Europa hat keine Tech-Giganten – aber WARUM?

Summary

Dieses Video untersucht, warum Europa trotz hervorragender Wissenschaft und Ingenieurskunst keine großen Tech-Konzerne hervorbringt wie die USA. Es deckt auf, dass die Gründung von Unternehmen an europäischen Universitäten weniger üblich ist, die EU durch unterschiedliche Gesetze und Kulturen in 27 Staaten eine Herausforderung für Startup-Expansion darstellt, und dass die US-Banken und Versicherer mehr in Risikokapital investieren als ihre europäischen Pendants. Zudem zeigt es, wie die EU-Beihilferegelungen den Staaten die Möglichkeit zur Förderung von Tech-Unternehmen beschränken und wie dies die Entwicklung von Tech-Giganten in Europa behindert.

Takeaways

• 🌍 Europa hat keine der zehn größten Techunternehmen weltweit – acht kommen aus den USA und zwei aus Asien.
• 🧑‍🔬 Europäische Universitäten und Institute betreiben erstklassige Forschung, schaffen es jedoch selten, erfolgreiche Unternehmen daraus zu gründen (European Paradox).
• 👨‍💻 Beispiel MP3: Karlheinz Brandenburg entwickelte das MP3-Format, aber Apple machte mit dem iPod das große Geschäft daraus.
• 📚 Europäische Universitäten konzentrieren sich auf Forschung und Lehre, während US-Universitäten unternehmerischer sind und Technologietransferbüros haben.
• 🏢 US-Universitäten wie Stanford und Wisconsin helfen ihren Forschern, ihre Erfindungen zu vermarkten, und profitieren selbst von Unternehmensbeteiligungen.
• 🚀 Europäische Startups haben es schwerer, über Ländergrenzen hinweg zu expandieren, da jedes EU-Land eigene Gesetze und Sprachen hat.
• 💼 Das Arbeitsrecht in Europa macht Unternehmen unflexibler und risikoscheuer im Vergleich zu den USA, wo der Kündigungsschutz schwächer ist.
• 💶 In den USA werden mehr Investitionen in Startups getätigt (2023: 138 Milliarden Dollar), während in Europa nur 52 Milliarden Dollar investiert wurden.
• 🏦 Europäische Banken und Versicherer investieren weniger in risikoreiche Startups aufgrund strengerer Vorschriften.
• ⚖️ Das europäische Beihilferecht verhindert, dass Staaten ihre Techunternehmen direkt subventionieren, um unfairen Wettbewerb zu vermeiden.

Q & A

Was ist das zentrale Problem, das Europa in Bezug auf die Tech-Industrie hat?

Europa hat Schwierigkeiten, eigene Tech-Riesen zu züchten und mit den USA und Asien zu konkurrieren, obwohl es hochqualifizierte Wissenschaftler und genügend finanzielle Mittel zur Entwicklung eigener Technologien hat.

Welche Erfindung hat Karlheinz Brandenburg entwickelt und wie hat sie die Musikindustrie verändert?

Karlheinz Brandenburg hat das MP3-Format entwickelt, das Musik mit viel weniger Speicherplatz bei gleichzeitig guter Klangqualität ermöglicht. Es ist bis heute der Branchenstandard für die Musikwiedergabe und hat die Art und Weise, wie wir heute Musik über Plattformen wie Spotify streamen, revolutioniert.

Wer hat das größte Geschäft aus der MP3-Technologie gemacht und warum?

Steve Jobs von Apple hat das größte Geschäft aus der MP3-Technologie gemacht, indem er den iPod eingeführt hat, der die MP3-Technologie in einer innovativen Hardware umsetzte und Milliarden von Dollar für Apple einbrachte.

Was nennt man das 'European Paradox' und was besagt es?

Das 'European Paradox' bezeichnet die Tatsache, dass europäische Universitäten und Institute zwar Weltklasse-Forschung leisten, aber diese selten in erfolgreiche, profitable Unternehmen umsetzen. Die Idee allein bringt noch nicht viel, es muss auch ein Unternehmen gegründet werden, um Gewinne zu erzielen.

Was ist der Hauptunterschied zwischen europäischen und amerikanischen Forschungseinrichtungen in Bezug auf Unternehmertum?

Europäische Universitäten und Institute sind meist staatlich und haben daher weniger Anreize, Unternehmen zu gründen, im Gegensatz zu den meisten amerikanischen Top-Unis, die in Privatbesitz sind und Geld verdienen müssen.

Was sind 'Technology Transfer Offices' und welche Rolle spielen sie in den USA?

Technology Transfer Offices sind Büros, die in vielen US-Universitäten eingerichtet wurden, um Wissenschaftlern und Studierenden zu helfen, ihre Forschungsergebnisse zu vermarkten. Sie haben dazu beigetragen, viele erfolgreiche Tech-Unternehmen zu etablieren, einschließlich Google, Hewlett-Packard und Cisco Systems.

