EL EMPLEO PÚBLICO EN EL ESTADO COLOMBIANO

Summary

En este video, Rafael Guarín ofrece una visión detallada sobre el empleo público en Colombia. Se discute la definición del empleo público según la Ley 909 de 2004 y la Constitución Política, destacando que estos empleos tienen como fin cumplir con los planes de desarrollo y los fines del estado. Se explica la clasificación constitucional y legal de los empleos, incluyendo los de carrera, libre nombramiento y remoción, elección popular y trabajadores oficiales. Además, se menciona el sistema de nomenclatura y remuneración, que identifica y diferencia cada empleo, y se establecen las escalas salariales a nivel nacional y territorial. El video es una guía valiosa para entender la estructura y regulaciones del empleo público en Colombia.

Takeaways

• 📜 El empleo público en Colombia está definido por la Ley 909 de 2004 como un conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que buscan cumplir con los planes de desarrollo y fines del Estado.
• 🏛️ La Constitución Política de Colombia establece que no habrá empleo público sin una función detallada en la ley o reglamento y que debe estar contemplado en la planta y presupuesto correspondiente.
• 📊 El artículo 125 de la Constitución Política establece una clasificación constitucional para los empleos públicos, incluyendo empleos de carrera, elección popular, libre nombramiento y remoción, y trabajadores oficiales, entre otros.
• 🔍 Los empleos de carrera administrativa garantizan igualdad de oportunidades y estabilidad en el servicio público a través de un sistema técnico de administración de personal.
• 👤 Los empleos de libre nombramiento y remoción permiten a la autoridad nominadora disponer libremente del cargo, sin depender de un trámite o procedimiento especial.
• 🗳️ Los empleos de elección popular son aquellos que son ocupados por candidatos elegidos por los ciudadanos a través del sufragio universal.
• 🔧 Los trabajadores oficiales son vinculados mediante un contrato de trabajo que regula sus condiciones laborales y se encuentran en un régimen especial de derechos laborales.
• 🏷️ La nomenclatura es un sistema técnico que identifica y diferencia cada empleo público a través de una combinación de denominación y código numérico.
• 💰 El sistema de remuneración, distinto de la nomenclatura, define las escalas salariales para los empleos públicos, determinadas por el gobierno nacional y los consejos municipales o asambleas departamentales.
• 📝 Existen diversas clasificaciones legales para el empleo público, como por niveles jerárquicos, jornada laboral y permanencia en el cargo, que están reguladas por diferentes decretos y leyes.

Q & A

¿Qué define el artículo 19 de la ley 909 de 2004 en Colombia sobre el empleo público?

El empleo público se define como el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del estado.

¿Qué establece el artículo 122 de la constitución política de Colombia sobre los empleos públicos?

El artículo 122 indica que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveerlos de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previsto sus emolumentos en el presupuesto correspondiente.

¿Cuál es el propósito de los empleos de carrera según el artículo 125 de la constitución política de Colombia?

Los empleos de carrera tienen como propósito garantizar la igualdad de oportunidades para el acceso al servicio público, así como la estabilidad y el ascenso en el empleo público.

¿Qué tipos de empleos públicos se mencionan en la clasificación constitucional del artículo 125 de la constitución política de Colombia?

La clasificación constitucional menciona empleos de carrera, empleos de libre nombramiento y remoción, empleos de elección popular y empleos de trabajadores oficiales, además de otros que determine la constitución y la ley.

¿Qué es el sistema de carrera administrativa general y para qué se utiliza?

El sistema de carrera administrativa general es un sistema técnico de administración de personal que se aplica a las entidades de la rama ejecutiva y busca garantizar la igualdad de oportunidades para el acceso al servicio público.

¿Qué son los sistemas especiales de origen constitucional y para qué sirven?

Los sistemas especiales de origen constitucional son sistemas técnicos de administración creados por la constitución para entidades que no pertenecen a la rama ejecutiva o que no están bajo la vigilancia y administración de la comisión nacional del servicio civil.

¿Qué empleos se consideran de libre nombramiento y remoción según el Departamento Administrativo de la Función Pública?

Los empleos de libre nombramiento y remoción son aquellos donde la persona que ocupa el cargo puede ser nombrada y desvinculada por el órgano o persona correspondiente, ejerciendo la facultad discrecional.

¿Qué empleos son considerados de elección popular según la constitución política de Colombia?

Los empleos de elección popular incluyen al presidente de la república, vicepresidente, gobernador, alcalde y otras autoridades, los cuales son elegidos por los ciudadanos a través del sufragio universal.

¿Qué es un empleo de trabajador oficial y cómo se vincula este tipo de empleo?

El empleo de trabajador oficial se vincula mediante un contrato de trabajo que regula el régimen del servicio que va a prestar, permitiendo discutir las condiciones aplicables y está regido por normas especiales que consagran un mínimo de derechos laborales.

¿Cuáles son los sistemas de nomenclatura y remuneración y cómo se diferencian?

El sistema de nomenclatura es un sistema técnico que identifica y diferencia a cada empleo mediante códigos y clasificación, mientras que el sistema de remuneración fija las escalas salariales para los empleos, determinadas por el gobierno nacional o los consejos municipales y asambleas departamentales.