【給料どうなる？】公務員の休職・病気休暇について元公務員が解説します

Summary

この動画では、公務員の病気休暇について解説しています。公務員は病気休暇中でも給料が全額支給される最初の90日間、その後は給与が80%に減額され、最大3年間の休暇が認められています。休職中のボーナス支給や給料の取り決め、復職の条件も紹介されており、特に税金で賄われているため、福利厚生に対する批判も取り上げています。公務員を目指す人や現在勤務中の人にとって有益な情報が満載です。

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Q & A

公務員の病気休暇（給食）とは何ですか？

公務員の病気休暇（給食）は、公務員が病気や怪我などの理由で一定期間、職務から離れた状態を指します。公務員の身分を保持しながら、一定期間職務を休むことができます。

病気休暇中の給与はどのようになりますか？

病気休暇の最初の90日間は給与が100%支給されます。その後、1年間は給与の80%が支給され、1年を過ぎると無給となります。

公務員が病気休暇を取る際、どのような証明書が必要ですか？

病気休暇を取る際、休職期間が1週間を超える場合は医師の診断書が必要です。診断書が提出されない場合、病欠として扱われ、給与の支払いに問題が生じる可能性があります。

診断書の費用はどのくらいかかりますか？

診断書の費用は5000円から1万円程度で、かなり高額になることがあります。

病気休暇中に通勤手当や管理職手当は支給されますか？

病気休暇中は通勤手当や管理職手当は支給されません。

公務員は最大何年間病気休暇を取得できますか？

公務員は最大で3年間の病気休暇を取得することができます。

病気休暇を3年取った後、復帰できない場合どうなりますか？

病気休暇を3年取った後に職務に復帰できない場合、公務員の身分が失われ、免職処分となる可能性があります。

病気休暇中にボーナスは支給されますか？

病気休暇中のボーナスは、過去半年間に勤務していた場合に支給されます。しかし、休職期間が長期にわたる場合、ボーナスが支給されないこともあります。

病気休暇後、再度病気休暇を取ることは可能ですか？

病気休暇後、復職してから一定期間空ければ、再度90日間の病気休暇を取得することができます。同じ理由でも問題ありません。

公務員の病気休暇に対する批判はどのようなものがありますか？

公務員の病気休暇には、税金で支払われる給料が高すぎると感じる人々から批判の声があります。特に、病気休暇中でも給与が支給される点について、民間企業と比べて恵まれすぎているとの意見があります。