Welche Rolle spielt die Flexibilität im Bereich des Kündigungsschutzes für die Entwicklung der Tech-Industrie in den USA?

In den USA ist der Kündigungsschutz für Arbeitnehmer gering, was Unternehmen erlaubt, flexibler mit Personal zu umgehen, was zu mehr Risikobereitschaft und damit zu mehr Innovation führt.

Was sind die Haupthürden für Tech-Startups in der EU bei der Markteinführung und -erweiterung?

Die EU besteht aus 27 Staaten mit unterschiedlichen Gesetzen, Kulturen und Sprachen, was die Expansion erschwert. Zusätzlich fehlt den Startups oft das Know-how, wie andere europäische Märkte funktionieren, und sie haben weniger finanzielle Mittel zur Verfügung.

Welche Rolle spielt das Beihilferecht der EU bei der Förderung oder Hemmung der Entwicklung von Tech-Startups?

Das Beihilferecht der EU verhindert, dass EU-Mitgliedstaaten ihre Unternehmen direkt subventionieren, um einen fairen Wettbewerb auf dem europäischen Markt zu gewährleisten. Dies kann jedoch dazu führen, dass europäische Tech-Startups im Vergleich zu ihren US-Konkurrenten weniger finanzielle Unterstützung erhalten.

Welche Lösungen werden in der Diskussion, um die Förderung von Tech-Startups in Europa zu verbessern?

Einige Vorschläge beinhalten, die Regeln für Banken und Versicherer zu lockern, um sie ermutigen, in Risikokapital zu investieren, oder den Staat direkt in die Förderung von Startups einzubinden, ähnlich wie es in Silicon Valley in den 50er und 60er Jahren geschah.

Outlines

00:00

🌍 Europas Problem mit Tech-Giganten

Europa hat kein einziges der größten Techunternehmen der Welt, obwohl es über talentierte Wissenschaftler und Ingenieure verfügt. Dieser Abschnitt beschreibt, wie europäische Innovationen wie das MP3-Format zwar entstehen, aber selten zu großen Geschäftserfolgen führen, im Gegensatz zu den USA, die innovative Forschung effizient in profitable Unternehmen umsetzen.

05:00

📈 Unterschiede zwischen europäischen und US-amerikanischen Universitäten

Dieser Abschnitt vergleicht europäische und US-amerikanische Universitäten. Während US-Unis wie Stanford aktiv Gründungen fördern und teilweise Anteile an neuen Unternehmen halten, sind europäische Universitäten stärker auf Forschung und Lehre fokussiert, was die Gründung neuer Unternehmen erschwert. Beispiele wie Google und HP zeigen, wie erfolgreich die USA in diesem Bereich sind.

10:00

🇪🇺 Herausforderungen der Markteinführung in Europa

Die Markteinführung in der EU ist kompliziert aufgrund der vielen verschiedenen Gesetze, Kulturen und Sprachen der 27 Mitgliedsstaaten. Das Fintech-Unternehmen n26 kämpft beispielsweise damit, außerhalb Deutschlands zu expandieren, während vergleichbare US-Unternehmen wie Chime weniger Hürden haben, da sie in einem einheitlichen Markt agieren.

15:01

👩‍💼 Arbeitsmarkt und Kündigungsschutz

In Europa ist der Kündigungsschutz oft strenger als in den USA, was Unternehmen weniger flexibel macht und Risiken erhöht. In den USA hingegen können Unternehmen Mitarbeiter leichter entlassen, was zu mehr Experimentierfreude und Innovation führt. Dieser Abschnitt untersucht die Auswirkungen dieser Unterschiede auf die Tech-Industrie.

20:01

💸 Finanzierung und staatliche Unterstützung

Europäische Banken und Versicherer investieren weniger in risikoreiche Startups als ihre US-Pendants. Staatliche Subventionen sind in Europa ebenfalls eingeschränkt durch das Beihilferecht, das unfairen Wettbewerb verhindern soll. Dies stellt eine weitere Hürde für europäische Techunternehmen dar, sich zu großen Global Playern zu entwickeln.

💼 Risikobereitschaft und Unternehmenskultur

Europäische Studenten bevorzugen sichere Jobs bei Großunternehmen statt eigene Startups zu gründen, da große Investitionen schwer zu bekommen sind. Im Gegensatz dazu akzeptieren US-Gründer das hohe Risiko, weil sie wissen, dass bei Erfolg enorme Gewinne möglich sind. Dieser Abschnitt schließt die Analyse und fordert mehr Risikobereitschaft in Europa.

Keywords

💡Techunternehmen

Techunternehmen sind Firmen, die sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Technologieprodukten oder -dienstleistungen konzentrieren. Im Video wird erklärt, dass die meisten der größten Techunternehmen der Welt entweder aus den USA oder Asien kommen, während Europa keinen bedeutenden Techgiganten vorzuweisen hat.

