オリエンテーション 中級編

Summary

この研修は、ファカルティデベロッパー（FD）としての中級編を学ぶためのオリエンテーションです。研修の目標は、所属組織のFDの現状や自分の役割、FDの発展に向けた具体的な計画を立てることです。研修はオンデマンド動画と対面セッションで構成され、事前課題の提出とフィードバックを通じて学びを深めます。最終的には、他の大学との交流や情報交換を通じて、お互いを高め合いながら、FDの認定を目指します。

Takeaways

• 😀 中級編研修の目的は、所属組織のFD（ファカルティデベロッパー）について理解し、貢献できる能力を高めることです。
• 😀 研修はオンデマンド動画と対面研修のセットで構成され、オンラインで学んだ内容を実践に生かします。
• 😀 研修の到達目標は4つあり、FDの現状や役割、貢献、計画策定、他大学との意見交換が含まれます。
• 😀 研修後、報告書を提出し、講師と参加者からフィードバックを受けて改善を行います。
• 😀 初級編を受けていない方は、中級編の受講前に必ず初級編も受講する必要があります。
• 😀 オンデマンド研修では、大学組織論、FD管理、FD推進体制の3つのテーマについて学びます。
• 😀 受講者は、各動画を見て学んだことや疑問を事前課題として提出する必要があります。
• 😀 事前課題は2点あり、1つは学びを記録したレポート、もう1つはFDの目的や課題、解決策を考える内容です。
• 😀 対面研修では、グループでレポートをブラッシュアップし、他の大学と情報交換を行います。
• 😀 認定書は、対面研修の全セッションを受講し、目標を達成したことが確認された方に発行されます。

Q & A

この研修の到達目標は何ですか？

この研修の到達目標は、所属組織のFDの現状を説明できること、FDの役割と貢献を説明できること、組織的にFDを発展させる計画を立案できること、そして他の大学と意見交換を通じて互いに高め合うことです。

研修はどのような形式で進行しますか？

研修は、オンデマンドの動画学習と対面研修がセットになっています。オンデマンドで学んだ内容を基にレポートを提出し、対面研修でフィードバックを受けて修正し、再提出する流れです。

事前課題は何ですか？

事前課題は、オンデマンド研修の内容を学んだ後に記載するレポートで、学んだことや疑問点を記入することが求められます。また、もう一つの事前課題は、所属する大学のFDに関する現状や課題、解決策を記載するレポートです。

初級編を受けていない参加者はどうすればよいですか？

初級編を受けていない場合は、必ず初級編のオンデマンド研修も受講する必要があります。

オンデマンド研修の内容はどのように構成されていますか？

オンデマンド研修は、大学組織論、FDのマネジメント、FDを推進する体制についての3つの主要な内容で構成されています。

対面研修で行うことは何ですか？

対面研修では、事前課題に対するフィードバックを受け、参加者同士でグループワークを行い、レポートをブラッシュアップします。また、他の大学の参加者との交流や意見交換の時間も設けられています。

レポートの内容にはどのようなことが含まれますか？

レポートには、所属大学のFDの目的、ビジョン、目標、貢献した役割、達成した成果、組織の現状と課題、課題解決策について記載する必要があります。

認定書を発行されるための条件は何ですか？

認定書を発行されるためには、対面研修の全てのセッションを受け、研修の到達目標を達成していることが求められます。また、レポート課題で目標1から3が達成されていることが確認される必要があります。

FDの経験が浅い場合はどうなりますか？

FDの経験が浅い場合、レポート課題に関して保留や条件付き合格となることがありますが、その後1年以内に再提出して再審査を受けることが可能です。

研修後の交流の場はありますか？

対面研修では、グループ外の参加者と交流する時間も設けられており、他の大学と情報交換をしたり、人間関係を築くことができます。研修後も継続的に相談し合えるような関係を作ることが期待されています。