【初稿】QH 美容師の悩み回答

arcami 確認用
31 May 202427:34

Summary

TLDRこの動画では、美容師たちがSNSで寄せられた質問に率直に答えます。修行時代の厳しさや転職のタイミング、サロンでのストレス要因などを討議し、プライベートでの趣味やライフスタイルも交えて、美容師の多面性と彼らの仕事への情熱を描いています。また、教育の重要性やチームでのコミュニケーションの取り方など、美容師としての成長とキャリアアップのポイントも語られ、視聴者に共感とインスピレーションを与える内容です。

Takeaways

  • 😀 美容師の修行時代は厳しいと思われがちですが、実際はサロンによって異なるため、多様な経験がある。
  • 💰 修行時代の給料はサロンや個人差により大きく異なり、12万円から20万円ほどの幅がある。
  • 👩‍🏫 スタイリストになるまでの期間も個人差により異なり、2年1ヶ月から5年ほどかかる例がある。
  • 🚫 ハラスメントや嫌な雰囲気のあるサロンは、美容師がやめる大きな理由の一つである。
  • 📈 転職のタイミングは、成長が見込めなくなったり、自分のキャリアアップに合致する場所を見つけた際が適切と考えられる。
  • 🤝 職場での人間関係は緊張やギスギスもたまにあり、しかし基本的には仲が良いとのこと。
  • 🥂 プライベートでの趣味やライフスタイルは個人によって異なり、ゴルフやロードバイクなど多様である。
  • 👥 職場での絆は深く、時には意見がぶつかることもあるが、基本的には協力し合いの関係である。
  • 🕺 お客さんとのプライベートでの関係性はあるが、ビジネス上の関係を尊重し、適切な距離感を保つことがある。
  • 🤔 美容師が嫌いなタイプのお客様はルーズで時間にルーズな人、または日本語が通じない人が多いとのこと。
  • 🌟 教育や研修は美容師にとって重要で、自分の意見を持つ若い美容師には的確なアドバイスが求められる。

Q & A

  • 美容師の修行時代はどのくらい厳しいですか?

    -美容師の修行時代は厳しいとされているが、具体的な内容や期間はサロンによって異なるため、一概に言えません。

  • 美容師の初級時代の給与はどのくらいでしたか?

    -初級美容師の給与はサロンや地域によって異なり、14万円から15万円程度が一般的でしたが、個人差も大きいとされています。

  • スタイリストになるまでにどのくらいの時間がかかりますか?

    -スタイリストになるまでの時間は個人差により異なり、谷口さんは2年1ヶ月、西さんは5年という経験が示されています。

  • 転職するべきタイミングとはどのような時ですか?

    -転職するべきタイミングは、その人が成長ができないと感じた時や、自分のキャリアアップにつながらないと判断した時に考えるとされています。

  • やめるべきサロンの特性は何ですか?

    -やめるべきサロンの特性としては、ハラスメント気質の店、元気がなくなっている店、給料が評価と見合わない店などが挙げられます。

  • 仕事とプライベートの両立はできますか?

    -仕事とプライベートの両立は難しいとされる美容師の業種ですが、趣味を持つことや同僚と協力することでバランスを取っている例もあります。

  • 職場での人間関係はギスギスすることはありますか?

    -職場での人間関係は基本的には良好であるとされていますが、たまには意の衝突があっても正常であり、それをどう取り扱うかが重要です。

  • 美容師はプライベートでお客様とどのような関係を持ちますか?

    -美容師はプライベートでお客様と食事や飲み会をすることがありますが、ビジネス上の関係を維持するためには適切な距離感を保つことが求められます。

  • 嫌なお客様はどのような人ですか?

    -嫌なお客様としては、時間にルーズな人や日本語が通じない人、予約を守らない人が挙げられます。

  • 美容師の教育で心がけていることは何ですか?

    -美容師の教育では、頭ごなしにならないように、真剣に向き合いながら、相手の意見を聞きながら指導することが心がけられています。

  • 一緒に働きたい人の特性は何ですか?

    -一緒に働きたい人の特性としては、上昇思考を持った人、自分にないものを持っている人、50m6秒3で走れるなどが挙げられます。

Outlines

00:00

💬 美容師の転職とキャリアに関する本音トーク

美容師の中途採用に関する企画で、実際の美容師がSNS上での質問に本音で答えます。修行時代の厳しさや転職のタイミング、そして美容師としてのキャリアアップについて語ります。3人の美容師が、それぞれ異なる経験を共有し、特に給与やスタイリストになるまでの期間について触れています。

05:00

🤔 やめるべきサロンの特征と転職のタイミング

美容師がやめるべきサロンの特徴や転職のタイミングについて語ります。ハラスメントや不適切な行為、人間関係の問題、給料の不満などがあげられます。美容師はこれらの問題を経験し、キャリアの将来性や自己成長を考慮して転職を決意する瞬間を共有しています。