💡European Paradox

Das European Paradox beschreibt das Phänomen, dass europäische Universitäten und Forschungseinrichtungen zwar exzellente Forschung betreiben, daraus aber selten erfolgreiche Unternehmen entstehen. Im Video wird dieses Paradox genutzt, um zu erklären, warum Europa im Vergleich zu den USA und Asien keine bedeutenden Techgiganten hervorgebracht hat.

💡MP3

MP3 ist ein digitales Audio-Dateiformat, das eine hohe Komprimierung von Audiodaten ermöglicht, ohne die Klangqualität erheblich zu beeinträchtigen. Das Video erklärt, dass die Erfindung des MP3-Formats von Karlheinz Brandenburg an der Universität Erlangen gemacht wurde, aber der große finanzielle Erfolg daraus von Apple und nicht von Brandenburg selbst kam.

💡Technology Transfer Offices

Technology Transfer Offices (TTOs) sind Einrichtungen an Universitäten, die Wissenschaftlern und Studenten helfen, ihre Forschung kommerziell zu verwerten. Im Video wird darauf hingewiesen, dass viele US-Universitäten solche Büros haben, die maßgeblich dazu beitragen, erfolgreiche Unternehmen aus universitären Forschungen hervorzubringen, während diese in Europa weniger verbreitet sind.

💡Gründung

Eine Gründung ist der Prozess der Schaffung eines neuen Unternehmens. Das Video zeigt, dass europäische Studenten und Professoren seltener Unternehmen gründen als ihre amerikanischen Pendants, was ein Grund dafür ist, dass Europa weniger Techgiganten hat.

💡Scaleup

Scaleup bezeichnet die Phase, in der ein Unternehmen nach erfolgreicher Markteinführung stark wächst und seine Produktionskapazitäten erhöht. Im Video wird erklärt, dass europäische Startups oft Schwierigkeiten haben, diese Phase zu erreichen, weil es in Europa weniger Zugang zu großen Finanzierungsquellen gibt.

💡Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Video erläutert, dass in Europa strenge Arbeitsrechte, wie hoher Kündigungsschutz, es für Unternehmen schwieriger machen, flexibel und risikoreich zu operieren, was Innovationsfähigkeit hemmen kann.

💡Kündigungsschutz

Kündigungsschutz bezeichnet die gesetzlichen Regelungen, die Arbeitnehmer vor ungerechtfertigter Entlassung schützen. Das Video argumentiert, dass der starke Kündigungsschutz in Europa ein Hemmnis für die Innovationsfähigkeit der Unternehmen darstellt, da sie weniger risikofreudig in die Beschäftigung und Entlassung von Mitarbeitern investieren können.

💡Beihilferecht

Das Beihilferecht der EU regelt staatliche Subventionen, um Wettbewerbsverzerrungen im Binnenmarkt zu verhindern. Im Video wird dargelegt, dass dieses Recht europäische Staaten daran hindert, ihre Techunternehmen direkt zu unterstützen, was ein weiterer Grund ist, warum es in Europa weniger große Techfirmen gibt.

💡Risikokapital

Risikokapital ist eine Form der Finanzierung, bei der Investoren in junge, innovative Unternehmen investieren, die ein hohes Wachstumspotenzial haben, aber auch ein hohes Risiko bergen. Im Video wird gezeigt, dass europäische Startups weniger Zugang zu Risikokapital haben als ihre amerikanischen Gegenstücke, was ihre Wachstumschancen einschränkt.

Highlights

Europa verfügt über keine der zehn größten Techunternehmen weltweit, trotz hervorragender Wissenschaftler und ausreichend finanzieller Mittel.

Die USA sind erfolgreicher bei der Umsetzung von Forschungsergebnissen in erfolgreiche Techunternehmen.

Karlheinz Brandenburg entwickelte das MP3-Format, aber Apple nutzte es erfolgreich für den iPod.

Das sogenannte 'European Paradox' zeigt, dass europäische Institute hervorragende Forschung leisten, diese jedoch selten in erfolgreiche Unternehmen umwandeln.

Europäische Universitäten und Institute sind meist staatlich und haben weniger Anreize für Unternehmertum im Vergleich zu ihren US-amerikanischen Pendants.

US-Universitäten haben eine lange Tradition von Technology Transfer Offices, die den Wissenschaftlern dabei helfen, ihre Forschung zu vermarkten.

Die EU-Märkte sind aufgrund ihrer 27 verschiedenen Staaten, Gesetzen und Kulturen für Startups schwierig zu erschließen.

Die US-Techunternehmen haben Vorteile bei der Skalierung, da sie in einem einheitlichen Markt operieren können.

In den USA gibt es weniger Kündigungsschutz für Arbeitnehmer, was Flexibilität für Unternehmen bei Innovationen bietet.

Die USA investieren deutlich mehr in Startups im Vergleich zu Europa, was ihre Wachstumsfähigkeit stärkt.

Europäische Banken verwalten mehr Geld als amerikanische, aber es wird aufgrund strenger Regeln weniger in Risikoinvestitionen eingesetzt.

