデオスクリプトは、NTTデータセンター技術の2025年4月入社新卒採用説明会の内容を要約しています。スクリプトでは、企業理念、ブランドスローガン、技術者集団としての強み、および多様なビジネス分野とシステム開発への携わり方について紹介されています。また、社員の育成、キャリアアップ、ワークライフバランス、子育て支援、コミュニケーション施策、福利厚生、そして求める人材像についても触れています。新卒生向けに、技術力やプロジェクトマネジメント、ビジネス開発の思考を持つ人材を募集しています。

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Q & A

NTTデータセンター技術のブランドスローガンは何ですか？
-NTTデータセンター技術のブランドスローガンは「人と技術でまだ見ぬ未来へ」です。
NTTデータセンター技術の企業理念はどのような3つのポイントから成り立っていますか？
-企業理念は、IT分野の最新テクノロジーを利用してお客様に役立つベストプラクティスを提供し、常に新技術にチャレンジし続けること、ビジネスパートナーの力を結びつけ、付加価値の高いサービスを提供することの3点から成り立っています。
NTTデータセンター技術の社員数は現在いくつですか？
-NTTデータセンター技術の社員数は、子会社を含めた合計で1700名弱とのことです。
NTTデータセンター技術の平均年齢はいくつですか？
-NTTデータセンター技術の平均年齢は39.8歳です。
NTTデータセンター技術の平均残業時間はどのくらいですか？
-NTTデータセンター技術の平均残業時間は24.7時間です。
NTTデータセンター技術の研修体制では、新入社員研修の期間はどのくらいですか？
-新入社員研修の期間は最初の3ヶ月間です。
NTTデータセンター技術の社員が持つスキルを向上させるために、どのような施策がありますか？
-技術研修、OJT期間中の1人トレーナー制度、社員の投じた研修プログラムなどがあります。
NTTデータセンター技術の社員がどのようなキャリアを築くことができるでしょうか？
-社員はプロジェクトマネージャー、エンジニア、専門性のあるスペシャリストなど、自分のキャリアを自由に選択し築くことができます。
NTTデータセンター技術の社員が利用できる休暇制度には何がありますか？
-有給休暇、夏休み、特別連続休暇、創立記念日休暇などがあります。
NTTデータセンター技術の社員が利用できるテレワーク率はどのくらいですか？
-テレワーク率は全社員の7割ほどとなっています。
NTTデータセンター技術の社員が求められるスキルセットには何がありますか？
-技術思考、プロジェクトマネジメント思考、ビジネスデベロップメント思考の3つがあります。