10:02

🏋️‍♂️ 仕事とプライベートのバランス

美容師が仕事とプライベートのバランスについて語ります。彼らは趣味や家族との時間を大切にし、ストレスを解消する方法を見つけています。美容師のプライベート生活には、アルコールの楽しみ方、趣味の追求、そして同僚との交流が含まれています。

15:02

🤝 職場での人間関係とコミュニケーション

美容師が職場での人間関係やコミュニケーションについて話します。ギスギスや意見のぶつかり合いがあることもありますが、基本的には絆が深く、時には意見を言い合うことで成長しています。また、お客さんとのプライベートでの関わりについても触れています。

20:05

🕊️ お客さんとの関わりと好み

美容師が好むお客さんのタイプや嫌いなタイプについて話します。日本語の理解が不十分な外国人お客さんや、時間にルーズなお客様などが挙げられます。美容師はこれらのタイプのお客様との問題を経験し、カウンセリングやサービス提供におけるコミュニケーションの重要性を強調しています。

25:06

🌟 教育と後輩へのアプローチ

美容師が後輩や新入社員に対する教育やアプローチについて話します。彼らは後輩が持っている意見を尊重し、否定的でなく、建設的なフィードバックを提供することで成長を促します。また、美容師自身の得意分野や技術を活かし、後輩との関係性を築く方法についても議論しています。

🤝 理想の同僚像とチームワーク

美容師が一緒に働きたい同僚の像について話します。彼らは上昇思考を持った人や、自分にないスキルや知識を持った人と働きたいと希望しています。美容師はチームワークを通じて、創造性やアイデアの共有を促進し、職場の環境をより良いものにしていきたいという意欲を示しています。

Mindmap

Keywords

💡美容師

美容師とは、美容室などで髪のカットやパーマ、ヘアスタイルなどのサービスを提供する職業です。このビデオでは、美容師がSNSで寄せられた質問に率直に答える企画が行われています。美容師の修行時代や転職のタイミングなどについて語られており、彼らのキャリアや日常生活に密接に関連しています。

💡修行時代

修行時代とは、美容師が技術を磨くために経験する期間を指します。ビデオでは、美容師が修行時代の厳しさや給与について触れており、その時代の生活や学びの過程が紹介されています。

💡中途採用

中途採用とは、既に経験を持つ人材を採用することです。ビデオでは、中途採用で入社したスタッフが、彼らの転職の動機やそのプロセスについて語っています。これは、美容業界における採用のあり方やキャリアアップの選択肢に関する洞察を提供します。

💡転職

転職とは、現在の職務を離れて新しい職場に移ることです。ビデオでは、美容師が転職を決意する瞬間や、転職のタイミングについて議論しており、彼らのキャリア発展や職場環境に対する考え方を理解するのに役立ちます。

💡給料

給料とは、労働者の職務に対して支払われる報酬です。ビデオでは、美容師の修行時代の給与や、転職時に考慮される給料レベルについて触れられており、美容師の経済状況やキャリア選択に影響を与える要素です。

💡スタイリスト

スタイリストとは、髪型のデザインやヘアスタイルの作成を行う美容師の専門職種です。ビデオでは、スタイリストになるまでの期間や、そのキャリアの進み方について話されており、美容師のスキルや経験を深めるプロセスを示しています。

💡プライベート

プライベートとは、仕事とは別に個人の生活や趣味に費やされる時間帯を指します。ビデオでは、美容師が仕事とプライベートの両立方法や、趣味を持つことの重要性について語られており、彼らの生活のバランスを理解するのに役立ちます。

💡教育

教育とは、美容師がスキルや知識を向上させるために受ける訓練や指導です。ビデオでは、美容師が受ける教育の内容や、それがキャリアに与える影響について触れられており、美容業界のスキル向上への取り組みが示されています。

💡キャリアアップ

キャリアアップとは、職業lebenの段階でより上位のポジションやより高度なスキルを目指すことを指します。ビデオでは、美容師がキャリアアップを目指す動機や、その過程について議論しており、美容師の成長と発展の可能性を探求しています。

💡ハラスメント

ハラスメントとは、職場などでの嫌がらせや不当な扱いを受けることです。ビデオでは、美容師がハラスメントを経験した例や、その影響について話しており、美容業界における職場環境の問題について洞察を提供します。

💡顧客

顧客とは、美容室などのサービスを利用する人のことです。ビデオでは、美容師が顧客との関係や、顧客との絡み方について話しており、美容師の仕事におけるコミュニケーションの重要性が強調されています。