Der Staat könnte in Europa eine größere Rolle bei der Finanzierung von Tech-Startups spielen, ähnlich wie in den USA in frühen Jahren.

Das europäische Beihilferecht verhindert, dass Staaten ihre Unternehmen direkt unterstützen, was die Entwicklung von Tech-Startups erschwert.

Europäische Techunternehmen sind im Vergleich zu ihren US-amerikanischen Konkurrenten oft unflexibilier, was ihre Innovationsfähigkeit einschränkt.

Die US-Techindustrie ist bereit, größere Risiken einzugehen, um bei der nächsten Industrierevolution vorne zu liegen, insbesondere in der künstlichen Intelligenz.

Europa hat zwar viele kluge Köpfe, die jedoch zu selten den Sprung auf den Markt wagen, um innovative Produkte zu entwickeln.

Die Bereitschaft zum Risiko und der Fokus auf Unternehmen, die aus Forschungsergebnissen entstehen, könnten für Europa entscheidend sein, um erfolgreiche Techgiganten zu schaffen.

Transcripts

europa hat ein Problem von den zehn

größten techunternehmen der Welt kommen

zwei aus Asien acht aus den USA und aus

Europa kein einziges mit techgiganten

wie Apple Microsoft Google und Meta kann

Europa einfach nicht mithalten aber

eigentlich ist das doch komisch Europa

hat top Wissenschaftler und Ingenieure

und eigentlich ja auch genügend Kohle um

eigene techriesen hochzuziehen also was

läuft da schief wir zeigen euch in

diesem Video Schritt für Schritt warum

die USA so viel besser darin sind

techkonzerne aufzubauen und wieso wir

Europäer es einfach nicht hinbekommen

los

[Musik]

geht's unsere Reise beginnt im Jahr

1987 und zwar an der Universität

Erlangen hier arbeitet der Junge

Elektrotechniker Karl Heinz Brandenburg

an einer ganz großen Sache eine die eine

ganze Branche für immer verändern wird

die Rede ist von mp3 ein Dateiformat mit

dem Musik viel weniger Speicherplatz

braucht und trotzdem noch richtig gut

klingt MP3 gilt bis heute als geniale

Erfindung und ist immer noch der

Branchenstandard dass ihr heute von

überall Musik über Spotify streamen

könnt habt ihr also auch Karlheinz

Brandenburg zu verdanken und diese

krasse Erfindung hat Brandenburg zum

Milliardär gemacht nicht denn das große

Geld mit der MP3 Technologie hat ein

anderer verdient und zwar er hier com

Steve Jobs der hat im Apple

Hauptquartier hier in Copertino genau

mitbekommen was Karl Heinz Brandenburg

da in Deutschland entwickelt hat und er

hat daraus ein rieseneschäft

gemacht IP im Jahr 2001 bringt Apple den

iPod auf den Markt das Teil ist

eigentlich nur die Hardware um die MP3

Technik herum klar der iPod war nicht

der erste MP3 Player er war aber ein

echter gamechanger für den Musikmarkt

und er hat Apple Milliarden von Dollar

eingebracht das Beispiel ist nur eines

von vielen und es zeigt ein

grundlegendes Problem USA und Europa

beide machen geniale Forschung aber nur

die USA machen daraus das große Geschäft

es gibt mittlerweile sogar

Wissenschaftler die an diesem

Zusammenhang forschen Sie nennen es das

European paradox das besagt das

europäische Universitäten und Institute

zwar nachweislich Weltklasse Forschung

machen aber daraus eben selten Erfolg

reiche Unternehmen entstehen eine gute

Idee allein ist noch nicht viel wert

damit sie das große Geld einbringt muss

man daraus eben auch ein Unternehmen

gründen und das ist die erste Phase für

jedes Unternehmen die Gründung woran

liegt das also dass das an europäischen

Unis so selten gemacht wird hat

gelegenen an der Uni haben vor allem die

hier das sagen die Professoren na ja und

die europäischen Profs die haben eher

selten das Business gehen womit wir

wieder bei Brandenburg sind der hat Ende

der 80er lieber weiter an der mp3

software getüftet und eben nicht an

einem Gerät mit dem man die Technologie

auch im Alltag nutzen

kann wir haben für dieses Video bei

Brandenburg nachgefragt wie er heute

darüber nachdenkt dazu gehört natürlich

die Konstruktion auch von Frauenhofer

bzw von Unis und so weiter dazu das

nämlich vorgeschrieben ist mit allen

Firmen zusammenzuarbeiten aber nicht

selber Produkte für die Endverbraucher

herzustellen das heißt das s zu machen

wie Apple war uns einfach verboten klar

das Forschungsinstitut von Brandenburg

hat mit dem Patent auf die MP3

Technologie auch Geld verdient aber eben

viel weniger als Apple mit dem iPod und

das liegt vor allem daran dass sich die

europäischen Forschungs und

Bildungsinstitution fundamental von den

amerikanischen unterscheiden die

europäischen Universitäten und Institute

gehören fast alle dem Staat sie müssen

kein Geld verdienen sondern sie kümmern

sich vor allem um ihre Hauptaufgaben

Forschung und Lehre Ziele die

Professorinnen und Professoren

institutsleiterinnen haben das ist vor

allen Dingen Abschlüsse

Abschlussarbeiten Publikationen und

paper und das Thema entrepreneurship das

ist nicht so wichtig wie wenn du daraus

mach mal lieber eine Publikation als

dass du jetzt daraus Unternehmen das ist

Anne lamp sie hat vor vier Jahren ihr

Biotech Startup traceless gegründet die

haben schon den Deutschen Gründerpreis

gewonnen und zuletzt fast 40 Millionen

Euro von Investoren eingesammelt eine

richtige Erfolgsstory also aber Anne hat

uns auch erzählt dass es nicht immer so

lief als sie ihren Kollegen an der Uni

Hamburg erzählt dass sie ein Unternehmen

gründen will da sagen die nur Anne bist

du dir sicher du wirfst jetzt gerade

hier dein Leben Weg in den USA läuft das

anders an vielen usunis gibt es eine

lange Tradition von sogenannten

technology transfer offices diese Büros

helfen den Wissenschaftlern oder den

Studierenden dabei ihre Forschung zu

vermarkten an der Uni Wisconsin wurde

das erste dieser offices schon

1925 eingerichtet und auch in Stanford

hat das schon unzählige Male geklappt

die techriesen Google hewlet Packard und

Cisco Systems sind z.B direkt aus der

Uni heraus entstanden dass die Unis so

viel unternehmerischer denken liegt auch

daran dass sie selbstunternehmen sind

anders als in Europa sind die meisten

amerikanischen topunis nämlich in

Privatbesitz das heißt konkret sie

müssen nicht nur Forschung und Lehre

anbieten sondern dabei auch noch Geld

verdienen und da die Unis manchmal sogar

Anteile von den Ausgründungen erhalten

lohnt es sich für sie aus ihren

Studenten Unternehmer zu machen bleiben

wir mal beim Beispiel Stanford die Uni

hatte damals 1,8 Millionen Aktien von

Google und die haben sie kurz nach dem

Börsengang für

336 Millionen Dollar verkauft und das

ist nicht das einzige Beispiel insgesamt

hat die Uni schon 2,3 Milliarden Dollar

mit solchen Ausgründungen

verdient wie krass die Unterschiede

zwischen den Unis in Europa und den USA

sind sieht man aber erst so richtig an

dieser Grafik hier die zeigt die Anzahl

der Neugründungen die von Universitäten

stammen 2021 waren das in Europa 612

Startups und in Nordamerika da waren es

mit über 1100 fast doppelt so viele da

stellt sich also schon die Frage was

passiert wäre wenn Brandenburg an einer

Uni in den USA geforscht hätte

vielleicht hätte er dann nicht nur das

MP3 Format sondern den iPod gleich noch