Highlights

美容師がSNSで受けた質問に本音で答える企画の紹介

修行時代や転職時期など、美容師のキャリアに関する率直な質問と回答

美容師の初級時給がサロンによって異なることを示す3人の意見

スタイリストになるまでの年数には個人差があるという3人の異なる経験

やめるべきサロンの特徴としてハラスメントや元気がない雰囲気があげられた

給料が評価と見合わない場合の転職の重要性

美容師がプライベートでの仕事と生活のバランスに関する議論

職場での人間関係におけるギスギスの存在とその解決方法

美容師がお客様とプライベートでの関係を築くことの是非

嫌なお客さんの特徴として時間にルーズな行動が指摘された

美容師の教育と心がけに関する重要性とその実践方法

一緒に働きたい人物像として、上昇思考や創造的な発想を持つ人が求められる

美容師のキャリアアップと転職のタイミングに関する個人の考え

アルカ株式会社の採用情報とチャンネル登録、評価の呼びかけ

美容師が直面する様々な課題とその本音の声が聞ける貴重な企画

美容師のプライベート趣味やライフスタイルの多様性

職場での人間関係を築くことの重要性とその方法

美容師がお客様との関係を築く際の注意点

教育の中で心がけていることと、若手美容師へのアドバイス

美容師が抱える価値観の変化と、キャリア選択における意識の変化

Transcripts

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こんにちはえクオンヒルの奥内ですえ今回

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僕が持ってきた企画はSNSで来た質問に

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美容師が本音で回答してみたえ私たち美容

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師はですねえっとま修行時代とかがあっ

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たりとかま実際それがどれぐらい厳しいの

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かとか転職すべきタイミングとかま全員

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今日はえっとうちの会社で中途採用で入っ

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ていただいたスタッフに集まっていただい

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てるんでまそこに対してだったりとかま

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どんなお客さんが1番やりにくいと

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ちょっとぶっちゃけた質問をえ今回はえ

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本音で答えてもらいたいなと思っており

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ますま今回はえ同業者の皆さんだったりと

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かまお客さんに対して本音で回答して

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もらいたいなと思いますのでよろしくお

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願いしますはいお願いしますお願いします

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じゃあ早速1つ目の質問からアシスタント

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時代の給料

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はいくらでしたかいきなり

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やこの会社じゃないもんねね

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初級を手初級覚ね各々サロンで違うんで

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これはすごい意見は参考になるかなという

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かあこんだけ差があるんだとかえそういう

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のをまあ3人の回答で見ていただければと

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思いますじゃあ谷口から順番にお願いし

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ますはい14万くらいああまあまあま大ま

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多分よく金金額って多分こんぐらいやと

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思います僕は15万円くらいまあまあまあ

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一緒ぐらいですねじゃすフさんお願いし

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ます僕はねちょっと手取りで12万ぐらい

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ですああなるほど少ないちょっと少ない

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ぐらいですかはいなんかいいなあと

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思っ確かに確かに変までもねちょっとこう

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時代というかうん10年前と今とでは結構

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違う確かに確かにまうちはそう思うとどう

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でしょうまうい

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かなま20万額面で20万ぐらいはうん

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うんもらえるのでま新卒で入った初人休で

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それぐらいよねそうですねまこのあの回答

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で言うとホワイトの方かなと思います

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じゃあ次の質問行きますスタイリストに

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なるまでどのぐらいかかりましたかって

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いうとこ

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で学生たちからも聞かれる質問でもあるし

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実際会社だったりとか個人差もあるんでま

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その3人せっかくいるんであの意見を聞い

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ていきたいなというかえでもちなみに

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スタイリストデビューは谷口は前の会社で

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スタイリストデビュしてたいやここでし

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ますここかあなるほどなるほど奥と西端

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さんは前の会社でデビューしてデビュね

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じゃあもう全域にこっからは出していき

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ましょうはいお願いしますはいはいん

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おお全然違う1番かかってる

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俺谷口は2年1ヶ月そうすね前の会社でも

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中良さんとかちょろっと切ったりはしてた

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んですけどま実際デビューってなったのが

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まこの会社入ってますぐに新店舗が出る

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からっていうのでそからもうゴリゴリ

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レッスンしてま2年1ヶ月で早いなスビュ

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しました西さん5年かかったっていうこと

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でちょっと僕まキャリア的にも結構長い方

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で156年ぐらいちょっとやってるんで

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時代的なとこも多少はあるのかなっていう

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のあるんですけどま正直僕1年ぐらい

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レッスン全くせずちょっと遊んでたなその

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間もあったっていうま差し引いてもやっぱ

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4年はかかったかなっていうところででも

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昔は結構これ普通すもんね言じゃやっぱ僕

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その働いてたとこの会社やったら早くて丸

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3年ぐらいとかって言われてたんでうん

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そういう意味ではま遊んでな方平均的