miterfunden halten wir also fest Euro

äische Studenten und Professoren Gründen

seltener aber die Gründung ist ja nur

der erste Schritt erst danach wird es ja

so richtig spannend also dann wenn aus

der Idee ein echtes Produkt wird und

damit kommen wir in die zweite Phase für

unsere kleine unternehmensrakete der

Markteinführung und da gibt es in der EU

ein großes Hindernis für Gründerinnen

und Gründer und an diesem Hindernis

kämpft sich ein deutsches fintech

Unternehmen schon lange so richtig ab

n26 ist die Bank die du lieben wirst n26

verspricht ein komplett digitales

Bankkonto auf dem Smartphone quasi eine

Verbindung aus Tech und Finanzen also

zwei Bereichen in denen eigentlich die

Amerikaner das Sagen haben das Berliner

Startup hat in den letzten Jahren

jedenfalls einen ziemlichen

Senkrechtstart hingelegt seit dem Start

vor 9 Jahren hat die Bank rund 8

Millionen Kunden gewonnen läuft bei

denen na ja zumindest auf den ersten

Blick denn es gibt da ein Problem der

Großteil der Kunden kommt aus

Deutschland dabei versucht n26 schon

seit seit Jahren auch andere europäische

Märkte zu erschließen aber geklappt hat

das bisher noch nicht so richtig woran

das liegt wird an unserer Karte hier

ziemlich deutlich in der EU gibt es 27

Staaten und jeder dieser Staaten hat

seine eigenen Gesetze Kulturen und

häufig auch seine eigene Sprache das

klingt vielleicht erstmal banal aber

allein die Webseiten und tausende Seiten

an Unterlagen zu übersetzen ist schon

mal verdammt aufwendig und über so Dinge

wie die spezifischen landeseigenen

bankengesetze sprechen wir hier B ja gar

nicht für Unternehmen ist es deshalb

grundsätzlich nicht so einfach wie in

den USA über Ländergrenzen

hinauszwachsen du kannst nicht

vorbei und für junge Startups ist das

umso schwieriger denn denen fehlen dafür

vor allem zwei Dinge Geld darüber

sprechen wir gleich noch mal

ausführlicher und Knowhow den Startups

fehlt es oft an wissen wie andere

europäische Märkte funktionieren also

halten wir noch mal fest in Europa ist

es alles andere als easy zu expandieren

schauen wir mal zum Vergleich wie das

Ganze in den USA so abläuft und das geht

am besten am Beispiel von einem

Unternehmen das n26 sehr ähnlich ist und

das heißt chime das ist auch eine

neobank bietet sehr ähnliche Produkte

wie n26 an und wurde nur etwas früher

2013 gegründet ziemlich ähnliche

Voraussetzung also aber jetzt schaut

euch mal an wie krass unterschiedlich

die Kundenzahlen schon sind chime hat

mittlerweile über 2 20 Millionen Kunden

also fast dreimal so viele wie die 8

Millionen von n26 klar vielleicht hat

schim auch einfach ein besseres

Management als n26 aber es gibt da noch

einen anderen Grund der mit großer

Wahrscheinlichkeit auch eine riesenrolle

gespielt haben dürfte schauen wir dazu

noch mal auf unsere Karte anders als die

EU besteht die USA nicht aus 27 Ländern

sondern aus 50 Bundesstaaten dort leben

rund 330 Millionen Menschen das ist zwar

weniger als in der EU aber sie leben

halt auch alle in einem Land und über

all gelten sehr ähnliche Gesetze

amerikanische techunternehmen können mit

so vielen potenziellen Kunden schon

richtig groß werden bevor sie sich über

Internationalisierung überhaupt Gedanken

machen müssen das gilt natürlich nicht

nur für chime sondern auch für andere

techunternehmen wie z.B Amazon das

erstmal entspannt in den USA wachsen und

danach langsam den Rest der Welt erobern

konnte denn so eine

Internationalisierung die ist riskant es

braucht viel Geld Zeit und vor allem

Personal womit wir bei einem weiteren

wichtigen Punkt sind über den wir bisher

noch gar nicht gesprochen haben über

euch bzw über eure Arbeitskraft machen

wir mal einen ganz kurzen theorieausflug

in die arbeitsmarktökonomik die

techindustrie lebt von Innovation und

wer innovativ sein will der muss

experimentieren und für diese

Experimente braucht es nicht nur

Computer und Büros sondern vor allem

auch Personal z.B Programmierer die an

neuer Software tüfteln und natürlich

gehen da auch mal ein paar Projekte in

der techbranche sind es ungefähr 80% und

in diesen Fällen entlassen Unternehmen

die Mitarbeiter wieder sofern sie das

arbeitsrechtlich dürfen prinzipiell

können Unternehmen also mehr Risiko

eingehen mehr Innovation wagen wenn sie

flexibler sind auch in Sachen Personal

das heißt wenn es weniger

Kündigungsschutz gibt aber wie sieht es

mit diesem Kündigungsschutz in der

Praxis aus genau das hat sich die OECD

für ihre 38 Mitgliedsländer in einer

großen Studie mal angeschaut und denk

dran wir haben jetzt die BWLer Brille

auf je schlechter der Kündigungsschutz

desto besser ist das für die Unternehmen

und jetzt schaut mal wer da die

vordersten Plätze belegt ganz oben ist

Portugal danach folgen Griechenland und

Mexiko in diesen Ländern musst du also

schon richtig scheiße bauen um da

entlassen zu werden Deutschland liegt im

oberen Drittel in Spanien ist der

Kündigungsschutz schon ziemlich schlecht

aber jetzt ratet mal welches Land mit

Abstand hier unten auf dem letzten Platz

liegt richtig die USA und das heißt die

USA ist genau der richtige Ort für Chefs

die gerne Sätze wie diesen hier

raushauen im Ernst in den USA hat das

sogar einen eigenen Namen highire and

fire und genau diese Mentalität hilft

gerade dabei mit dass die Amerikaner

auch bei der nächsten großen

Industrierevolution die Nase vorne haben

bei der künstlichen Intelligenz 2023

konnten Microsoft Meta und Google

ziemlich unkompliziert 100000

Mitarbeiter rausschmeißen um mehr Geld

in KI zu

[Musik]