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ぐらいはい思ってますねなるほどなる住

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さんが3年もまでも3年半ぐらいでもこれ

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でもそこの会社ではま早い方も1番遅い人

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というか先輩でも7年ぐらいああとかもい

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ましたしまほんままあでも結構昔って

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なんかそれが当たり前というか確かに確か

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にまそんなこう12年ではデビュー

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なかなかできひんうんかなっていうのは今

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のうちの会社だと早いこででももう1年半

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ぐらいでデビューするんか2年目に

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デビューぐらいね確かにそうですね入して

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1年半ぐらいではまそれこそ前転のあの

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合道レッスンとかで教育カリキュラムとか

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もかなり固めてるんでまそういう面が整え

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ばそんぐらいでデビューできるのかなって

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いうかそういうとこに整ってる会社に入る

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かどうかってのも大事にはなると思うん

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ですけどまあはもう今の結構若い子という

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かまらの時と違ってもう学生時代に結構

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その自分で家でま友達切ったりとかああま

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そういうのでま今年入った校もそうです

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けど割とできてる状態でま入社する子とか

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も多いんかなっていうのはうん確かに時代

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のあれかもしれないですね意識は高いか

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なっていうのは思いますはいありがとう

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ございますでは次の質問に行きますえ

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やめるべきサロンの特徴は何です

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かちょっと尖った質問にはなりますが

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やめるべきサロンねま全員中途採用という

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ことでま最低でも1社目は代謝してえここ

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に入社してると思うんですけどま色々理由

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ありますね給料面だったりとか人間関係

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だったりとかまその他ももあると思うん

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ですけど実体験というかこういう時に

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やめることを決意したでもいいですしお

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答えいただければと思いますはいかけまし

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たでしょうかはいはいはいではもう一斉に

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はいオープンお願いしますはいはいお

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なるほどなるほどえじゃあ谷口からお願い

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しますはいハラスメント気質のある店って

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いうことでま色々あると思うんですけどま

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結構大会系なとこがあるんで美容師美容師

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とかはうん職人やねそうそうそう友達とか

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の話聞いてても先輩に蹴られたとか暴力売

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れたとか僕はま蹴られるとかあんまりアシ

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時なかったんですけどやっぱこういう

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ところであのやっぱ嫌になったりとかま中

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にはちょっとこう精神をも思うんで話を

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聞いてるともこれが見え隠れするともう

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ちょっとやめた方がいいのかなま将来の

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ためを思ってみたいな感じま確にずっと

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働くのは無理かな感じありましよね西さん

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もま似た感じですかねいやちょっと僕は

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ニュアンス的なところではやっぱあの僕

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おるお店ってやっぱなくなってる形には

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なってるんでやっぱそういう人変わったり

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とかっていうのであのだんだんだんだん

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なんかこう元気ないなっていうすごい

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なんか雰囲気になってきたりとかま的な

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とこでもやっぱ落ちてくるとま正直

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いきなり店明日から閉めます的な感じに

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なっちゃうとそっから考えるのってやっぱ

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大変なんではいはいはいちょっとそういう

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いろんな意味での元気勢いっていうのが

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ちょっと落ちてきてるなって思う

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タイミングでていうところはま確かにお客

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さんから見ても活気がない店ってのはどう

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なんやろっていうとこもありますし住さん

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は料はもうシンプルに給料かなっていう

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はいこれはなんかこう捉え方もあって別に

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給料がいいからっていうよりかは社会人に

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なったらこの給料がその評価になってくる

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んでまやっぱそこをこう自分の頑張りと

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評価が見合ってないなって思ったらま

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やめるタイミングかなってうんま将来の

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こともありますしねうんやっぱこう自分の

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頑張りとか結果をま評価してもらえる

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ところが給料かなって思じゃあ次の質問に

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行きたいなと思います転職すべき

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タイミングはどういう時ですか

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[音楽]

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まどんだけいいサロンでも例えばもう1社

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経験したりとかまやめるべきタイミン

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ググってのあるのかなって悩んでる美容

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さんも多いと思うのでまそこに関して

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ちょっと答えていただければと思いますで

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は一斉にお願いしますはいはいじゃあ谷口

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からはいこれ以上の成長ができないと思っ

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た時ああま技術面だとしてもやっぱりこう

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1個のお店だったらなかなかこういろんな

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こと教えてもらえあったりするんでまこ

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いろんなね店舗があったりしていろんな人

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からいろんな技術を学べるんだったら

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とどまり続けのもありかなと思うんです

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けどやっぱなかなかその1人の人にずっと

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教えてもらったりとかずっと同じような

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あり指導だとまやっぱ成長ってなかなか

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できないと思うんでま例えば自分は店長に

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なっていきたいのに店舗展開していか

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なかった時とかはましっかり店舗展開し

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てる店に移動した方がまそういう経営だっ

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たりとかうんにま色々とこう学べることも

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多いと思うので技術にしろ何しろでき

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なかったらもう次に行くのはありかなとは

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思います確かに確かに西橋さんが思い立っ

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た時も思い立った時ですねった一緒ですね

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2西橋さんは転職したタイミンググっての

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はどう思い立ったとか僕はちょうどあの

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10年目を迎える直前本当に数ヶ月前やっ

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たんですけどまちょうど年齢的にも30

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なってっていうタイミングで何回か思う

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ことはやっぱ実際あったんですけど

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まあまあまってなってたんですけどそん時

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はやっぱ10年経っていよいよ30になっ

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たら動くタイミングってこれからなくなる

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なって思ってやっぱその時が本当になんか

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真剣に考えた時かなってなったというか

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そうすねありがとうございます住さんは僕

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もでも一緒ですね多分まこの今西松さんが

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言ってたのも一緒で多分僕らって結構その

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ま転職したタイミングってちょっとま遅い

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遅いというかま7年とか10年僕も7年

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働いてなんでまその前の会社は前の会社で

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すごいいいとこもあってめっちゃ感謝もし

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てるんですけど昔ってやっぱ今と違って

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ちょっとこうやめて転職するのってうん

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ちょっとこうなん後ろメタさというかタさ

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というかしにくいところがあったんです

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けどま今ってなんかそれはまこの仕事だけ

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じゃないと思うんですけどま結構なんか

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そういう転職に前向きというか自分の

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キャリアアップのためににするとかって

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いうのはまあんまりこうズルズル行くより

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かは行きたいっと思ったタイミングで行く

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んがいいんかなっていうのは思います

play10:38

なるほどありがとうございますまうちの

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会社比較的中途採用がすごい多いイメージ

play10:43

が会社全体でもすねあるんでま新卒も

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もちろんですけどま中途作用が多いって

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いうことはま成長できるチャンスが多いっ

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て思っていただいてるのかなと思うんでま

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そういうチャンスがありそうなサロンを

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選んで思いだったらそコードっていうのが

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すごいいいかなっていうのはからまねこの

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まいいとこばっかりじゃないですけど逆に

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うんその違うスタイルがやりたくて出た

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いっていう子に対してはまみんな応援

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できるんかなっていうそうですね確かに

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確かにありがとうございますはいでは次の

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質問に行きたいと思い

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ます仕事とプライベートは両立できてます

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かというとことでまあの仕事ももちろん

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大事なんですけどプライベートも大切だと

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思うんでま美容しってどうしてもブラック

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なイメージというかあの休みがなくてとか

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高速時間が長くてっていうのが上げられ

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てる中で実際今仕事とプライベート両立

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できてるかでは一斉にオープンお願いし

play11:42

ます

play11:43

はいなるほどね谷口はお酒を飲んま飲ん

play11:47

でるもんね結構谷口君ねが好きなんで焼酎

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が好きみたいに言ってなかったビールか

play11:52

焼酎かそうですねるよね飲んでるイメージ

play11:55

すっごいあるわまお酒を楽しみにというか

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そうですねまあの日も飲んだりそうですね

play12:00

まむし休みの日の方が多いです休みの日か

play12:03

休みの前の日かはいはいはいはい行きつけ

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のバーみたいな行ってなかったああります

play12:08

あります立宮とかバーとかちょこちょこ南

play12:11

の方にあるんではあそういうところに行っ

play12:13

てま気分転換しながら嫌なことも記憶も

play12:16

飛ばしながら毎日頑張ってますなるほど西

play12:21

さんロードバイクと猫そうすねまあの趣味

play12:24

動画の方でもあの紹介してもらったんで

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あれなんですけどそれ以外でもちょっとね

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こう今家に5匹買ってるんでそいつらと

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遊んでるとなるほど住ゆさんがま僕はでも