investieren aber klar wenn wir die BWLer

Brille mal wieder absetzen dann ist das

natürlich alles andere als cool für

Arbeitnehmer gerade wenn es

wirtschaftlich schlecht läuft trifft das

Amerikaner oft härter als deutsche dass

das Thema Kündigungsschutz aber super

wichtig ist das zeigt das Beispiel SAP

das ist aktuell das wertvollste deutsche

Unternehmen und gilt in der

Softwarebranche als einer der ganz

wenigen Global Player aus Europa die

wollen es aktuell so machen wie

Microsoft Meta und Co und in Deutschland

etwa 2600 Stellen streichen das ganze

ist aber eine verdammt komplizierte

Angelegenheit hier mal ein Beispiel wenn

man 8 Jahre lang bei SAP gearbeitet hat

bekommt man bei einer Kündigung ein

ganzes Jahresgehalt als Abfindung

ausgezahlt das können dann auch schon

mal knapp 100.000 € sein das ist so viel

Kohle dass selbst der oberste Anwalt der

Mitarbeiter von SAP der Chef des

Betriebsrats sagt der Konzern zahlt so

großzügige Abfindungen dass es dumm wäre

zu bleiben noch mal für uns Arbeitnehmer

ist es natürlich nice sich wenig Sorgen

über den Job machen zu müssen aber

europäische techunternehmen macht das

einfach ziemlich unflexibel also ihr

seht schon es ist verdammt schwer in

Europa ein techunternehmen aufzubauen

anders als in den USA besteht Europa aus

vielen Staaten mit eigenen Sprachen

Kulturen und relativ strengem

Arbeitsrecht aber der der wichtigste

Unterschied der kommt erst noch und er

ist richtig Kohle reden wir übers Geld

womit wir wieder bei unserer

unternehmensrakete sind denn hat die

Markteinführung erstmal geklappt muss

das Unternehmen wachsen oder wie man so

schön sagt abscalen und das ist vor

allem eines verdammt teuer wie teuer

genau darüber haben wir mit Rafael

Laguna gesprochen der kümmert sich im

Auftrag der Bundesregierung darum Tech

Startups in Deutschland groß zu machen

und jetzt kommt aber als nächstes die

scaleup Phase also dein Produkt ist

irgendwie in einem Markt bewiesen du

musst jetzt Produktion aufbauen brauchst

300 Millionen um zu skalieren die gibt's

dann schon nicht mehr aus das ist selbst

für ein mega Startup super viel Geld

Geld dass es in Europa nur selten gibt

schaut mal in den USA wurden 2023 etwa

138 Milliarden Dollar in Startups

gesteckt in Europa waren es mit 52

Milliarden Dollar fast nur ein Drittel

davon noch verrückter wird es wenn wir

uns diesen Biken noch ein bisschen

genauer anschauen von den 52 Milliarden

Dollar für europäische Startups kommt

fast die Hälfte aus den USA also sind

wir Europäer einfach zu arm um unsere

Startups zu

finanzieren und da ist ja gar kein Geld

drin nee so einfach ist es dann doch

nicht eigentlich hätten wir sogar das

Geld schaut mal auf diese Grafik hier

hier seht ihr wie viel Geld europäische

Banken im Vergleich zu amerikanischen

Banken verwalten mit fast 30 Billionen

Dollar in Europa gegen 23 Billionen

Dollar in den USA liegt bei unseren

Banken deutlich mehr Kohle wie kann es

also sein dass die Amerikaner viel mehr

Geld für ihre Startups haben als wir

diese 30 Billionen Dollar die gehören

natürlich nicht den Banken sondern ihren

Kunden das ist z.B das Geld das

ungenutzt auf deinem Girokonto oder bei

großen Unternehmen herumliegt irgendwann

brauchst du es vielleicht aber bis dahin

kann die Bank damit arbeiten und EU

fordert dass die Banken so vorsichtig

wie möglich mit diesem Geld umgehen

diesen Grundgedanken hält Rafael Laguna

auch für sinnvoll die sind natürlich

wieder mit guten Intentionen eingeführt

worden die Regeln aber haben dann wieder

Beifang erzeugt den wir nicht wollten

mit Beifang meint Laguna das europäische

Banken fast all ihr herumliegendes Geld

nur in extrem sicheren Anlagen parken

können das gilt übrigens ähnlich auch

für die großen Versicherer die ja auch

enorme Geldsummen verwalten das sind

dann z.B Staatsanleihen und Startups

gehen leer aus zu riskant in den USA und

Kanada sind die Regeln lockerer und die

Banken und Versicherer dort investieren

wie verrückt in risikoreiche Startups

ein Beispiel dafür ist der Rentenfond

der Lehrer im kanadischen Ontario der

hat auch bei einer Finanzierungsrunde

von trade Republic hunderte Millionen

investiert und über trade Republic da

haben wir auch gerade ein Video gemacht

schaut da doch gerne mal rein aber was

passiert wenn trade Republic pleite geht

müssen dann die 80-jährigen Rentner

zurück an die Schule nein im Ontario

teachers Fund liegen insgesamt 250

Milliarden Dollar und nur 7 Milliarden

davon sind in Startups investiert der

Rest liegt in Aktien Immobilien und

Anleihen das heißt der F profitiert wenn

trade Republic durch die Decke geht die