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ま嫁とあとま友達と遊ぶま僕も結構遊びに

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行ったりま飲みに行ったりも後輩だとうん

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結構したりしますし最近ゴルフ始めてます

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そうですね今年からゴルフ始めてこの前日

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も新井マネージャーにゴルフとっくんあの

play12:55

教えてもいに来たんではいもう今からでき

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ましょうああそうですねだから趣味で言う

play13:02

とほんまにその今ゴルフ部みたいな形でま

play13:05

オーナーマネージャー含めスタッフ何人か

play13:08

であの日日合わせてみんなでゴルフ回っ

play13:11

たりとかまスタッフ同士で同じ趣味の人間

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まゴルフ部もすごい本格的に動いてます

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もんね僕もやってるんですけど西田さんも

play13:19

だって自転車一緒にスタッフと行ったりと

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かたまにしたりしてましたもんねそうです

play13:22

ねあとま地味にサウナ部もねあサウナはい

play13:25

サウナ行くスタッフも多いんでま僕も休み

play13:28

の日アシスタントサウナ行ったりとかま

play13:31

プライベートは結構みん時間取れてるのか

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なと思います平日とかまレッスンする時間

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ももちろんあの確保しながらっていのは

play13:41

あるんですけどま時間帯がやっぱ活動する

play13:43

時間帯がスタッフって一緒なんでま一緒に

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なんかしてることは意外結構あったりする

play13:48

かなってうんはいじゃあ次の質問に行き

play13:51

たいと思いますえ職場でずっと同じ人たち

play13:55

の中でギスギスしないんですかっていう

play13:57

ああ

play14:01

まずっと一緒にま家族よりも正直いる時間

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長いと思うんでなんかこう1回の歪から

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ギスギスしたりとかがぶっちゃけあるん

play14:11

ですかないですかていうはいかけました

play14:13

でしょうかはいはいではオープンお願いし

play14:15

ますはいはいしますはいたまにあるたまに

play14:18

あるめっちゃあるそれはこれはあるよあの

play14:22

正直僕はあんまりないいっす谷口はたまに

play14:25

あるとそうすねやっぱまあのに下にし

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やっぱ仕事しててこう意のぶつかりあある

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んでずっと仲良しは正直仕事しててずっと

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仲良しの方がどうなんかなと思うぐらい

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たまにちょっとギスつぎて言い合うぐらい

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がいいんじゃないと思います逆にちょっと

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腹わってみたいそうそうそうそうまその

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結果なんか全然喋らんようになるとか

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そんなは別にないんで結局そのレガ話が

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終わればまだ普通に喋ったりするんで基本

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的には絆深いけどなんか食い違った時にス

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としてまそこで分かりやってみたいそう

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そうそうそうの繰り返しじゃないかなと

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思ってますはい西さんもそんな感じですか

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ねそうすね基本的にやっぱないんですけど

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やっぱたまにはやっぱ絶対そういうことは

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起きるんでうんうん普通に家族でもそう

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いうのあるとは思うんで逆にずっと仲良し

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の方が僕も気持ち悪いかなっていうの

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は住さんもま僕は正直ま全然なくてはい

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一応あれあるって言った方があれかないて

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てある

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にもならんかったけどまでもどこなんかな

play15:35

までもその意見のそのいろんな意見がある

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中でのまそのさっき2人とも言ってたよう

play15:42

にそのギスギスが嫌やから意見を言わへ

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んっていうことはないかなああ確かに確か

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にまそれは別に自分より先輩やったりま

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後輩関係なくうん結構うちは先輩後輩なく

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意見言い合ってるイメージがあってま

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すごいいいかなっていうかね上の人がいい

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くめるというよりは下の子が思ったことを

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話してくれる子が多いんでまそこに助け

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られてる部分もありますよね多分これが下

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の子が意見言ってなかったらギスギスに

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なるのかなっていううんそんなにま

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めっちゃ仲悪いっていうねあれはないかな

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確かにはいはいでは続いての質問

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えお客さんと絡んだりすることはあります

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まプライベートかなお店以外でそのお客

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さんとご飯に行ったりとかま飲みに行っ

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たりとかていう関りって実際美容師はある

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のかないのかまうちで言うとメンズサロン

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なんでやらしい質問にはならないというか

play16:47

はいそうお客さするのかいうは谷口

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ちょっと怪しいかないやいやなんでやかけ

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ましたかはいはいじゃあオープンお願いし

play16:57

ますはいあるですありなしよくあるおお

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谷口はあるそうすね昔おかさに誘われて

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ふったさる行ったりとかおしたんではい

play17:10

あとはま逆パターンなんですけど割となん

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かあの友達が来てくれることもあるんでる

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ね絡んでて切に飲みでとかあそうそうそう

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そうそうパターンも結構あるんでどっちも

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ありますうん絡んでお客さんもお客さんだ

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絡もありますね西さんなし僕はもうないっ

play17:27

すねそわざとないていうとこもあります

play17:31

やっぱその正直ビジネス上で出会ってる人

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なんでななるあのあんまりっていちょっと

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線引きは正直してるところあ確かに砕け

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すぎてなんかうやむやになってなんかお

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互いなんか損するみたいなそんなが嫌なん

play17:47

であ確で逆にすさんはよくあるはい僕は

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結構あのまそこに関してはまもちろんま

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自分の中でもこの人やったら行っても

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大丈夫とかか行かない方がいいなっていう

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中でのま線引は自分の中ではあるんです

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けどま基本的にはよく行く方かなっていう

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のはまお客さんと飲みに行ったりとかま

play18:10

あとはそのやっぱこの仕事って結構美容師

play18:13

ばっかりでご飯行ったり飲みに行ったりし

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てま仕事の愚痴じゃないですけどで結構

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まあまあ何の仕事もそうやと思うんです

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けどあると思うんで違うその職種というか

play18:24

異業種のかあの方とご飯行ったりすると

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結構勉強になるんかなっていうま刺激は

play18:31

ありますよね普段感じれない刺激というか

play18:34

だ結構行く人は自分よりも年齢も上やっ

play18:37

たりとかあのそういう方の方が多いかなっ

play18:40

て思いますはいこれ結構ぶっちゃけ質問だ

play18:43

と思うんですけどどんなお客さんが嫌です

play18:50

かまちょっと答え方によってはっていう

play18:54

ところもあるんですけどまあ確かにこう

play18:57

なんて言うんですかね基本

play19:01

ていいてありがとうございますがと思うん

play19:04

ですけど僕らの職業いうのはただそんでも

play19:07

ま個人的にこういうお客さんていうのは

play19:10

やりにくいかなとかま来ないでくださいっ

play19:13

ていうのはないと思うんですけどはい考え

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ていただければとはいかけましたでしょう

play19:17

かはいはいはいじゃあ一斉にお願いします

play19:20

はいはいお時間に時間あでも一緒やああ

play19:25

日本語が通じない

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どっ時間にルーズそうですねま遅刻もそう

play19:33

ですしこう仕方ない場合もねもちろん遅刻

play19:35

あるんですけどあの結構ね来てから来たは

play19:39

来たものの長時間電話し戻ってこなかっ

play19:42

たりとかうんまやっぱね後のお客さんの

play19:44

こともあったりするんでやっぱりその予約

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をしてもらったんだったらちょっと守って

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もらいたいなっていうところはありますな

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ま他のお客さんのことも思っててことです

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ね後に入ってるお客さんに迷惑がかかる

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からていうとこ

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さんが日本語が通じないまちょっと僕とし

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てはこれすごいあのいい方で書いてるん

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ですけどあの言ったら外人って言ったら

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日本人以外は嫌って思われるのが嫌なんで

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あの逆の意味もちょっとあるかもしれない

play20:14

ですけど一応その日本語が分からない人は

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ていうのでま全然だからあの別にどこの国

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の人とかじゃなくてえっと日本語話せるの

play20:24

であれば助かるかなカウンセリングとかで

play20:27

うんスタイルをしにくいていうとからいう

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ですかねなるほどすさんもいつも時間に

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遅れるそうですねま大体ねそのさっき谷口

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も言ってたようにまあ1回2回遅れるぐら

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いっていうのはねあると思うんですけど

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やっぱ遅れる人って結構こう常に遅れて

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くるというかなるはい毎回遅れてく

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るっていうのはまそこはやっぱちょっと

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こう僕らももちろん時間守るっていう中で

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あのやってるんでまちょっと来てほしい

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なっていうCて言うならですよね皆さんC

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てま基本的にはそのね来ていただいて

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ありがたいと思うのでここからちょっと

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採用というかあの美容さんに向けてになる

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んですけども教育で心がけてることていう

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のは何です

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かまうちは合道レッスンがあったりとかま

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しょっちゅう教育側で集まってえ教育

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カキラも組み直したりとかえ新しく組んで

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みたりとかっていうのを心がけてると思う

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んですけどま特に

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今で言うとえ1年目の子が入ってきてくれ

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たりとかでえっと各々が心がけてくれてる

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ことというかはいを書いていただければと

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思いますでは一斉にオープンお願いします

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はいはい

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おおいいですねじゃあ谷口からはい

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頭ごなしにならないところでまさっきも

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ちらっと話あったんですけどぱ今の子って

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結構自分の意見持ってたりとかする子多い

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んでまそいう子に対してもう否定的た言葉

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言ってもやっぱ入っていかないと思うんで

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まちゃんとこう向こうの話も聞きつつけど

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やっぱ間違ってることを言ってるんであれ

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ばあの伝えないといけないんでまそこは

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ちょっと気をつけてはいますかね昔結構

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頭ごなしなとこがあってうんそうそう

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ちょっと後輩でぶつかったことあったんで

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まそこちょっとを完成してというかそう

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ですねなるほどなるほど石橋さんは真剣に

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向き合うはいえっとま得意なこと得意な

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こととかもう右利き左利きとかで絶対その

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分からない目線っっていうのが絶対ずれて

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くるんでそこのなんか目線を合わせると

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いうかあのなんで分からへんねんっていう

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まちょっとなんかお互い気持ちにはなると

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思うんですけどそういうとこどんだけ歩み

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寄れるかっていうとこがやっぱ大事かなて

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思うんでなるほど確かに確かにまそのそれ

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こそ最初はね右も左も分からない状態で

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この業界に入り込んでくると思うんでそこ

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に対してなんで分からへんねんとかじゃ

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なくて真気に向き合っていうことですよね

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そうですねありがとうございますで住さん

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がしっかり関係性を持つはいまあもう今は

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結構重要なんかなていうのはうんま

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もちろんこう仕事の中でっていうところも

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そうですけどまさっきま2人が言ってた

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ようにま何が得意でま何が不得意なんかと