Lehrer bekommen eine dicke Rente und

wenn trade Republic pleite geht dann hat

ihr Rentenfond noch genügend Milliarden

woanders angelegt Laguna findet dass wir

dieses Modell auch in Deutschland und

Europa umsetzen sollten er schlägt vor

dann eben die lehrerkasse nicht von

Ontario sondern von Castro brauxel

ermächtigen Aktien zu kaufen okay

solange wir daran nichts ändern können

Banken und Versicherer also nicht das

große Geld bereitstellen aber könnte

dann nicht vielleicht der Staat

einspringen das ist vielleicht ein

bisschen überraschend aber das Silicon

Valley in den USA ist auch nicht das

Ergebnis des freien Markts in den 50er

und 60er Jahren haben die NASA und das

Pentagon Unmengen an Geld in die Region

gesteckt um dort die techindustrie groß

zuziehen aber leider können wir das in

Europa nicht einfach nachmachen und das

liegt am europäischen Beihilferecht noch

nie gehört kein Problem machen wir dazu

einen kleinen deep diive in die Welt der

eu- Gesetze stellt euch mal folgende

Situation vor es gibt ein Stahlwerk in

Deutschland und ein stahwerk in

Frankreich die beiden stehen natürlich

im Wettbewerb miteinander stellt euch

vor die Deutschen wollen unbedingt dass

ihr Stahlwerk den besten und günstigsten

Stahl produzieren kann deshalb zahlen

sie ihrem Werk Geld sagen wir mal der

deutsche Staat gibt dem deutschen

Stahlwerk für jede verkaufte Tonne Stahl

noch mal 100 € extra dadurch kann das

deutsche Werk natürlich viel günstiger

produzieren als das französische

irgendwann kaufen alle nur noch beim

deutschen Werk ein und das französische

Werk geht pleite und genau so etwas will

die EU mit dem Beihilferecht verhindern

Unternehmen sollen den europäischen

Markt nicht dominieren nur weil sie viel

Geld vom stat bekommen deshalb dürfen

Staaten in der EU ihre Unternehmen

eigentlich kaum direkt subventionieren

also zumindest nicht wenn sie mit

anderen europäischen Unternehmen im

Wettbewerb stehen die deutschen

Staatshilfen werden deshalb verboten und

das französische Stahlwerk überlebt aber

jetzt stellt euch auch mal diese

Situation vor Deutschland und Frankreich

haben auch ein junges techunternehmen

und die machen am Anfang natürlich

erstmal Verlust und brauchen große

Investoren deutschland und Frankreich

wollen einspringen und die Unternehmen

mit staatlichen Geldern unterstützen

aber da kommen dann die europäischen

wettbewer Hüter mit dem Beihilferecht

und sagen na na na ihr wollt doch wohl

nicht euer Unternehmen unfähr

subventionieren beide Staaten dürfen

ihre Startups nicht unterstützen weil es

ja den Wettbewerb zwischen europäischen

Unternehmen kaputt machen könnte aber

weil die beiden techunternehmen kein

Geld von ihren Staaten bekommen gehen

sie pleite natürlich gibt es auch in

Europa Subventionen aber die fließen in

der Regel in ganze Branchen denk z.B mal

an die Förderung für E-Autos oder für

Wärmepumpen von denen haben dann aber

alle Hersteller profitiert häufig sogar

die aus Asien oder den USA einzelne

europäische Unternehmen werden nur in

Ausnahmefällen gezielt gefördert also

noch mal zusammengefasst das

Beihilferecht ist eigentlich eine kluge

Sache zumindest für traditionelle

Industrien es sorgt dafür dass die

Stahlwerker aus unserem Beispiel eben im

fairen Wettbewerb miteinander stehen

gleichzeitig steht das Beihilferecht

aber auch im Weg wenn europäische

Staaten ihre techunternehmen

subventionieren

wollen die techindustrie ist nicht für

schwache Nerven es ist der Normalfall

dass Projekte scheitern und deshalb

wollen viele Europäer nichts damit zu

tun haben erfolgreiche Studenten nehmen

lieber den sicheren und gut bezahlten

Job bei einem Großkonzern als etwas

eigenes zu gründen und es ist ja auch

klar große investi würden sie wohl

ohnehin nicht bekommen das Ding ist aber

in den USA weiß auch jeder dass es

häufig nicht klappt aber die Gründer und

Geldgeber versuchen es trotzdem denn

wenn es mal klappt dann klappt es

richtig die großen techkonzerne aus den

USA machen gigantische Gewinne und

bestimmen wie wir das Internet in

Zukunft nutzen wir Europäer machen zwar

viel kluge Forschung aber den Sprung auf

den Markt schaffen unsere klugen Köpfe

noch zu selten so das war unsere Analyse

zur Frage warum es in Europa keine

echten techgiganten gibt und jetzt

wollen wir von euch wissen braucht es in

Europa mehr Bereitschaft zum Risiko

schreibt gerne mal in die Kommentare und

wenn ihr noch mehr erfahren wollt über

unternehmenskämpfe zwischen europäischen

und amerikanischen Firmen dann schaut

doch mal hier rein in unser Video über

Boeing und noch mehr funkcontent zur

Europawahl gibt's hier bis dahin ciao