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か自分のやりたいことどんなことなん

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かって営業の時だけではなかなかこう

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聞き出せへん部分もあるんでま一緒に休憩

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入ってるタイミングやったりとかま僕は

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結構後輩とまご飯行ったり飲みったりする

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こともあるんでまそういう時にまどんなん

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をしたいんかとかはま結構こう聞いてあの

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知ってあげるっていうのが1番いいんか

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なっていうのは思います最後の質問に行き

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たいと思いますどんな人と一緒に仕事し

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たいですかていうの

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で中途採用にしろ新卒にしろまどんな子が

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入ってきてくれたら一番嬉しいかなという

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か最後じゃ順番に順番に行きます一番重要

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やもんなそうですね1番重要なんで順番に

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行きたいと思いますじゃあ谷口からはい僕

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はえ上昇思考のある人なるほどああ大事だ

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ねそうそうそう何の仕事でもそうだと思う

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んですけどこの仕事特にやっぱ1個1個

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レッスンしてステップアップしてとこが

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あるんでやっぱどっかで止まっちゃうと

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もうそっから進まないんで例えばま

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スタイリストなるまでにしてももうカラー

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ぐらいで諦めちゃったらもうスタイリス

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なれないしスタイリスなってからもあのま

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例えば売上100万目指しててももそこで

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満足しちゃったらそれじゃやっぱいかない

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し常にまちょっと上上と考えがある人の方

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がやっぱ成長も早いですしうんまそういう

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人とやっぱ働きたいなっていうのはあり

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ますなるほどありがとうございます西さん

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もお願いします僕は自分に持ってないもの

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を持ってる人おなるすごいあの抽象的な

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感じなんですけどまそれが技術的なとこで

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あれ考え方とかま極論あの美容とか利用と

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かこの紹介とはまた別のとこであの得意な

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もの持ってる人でもいいと思うんですけど

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やっぱその技術だけじゃない面っていうの

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もあるんでいっぱいいろんな人がいるんで

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それぞれがいろんな分野でスペシャルな

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部分持ってる方が絶対いい方向性はできる

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かなって思うんでま学びにもなりますしね

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そうすねありがとうございますじゃあ最後

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住さんお願いします2人とかぶってるあれ

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はなんですけどはいうん50m6秒3で

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走れる人おおお少ないこれやっぱりねあの

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ま2人が言ってるようにま自分にも持って

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ないものやしまやっぱ6秒ね3で走りた

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いっていうその上昇思考かを持ってる方が

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いいかなっていうなるほど最後の最後に

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最後最後にやってくれましたねまもうあの

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楽しい人はいまそんぐらいクリエイティブ

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な発想持ってるが欲しいということで今回

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ま振り返ってみて10個全然小林さん笑っ

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てくれ

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全然笑ってくねん10個あの質問答えて

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もらったと思うんですけど改めてどうです

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か答えてみて普段

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考えないようなこともまいざ聞かれると

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やっぱちょっと考えるんでまそういう意味

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ではなんか自分でもこう発見というかあな

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あこんな風に思っとったやなみたいな特に

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こうあんまりま最後の質問なんですけど

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どんな人と働きたいとぶっちゃけ考えた

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ことあんまなかったんで結構この質問

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ちょっと悩みました1番ああなるほど

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なるほどそうそうそうさんはどうですか僕

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もまあの年齢重ねてる分そういうの考える

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時とかもたまにはあるんですけどやっぱ昔

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と比べてなんかそういう価値観という

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かっていうのは変わってきてるよなってま

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ちょっと自分的に思いつつもなどう

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でしょうか住岡さんそうすねまあでもここ

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のメンバーもそうですけどまよくま来年と

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かのそういう新店舗に向けてっていう話も

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まよくこうみんなでスタイリストを集まっ

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てしてるんでまそういうの含めまこれから

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どんどんこう一緒にやっていきたいこって

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いうのをはい増えていったら嬉しいなって

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いうのは思いますありがとうございますま

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えっと引き続きえアルカ株式会社では採用

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もえっと募集しておりますのでえ働きたい

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と思った方は是非ご応募もお願いしますえ

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登録と高評価お願いしますありがとう

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ございましたありがとうございますござ

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ございましたどうでしょうはいありがとう

play27:27

ございましちょめっちゃ滑っ

play27:29

て俺結構頭から考えてて会心のあれや

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